PELUQUERIA & ESTETICA GLOW ZONE Código: LDRPD

SUBPROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Versión: 01
TRABAJO

Fecha: 02-02-
LISTA DE CHEQUEO REVISION POR LA 2022

DIRECCION Página 1 de 7

EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA SEGÚN ORIENTACIONES

DADAS Y NORMATIVIDAD VIEGNTE.

APRENDIZ:
CARMEN SALAZAR VILLALBA
LUIGY NORIEGA CARMOINA
CINTIA TRILLOS INFANTE

INSTRUCTORA:
MARTHA FLOREZ SALAS

FICHA:
2206825

TEG. GESTION SE LA SEGURIDAD Y SLAUD EN EL TRABAJO

BARRANQUILLA- ATLANTICO

03- FEBRERO- 2022

Dirección: calle 72 #43-51 el prado cel.: 3008654918 -3664850 correo: glowzonese@gmail.com

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DISEÑADO POR:

NOMBRE CARGO FIRMA

Profesional en Seguridad y Salud
Cintia Trillos Infante en el Trabajo
Lic. Prof. Resol. No. 3520

REVISADO Y APROBADO POR:

NOMBRE CARGO FIRMA

Carmen Salazar Villalba
CODINADOR DE SG- SST
Luigy noriega Carmona REPRESNTANTE LEGAL

CONTROL DE CAMBIOS:

FECHA DE
VERSIÓN RAZÓN DEL CAMBIO
REVISION
02/02/2022 0 Creación del documento

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LISTA DE CHEQUEO

REVISIÓN POR LA DIRECCION

OBJETIVO: Definir las directrices para realizar por lo menos una vez al año, la revisión por la Dirección al SG –
SST, con el fin de determinar en qué medida se cumple con la política y los objetivos de seguridad y salud en el
trabajo y se controlan los riesgos

Ciudad: Barranquilla (atlántico) Fecha: 02 febrero 2022

Nombre: Cintia karolay trillos Infante Cédula: 1.082.989.928
Cargo actual: Responsable de SG-SST Área: ____________________Piso: ____________
Intervención: Primera vez: X Seguimiento: ______

PREGUNTAS
1. Al revisar las estrategias implementadas, se
determinó si han sido eficaces para alcanzar los
objetivos, metas y resultados esperados del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
2. Se dio cumplimiento del plan de trabajo anual en
seguridad y salud en el trabajo y su cronograma?
3. Fueron suficientes los recursos asignados para la
implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento
de los resultados esperados?
4. Fue suficiente la capacidad del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), para
satisfacer las necesidades globales de la entidad en
materia de seguridad y salud en el trabajo?
5. Existe la necesidad de realizar cambios en el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), incluida la revisión de la política y sus
objetivos?, si o no y cuáles?
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SI NO ANOTACIÓN
X
X
X
Pese a que hemos implementados un
X buen SG-SST y cumplido con todo lo
requerido. La organización siempre
se encontrará expuestas a riesgos y
peligros inherentes a la actividad
económica de la organización.
Teniendo en cuenta la normatividad
vigente y sus actualizaciones, se
X revisará y si existen cambio se
aplicará en las políticas.
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PREGUNTAS
6. Son eficaces de las medidas de seguimiento con
base en las revisiones anteriores de la alta dirección
y se deben realizar los ajustes necesarios?
7. Se realizó el análisis del resultado de los indicadores
y de las auditorías anteriores del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST);
8. Se recolectó información para determinar si las
medidas de prevención y control de peligros y
riesgos se aplican y son eficaces;
9. Se Intercambió información con los trabajadores
sobre los resultados y su desempeño en seguridad y
salud en el trabajo?
10. El SG SST Sirve de base para la adopción de
decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificación de peligros y el control de los riesgos
y en general mejorar la gestión en seguridad y salud
en el trabajo de la empresa?
11. Promueve la participación de los trabajadores?
12. Cumple con la normatividad nacional vigente
aplicable en materia de riesgos laborales, el
cumplimiento de los estándares mínimos del
Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales que le apliquen:
13. Se Establecen acciones que permitan la mejora
continua en seguridad y salud en el trabajo?
SI NO ANOTACIÓN
Partiendo de los cambios que tenga
X la organización en aspectos legales y
cambios estructurales se realizaran
los ajustes requeridos.
X
Se implementaron las medidas
X preventivas y correctivas en hallazgos
encontrados.
Se tiene en cuenta la participación de
X los trabajadores en el SG-SST.
X
X Se reconoce la consulta y la
participación de los trabajadores
para la gestión de los programas
implementados en la organización.
La organización se basa en el decreto
ley 1072 del 2015 y la 0312 para la
X aplicación y actualización de los
estándares mínimos y demás normas
aplicables.
-Se cuenta con programa de
X capacitaciones.
- programa de pausas activas.
-charlas en riesgos psicosociales.

14. Se estableció el cumplimiento de planes específicos, Se dio cumplimiento a todo lo

de las metas establecidas y de los objetivos X estipulado en el plan anual de
propuestos; trabajo.
15. Se Inspeccionaron sistemáticamente los puestos de Se lleva registro y control de listas de
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DIRECCION
PREGUNTAS
trabajo, las máquinas y equipos y en general, las
instalaciones de la empresa;
16. Se Vigilaron las condiciones de salud de los
trabajadores?
17. Se Mantuvo actualizada la identificación de
peligros, la evaluación y valoración de los riesgos;
18. Se Identificó la notificación y la investigación de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales;
19. Se Identificó el ausentismo laboral por causas
asociadas con seguridad y salud en el trabajo;
20. Se Identificaron pérdidas como daños a la
propiedad, máquinas y equipos entre otros,
relacionados con seguridad y salud en el trabajo;
¿Cuales?
21. Se Identificaron deficiencias en la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, ¿cuáles?
22. Las políticas son accesibles a las partes interesadas
y se hizo difusión de ellas entra los trabajadores
23. Todos los trabajadores reciben inducción y
reinducción acerca de los riesgos inherentes a los
que están expuestos en su puesto de trabajo?
24. Se cuenta con actas de reuniones del Comité
Paritario de Salud Ocupacional?
25. El empleador tiene definido los indicadores de
estructura, proceso y resultado del SG-SST.
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SI NO ANOTACIÓN
X chequeo de visitas e inspecciones
planeadas
Se realizan encuestas de condiciones
X de salud y exámenes médicos
ocupacionales
Se cuenta con matriz y se realizan
X visitas de inspección para la
identificación, evaluación y análisis
de los riesgos ocupacionales en cada
área de trabajo de la organización.
Se realizaron los respectivos informes
X y se reportó a la ARL en el tiempo
estipulado.
Se determinó un indicador de
X ausentismo para su medición.
De las inspecciones realizadas se
X termino que los equipos, maquinas e
implementos están en es óptimas
condiciones. (2 meses hacer cambio
de extintores)
Accidentes provocados por factores
de riesgo.
Por más eficaz que sea un sistema de
X gestión es imposible eliminar todos
los peligros a los que esta expuesto
un trabajador en sui área de trabajo.
Estas están ubicadas en lugares
X visibles y de fácil acceso para los
trabajadores y partes interesadas
Los trabajadores son informados y
X capacitados sobre los peligros y
riesgos a los están expuestos en sus
puestos en función de su trabajo.
Se lleva control de asistencias de las
X reuniones.
Se cuenta con matriz de indicadores
X del SG-SST y resultado.
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Esta revisión se debe realizar por lo menos una vez al año, de conformidad con las modificaciones en los
procesos, resultados de las auditorías y demás informes que permitan recopilar información sobre su
funcionamiento, para hacer seguimiento al SG. SST. Decreto 1072 de 2015.

DESARROLLO DE LA REUNIÓN. Debe ser realizada en el siguiente orden:

 Verificación de la asistencia de los invitados a la reunión.

 Presentación de la información recolectada para la Revisión por la Dirección, para cuya revisión se seguirá
en estricto orden lo listado en la tabla anterior.
 Organización y realización del Informe consolidado de la Revisión por la Dirección.

RESULTADOS DE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.

 Deben ser documentados y divulgados al Copasst o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y al

responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 El responsable del SG - SST deberá definir e implementar las acciones preventivas, correctivas y de mejora
a que hubiere lugar.

FIRMAS
CARMEN CECILIA SALAZAR VILLALBA
CC. 1.143.157.668
COORDINACIÓN SG – SST
CARGO ----- COORDINACIÓN SG – SST

LUIGY NORIEGA CARDONA

CC. 1.042.683.976
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NOMBRE DEL FUNCIONARIO DESIGNADO POR LA

DIRECCIÓN
CARGO ----- GERENTE GENERAL

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