“FODA”

Se denomina FODA a las siglas con

las que se forman los términos:

 Fortalezas
 Oportunidades
 Debilidades
 Amenazas

Por lo tanto denominaremos como

análisis FODA, al estudio que nos
permitirá conocer estas
características en una empresa,
institución, proyecto o persona,
detallándolas en una matriz
cuadrada.

El creador de este análisis es el ingeniero estadounidense Albert S. Humphrey e la

década de 1970, este consultor de empresas y otros miembros del equipo de un
instituto de investigación, a partir de numerosas entrevistas a ejecutivos, concluyeron
que las entidades disponen de Fortalezas en el presente y de Oportunidades
favorables para el futuro, al igual que Debilidades actuales y Amenazas en el porvenir.

El mismo análisis que es utilizado por las empresas, puede ser utilizado a nivel
personal, lo que le permitirá a la persona conocerse a sí misma y plantearse
estrategias que sean adecuadas para poder alcanzar las metas que desea.

Esto puede ser un poco complicado ya que se requiere sinceridad y mucho

conocimiento certero sobre uno mismo, nuestras metas, errores, tareas, tener una
buena percepción sobre nosotros, también se puede definir como nos gustaría ser, de
esta manera se comprenderá que es lo que se quiere y qué se puede hacer para
mejorar.
 Por lo tanto, el objetivo de FODA será:

 Fortalezas: los atributos o destrezas que un individuo tiene para alcanzar los
objetivos.
 Debilidades: lo que es perjudicial o factores desfavorables para la ejecución del
objetivo.
 Oportunidades: Las oportunidades son aquellos factores positivos que se generan
en el entorno y que, una vez identificados, pueden ser aprovechados
 Amenazas: Las amenazas son situaciones negativas, externas al programa o
proyecto, que pueden atentar contra este, por lo que, llegado al caso, puede ser
necesario diseñar una estrategia adecuada para poder hacerles frente.

ANALISIS INTERNO

Para poder realizar un mejor análisis podemos plantearnos las siguientes preguntas

 Fortalezas

¿En qué te desempeñas mejor?

¿Te diferencias en algún aspecto?

 Debilidades

¿Puedes mejorar en algo?

¿Estás en desventajas ante otros?

¿Existe alguna característica que alejan a la organización de sus objetivos?

ANALISIS EXTERMO

 Oportunidades
¿Cuáles son las oportunidades que se te presentan, están a tu alcance?
¿Tienes tendencias en las que te puedes beneficiar?

¿Cuento con suficientes recursos para cumplir o suplir los objetivos planteados??

 Amenazas

¿Qué te distrae?

¿Observa a tu competencia?

¿Existe demasiada competencia?

Este análisis puede ser desarrollado de forma tanto individual como grupal.

Los errores, diferencias, fracasos, deficiencias, y emprendimientos, son descubrimientos

que son el común denominador de cada ser humano; de hecho, son explicados y
resaltados por el análisis FODA, cosas de ti que probablemente no sabías que existían o
podías hacer, con esta matriz se podrá identificar y dar un giro en la vida de cada
individuo que haga uso de este análisis.

Todo ser humano tiene un entorno compuesto por fuerzas tanto negativas como positivas,
y actualmente existen técnicas o métodos que se pueden utilizar para un mejor desarrollo
personal a pesar del ambiente en el que este se encuentre.

Si ha de realizárselo personalmente deberá ser expuestas con sinceridad para poder

encontrar todas estas siglas verídicamente y poder obtener resultados veraces y poder
mejorar debilidades si es el caso; lo ideal, es que este examen sea realizado por otro, lo
cual, debe ser de confianza, y al ser identificadas todos los puntos para el estudio deben
ser anotadas.

Los resultados arrojados por el FODA personal, pudieran ser algunos elementos externos
negativos que afectan el logro de sus objetivos y metas, por ejemplo, depender de ayuda
económica externa que es inestable y que la pueden eliminar en cualquier momento, la
falta de apoyo, la inestabilidad financiera, o un ambiente incierto.
Si conocemos cual es nuestro problema sufriremos menos conociendo las debilidades, el
análisis FODA ayudará a descubrir oportunidades que no la hubiéramos tenido sin este
análisis, de igual modo, las debilidades que descubramos las podremos comprender y
tener capacidad para eliminar amenazas que nos impidan hacer lo que nos tracemos, se
podrá desarrollar talentos en el trabajo o estudios que realicemos.
 “EGOCENTRISMO”

Es un término que se deriva del latín ego, que significa "yo". Persona que cree que
sus propias opiniones e intereses son más importantes que las de los demás.

El egocentrismo es la característica que define a las personas egocéntricas, es decir a

aquellas personas que se autoproclaman superiores a las demás. Se consideran el
centro de atención del mundo, se consideran más especiales y más importantes que
el resto de las personas.

Los psicólogos resaltan que el egocentrismo consiste en creer que las opiniones y los
intereses propios son más importantes que los pensamientos de los demás. Lo que el
egocéntrico pretende es, según su óptica, lo único que tiene valor.

Una persona egocéntrica solo pensará en sí mismo y en los beneficios que pueda
obtener a costa de los demás, sin empatía, sin importar los sentimientos de las demás
personas. Cuando hablan creen que su opinión es la verdadera y la que más importa,
no aceptan las negativas y si se las dan se ponen a la defensiva. Les da igual la
felicidad de los demás, solo quieren encontrar la suya.

Normalmente las personas egocéntricas esconden bajo una máscara de seguridad y

buena autoestima, todo lo contrario. Son inseguros, con baja autoestima y se sienten
solos, por todo esto es que necesitan ser admirados por los demás, cueste lo que
cueste y si es necesario tienden a convertirse en individuos déspotas o se vuelven
agresivos, con el único objetivo de llamar la atención del otro, aunque sea de forma
negativa.

Son personas manipuladoras para conseguir beneficios propios, no aceptan las

críticas de los demás y menosprecian a las personas que tienen a su alrededor,
haciendo ver a todo el mundo que son superiores en todos los aspectos, aunque en
realidad, sea todo lo contrario.

Causas del egocentrismo

 Causas en niños
Que los niños sean egocéntricos es normal y saludable en su desarrollo. Normalmente a
edades entre los 3 y los 7 años, se caracteriza en los pequeños con la falta de conciencia
de los puntos de vista que no sean propios. Empiezan a aprender poco a poco que no
todo gira alrededor de ellos.

Según Jean Piaget, el egocentrismo en la infancia es la creencia de que un niño cree

que todos piensan igual que él.

Durante esta etapa de desarrollo, los niños piensan que el mundo entero tiene las mismas
perspectivas, sentimientos y deseos sobre la vida que ellos tienen. Creen que el mundo
no solo se creó para ellos, sino que además pueden controlarlo a su gusto y capricho.

La interpretación de Piaget es que un niño en esta etapa de desarrollo tiene dificultades

para entender la vida desde una perspectiva diferente a la suya. Durante esta fase, un
niño está muy orientado hacia “nosotros”. Piaget también se refirió a esta fase como la
etapa preoperativa de la vida.

Un niño a los 4 años tiene un buen dominio del lenguaje y hablara solamente sobre sí
mismo o lo que está haciendo. Si no está jugando con un juguete, pero se acerca otro
niño y lo coge, inmediatamente querrá cogerlo, aunque un minuto antes no le importase
en absoluto ese juguete. El problema surge cuando el egocentrismo no se supera
después de los 7 años y el niño sigue pensando que él es el centro de todo, porque es a
partir de esta edad cuando el niño comprende que existen diferentes puntos de vista, y no
solo la suya.

 Causas en adultos

En la edad adulta, una persona egocéntrica en la mayoría de los casos suele estar ligada
también al narcisismo, pero son algunas las causas que provocan que después de los 7
años, una persona crezca y finalmente se convierta en un adulto egocéntrico. Ya que
nunca logro superar esta etapa.

En el adulto, el comportamiento egocéntrico aparece como resultado de una baja

autoestima, porque la persona se siente inferior. Tiene una brecha entre el yo ideal (quién
quiere ser) y el yo real (quien cree que es). Una persona egocéntrica probablemente
tendrá ansiedad y, por lo tanto, desarrollará mecanismos de defensa para tratar de
defender su ego.
Otras causas que pueden generar que una persona se convierta en egocéntrica es una
falta de límites en la infancia, es decir, tener unos padres demasiado autoritarios o
demasiado permisivos.

Algunas causas que ocurren en la infancia pueden hacer que un adulto sea egocéntrico
como lo son:

 Padres demasiado o excesivamente permisivos

 Demasiados elogios, normalmente inmerecidos o premios que no ha ganado.
 Exceso de indulgencia
 Niños malcriados
 Niños mimados
 Crianza sin disciplina correcta o con nula disciplina.
 Idealización del niño, el niño se engrandece pensando que es el mejor

Para desarrollar una imagen realista del yo, se debe proporcionar al niño información
realista sobre la disciplina y los padres deben establecer límites razonables en cuanto a lo
que el niño puede y no puede hacer. Los narcisistas generalmente no se sienten
preparados para la edad adulta, habiendo sido fomentados con una visión poco realista
de la vida.

Ayudar a una persona egocéntrica o el simple hecho de intentarlo puede ser bastante
complicado porque es muy difícil que se den cuenta de que tienen un problema que les
perjudica. Pensar que tienen un problema les hace sentir aún más inferiores que demás y
por tanto, intentarán rechazar esta idea a toda costa, por que en ocasiones pueden sentir
que en lugar de ayudarlos queremos atacarlos.

Lo primero que debes tener en cuenta cuando quieras ayudar a una persona egocéntrica
es que no tienes que intentar cambiarlo, porque no podrás conseguirlo. Las personas con
este trastorno rara vez piensan que tienen un problema hasta que están a punto de
perderlo todo o lo han perdido ya en el peor de los casos. Incluso entonces, su enfoque
principal puede ser mantener su apariencia en lugar de llegar a la raíz de su problema.

En segundo lugar, no debemos jugar su juego, ya que es inevitablemente no poder ser

amable con una persona centrada en sí misma que no es amable contigo, pero puedes
aliviar cualquier sentimiento de enfado al enfocarte en la persona que eres y seguir
gustando de esa persona. Si quieres ayudarle a que se dé cuenta de su comportamiento,
tendrás que usar la empatía y el asertividad con esa persona.

También es importante ser realista y comprender que la persona egocéntrica nunca

tendrá en cuenta tus necesidades. La persona egocéntrica puede tener momentos de
generosidad y encanto, pero la mayoría de las veces desconoce tus necesidades y no
tiene interés en conocerlas.

Para ayudar a una persona egocéntrica tendrás que ser realista. Para ayudarle es mejor
que acuda a terapia para trabajar su falta de autoestima e inseguridad