1) Describe 3 conductas características de cada uno de los siguientes tipos de

líderes: autocrático, paternalista, permisivo, participativo y situacional.

Autocrático:

 Es quien marca todo dentro de la organización.

 Asume toda la responsabilidad en la toma de decisiones.

 Gran conocimiento de la organización.

Paternalista:

 Considera que sus empleados son como sus hijos y hay que orientarlos.
 No delega responsabilidades.
 Solo deja que sus empleados tomen decisiones en cosas de poca
importancia.

Permisivo:

 Se dedica a escuchar más y formula preguntas para descubrir objetivos

ocultos.

 No hay habilidades se socialización entre su equipo de trabajo.

 Un líder permisivo se ofrece voluntariamente a ser manipulado.

Participativo:

 Promueve la participación y el trabajo en equipo.

 Capacidad de comprensión para entender lo que opinan los demás y saber

escuchar sus dudas o problemas.

 Ganas de motivar a todos de la misma manera, para hacer que estén

enfocados en un objetivo.

2) Menciona cuál(es) de estos estilos tiene tu jefe actual (o uno que hayas tenido
antes, si no tienes jefe ahora) y qué podría hacer para mejorar su estilo de
liderazgo.

 Mi actual jefe considero que tiene un estilo Participativo ya que siempre

busca estrategias en donde podamos participar para estar más
 involucrados en los temas y situaciones a desarrollar y esto ayudo a
nuestro crecimiento laboral y profesional siempre busca que tengamos
nuevas oportunidades en nuestras áreas de oportunidad y nos orienta en la
toma de decisiones.

3) Elige la aportación de alguno de tus compañeros y señala 3 acciones

específicas que puede llevar a cabo su jefe para cambiar o mejorar su estilo de
liderazgo.

 En la aportación de mi compañero Cesar Eduardo Hernandez Martinez creo

que su jefe podría se mas participativo, ya que por lo que describe se nota que
es totalmente autocrático y no le gusta delegar obligaciones, y estaría bien
darle una retroalimentación para que también pueda escuchar más opciones.