Tribunal Disciplinario del C.I.

V
saludos mi nombre es Ariuska bastardo y hoy voy a
hablar sobre un caso hipotético donde se necesiten la
intervención del tribunal disciplinario del colegio de
ingenieros de venezuela
el caso actual que se presenta es que el ingeniero
municipal de una pequeña región ubicada al oriente
del país lleva desempeñándose en su cargo
exitosamente durante cinco años actualmente la
alcaldía está llevando a cabo un contrato con una
empresa constructora para así ejecutar una obra de
una cancha en una de las regiones más remotas de
dicho municipio se supone que con este contrato la
empresa obtendría un poco de rentabilidad ya que en
los últimos años había estado perdiendo dinero
contratos que habían empezado a llevar a la misma un
proceso de quiebra sin embargo la administración de
esta informa a todos sus trabajadores que ya no
cuentan con liquidez para continuar con este proyecto
su dueño en vista de tal situación propone una reunión
con el ingeniero municipal que de hecho también es su
compadre para que así solicitarle la firma de la carta
de finalización de la obra y con ello que la alcaldía
libere los fondos para que todo este proceso se pueda
concluir el ingeniero municipal al notar al tal aprieto
decide aceptar tal propuesta poco tiempo después la
gobernación del estado solicita la inauguración de
dicha cáncer puesto que ya la carta de finalización
está firmada es entonces cuando se realizan una
verificación en el lugar de los hechos a ver si ya todo
está listo y se constata que de hecho no es así la
responsabilidad de tal situación recae directamente
sobre el ingeniero municipal y es entonces lo cuando
en este caso es analizado y remitido al colegio de
ingenieros de Venezuela quien determina que debe
haber una intervención del tribunal disciplinario ya que
se incurrió en un acto de ética profesional según la ley
del ejercicio de la ingeniería arquitectura y otras
profesiones afines en el artículo número 24 se indica
que el colegio de ingenieros de venezuela tendrá tres
órganos están constituidos por la asamblea la junta
directiva y al tribunal disciplinario a su vez el tribunal
disciplinario es es el órgano encargado de conocer y
decidir las causas de carácter profesional que se
instaura en contra los miembros pertenecientes al
colegio de ingenieros de venezuela por infracciones a
dicha norma o por incumplimiento del código de ética
profesional en el caso anteriormente señalado se
observa tiempo el ingeniero municipal ha incurrido en
una norma de ética profesional que se encuentra en el
artículo número 5 del código de ética de la ingeniería
arquitectura y otras profesiones afines expuesto por el
colegio de ingenieros de venezuela en el año 1996 en
ella dice que dispensar por amistad conveniencia o
coacción el cumplimiento de disposiciones obligatorias
cuando una visión de su cargo sea hacerla cumplir y
respetar por otro lado en la ley que ya habíamos
comentado anteriormente la del ejercicio de la
ingeniería arquitectura y otras profesiones afines se
indica en su artículo número 27 que todos los
funcionarios bien sean públicos o voy a enseñar
profesionales colegiados deben realizar las denuncias
respectivas tal como se hizo en el caso hipotético en
cuanto exista la causa probable de que se esté
incumpliendo con las normas establecidas en ley o con
la ética profesional al colegio de ingenieros de
Venezuela este organismo a su vez tendrá el papel de
decidir cuáles de esos casos dependiendo de su
gravedad serán remitidos al tribunal disciplinario pa los
tribunales penales de las autoridades competentes por
otro lado también se tiene el artículo número 29 donde
se clasifican las sanciones de carácter penal y de
acuerdo al caso expuesto se observa que en el
numeral c éstas son aplicables a sociedades empresas
y funcionarios o empleados públicos finalmente en el
artículo número 30 se habla de las sanciones
específicas de acuerdo a las sanciones penales que
teniendo en cuenta el caso expuesto en el numeral efe
se indica que que puede haber una multa de 200 a 5
mil bolívares o arresto proporcional a tal falta a los
funcionarios o empleados que no cumplan la norma o
impidan su cumplimiento