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Área Nº 3, CS Nº 10.
INTERVENCIÓN EN CRISIS.
Por: Graciela Soto Hernández
RESUMEN
Este capítulo tiene como objetivo colaborar a la formación de las personas interesadas en
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lograr una adecuada intervención en una crisis: proporcionarle elementos para identificarla,
proponerle una postura terapéutica y un modelo de intervención con enfoque humanista
existencial.
INTRODUCCIÓN
Existen muchas definiciones de CRISIS. Slaikeu (1984) dice que "Es un estado temporal de
trastorno y desorganización, caracterizado principalmente por la incapacidad del individuo para
abordar situaciones particulares utilizando métodos acostumbrados para la solución de
problemas. Para L. R. Brito "La crisis se siente como un abismo entre el pasado que ya no es
vigente y un futuro que todavía no está constituido".
Para Jerry Long Jr. La persona está en crisis cuando sufre una pérdida severa que no está
manejando exitosamente, y siente ira sublimada, está estancada en la etapa de depresión, y
sufriendo un vacío existencial.
Los estudiosos coinciden en que toda crisis conlleva peligro y oportunidad.
Y es casi siempre, necesaria una intervención, esta puede hacer la diferencia en las
decisiones que tome la persona en crisis.
LA INTERVENCIÓN EN CRISIS es definida por Slaikeu como "un proceso de ayuda dirigida a
auxiliar a una persona o familia a soportar un suceso traumático de modo que la probabilidad
de efectos negativos como daños físicos o emocionales se aminore y la probabilidad de
crecimiento se incremente".
Debe contemplar la necesidad de procesar el dolor sentido en lo más profundo del corazón,
hasta trascenderlo y encontrarle sentido dentro de la propia vida.
Su finalidad es, que el que sufre no sólo logre el nivel de funcionamiento que tenía antes de la
pérdida, sino que se trascienda a sí mismo y busque el sentido de su vida sin aquello que ya
no tiene. Las pérdidas sufridas en la vida y las crisis que generan, son necesarias para el
crecimiento humano espiritual.
TIPOS DE CRISIS
Crisis naturales.- se dan naturalmente, por las etapas del desarrollo personal, de la pareja o
la familia.
Crisis circunstanciales.- se originan por un evento que provoca la pérdida de algo: bienes
materiales, emocionales, mentales, morales o espirituales: como un ser querido, la inocencia,
un trabajo que represente seguridad, la fe o confianza.
Crisis existenciales.- se dan cuando se tiene que optar entre dos valores importantes.
Crisis totales.- cuando se afecta todo lo económico, emocional, la salud, el área familiar,
laboral.
FASES DE UNA CRISIS
Horowtz (1976) propone las siguientes reacciones de una persona ante una situación de crisis.
La descripción de las mismas es de mi autoría.
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¿Qué se debe OBSERVAR?
Si la persona presenta cambios en su habitual comportamiento:
O puede estar tensa, ansiosa, enojada, irritable, triste, deprimida, pasiva, confundida,
distraída, desorganizada, aislada, sin energía, cansada, agotada.
O trastornos alimentarios: poco apetito, comer compulsivamente.
O trastornos del sueño: insomnio o sentir sueño y ganas de dormir todo el tiempo.
O rostro cansado, ojeroso por el insomnio, mirada sin brillo, piel poco humectada.
MODELO DE INTERVENCIÓN
A continuación explicaré mi MODELO de INTERVENCIÓN
El Primer paso es ESTABLECER EL ENCUENTRO.- Básicamente consiste en lograr una
relación de persona a persona, establecer un puente que permita el ENCUENTRO HUMANO
en el que la persona en crisis pueda sentirse escuchada, acogida, respetada, aceptada,
segura y comprendida por otro Ser Humano, que es capaz de brindarle la ayuda necesaria, o
la no ayuda si eso es lo que necesita. Que lo sostiene y contiene, para que haga lo esencial y
logre resolver su crisis.
El que interviene debe tener claro qué quiere y qué puede aportar para ese encuentro.
Respetando la individualidad me atreveré a hacer algunas sugerencias personales:
Lo mínimo que podemos ofrecerle al otro Ser Humano es una sonrisa sincera de bienvenida,
una voz afectuosa, una mirada "de verdad", intentando percibir cómo llega incluso antes de
que empiece a hablar.
Nuestra apertura y honestidad, respeto a su persona, sus pensamientos, sentimientos y
tiempos, calidez.
Reconocerlo como alguien especial, amarlo como ser humano.
El clima emocional básico que debemos crear en el encuentro para que la persona se sienta
aceptada a pesar de sus "vergüenzas" y entendida a pesar de su confusión. Se logra con
actitudes mínimas pero muy humanas: