PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

GUÍA DE APRENDIZAJE No.3

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: Técnico Recursos Humanos

 Código del Programa de Formación: 134200

 Nombre del Proyecto: Apoyar la gestión en el área de talento humano en términos de

incorporación y desarrollo organizacional en la sabana de occidente.

 Fase del Proyecto: Análisis y Ejecución

 Actividades de Proyecto: Identificar Las Necesidades Administrativas y Operativas del

Departamento de Recursos Humanos, caracterizando la dinámica Actual De Las Empresas a
apoyar.

Ejecutar las acciones de mejoramiento propuestas para el departamento de recursos humanos.

Estructurar las actividades de procesos, procedimientos y funciones como plan de acción para el
departamento de recursos humanos.

 Competencia: Competencia Técnica SST-A NORMA / UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL.

Aplicar prácticas de protección Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con las
políticas organizacionales y la Normatividad vigente. CÓDIGO: 220601501. Aplicación de prácticas
de protección Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Resultados de Aprendizaje Alcanzar:

01 Interpretar los problemas ambientales y de SST teniendo en cuenta los planes y programas
establecidos por la organización y el entorno social.

02 Efectuar las acciones para la prevención y control de la problemática ambiental y de SST,

teniendo en cuenta los procedimientos establecidos por la organización.

03Verificar las condiciones ambientales y de SST acorde con los lineamientos establecidos para el
área de desempeño laboral.

04 Reportar las condiciones y actos que afecten la protección del medio ambiente y la SST, de
acuerdo con los lineamientos establecidos en el contexto organizacional y social. GFPI-F-135 V01

 Duración de la Guía: 8,5 horas (0.18 créditos académicos)