GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

YELIS VANESSA CARRILLO RIOS

APRENDIZ

YAKELINMEJIA FRAGOSO

INSTRUCTOR

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO AGROEMPRESARIAL Y ACUICOLA

FONSECA –LA GUAJIRA

GUIA :2
 Actividades de Reflexión inicial

Antes de iniciar el desarrollo de actividades propuestas en ésta

guía, es importante que reflexione en cuanto a la importancia
del Diagnóstico ambiental. Para esto, Observa el
video “https://www.youtube.com/watch?v=soRXBG6oTto”, y
responde las siguientes preguntas.

1. ¿Cuál es la importancia de un diagnóstico ambiental en una

organización?

3.2 Estimado aprendiz analice y Conteste la siguiente pregunta:

 ¿Por qué crees que es importante conocer los
contaminantes que genera una organización de sus
actividades?

Las respuestas de cada aprendiz serán compartidas durante

la formación.

 1 R: es muy importante realizar un diagnóstico, porque en el momento de

realizar ese procedimiento se sabe toda la problemática por la que pasa y
así se busca un mejoramiento y solución a todo el impacto ambiental por la
cual está pasando.

 2 R:es importante para saber el manejo que se le va a dar y su

disposición final,

3.2 Actividades de contextualización e identificación

de conocimientos necesarios para el
aprendizaje.
Estimado aprendiz de respuesta a los siguientes
interrogantes y recuerda que para el desarrollo de
esta actividad no debes realizar consultas
bibliográficas.
1. ¿Qué es un sistema de gestión ambiental?
2. ¿Para usted que es diagnóstico ambiental?
3. ¿Qué entiende por aspectos ambientales?
 4. ¿Que ha escuchado referente a impactos ambientales?
5. ¿Para usted que es u requisito legal?
6. ¿Defina objetivó, meta y Programas?

 ¿Qué es un sistema de gestión ambiental?

R: es un método de trabajo que realiza la empresa con el objetivo de conseguir

y mantener un buen comportamiento ambiental, y se debe mantener metas
previstas por las leyes propuestas.

 ¿Para usted que es diagnóstico ambiental?

R:es un proceso que se realiza para mejorar la imagen medioambiente de una

empresa antes los clientes y sociedad. Físicos, químicos o bióticos

 ¿Qué entiende por aspectos ambientales?

R: es el elemento de las actividades, productos o servicios de una organización

que puede interactuar con el medio ambiente,

 ¿Que ha escuchado referente a impactos ambientales

R: que cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o benéfico,

como resultado total parcial de los aspectos ambientales de un proyecto, obra
o actividad. Se define como la modificación del ambiente ocasionado por la
acción del hombre o de la naturaleza.

 ¿Para usted que es u requisito legal?

R: para mi es algo que se debe respetar y cumplir ya que son condiciones

legales propuestas por leyes, y son aplicadas a sectores que operan.

 ¿Defina objetivo, meta y Programas?

 R: una meta es un pequeño objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal.
La meta se puede entender como la expresión de un objetivo en términos
cuantitativos y cualitativos. Las metas son como los procesos que se deben
seguir y terminar para poder llegar al objetivo.

R: Un objetivo son logros a largo plazo, por ejemplo: quiero tener un

restaurante de comida china.

Tanto la palabra meta como objetivo se usan indistintamente, pero la diferencia

fundamental reside en l concreción, las metas son muy concretas que los
objetivos están menos estructurados

3.3.2 Estimado aprendiz consulte en el sitio Web de

su preferencia y en la Biblioteca Virtual Sena
(http://biblioteca.sena.edu.co), toda la infomacion
relacionada con lo siguiente:

1. Aspectos ambientales: (concepto, carasteristicas importancia

y ejemplos)

2. Impactos ambientales: (concepto, carasteristicas importancia

y ejemplos)

3. Objectivos ambientales: (concepto, carasteristicas importancia

y ejemplos)

4. Metas ambientales: (concepto, carasteristicas importancia y

ejemplos)

5. Programas ambientales: (concepto, carasteristicas importancia

y ejemplos)
1. Aspectos ambientales: (concepto, carasteristicas
importancia y ejemplos)

 R: un aspecto ambiental es un elemento que deriva de

la actividad empresarial de la organización (sea producto
o servicio) y que tiene contacto o puede interactuar con
el medio ambiente
 Característica • La identificación de los aspectos
ambientales es un proceso continuo, que determina
impactos potenciales pasados, presentes o futuros,
positivos o negativos, de las actividades de la
organización sobre el medio ambiente. • El proceso
incluye también la identificación de situaciones
potenciales legales o reglamentarias, o de negocios, que
puedan afectar la organización. • También puede incluir
la identificación de impactos sobre la salud y la
seguridad de las personas, aspectos asociados a la
evaluación de riesgos.
 Ejemplo: consumo de agua,
 Consumo de energía eléctrica
 Consumo de vapor
 Generación de residuos peligrosos

2. Impactos ambientales: (concepto, características

importancia y ejemplos)

 El impacto ambiental es el efecto causado por una

actividad humana sobre el medio ambiente. La ecología,
 que estudia la relación entre los seres vivos y su
ambiente, se encarga de medir dicho impacto y de tratar
de minimizarlo.

El medio ambiente se ve afectado de distintas maneras frente a las actividades de

elevado impacto:

 Afectación del medio físico-químico. Cambios en la naturaleza de las

sustancias que hacen vida en el medio ambiente, tanto en el suelo,
el agua o el aire, lo cual se traduce en reacciones químicas imprevisibles y
descontroladas.
 Afectación del medio biótico. Desaparición de especies animales y
vegetales y por lo tanto desbalance en la cadena trófica de la que hacían
parte, lo cual puede llevar a la desaparición de especies benéficas (como
las abejas) o la proliferación de plagas que antes tenían un depredador
natural.
 Afectación del medio humano. Cambios sobre el modelo de vida humano,
que debe adaptarse a las consecuencias que el cambio ambiental traiga en
sus vidas, ya sea paulatina o catastróficamente.

 Importancia del impacto ambiental

Este concepto es de suma importancia en la creación de un modelo social,

económico y de desarrollo que sea respetuoso del medio ambiente, una
exigencia cada vez mayor en el mundo contemporáneo, en el que las
consecuencias de un siglo de explotación industrial indiscriminada son ya del
orden del día.

 Ejemplo Un perfecto ejemplo lo puede constituir la ampliación de una

autopista, por ejemplo, que permitiría el transporte de mercadería entre
dos ciudades a mucho mayor ritmo, pero cuya construcción implique la tala
 de un bosque y la irrupción de vehículos contaminantes (quemando
combustible fósil) afectando las especies que habitaban ese ecosistema.

 3. Objetivos ambientales: (concepto, características

importancia y ejemplos)

 Resultado a lograr establecido por la organización y

coherente con sus políticas ambientales Así,
los objetivos ambientales deberían establecerse al nivel
más alto de la organización y a otros niveles y funciones
en donde se llevan a cabo actividades importantes para
cumplir los compromisos de la política ambiental y las
metas globales de la organización

Además, los objetivos ambientales deberían definirse teniendo en cuenta:

 Aspectos ambientales significativos de la organización
 Requisitos legales y otros requisitos asociados
 Riesgos y oportunidades

 Características

 Realista, es decir, alcanzables, posibles de conseguir.

 Asimilables, comprensibles y aceptados por las distintas personas
implicadas en la intervención.
 Motivadores, que nos inciten a actuar.
 Evaluables, es decir que cuando más concretos sean más deben facilitar la
labor de evaluar si se han conseguido o no.
  Dirigidos al participante, deben formularse en términos de lo que va a
conseguir el beneficiario de la intervención y no tanto de lo que conseguirá
quien organiza la acción.

Importancia   Asegurar la calidad de los recursos ambientales. ... Establecer un

sistema federal para implementar políticas ambientales. Establecer
procedimientos para minimizar y prevenir riesgos y emergencias ambientales y
recomponer los daños causados por la contaminación ambiental

 Ejemplo, Ahorro energético. ...

 Reutilización del agua. ...
 Aprobación de la gestión en el agua. ...
 Residuos. ...

4. Metas ambientales: (concepto, características importancia y ejemplos)

 “Las metas ambientales se han cumplido con anticipación. El sector

Ambiente y Desarrollo Sostenible se trazó la mega meta de crear cerca de
26 millones de hectáreas de áreas protegidas y alcanzamos 28.5 millones
con la declaración de la última área que fue Mapelo”, dijo el ministro de
Ambiente Luis Gilberto Murillo
 Importancia tiene que estar adecuada a la naturaleza, la magnitud y los
impactos ambientales significativos realizados por las actividades, los
productos y los procesos de la organización, además se tienen que
identificar durante la revisión ambiental inicial y el registro de los
aspectos ambientales
5. Programas ambientales: (concepto, características
importancia y ejemplos)

 Su objetivo es establecer los lineamientos para el control y

reducción del consumo de agua, basado en la
capacitación, orientación y acciones para lograr su manejo
eficiente, garantizando su sostenibilidad

 de gestión integral de la energía:

Su finalidad es crear, implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión

Integral de Energía que le permita a la organización contar con un enfoque
sistemático de progreso continuo en su desempeño energético, buscando mejorar
su rendimiento.
 Programa de control de vertimientos:

Su intención es establecer acciones para reducir los impactos generados por los
vertimientos sobre los ríos Cauca y Palo, optimizando los sistemas de tratamientos
de agua industrial para tener fluidos menos contaminantes y lograr que estén por
debajo de lo establecido por la regulación ambiental.
 Programa de control de emisiones en fuentes fijas y móviles

Su objetivo es constituir actividades encaminadas al control y la reducción de las

emisiones contaminantes generadas en las fuentes fijas, móviles, de ruido y
fuentes

de olores ofensivos CÓDIGO: GCMI-PL-01 

Emisión: 19-06-2013 
Versión: /5/03-07-2019 
POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL 

Somos una empresa dedicada a la comercialización de equipos, repuestos, servicios de

mantenimiento y asistencia técnica especializada para la industria minera, portuaria y de
construcción, que se compromete a suministrar los recursos tecnológicos, técnicos y
económicos para: 

- Ser socios estratégicos de nuestros clientes generando un crecimiento rentable y

sostenible cumpliendo con los requisitos contractuales, legales, reglamentarios y otros
a los que haya lugar de acuerdo a la naturaleza de nuestro negocio. 

- Alcanzar la flexibilidad operativa con excelencia a partir de la medición continua del

desempeño de los procesos, optimización de los recursos manteniendo y mejorando
altos estándares de calidad, seguridad, salud en el trabajo, ambiente y seguridad de la
cadena de suministro  

- Ofrecer productos y servicios personalizados que satisfagan las necesidades y

expectativas de nuestros clientes y demás partes interesadas salvaguardando la
seguridad física de las personas, activos y operaciones de la empresa previniendo
actividades ilícitas o delictivas relacionadas con el narcotráfico, terrorismo,
contrabando, entre otras. 

- Ser pioneros en soluciones productivas asegurando la prestación del servicio y logro de

objetivos  

- Desarrollar equipos con talento y compromiso integral garantizando la vida y la

dignidad humana enmarcando siempre el principio de responsabilidad social
empresarial y promoviendo el respeto de todos los derechos humanos, en especial a los
que afectan a nuestra actividad empresarial en todas nuestras relaciones comerciales. 

Todo esto enmarcado en la identificación de peligros y aspectos ambientales,

evaluando y valorando los riesgos e impactos y estableciendo controles para mejorar la
calidad de vida, prevenir enfermedades laborales, contaminación al medio ambiente,
lesiones a personas, daños a la propiedad, impacto socio – ambiental, mejorar los
procesos y minimizar la probabilidad de inclusión de actividades ilícitas dentro de la
cadena de suministros. 

La presidencia establece que cada trabajador, contratista y demás socios comerciales es

responsable del cumplimiento de esta política, de los estándares de los sistemas de gestión, del
cuidado personal y colectivo, y determina que cada líder de área o de proceso, es responsable
de velar por la seguridad y bienestar de los trabajadores a su cargo promoviendo una cultura de
autocuidado.