“RECURSOS HUMANOS Y

LEGISLACION LABORAL “
CURSO DE ACTUALIZACION
JULIO 2020
MBA WALTER FERNANDEZ – BACA S.
wfernandezbaca@pucp.pe

SESION 4
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO - LEY 29783
El objetivo del presente modulo es
conocer la normativa actual en
materia de SST y aprender a
relacionar dicha normativa peruana
con el esquema de un sistema de
Gestión.
 TRABAJADORES

Prevención
Física
INTEGRIDAD

Eliminación,
Mental A través
minimización
y/o control de
los riesgos
Social
laborales

…así como también el de proteger el medio ambiente y la propiedad, cuyos beneficios

recaen directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el
propio estado.
 Eléctricos
Psicosociales

Físicos

BIOLOGICOS

Químicos Ergonómicos Mecánicos

 Su origen está en los distintos elementos del entorno
de los lugares de trabajo.

La humedad, el
calor, el frío, el
ruido, la
iluminación, las
presiones, las
vibraciones, etc.
pueden producir
daños a los
trabajadores.
 Son aquellos cuyo origen está en la presencia y
manipulación
 de agentes químicos alergias, asfixias, etc.

Inhalación
Absorción
Ingestión
 Pueden dar lugar a una lesión por la acción
mecánica de elementos de máquinas, herramientas,
piezas a trabajar o materiales proyectados, sólidos
o fluidos.

 Las formas elementales del

riesgo mecánico son:
Aplastamiento,
cizallamiento, corte,
enganche, atrapamiento o
arrastre, impacto,
perforación, fricción o
abrasión, proyección de
 1
 Son aquellos que se originan al no haber observancia
de los principios y normas establecidos por la Ciencia
Ergonómica, pudiendo ocasionar lesiones u
enfermedades a los trabajadores.

Se encuentran relacionados principalmente con:

Manejo manual de materiales
Diseño del área de trabajo
Diseño de herramientas y equipo
 2
SOBRE-ESFUERZOS: Mayor causa de lesiones e
incapacidades.

Se producen cuando manipulamos

manualmente una carga de forma incorrecta,
producen lesiones musculares, óseo-
articulares, golpes, cortes, traumatismos, entre
otras.
PRINCIPAL CAUSA: Manipulación incorrecta
de cargas, exceso de peso en la carga al
manipular.
 Son aquellos que están presentes principalmente en
espacios naturales, o en contactos con materias
orgánicas, de origen natural, vegetal y animal.
 GENERALIDADES
A. ÁMBITO DE APLICACIÓN

ALCANCE DE LA Sectores de producción

y servicios.
NORMATIVA
NACIONAL DE Sector público
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL Fuerzas Armadas y
TRABAJO Policia Nacional

•
•

•
 GENERALIDADES
B. NORMAS SECTORIALES
SECTOR MINERIA:
D.S. N° 055-2010-EM

SECTOR CONSTRUCCION:
RESOLUCION SUPREMA 021-83-TR

SECTOR INDUSTRIAL:
DS 42 F.
 GENERALIDADES
C. PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE

PREVENCIÓN RESPONSABILIDAD COOPERACIÓN

PRINCIPIO DE
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
ATENCIÓN
INFORMACIÓN Y GESTIÓN
INTEGRAL DE LA
CAPACITACIÓN INTEGRAL
SALUD

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE

CONSULTA Y PRIMACÍA DE LA
PROTECCIÓN
PARTICIPACIÓN REALIDAD
 GENERALIDADES
D. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
GENERALIDADES
PLANIFICAR
(1)

ACTUAR HACER
(4) (2)

VERIFICAR
(3)
4.1.- PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDADY
SALUD EN ELTRABAJO.(PLANIFICAR)
A. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(ejemplo)
 PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDADY
SALUD EN ELTRABAJO.(PLANIFICAR)
B. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS (IPER).
» Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y Mejoras de Control - IPERC
 PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDADY
SALUD EN ELTRABAJO.(PLANIFICAR)
B. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS (IPER).
 PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDADY
SALUD EN ELTRABAJO.(PLANIFICAR)
B. MAPA DE RIESGOS (ejemplo).
 PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDADY
SALUD EN ELTRABAJO.(PLANIFICAR)
C. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y
OTROS REQUISITOS
REQUISITO CONTENIDO APLICACION

-Ley N° 29783, El empleador debe El empleador debe

Art. 38° letra a). identificar, cumplir y elaborar una MATRIZ
verificar su LEGAL, estableciendo
-DS 005-2012 controles, actualizándolo
cumplimiento de los
TR, Art. 77°, constantemente
requisitos legales
letra a), Art. 84,
existentes.
letra b)°
 PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDADY
SALUD EN ELTRABAJO.(PLANIFICAR)
D. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS (ejemplo)
 PLANIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDADY
SALUD EN ELTRABAJO.(PLANIFICAR)
E. FORMACIÓN DE COMITÉ DE SEGURIDAD
 DESARROLLOYAPLICACIÓN DEL SISTEMA DE
SEGURIDADY SALUD EN ELTRABAJO (HACER)
F. CAPACITACION.
 DESARROLLOYAPLICACIÓN DEL SISTEMA DE
SEGURIDADY SALUD EN ELTRABAJO (HACER)
G. CAPACITACIÓN (ejemplo).
 DESARROLLOYAPLICACIÓN DEL SISTEMA DE
SEGURIDADY SALUD EN ELTRABAJO (HACER)
H. DOCUMENTOS DEL SISTEMA (ejemplo)
 DESARROLLOYAPLICACIÓN DEL SISTEMA DE
SEGURIDADY SALUD EN ELTRABAJO (HACER)
I. CONTROL OPERACIONAL (ejemplo)
EVALUACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO (VERIFICAR)
J. MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO (ejemplo)
 EVALUACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO (VERIFICAR)
K. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES.
 ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE
SEGURIDADY SALUD EN ELTRABAJO (ACTUAR)
L. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN Y MEJORA CONTINUA
 Procesos ante Incumplimientos enSST

Proceso Supuestos Autoridad Sanción

Incumplimiento de SUNAFIL Multa

obligaciones formales y S/.1,155,500
Administrativo
sustantivas sobre SST

Civil Responsabilidad por dañosy Poder Indemnización

perjuicios Judicial
Previamente notificado del Poder Peligro Inminente
incumplimiento para la Judici 1-4 años
adopción de medidas de SSTy al
Penal aún así se infringe Muerte
intencionalmente las normas 4-8 años
exponiendo al peligro
inminente o se causa la Lesión Grave
muerte o lesionesgraves. 3 – 6 años
Casuística de Sanciones
Casuística de Sanciones
 Procesos ante Incumplimientos enSST

Proceso Supuestos Autoridad Sanción

Incumplimiento de SUNAFIL Multa

Administrativo obligaciones formales y S/.1,155,50
sustantivas sobre SST 0
Civil Responsabilidad por daños y Poder Indemnización
perjuicios Judicial
Previamente notificado del Poder Peligro Inminente
incumplimiento para la Judici 1-4 años
adopción de medidas de SST al
Penal y aún así se infringe Muerte
intencionalmente las normas 4-8 años
exponiendo al peligro
inminente o se causa la Lesión Grave
muerte o lesionesgraves. 3 – 6 años
 ‼ SEMINARIO TALLER: Preparación
Concurso Inspectores SUNAFIL 2020"
SABADO 11 DE JULIO DE 9AM A 13:00
🔴 9am a 11a.m. Clases: Legislación Laboral
& Seguridad y Salud en el Trabajo ante
COVID-19
🔴 11a.m a 13:00
Desarrollo de balotario 40 preguntas Tipo
🔴 Vacantes Limitadas
Informes WhatsApp 924980562
📍 BENEFICIOS
 Certificación Curso-taller Legislación
Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo
ante COVID-19 Por 6 horas
 Balotario de "40 preguntas tipo"
 2 exámenes Psicotécnicos (solucionario)
 Compendio de normas laborales en el
Perú -Régimen Privado
 Preguntas más Frecuentes Legislación
Laboral(Documento MINTRA)
☑️Expositor: MBA Walter Fernández-Baca
😊Costo Social: S/ 40 soles – 50% Beca
😊Inscripciones solo con correo Gmail
🔥Te esperamos 🔥
 Muchas
Gracias!!!

MBA WALTER FERNANDEZ-BACA S.

wfernandezbaca@pucp.pe