3.4.1.-Plan Covid19 Ultimo

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
CREACION DE LA PLAZA PRINCIPAL EN LA LOCALIDAD DE SAN ISIDRO DE TACTA
Proy. DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS –
DEPARTAMENTO DE APURIMAC. Código Único de Inversiones N° 2467632
Municipalidad distrital de S.M de
Entidad Chaccrampa FECHA: Enero 2022
CREACION DE LA PLAZA PRINCIPAL EN LA LOCALIDAD DE SAN

ISIDRO DE TACTA DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE
CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – DEPARTAMENTO
DE APURIMAC.
PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO FRENTE AL CORONAVIRUS
COVID-19.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

TRABAJO
I. Proy. DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – NOM
BRE DEL PROYECTO:

CREACION DE LA PLAZA PRINCIPAL EN LA LOCALIDAD DE SAN ISIDRO DE
TACTA DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE
ANDAHUAYLAS – DEPARTAMENTO DE APURIMAC
II. DATOS GENERALES DEL PROYECTO:
Entidad Ejecutora : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

Denominación del : “CREACION DE LA PLAZA PRINCIPAL EN LA LOCALIDAD DE SAN
Proyecto ISIDRO DE TACTA DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA,
PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – DEPARTAMENTO DE APURIMAC".
RESPONSABILIDAD FUNCIONAL
Sector : GOBIERNOS LOCALES
Pliego : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA
Responsable : PEDRO NOLASCO MARCAS VARGAS
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJODORES
DETALLES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Nombres y Apellidos Cargo Teléfono
- ESPECIALISTA
EN SALUD
IV. ALCANCE:
Es aplicable a la ejecución de la obra: “CREACION DE LA PLAZA PRINCIPAL EN
LA LOCALIDAD DE SAN ISIDRO DE TACTA DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL
DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – DEPARTAMENTO DE
APURIMAC", a los trabajadores directos, personal técnico administrativo,
proveedores y visitantes en el cumplimiento de las fases en que se encuentra el
proyecto y hasta la entrega del mismo.

TRABAJO
V. INTRODUCCIÓN
La exposición al virus Sars-Cov2 que produce la enfermedad Covid-19, representa
un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad,
siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagios,
se debe considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de la

salud de los trabajadores de las diferentes actividades de construcción de la obra
en mención, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo.
VI. OBJETIVOS:
GENERAL.
Establecer las medidas de seguridad y salud preventiva en el lugar de trabajo bajo
riesgos epidemiológicos y de gestión de riesgo biológico generado por el virus
COVID 19.
Prevenir, detectar precozmente y manejar los casos de infección por COVID19.en
toda el área del trabajo.
ESPECIFICO.
Tiene por finalidad de brindar la seguridad y salud de los trabajadores dentro de su
labor con las siguientes especificaciones.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

 Proponer una serie de procedimientos frente al COVID-19.
 El alcance de este protocolo, elaborado exclusivamente para evitar el contagio del
COVID-19, ante sus trabajadores, personal técnico - administrativo y proveedores.
 Establecer los procedimientos de prácticas seguras y medidas de control de la
exposición al riesgo COVID19.
 Brindar la orientación en la selección y uso correctos de los implementos de
seguridad y de ser aplicable de evaluación médica y de monitoreo biológico.

TRABAJO
VII.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 DECRETO SUPREMO N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N°
044- 2020- PCM que declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID 19.
 DECRETO SUPREMO Nº 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 DECRETO SUPREMO Nº 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo Nº 044-
2020-PCM.
 DECRETO SUPREMO Nº 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el
artículo 3 del Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM,
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del
COVI D-19
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR, que desarrolla disposiciones para el
Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-
2020 Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID – 19.
 DECRETO SUPREMO N° 051-2020-PCM, Prórroga del Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.
 DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y
salud en el trabajo.
 DECRETO SUPREMO Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el

TRABAJO
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas

excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID – 19.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR, Aprueban el documento
denominado Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
 Resolución Directoral N º 003-2020-INACAL de fecha 02 de abril de 2020.
 RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 003-2020-INACAL/DN, Aprueban la “Guía para
la limpieza y desinfección de manos y superficies. 1ª Edición”.
 RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 74-2020-SUNAFIL, Aprueban el
“Protocolo sobre el Ejercicio de la Función Inspectiva, frente a la Emergencia
Sanitaria y Estado de Emergencia Nacional para prevenir la propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional” y dictan otras disposiciones.
 RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 49-2020-ATU/PE, Aprueban
“Disposiciones para evitar la propagación del Coronavirus (COVID-19) durante la
prestación del servicio público de transporte de personas”.
 Alerta Epidemiológica AE-015-2020 MINSA.
 ML2-CJV-SST-PL-001; Plan de Seguridad y Salud En el trabajo.
 Reglamento Nacional de Edificaciones. Norma G-050 Seguridad durante la
construcción.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
 Módulo de Principios de Epidemiología para el Control de Enfermedades
(MOPECE) DE LA OPS/OMS.
 OSHA 3992-03-2020 Guía sobre la preparación de los lugares de trabajo para el
virus COVID-19.
 LEY Nª 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 LEY Nª 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 LEY Nª 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias.
 LEY Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
 DECRETO SUPREMO Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria
a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
 DECRETO DE URGENCIA Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y

TRABAJO
excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta

Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece
Diversas Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación
del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
 DECRETO DE URGENCIA Nº 029-2020, Dictan Medidas Complementarias
Destinadas al Financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y Otras Medidas
para la Reducción del Impacto del COVID-19 en la Economía Peruana.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 139-2020-MINSA, que aprueba el Documento
Técnico "Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú".
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 193-2020/MINSA, Aprueban el Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú.
 DECRETO SUPREMO Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID - 19.
 RESOLUCION MINISTERIAL N°239 -2020-MINSA, Aprobar el documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”
 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020-MINSA, Aprobar el documento
denominado Especificaciones técnicas para la confección de mascarilla faciales
textiles de uso comunitario.
 RESOLUCION MINISTERIAL N°265-2020-MINSA, Modificar el documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”
VIII. PLANTEAMIENTO GENERAL DE LABORES:

La obra en mención de desarrollar en previsión a muchos factores internos
como externos y el entorno de lugar.

TRABAJO
Antecedentes:
El acceso a las localidades beneficiarias es mediante vía terrestre, cuya ruta que
conduce hasta llegar a la zona del proyecto es como se indica a continuación:
Ruta 1: Lima - Nazca - Chalhuanca - Andahuaylas (1027 km, aproximadamente)

con una duración promedio de 16 horas en auto.
Ruta 2: Lima - Huancavelica - Ayacucho - Chincheros - Andahuaylas (900 km

aproximadamente) vía "La Ruta de Los Libertadores" con una duración promedio
de 18 horas en auto.
Luego, desde la ciudad de Andahuaylas se debe acceder a la Localidad de San
Isidro de Tacta del Distrito de San Miguel de Chaccrampa (Centro de la zona de
estudio).
El medio empleado para acceder al área del proyecto es a través de las empresas
de transporte Molina, Wari y Chankas; además, se puede acceder a través de
ómnibus desde Abancay.
Para llegar a la localidad de San Isidro de Tacta, saliendo de la Provincia de

Andahuaylas a 20 Kms hasta el Distrito de José María Arguedas carretera
asfaltado, Distrito de José María Arguedas a 56 kms hasta el cruce Pampachiri
Huayana carretera bicapa y de ahí con trocha carrozable hasta el Distrito de San
Miguel de Chaccrampa 29 km, se cuenta con medios de transporte diario
compuesto por combi y camionetas; el costo de transporte es de 15 soles por
pasajero.
La ciudad tiene las siguientes vías de comunicación más comunes:

TRABAJO
Cuadro: Vías de Comunicación
TIPO DE
VIA RUTA TIEMPO COSTO
TRANSPORTE
AEREA AVION Lima - Andahuaylas 55 minutos S/. 469.23
TERRESTRE OMNIBUS Lima - Nazca - Chalhuanca - Andahuaylas 16 horas S/. 150.00
Lima - Ayacucho - Chincheros -
TERRESTRE OMNIBUS Andahuaylas 12 horas S/. 150.00
COMBI Andahuaylas – San Miguel Chaccrampa 3 hora y 30
TERRESTRE /CAMIONETA (105km) minutos S/. 15.00
El tráfico de carga es mínimo y existe con mayor frecuencia en la época de

cosecha y siembra, con capacidad de carga de 3 toneladas fuera de vehículos
menores, el costo del transporte de carga es de 800 a 1800 nuevos soles por
viaje.
ACCIONES RELACIONADAS CON LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PARA LA

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DS 239-2020-PCM, POR SEGURIDAD ANTE
EL COVID-19 PARA EL REINICION DE ACTIVIDADES:
 La contratación de personal de Salud se tendrá su contratación de 02 personales,
por cuanto su labor es de 36 horas semanales.
 El distanciamiento en el comedor me obligaría a extender su área; más mesas más
sillas.
 Los vestidores más grandes
 Almacenes con más área para descarga.
 Mayores herramientas de trabajos personales y EPPs.
 Las oficinas de obra más grandes.
 Para la alimentación se contratará los servicios a una empresa alimentaria con
Certificación de calidad, o en su defecto el acondicionamiento de 02 cocinas y
comedores para personal obrero y personal técnico administrativo.
 Determinaremos la evaluación de los procesos constructivos que se nos ha visto
afectados por la paralización o el tiempo de espera.
 Verificar los materiales vencidos y estropeado por el tiempo de espera.

TRABAJO
Proy. DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – 


Redefiniéremos el procedimiento de reingreso del trabajo que fue enviado a
aislamiento. Cuando y como ingresar, por lo que proponemos el siguiente plan:
Respecto a los uniformes de trabajo tendremos que incrementar ahora, ya que tienen
que hacer un lavado constante. Ejemplo antes se daba 2 polos ahora duplicaremos.
Por estos y muchos motivos de la zona, la propuesta de trabajo tendría que ser tipo
congregado en la misma obra o con permanencia en la obra (del tipo acuartelamiento)
con todas las condiciones de campamentos como: Comedores, cocina, dormitorios,
oficinas, servicios higiénicos, vestidores, entre otros ambientes indispensables para la
comodidad del personal puesto en cuarentena:
 Por ello se realizará la construcción de dichos ambientes en un lugar estratégico y

adecuado según el presente informe en cual tendrá un plazo de 15 días calendarios
para su construcción.
 Los demás especialistas por considerar casi nulo los trabajos, y aplicando políticas
de flexibilidad empleando todas las herramientas para su alcance, tal es así, los
profesionales exigiremos dándoles el rendimiento adecuado desde cualquier lugar;
dándole los trabajos vía teletrabajo que permite trabajar en un lugar diferente a
la oficina. El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las
instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación, como una forma de trabajo que se realiza en una
ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando al
trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y
como la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación
de esta manera tendremos distanciamiento social mayor para estos contagios del
COVID – 19. teniendo acceso a bases de datos, a reuniones virtuales y
transferencia de información, lo cual le permite tomar decisiones en tiempo real,
maximizando su eficiencia dentro de los procesos productivos. Así la empresa
nunca pierde de vista la situación del equipo y puede contar con ellos fácilmente,
aunque no estén en la misma ubicación física.

TRABAJO
VENTAJAS:
 Menos problemas de convivencia entre empleados.
 Menor contaminación al disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a
sus puestos de trabajo presencial.
 Menos problemas de circulación al disminuirse los traslados o hacerse en horas
menos congestionadas.
 El aislamiento físico produce una menor socialización y participación del trabajador
ante el COVID-19.
DISTRIBUCION DE AMBIENTES EN CAMPAMENTO:
Los acondicionamientos de los ambientes serán según lo siguiente:
(Ver planos de la contingencia acondicionados).

TRABAJO
Proy. DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – IX. N
Ó
M
INA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.
 RELACION DE TRABAJADORES ACTIVOS QUE VIENEN LABORANDO DE

MANERA EFECTIVA.
TECNICO ADMINISTRATIVO:
RIESGO DE PUESTO DE NOMBRE Y EDAD SEXO DESCRPCION

EXPOSICION TRABAJO APELLIDOS
Gerente General No Tiene

Contacto Con El
Riesgo Bajo De Publico
Exposición. Contacto Poco
Frecuente Con
Compañeros.
Administrativo No Tiene
Contacto Con El
Publico
Contacto Poco
Frecuente Con
Compañeros.
Residente De Obra
Especialista en
Seguridad e Higiene
Especialista en Tiene Contacto
Riesgo Mediana Calidad Con Los
Exposición. Trabajadores Con
Especialista en Frecuencia
Arqueología Permanente.
Riesgo Alto De Técnico Tiene Contacto

Exposición. Enfermera(o). Con Los
Trabajadores Con
Frecuencia
Permanente
Riesgo Muy Alto Mayores de 65
De Exposición. años, problemas
de salud.

TRABAJO
Operaciones:
RIESGO DE PUESTO BRIGADA PUESTOS DE DESCRIPCI
EXPOSICION TRABAJO TRABAJO ON
ING° TECNICOS GENERAL 04
GUARDIANIA Y GENERAL 02 Tiene
ALMACEN Contacto Con
Riesgo Mediana MAESTRO DE OBRA GENERAL 01 Los
Exposición EQUIPOS Y GENERAL 03 Trabajadores
MAQUINARIAS Permanente.
TOTAL 10
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.
1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 Antes de realizar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de
superficies, mediante la eliminación de materia orgánica e inorgánica, usualmente
mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando con agua para
eliminar la suciedad por arrastre.
 Una vez finalizado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de
superficies que ya se encuentren limpias, con la aplicación de productos
desinfectantes a través del uso de trapeadores, rociadores en spray, paños de
fibra o toallas.
 Se debe considerar el tiempo de vida del material a limpiar para escoger el
desinfectante más adecuado.
MATERIAL. TIEMPO DE VIDA.
Plásticos. 5 días.
Aluminio. 2-8 horas.
Ambiente 3 horas.
Acero inoxidable. 2 -3 días.
Cobre. 4 horas.
Cartón. 24 horas.
Madera. 4 días.

TRABAJO
Metal. 5 días.
Papel. 4 – 5 días.
Cristal. 4 días.
Cuero. 4 – 5 días.
RECURSOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION

Provisiones de equipamiento
 Recipiente
 Roseadores manuales
 Mochilas de fumigación
 Tachos para residuos sólidos.
Provisiones de artículos de limpieza de superficies
 Detergentes
 Trapeadores
 Escobas
 Escobillas
 Esponjas
Provisiones de limpieza y desinfección

 Lejía –Solución disolvente de hipoclorito de sodio al 0.1%
 Jabón Líquido
 Alcohol Con Gel 70% de alcohol
 Papel Toalla
 Paños De Limpieza
Equipos de protección personal para el personal encargado de limpieza y
desinfección
 Guantes de latex o nitrilo,
 Mascarilla
 Lentes de seguridad
 Botas de jebe
 Traje impermeable
 EPPs Para el Personal De Limpieza

TRABAJO
FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCION.

 El ambiente de oficina se desinfectará antes del ingreso a sus labores y antes de la
salida de oficina 2 veces al día.
 Se realizará la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos
sanitarios y accesorios entre otros, 2 veces al día.
 Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se
limpiarán con solución disolvente de hipoclorito de sodio antes del ingreso y
salida del personal a la obra, 02 veces al día.
 El ambiente de cocina y comedor se desinfectará después de cada refrigerio del
día 3 veces al día.
 Las herramientas y equipos a utilizar en diversas actividades se desinfectarán antes
y después de sus labores del trabajador.
 Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
PREPARACION DE DOSIS PARA LA DESINFECCION DE SUPERFICIES.

Preparación de 1L. de hipoclorito de sodio al 0.1%
 Medir 20 ml. (cuatro cucharaditas de 5ml. cada una) de lejía al 5%.
 Enrasar a 1L. de agua.
 Hacer la dilución en un lugar ventilado.
 Tomar la precaución de no inhalar la solución
 Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.
 Revisar la fecha de vencimiento para asegurar que el producto no haya vencido.
 Nunca se debe mezclar cloro con amoniaco ni con otros productos de limpieza
 Dado la concentración de 0.1% de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto
directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
2. IDENTIFICACION DE SISTOMATOLOGIA COVID-19.

Este procedimiento permitirá que la Empresa determine el regreso o
reincorporación de los trabajadores para el reinicio de actividades de acuerdo a las
disposiciones dictadas por el gobierno, una vez culminado el estado de
emergencia.

TRABAJO
El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

deberá gestionar o ejecutará para todos los trabajadores los siguientes pasos.
 Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto
de trabajo.
 Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19-MINSA, para cada trabajador, de
manera previa al regreso o reincorporación al trabajo.
 La temperatura corporal de cada trabajador será medida al ingreso y salida de la
jornada de trabajo. Los datos de cada trabajador serán ingresados en el Formato
de Medición de Temperatura corporal. Aquellos que presenten una temperatura
superior a 38°C, se aplicará lo estipulado en el punto 2.
 Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o
molecular para COVID-19 es potestativo a la indicación del profesional de salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, es establecida por
el profesional de salud según las evaluaciones médicas a los colaboradores, datos
estadísticos de casos en la región e información emitida por cada colaborador en
el registro diario.
 De identificarse un caso sospechoso o contagio por COVID-19 en trabajadores, se
procederá con las siguientes medidas:
 Se comunicará inmediatamente a la entidad correspondiente.
 Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento
de casos correspondiente.
 Informar a otros trabajadores que tuvieron contacto de primer nivel de
cercanía con la persona infectada COVID-19.
 Cerrar temporalmente el área de trabajo, por el tiempo mínimo requerido
para llevar acabo la desinfección del sitio.
 Tratar a todas las personas que tuvieron contacto de primer nivel con la
persona infectada como “caso potencialmente sospechoso”, y en particular

TRABAJO
seguir el aislamiento durante 14 días y seguir las indicaciones del ministerio

de salud y medico ocupacional.
 Reabrir el sitio y reiniciar las actividades de trabajo, para las personas que no
tuvieron contacto de primer nivel con la persona infectada.
 Los programas de salud en el trabajo se incluirá campañas y charlas mensuales.
 Los boletines de salud en el trabajo serán visualizados en los periódicos murales.
 Los trámites deben realizarse preferentemente no presencial, pudiendo usarse los
correos de la empresa y otros medios de telecomunicación.
 Algunos trabajadores realizaran trabajos remotos evaluando en función a la
gravedad del contagio covid-19.
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
Todo el personal que ingresa a nuestras instalaciones. De oficina y obra (luego de

pasar la desinfección del calzado deberá dirigirse inmediatamente a realizar el
aseo correspondiente de las manos y demás partes del cuerpo expuesto (manos,
rostro, etc.), posteriormente:
 Lavarse las manos con agua y jabón frecuentemente ayuda a prevenir el riesgo de
contagio de COVID-19.
 Es obligatoriamente el lavado y desinfección con una duración de (20) segundos al
ingresa y salir de sus habitaciones, de los servicios higiénicos, comedor.
 Utiliza gel desinfectante solo cuando no cuentes con puntos de lavado de mano.
 ¿Cuándo lavarse las manos? Después de haber estado en un lugar público.
 Lavarse las manos o usar alcohol con gel después de tocarte la nariz, toser,
estornudar o usar los servicios higiénicos.
 Lavarse las manos antes de preparar o manipular sus alimentos.
IMPLEMENTOS DE KIT DE HIGIENE:
 Jabón:
Compuesto por: hidróxido de sodio/potasio y un lípido.
Uso: De acuerdo al instructivo de ¿cómo lavarse las manos de
Forma correcta?

TRABAJO
Proy. DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – 
Municipalidad distrital de S.M de 

Alcohol en gel: Debe ser elaborado de acuerdo a la guía CMTg14 descrita en la
Resolución Directoral -2020- INACAL/DN
Uso: De acuerdo al instructivo de ¿cuándo y por qué usar el Alcohol Gel?
 Papel toalla: De acuerdo al instructivo de ¿Cómo lavarse las manos de forma
correcta?
 Mascarilla quirúrgica y bolsa de almacenamiento:
Uso: Permanente incluye desde la salida del domicilio, en dirección a las
instalaciones de la Empresa, durante toda la permanencia en la misma.

TRABAJO
4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO.
 DISTANCIAMIENTO SOCIAL
 Todo trabajador debe mantener al menos 1.5 metro de distancia entre una y
otra persona de acuerdo al documento técnico emitido por MINSA., según RM
193-2020/MINSA.
 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados, se facilitará a los
trabajadores crípticos de información permanente acerca del COVID-19.
 Las charlas de sensibilización o para impartir instrucciones se realizará máximo
de 10 personas al aire libre con distanciamiento de 1 metro como mínimo.
 Quedan prohibido los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos
entre el personal y compartir utensilios con otras personas.
 En las obras se brindará como mínimo capacitaciones y sensibilización.
ITEM TEMA TIEMPO DE REALIZADO
DURACION
1 Prevención de contagio en 2 horas ESPECIALISTA
zona de riesgo EN SALUD
2 Lavado y desinfección de 1 hora ENFERMERA

manos
3 Uso correcto de kit de aseo 1 hora ENFERMERA
4 Uso y control EPP 1 hora ENFERMERA
5 Cumplimiento de las 1 hora ESPECIALISTA
señalizaciones de EN SALUD
prevención.
6 Cumplimiento y liderazgo en 1 hora ESPECIALISTA
obra EN SALUD

TRABAJO
7 Limpieza y desinfección del 1 hora ESPECIALISTA

lugar de trabajo- EN SALUD
herramientas y equipos.
8 Uso adecuado de 1 hora ESPECIALISTA
segregación de residuos EN SALUD
sólidos.

TRABAJO
Proy. DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – 5. M
E
D
IDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
INSTALACION DE SERVICIOS
 requisitos básicos: Todo el personal de la empresa mantendrá una distancia

mínima de 1.5 metros entre personas.
 Abastecimientos de agua: Se contará con suministro permanente de agua, para
realizar las operaciones dentro de la empresa.
 Saneamiento ambiental: La empresa antes del reinicio de sus actividades deberá
realizar saneamiento ambiental (Desinfección, desinsectación), de sus instalaciones.
 Limpieza y desinfección: La empresa brindara los recursos necesarios para la
limpieza y desinfección de todo el personal.
 El responsable de la empresa brindara los recursos para el cumplimiento del
programa de limpieza y desinfección.
 Se desinfectará todos los ambientes de alto transito del personal.
 El área de cocina, comedor serán limpiadas y desinfectados con soluciones
desinfectantes (lejía, alcohol, etc).
 El personal que labora en la empresa pasara por la bandeja de desinfección
de calzados (bandeja empapada de lejía o algún otro desinfectante de rápida
acción), que se encuentra al ingreso de planta.
 La desinfección de manos se realiza con alcohol en gel ubicado al ingreso de
las instalaciones, además de encontrarse en los servicios higiénicos,
comedores, relojes de marcación, cajeros automáticos, áreas operativas y
administrativas.
OFICINA: En la empresa bajo la supervisión de la municipalidad distrital de san

miguel de chaccrampa contara con los ambientes administrativos donde laborara
el área técnica de la empresa.
 Todo el técnico de obra tendrá su computadora estacionaria y/o laptop

personales

TRABAJO
 Los módulos o escritorios mantendrán una distancia no menor de 1.5

metros entre ellos.
 Se mantendrá el distanciamiento entre persona a persona no menor de 1.5
metros.
 Se colocarán 2 lavaderos en puntos estratégicos de la oficina entrada y el
servicio higiénico.
 Se colocará bandeja de limpieza de zapatos al ingreso a la oficina.
 todos los trabajadores estarán obligados a usar mascarilla industrial.
 Se comunicará a los trabajadores la prohibición de compartir objetos
(perforador, grapas, tijeras, engrapadores, bolígrafos, etc).
Medidas para limpieza y desinfección:

 Como primera actividad se efectuará el barrido y la desinfección de oficina pisos,
escritorios manijas de puertas, barandas, muebles se realizar antes del ingreso y
salida del personal administrativo 2 veces al día.
 Antes de ingresar el trabajador deberá desinfectar sus zapatos en la bandeja de
desinfección con solución de hipoclorito de sodio.
 Luego el trabajador pasara hacer la limpieza y desinfección de manos con agua y
jabón en el lavadero o alcohol de (70%).
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez
que crea necesario.
1.5m 1.5m
1.5m 1.5m. 1.5m

TRABAJO
PARA EL PERSONAL QUE REALIAZARA LABORES DE OBRA.

Antes de la salida a campo del personal operativo y supervisores se tomarán las
siguientes medidas:
 Se realizará la entrega de kit de aseo y protección por cuadrilla (agua, jabón
líquido, alcohol en gel, mascarillas N95),
 El equipo de SSOMA, revisara esta implementación antes de la salida a campo.
 Se le realizara la capacitación adecuada a cada personal el uso, cuidado,
mantenimiento de estos elementos de higiene para su correcta aplicación
durante su jornada laboral.
 Antes de iniciar cualquier actividad de trabajos de riesgos con electricidad no se
dotará de kit de aseo con alcohol, se realizará la entrega de guantes de (cuero,
hilo dieléctrico, etc.)

 El personal operativo, luego culminada su labor operativa deberá realizar el
lavado de manos, según lo definido en líneas anteriores.

TRABAJO
COMEDOR: Se contará con comedores netamente para el personal técnico

profesional y otro para el servicio y uso exclusivo para los trabajadores que laboran
para la empresa.
 Se cuenta con 3 comedores implementados de acuerdo a la ley N° 29783 de
seguridad y salud en el trabajo.
 El personal del comedor deberá usar todos los equipos de protección
personal: mascarilla, guantes, mandiles, gorras, botas y otros.
 Se implementará horarios de ingreso escalonado en los comedores para los
refrigerios (desayuno, almuerzo y cena).
 Se mantendrá el distanciamiento no menor a (1) metro entre mesas del
comedor.
 El encargado del comedor supervisara que los comensales mantengan el
distanciamiento no menor a 1 metro entre ellos.
 Se colocará 01 lavaderos al ingreso del comedor.
 Se colocará 01 bandeja de desinfección de zapatos con solución de
hipoclorito.
 Se colocará alcohol con gel en las mesas.
 Todo el personal que viene al comedor vendrá implementado con su
mascarilla industrial.
 La desinfección de mesas, pisos, sillas, utensilios, etc se realizará antes que el

personal ingrese el mismo que debe desinfectarse después del retiro del
personal.
 El personal que ingrese a consumir sus alimentos como primer paso debe
realizar la desinfección de sus manos en el lavadero del comedor.
 El personal que ingrese a consumir sus alimentos como segundo paso debe
realizar la desinfección de sus zapatos en la bandeja desinfectante.
 Se mantendrá el distanciamiento de (1.5) Metros de persona a persona.
 Las mascarillas del trabajador serán colocadas en su espacio de manera
adecuada y desinfectada con gel con alcohol.

TRABAJO
CAMPAMENTO Y HOSPEDAJE:
Se contará con campamentos de hospedajes para el personal técnico profesional,

para el personal de cocina y para todo el personal que labora en la obra.
 Todas las habitaciones de los trabajadores cumplirán el distanciamiento de no

menor de (1.5) metro entre cama.
 Se contará con una adecuada ventilación en los ambientes.
 Las asignaciones de las habitaciones serán permanentes para el trabajador.
 Se contará con casilleros personales enumerados de cada trabajador.
 Camas, frazadas, colchas, edredones serán permanente para el personal.

 La desinfección y limpieza de las habitaciones pisos, camas, muebles,
manijas, puertas será a diario por los mismos trabajadores.
 Las áreas de uso común como servicios higiénicos serán desinfectado como
mínimo 3 veces al día.
 Los pasadizos, para ingreso a sus habitaciones, escaleras, sala de reuniones,
serán desinfectados 3 veces al día.
DISTRIBUCION DE CAMAS
1.5m. 1.5m. 1.5m.

TRABAJO
UNIDADES DE TRANSPORTE
La empresa cuenta con unidades de transportes para el personal que labora en
obra.
 Los vehículos de transporte irán directamente al lugar de trabajo sin hacer
paradas intermedias. Si es necesario detenerse (reabastecimiento de
combustible o necesidades fisiológicas), la detención será lo más corta posible
y las personas interactuaran solo con las personas necesarias, manteniendo
siempre la distancia de seguridad.
 Se Capacitará al personal responsable de la movilización, para garantizar el
cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa.
 Se cuenta con unidades de transporte camionetas, camiones, volquetes y
maquinarias pesadas.
 El trabajador que haga de uso el transporte de las unidades deben mantener
su distanciamiento de 1 metro de persona a persona.
 Los trabajadores que suban a las unidades de transporte deben portar sus
implementos ante COVID-19 (Mascarilla, lentes)
 Si se detecta un personal que presente síntomas ante COVID.19,
inmediatamente el conductor debe reportar a la central de la Empresa y ser
transbordado inmediatamente al Centro Salud.
 Para el transporte en camionetas doble cabina, solo podrán viajar dos
personas, el conductor y pasajero los vehículos deben contar con ventilación
natural.
 Para el transporte de bus, combis se mantendrá el distanciamiento de 1 metro
de persona a persona.
 Los vehículos que ingresen a la obra con personal trabajador hacia el

comedor o campamento-hospedaje al término de su labor deberán ser
desinfectados antes del ingreso.

TRABAJO
 Los trabajadores antes de ingresar o subir a las unidades deben desinfectar

sus manos y zapatos con los desinfectantes que brindara el conductor alcohol
con gel, desinfectante de zapatos solución de hipoclorito de sodio en espray.
 Se recomendará al trabajador evitar tocarse las caras con la mano durante el
traslado a su labor sin antes lavarse sus manos.
 El conductor del transporte estará realizando la desinfección constante de sus
cabinas, puertas, manijas, etc.
VESTUARIOS, DUCHA, Y SERVICOS HIGIENICOS.
Los vestidores, duchas y servicios higiénicos estarán bien implementados para

evitar el contagio coronavirus COVID-19.
 Se modificará los horarios de trabajo para evitar la aglomeración de personas
al ingreso a los vestidores.
 Se mantendrá el distanciamiento de personas 1-1.5 metros en cada habitación
del personal.
 El servicio higiénico se colocará de acuerdo a la resolución 239-2020 MINSA.
 Para el uso de duchas y servicios higiénicos el personal realizara una
coordinación adecuada para evitar aglomeración en el uso.
 En los servicios de vestidores y baños se contará con la implementación de
jabón líquido, alcohol con gel, toallas de papel para secarse la mano,
garantizando siempre el distanciamiento del personal.
 En los vestidores se implementará con casilleros personales para cada
trabajador y evitar el contagio.
LOS LAVADEROS OBLIGATORIOS SERAN 03 PUNTOS.

1. INGRESO
2. CAMPAMENTO
3. COMEDOR

TRABAJO
 La limpieza de los baños, vestidores y servicios higiénicos se realizará 2 veces

al día, con solución de hipoclorito de sodio 1% como desinfectante general
antes del ingreso del personal.
 Se realizará la desinfección de pisos, zócalos aparatos sanitarios y accesorios
con solución de hipoclorito de sodio.
 La desinfección de los casilleros se realizará 02 veces al día antes del ingreso
y después de la salida del personal.
PATIO DE MAQUINAS Y ALMACEN:
 Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de patio de

máquinas y almacén.
 Se implementará puntos de lavadero de mano 01 en patio de máquinas; 01 al
ingreso del almacén.
 Se implementará jabón antibacterial, toallas de papel para patio de máquinas,
y alcohol con gel, papel toalla para almacén.
 Todo el personal que ingrese o permanezca en el patio de máquinas o
almacén portaran sus mascarillas.
 Los proveedores o visitantes que descarguen materiales de insumos y
material de obra, deberá pasar previamente por la evaluación médica de
despistaje y ser asignados aptos, se le autoriza el ingreso al campamento.

 Se realizará la desinfección y limpieza del patio de máquinas y almacén se
realizará dos veces al día.
 Los proveedores que descarguen materiales de insumos y material de obra
realizaran la desinfección antes de la entrega al almacén.
 El almacenero debe desinfectarse las manos alcohol con gel después de la
entrega de las herramientas o materiales de insumo para obra.
MANIPULACION DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:

TRABAJO
 Para la manipulación de máquinas pesadas el personal utilizara equipos de

protección personal (EPP), responsablemente incluyendo mascarillas
industriales.
 Se asignará a un equipo específico la operación o manejo de maquinarias,
para evitar el uso libre de estos equipos, prevenir contagio de COVID.19.
 Las herramientas menores de trabajo serán personales ya que pueden ser
elementos de transmisión del virus.
 En caso de herramientas eléctricas o maquinarias el almacén llevara el control
de la entrega.

 La limpieza y desinfección de la cabina de los equipos pesados se realizará
constantemente por el operador, con solución de hipoclorito de sodio.
 La desinfección del operador será continuamente con alcohol con gel de
acuerdo a la necesidad.
 La limpieza y desinfección de las herramientas manuales de uso personal lo
realizara cada trabajador antes del inicio y culminación de sus labores.
 La limpieza y desinfección de las herramientas eléctricas o maquinarias lo
realizara cada trabajador que lo utilice antes y después de la entrega al
almacén.
PARA PROVEEDORES:
Se exigirá estrictamente el cumplimiento lo siguiente:
 Se contará con una oficina de visitas el cual será atendido, no podrá ingresar
más de lo debido, salvo permita el supervisor.
 Entrega de las declaraciones jurada de encontrase sin síntomas y toma de
temperatura previo ingreso.
 Proveedor que tenga temperatura que supere 38°c, no podrá ingresar a la
obra.
 Deberá hacer uso en todo momento su EPPs.
 Los proveedores harán su trabajo de descarga en zonas asignadas para evitar
el contacto con los trabajadores.

TRABAJO
 Los proveedores mantendrán la distancia social, y uso de mascarillas, así

como acatar todos los cumplimientos indicados por la prevencioncita de
seguridad.

 Antes de iniciar la descarga de su carga realizara la limpieza y desinfección
con solución de hipoclorito.
 Al momento de iniciar la descarga deben desinfectar cada material roseado de
hipoclorito.
 Al finalizar la descarga se debe desinfectar el espacio utilizado y los EPP del
personal que realizo la actividad de descarga.
DISPOSICIONES DE RESIDUOS SÓLIDOS.

En principio se asume que los residuos derivados de las tareas de limpieza y
desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPPs
desechables, se podrán eliminar como residuos asimilables, los que deben ser
entregados al servicio de recolección de residuos municipal, asegurándose de
disponerlos en doble bolsa plástica resistente, evitando que su contenido pueda
dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final
autorizado.
 Para la generación de residuos biocontaminados como: Equipos de

protección personal (EPP) usados, material descartable contaminado serán
eliminados en un tacho de color rojo puestos con las bolsas negras. En las
islas de segregación colocados en las oficinas y obras.
 En el caso de existir otros residuos derivados del proceso de desinfección,
tales como residuos infecciosos o peligrosos, esto se debe eliminar conforme
a la reglamentación vigente para estos tipos de residuos como Empresas
prestadoras de Servicios (EPS), autorizado.
 El personal de limpieza y desinfección de diferentes áreas utilizara los EPP,
adecuado al tipo de riesgo

TRABAJO

 La desinfección y cambio de EPP del personal de limpieza será constante
 Antes de la entrega de los residuos biocontaminados a un EPS, se realizará la
desinfección o el roseado de los tachos con solución de hipoclorito de sodio.
 Una vez entregada los residuos nuevamente se procede a realizar el roseado
con hipoclorito sodio.
SEÑALIZACIÓNES.
 Se implementará letreros en todas las áreas del trabajo sobre la obligatoriedad
del distanciamiento social, uso adecuado EPPS, el uso de kit de aseo.

TRABAJO
COMUNICACIÓN:
 Se minimizará las reuniones presenciales mediante la utilización de
tecnologías de la información y telecomunicaciones. Las reuniones de trabajo,
capacitaciones y/o inducciones se dará de manera virtual mediante el
programa ZOOM, Mett u otros programas, el cual se grabarán las
capacitaciones para los registros respectivos.
 De ser necesario reuniones de trabajo presencial, se considerará realizar al
aire libre manteniendo el distanciamiento social y uso obligatorio de
mascarillas, esto aplica a todas las reuniones grupales. Este tipo de reuniones
se programará de manera excepcional.
 Para la atención al personal que desee realizar consultas a las diferentes
áreas de la Empresa. Deberá realizarlo mediante llamada telefónica y/o visitas
programada en un ambiente exclusivamente para este fin, donde las ventanas
como puertas deberán estar permanentemente abiertas, esto aplica a distintas
oficinas de la Empresa.
 Los trabajadores no usaran anillos, pulsera, relojes ni otro cualquier tipo de
accesorio metal.

TRABAJO
6.
6.
MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
IMPLEMENTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION DEL PERSONAL ANTE

COVID19.:
Los EPP al personal se realizarán de la siguiente manera.
 La empresa ejecutora bajo la estricta supervisión de la municipalidad distrital
de San Miguel de Chaccrampa, asegura la dotación de equipos de protección
personal, el uso correcto y obligatorio, según lo determine el profesional de
salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo como
mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a COVID-19.
 Todo trabajador al ingresar a las instalaciones del proyecto, tendrá mascarillas
comunitarias, las mismas que cumplen las especificaciones técnicas emitidas
por el MINSA para evitar el contagio del COVID-19. Los cambios de estas
mascarillas por desgaste serán registrados en el formato de entrega de Epps.
 La limpieza y correcta desinfección (según especificaciones del MINSA) de su
protector respiratorio corresponde al trabajador y este será verificado al
ingreso de las instalaciones.
 La toma de la temperatura corporal estará a cargo del responsable de Salud y
en el caso que el trabajador supere los 38°C, será aislado y evaluado
procediendo al llenado de la ficha para la atención y descarte de casos
sospechosos de contagio por coronavirus – COVID 19, siguiendo lo estipulado
para estos casos según instrucciones del MINSA.
 Los trabajadores que pertenecen al grupo de Mediano Riesgo, se le
proporcionará la protección (visual y facial); con las recomendaciones del
médico ocupacional quien evaluará su retorno a labores.
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19.

TRABAJO
La vigilancia de la salud del trabajador estará a cargo de la empresa de manera

permanente y durante el tiempo que determine el Ministerio de Salud, siendo una de
las funciones principales del responsable de la salud.
 Se controlará la temperatura al ingreso y salida de la jornada de trabajo
registrándolo en el Formato de Medición de Temperatura corporal. Se indicará
la evaluación médica de síntomas COVID-19 a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38 °C.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19
que sea identificado por el profesional de la salud, se considerará como caso
sospechoso y se realizará lo siguiente:
 Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.
 Aplicación de pruebas serológica o molecular COVID-19 según la norma
del Ministerio de Salud al caso sospechoso.
 Identificación de personas con las que ha tenido contacto en el centro de
trabajo, que cumplan criterios establecidos en normativa MINSA.
 Toma de pruebas serológica o molecular COVID-19 a las personas que han
tenido contacto en el centro de trabajo a cargo de la empresa.
 Identificación de contactos en su domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento del
caso correspondiente.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómicos
(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos entre
otros) psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, doble presencia,
entre otros) que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de
la pandemia COVID-19 se establecerán las medidas preventivas y correctivas
que correspondan según lo determine el Servicio de Seguridad y Salud de la
empresa en el Plan de Seguridad y Salud.
 Las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral se
encuentran registradas en el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Los trabajadores que cuenten con alguna discapacidad son monitoreados por
el responsable de salud de forma semanal y registrados en el formato de
Monitoreo de personas con discapacidad.

TRABAJO
 La evaluación de vulnerabilidad será realizada en base a los exámenes

Médicos Ocupacionales, la declaración Juradas de los antecedentes
personales y el control de peso que se realizará a los colaboradores, se
realizará seguimiento del personal vulnerable y se proporcionará ESTILOS DE
VIDA SALUDABLE.
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO.
1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO:
Una vez culminando el estado de emergencia y de acuerdo a la disposición del

Gobierno y tendrá como prioridad salvaguardar la salud de los trabajadores
tomando en primera instancia el trabajo remoto si las funciones del trabajador así lo
ameritan, para lo cual se establecen los siguientes lineamientos:
 Antes de ingresar a la obra, se asignará a todos los trabajadores su mascarilla

- EPP, necesarios para la prevención de contagio por coronavirus COVID-19.
 Se efectuará la toma de temperatura a todos los trabajadores al ingreso de la
obra -campamento, aquellos que presenten una temperatura superior a 38°C,
se procederá de acuerdo a lo señalado por el MINSA.
 Los trabajadores pasaran por la bandeja de desinfección de calzado al ingreso
a las instalaciones de la oficina, comedor, campamento.
 Los trabajadores pasaran a las instalaciones de la oficina, comedor,
campamento previa desinfección de manos con alcohol en gel.
 Los trabajadores recibirán una charla de salud preventiva, con todas las
indicaciones y recomendaciones que debe seguir para evitar el contagio por
coronavirus – COVID-19, además de completar la “Ficha de Sintomatología
COVID-19 para el regreso al Trabajo” y el formato de declaración jurada de no
padecer ninguna enfermedad señalada por el MINSA.

TRABAJO
CON DISTANCIAMIENTO MAYOR O IGUAL CON DISTANCIAMIENTO MENOR A 2

PUESTO DE TRABAJO
A 2 METROS METROS
Obrero Riesgo bajo Riesgo mediano
Conductor Riesgo bajo Riesgo bajo
Supervisor de Operaciones Riesgo bajo Riesgo bajo
Administrativos Riesgo Bajo
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
 Se debe realizar la evaluación del riesgo a la exposición por puesto de trabajo,

el cual estará a cargo del médico ocupacional con el soporte del área de SST
de acuerdo a la nómina de trabajadores por exposición al riesgo COVID-19.
 Todo trabajador al reincorporarse a obra debe pasar una evaluación
preventiva por parte del médico ocupacional con el apoyo del área de SST, se
abrirá una historia clínica de cada trabajador, en el cual consignará una ficha
de sintomatología COVID-19 realizada y el seguimiento clínico, por lo menos
una vez a la semana. Se garantiza la confidencialidad y reserva del contenido
de la historia clínica, pudiendo ser remitida a los establecimientos de salud del
MINSA/ESSALUD, previa aprobación del personal afectado.
 Se efectuarán las pruebas Serológicas o Moleculares, para el puesto de
Mediano Riesgo, las mismas que estarán a cargo del responsable de salud y
el soporte del área de SST, solo el responsable de salud determinará si los
colaboradores de Bajo riesgo realizarán la evaluación antes de su ingreso a la
empresa.
 De acuerdo a los resultados de las pruebas tomadas se procederá con el
proceso de reincorporación dando cumplimiento al presente documento y de
todas las medidas de seguridad implementadas en la empresa.
 De identificar y confirmar a un trabajador como caso sospechoso, como
diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento, antes de retornar a sus labores se deberá realizar la evaluación
correspondiente que será verificada por el responsable de salud y seguir los
lineamientos establecidos por el MINSA.

TRABAJO
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO:
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de

generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de
haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio
(cuarentena).
 La empresa brindará la revisión, actualización o reforzamiento de los

procedimientos técnicos de seguridad y salud en el trabajo que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena, esta actividad puede ser presencial, virtual
o crípticos según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto,
identificando al grupo vulnerable a través de la lista de Trabajadores del Grupo
de Riesgo.
 Se reforzará la capacitación en el uso y/o herramientas peligrosas que utiliza
para realizar su trabajo, siendo aplicable solo para los trabajadores con dichas
características.
Condiciones Para El Acuartelamiento De Personal:

Se cumplirá los documentos del sistema Integrado de Gestión por COVID-19.
 Se deberá asegurar que se cumpla con los requisitos para las Áreas de
Descanso, los cuales se encuentran especificados en los Anexos.
 Se podrá hacer alguna salvedad siempre que esta sea recomendada por el
Médico a cargo en la operación para mejorar las condiciones de descanso y
confort de los trabajadores. Esta recomendación deberá estar aprobada por el
residente de Obra, el Supervisor de Obra y el Representante Legal de la
Empresa.

TRABAJO
 Se deberá asegurar la cercanía de SSHH en cantidad suficiente para el

personal acuartelado. El Médico a cargo en la operación deberá validar este
criterio.
 Todas las áreas de descanso deberán pasar por un proceso de limpieza y
desinfección luego de cada uso y en preparación para ser utilizadas por el
turno siguiente. La limpieza deberá de hacerse de acuerdo a los Protocolos
establecidos.
 Todos los SSHH deberán pasar por un proceso de desinfección al final del uso
del turno que ingresa en preparación para ser utilizadas por el turno saliente y
luego del uso de turno saliente también. La limpieza deberá de hacerse de
acuerdo a los Protocolos establecidos.
 Se deberá garantizar la idoneidad de los alimentos de acuerdo a los
protocolos previamente establecidos con las empresas homologadas para tal
fin. Se establecerá un especial control en el transporte de los alimentos
asegurando una limpieza antes del envío de alimentos.
 Al momento de tomar los alimentos en los diferentes comedores, los
trabajadores deberán guardar la distancia de 1 metro de separación o lo que
corresponde al espacio de una silla de por medio. Los comedores deberán
mantenerse limpios y desinfectados.
Control diario de la temperatura del personal.

 Las veces al día y en la manera que el cliente lo disponga.
 De contar con más de 37.5 ºC se procederá a realizar un examen médico y,
de ser preciso, se aislará al paciente a una zona especialmente acondicionada
por la Empresa.
Higiene continua / medidas de convivencia.

 Mantener la distancia social como mínimo a 1.5 metros de otras personas y
observar si los compañeros tienen tos, o síntomas vinculados al COVID 19,
evitando el contacto estrecho y saludos de manos.
 Limitar al máximo el contacto entre las personas dentro de la unidad,
instalación y/o centro de control.

TRABAJO
 Desinfección de unidades de transporte interno y comedores antes y después

de su uso.
 Desinfección programada de zonas de descanso y baños.
 Servicios higiénicos implementados con jabón líquido, toalla, alcohol en gel.
 Realizar la higiene de manos con frecuencia, ya sea por adecuado lavado de
manos con agua y jabón, durante al menos veinte (20) segundos o usando un
desinfectante para manos a base de alcohol que contenga 70 a 95% de
alcohol, en especial al transitar en lugares de uso público, tanto al entrar y al
salir del comedor, de la zona de trabajo, y especialmente después de entrar
en contacto con secreciones o con el papel que se ha eliminado, entre otros.
 Usar mascarilla para transitar y durante toda la jornada laboral. Debe hacerse
el cambio de mascarillas cuando se encuentren húmedas, rotas, con sudor u
otras situaciones que lo ameriten, en función al riesgo de la actividad.
 En caso de transpiración la persona evitará tocarse el rostro, primero tendrá
que retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con papel o
lavarse el rostro y volver a colocarse la misma.
 Horarios escalonados para uso de áreas comunes como comedor, etc.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Se consideran en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID -19:
 Edad mayor a 65 años.
 Hipertensión arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Asma.
 Enfermedad respiratoria crónica.
 Insuficiencia renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

TRABAJO
Los trabajadores contemplados en el listado anterior y aquellos que establezca el

médico del Servicio de Seguridad y Salud mantendrán la cuarentena domiciliaria
según lo establecido. El médico ocupacional determinará el seguimiento clínico que
corresponda.
Los informes clínicos deberán ser valorados por el médico ocupacional para
determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
XII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL LUGAR DE TRABAJO.
 Gerente General:
Es el responsable de asignar los recursos necesarios para la implementación
del Plan de Vigilancia, Prevención y control de Covid-19 en el lugar de trabajo;
ordenar la implementación y cumplimiento del presente documento.
 Residente:
Es responsable de conocer el plan; planear y organizar las diferentes acciones
y realizar reuniones periódicas con sus asistentes, especialistas y personal de
salud, para mantener para mantener permanentemente actualizado el plan.
 Jefe De Supervisión:
Es garantizar el cumplimiento del plan, asegurando los medios administrativos,
técnicos y logísticos necesarios para su cumplimiento, mantenimiento y puesta
en marcha, participar en capacitaciones y entrenamiento. Verificar que se
tomen las medidas necesarias para la identificación y control de riesgos.
 Enfermero (a) de Salud Desinfección COVID 19:
Garantizar una evacuación rápida hasta un lugar seguro en caso de presentar
una emergencia que amerite evaluar. Garantizar la vigilancia médica
permanente.
actualizar los protocolos y procedimientos con las áreas involucradas.
 ESPECIALISTA EN SALUD:
Asegurar el cumplimiento del plan frente al COVI-19. Participar en las
actividades de capacitación y entrenamiento. Mantener al día las estadísticas
en relación a los casos sospechosos, confirmados y personal de alta., realizar

TRABAJO
inspecciones planeadas, proponer recomendaciones para el mejoramiento de

las condiciones de trabajo.
 Área De Administración De Personal:

Coordinar la realización de las actividades con las áreas involucradas,
garantizar que todos los productos adquiridos cumplan con todas las normas y
estén certificadas, cumplir con todos los procedimientos de seguridad durante
la recepción de los productos adquiridos, almacenamiento y abastecimiento a
todas las áreas.
 Comité SST:
Es responsable de la revisión y aprobación del presente Plan de Vigilancia,
Prevención y control de Covid-19 en el lugar de trabajo, promover que todos
los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, promover el
compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos del trabajo, la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros entre otros.
 Los Trabajadores:
Deberán cumplir el Plan de Vigilancia, Prevención y control de Covid-19 en el
lugar de trabajo, informar a su inmediato superior cualquier peligro existente
en los lugares de trabajo, hacer un buen uso del kit de higiene y EPPs de
bioseguridad proporcionado por la Empresa, no remplazar con ningún
producto que no cumpla con los requerimientos del presente plan para la
vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Presupuesto de acuerdo al cuadro de inversión por emergencia COVID-19. Según el
siguiente detalle:

TRABAJO
Para mayor detalle del presupuesto se adjunta las cantidades de materiales:

Recurso Unidad Cantidad Precio S/. Parcial S/.
CINTA DE SEÑALIZACION rll 2.0000 35.00 70.00
MALLA PLASTCIA NARANJA 80 gr/m2 x 50 mts rll 2.0000 42.37 84.74
CONOS REFLECTIVOS DE SEGURIDAD 28" und 10.0000 22.46 224.60
CARTEL DE SEÑALIZACION 1.20x0.80 und 2.0000 211.86 423.72
CARTEL DE ORIENTACION und 2.0000 296.61 593.22
PANELES DE INFORMACION und 2.0000 296.61 593.22
PANELES DE PREVENCION und 2.0000 296.61 593.22
AVISO VISIBLE QUE SEÑALE EL CUMPLIMIENTO DE LA ADOPCION DE MEDIDAS und 1.0000 1016.95 1016.95
CONTEMPLADAS
MATERIAL CAPACITACION (por trabajador) und 1,560.0000 0.30 468.00
MATERIAL CAPACITACION COVID - 19 (por trabajador) und 1,560.0000 0.20 312.00
CAMILLA und 2.0000 197.90 395.80
TRASLADO DE PRIVADO DE PERSONAL CON SINTOMAS und 2.0000 30.00 60.00
CILINDRO CON ARENA und 1.0000 84.75 84.75
KIT DE EMERGENCIA (RESPIRADOR N95, GAFAS DE PROTECCION, GUANTES P/PROTEC. und 2.0000 59.60 119.20
BIOLOGICA, TRAJE P/PRTEC. BIOLOGICA)
EXTINTOR PQS - ABC 6KG und 2.0000 98.00 196.00
BOTINES DE CUERO PAR 20.0000 42.37 847.40
CASCOS DE SEGURIDAD und 20.0000 12.70 254.00
GAFAS DE SEGURIDAD und 30.0000 10.47 314.10
ARNES DE SEGURIDAD und 2.0000 135.59 271.18
CHALECO CON SINTAS DE MATERIAL REFLECTIVO und 20.0000 30.00 600.00
GUANTES DE CUERO PAR 60.0000 10.00 600.00
BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS und 1.0000 296.61 296.61
POLO MANGA LARGA und 20.0000 37.50 750.00
PANTALON und 20.0000 37.50 750.00
ALCOHOL GEL DESINFECTATE (LITRO) und 30.0000 18.56 556.80
TAPONES AUDITIVOS PAR 40.0000 5.00 200.00
LINEA DE VIDA und 2.0000 110.17 220.34
MASCARILLA QUIRURGICA - MINSA und 1,872.0000 3.50 6,552.00
PRUEBA RAPIDA DETECCION COVID 19 und 40.0000 180.00 7,200.00
TERMOMETRO INFRARROJO SIN CONTACTO CORPORAL und 1.0000 238.85 238.85
PULSOXIMETRO U OXIMETRO DE DEDO und 1.0000 200.00 200.00
LAVAMANOS PORTATIL (2 CAÑOS, 2 DISP. JABON LIQUIDO, DISP. PAPEL TOALLA) und 1.0000 2,800.00 2,800.00
PEDILUVIO DE ACERO INOXIDABLE und 1.0000 216.10 216.10
PULVERIZADOR (mochila de 20 litros) und 1.0000 200.00 200.00
JABON LIQUIDO (galòn de 4 litros 2000 aplicaciones) und 4.0000 33.05 132.20
PAPEL TOALLA (rollo 300m, 1500 hojas) pqt 10.0000 23.00 230.00
LIMPIADOR DESINFECTANTE (1 kg rinde 90 litros de solución) und 20.0000 1.50 30.00
CONTENEDOR DE DESECHOS BIOCONTAMINADOS 120L und 1.0000 135.51 135.51
28,698.31
SUBCONTRATOS
ESPECIALISTA EN SALUD GLB 0.5000 9,000.00 4,500.00
4,500.00
Total S/. 36,994.02

TRABAJO
Proy. DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – De
igual forma para mayor detalle del presupuesto se adjunta los análisis de costos
unitarios:

TRABAJO
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Acta del comité SST para la aprobación del Plan de Vigilancia, Prevención y control
de COVID-19 en el lugar de trabajo.
XV. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

Las gerencias de la empresa y/o las áreas responsables de la organización del
trabajo y administración deberán cumplir los siguientes:
 Reducir el aforo de todo el personal en todas las actividades para evitar el

contagio de coronavirus COVID-19.
 Incrementar la frecuencia de las revisiones de limpieza para que las áreas
más sensibles (servicio higiénico, comedor y otras áreas, así como la
superficie de muebles y enceres ubicados en zonas de alto tránsito de
personal).
 Incrementar las rutinas de verificación de cumplimiento de las acciones de
seguridad y salud preventiva por parte de los responsables de área y equipo
de trabajadores.
 El personal que presenta síntomas de COVID-19. Sera aislado
inmediatamente y comunicado al MINSA Y/O ESSALUD, para que realice la
prueba correspondiente.
 Se evaluará a los trabajadores que estuvieron en contacto con el paciente
sospechoso y se le hará el seguimiento.
ANEXO Nº 01
Ficha de sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo-Declaración Jurada

TRABAJO
Ficha de sintomatología COVID-19

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la
verdad. También he sido informado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la salud
de mis compañeros, lo cual es una falta grave.
Apellidos y nombres:
Área de trabajo DNI:
Dirección Número (celular)
Fecha de nacimiento: Edad:
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno
de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre (especificar)
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Dolor de garganta
4. Congestión o secreción nasal
5. Expectoración o flema amarilla o verdosa
7. Dolor abdominal, náuseas o diarrea

8. Dolor en el pecho
9. Desorientación o confusión
10.Coloración azul en los labios
I. Está tomando alguna medicación (detalle)
SI NO
1. He tenido contacto con personas casos sospechosos o confirmados de COVID-19
2. He viajado al exterior
3. Ha visitado un establecimiento de salud
Tiene los siguientes factores de riesgo:
SI NO
1. Edad mayor de 65 años
2.Hipertensión arterial

TRABAJO
3. Enfermedad cardiovascular (especificar)

4. Cáncer
5. Diabetes mellitus
6. Obesidad con IMC de 40 a más
7. Asma o enfermedad respiratoria crónica (detallar)
8. Insuficiencia renal crónica
9. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
10. Otro ( detallar)
Fecha: / / Firma

TRABAJO
MEJORAMIENTO DE LA PLAZA PRINCIPAL EN LA LOCALIDAD DE CHACCRAMPA DEL
Proy. DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS-
DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”. Código Único de Inversiones N° 2467632
Entidad Chaccrampa FECHA: Noviembre 2020
ANEXO Nº 02
NUMEROS DE CONTACTO
NÚMEROS DE CONTACTO EMPRESA
NOMBRE ÁREA CORREO ELECTRONICO TELEFONO
Salud
…………………..
Ocupacional
SSOMA
……………………… Personal de
Salud
Ing. Gerente General icp
Ing. Residente de
Ing_y
obra
ORGANISMOS DE EMERGENCIA
ORGANISMO TELÉFONO
Instituto Nacional de Salud 113
Hospital 117
Policía 105
Bomberos 116

TRABAJO
ANEXO Nº 03
Cuestionario de Vigilancia ante Coronavirus
Nombre y Apellidos: Edad:

DNI: Teléfono:
Dirección de residencia actual:
Cargo:
Empresa:
1. ¿Viajó en los últimos 14 días fuera del país?

a. Sí. ¿Cuál?
b. No.
2. ¿Ha estado en contacto con alguna persona que viajó fuera del país en los últimos
14 días?
a. Sí. Especifique
b. No.
3. ¿Viajó en los últimos 14 días a algún lugar dentro del país?
c. Sí. ¿Cuál?
d. No.
4. ¿Ha estado en contacto con alguna persona que viajó dentro del país en los últimos
14 días?
c. Sí. Especifique el lugar
d. No.
5. ¿Ha tenido contacto con un caso confirmado o probable de coronavirus en los
últimos 14 días?
a. Sí.
b. No.

TRABAJO
c. Desconoce.
6. ¿Ha presentado fiebre alta (mayor a 38 °C) en los últimos tres días?
a. Sí. Temperatura
b. No.
7. ¿Ha presentado tos seca en los últimos tres días?
a. Sí.
b. No.
8. ¿Ha presentado dificultad para respirar en los últimos tres días?
a. Sí.
b. No.
9. ¿Tiene Diagnóstico de alguna de las siguientes enfermedades?
a. Enfermedad cardiovascular
b. Diabetes
c. Enfermedad hepática
d. Enfermedad crónica neurológica o neuromuscular
e. Enfermedad renal
f. Enfermedad pulmonar crónica
g. Cáncer
h. Otros, especificar

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
MEJORAMIENTO DE LA PLAZA PRINCIPAL EN LA LOCALIDAD DE CHACCRAMPA DEL DISTRITO DE SAN
Proy. MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS-DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”. Código
Único de Inversiones N° 2467632
Entidad Municipalidad distrital de S.M de Chaccrampa FECHA: Noviembre 2020
ANEXO Nº 04
Equipo de Protección Personal para Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19, Según el Nivel de
Riesgo

ANEXO Nº 05
Declaración Jurada de Salud para prevenir y controlar la propagación del
coronavirus (COVID-19)
Yo _____________________________________________con Documento
Nacional de Identidad N°_________________________declaro:
 No tener actualmente síntomas de infección respiratoria (resfrío, dolor de

garganta), fiebre o tos.
 No tener historial de viajes o residencia en zonas definidas de riesgo (China,
Italia, Irán, Corea del Sur, Francia, España, Alemania) en los últimos 14 días.
 No haber tenido contacto cercano con un caso probable o confirmado de
infección por coronavirus (COVID-19) dentro de los 14 días anteriores al ingreso
a la Empresa.
 No haber compartido espacios con un paciente que sea caso confirmado por
coronavirus (COVIR-19).
 Durante el traslado aéreo (si fuera el caso) no he observado pasajeros con
deterioro notable de su salud y/o no he tenido contacto cercano con personas
visiblemente enfermas.
 No haber estado en lugares con muchas personas de diferentes países
estableciendo contacto directo y cercano especialmente con personas
provenientes de lugares con casos confirmados de coronavirus (COVID-19),
sobre todo en los países anteriormente mencionados.
…………….___de_______de 2020
Firma:____________________
DNI:______________________
HUELLA
DIGITAL
ANEXO Nº6
Uso Correcto de Mascarilla
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO
MEJORAMIENTO DE LA PLAZA PRINCIPAL EN LA LOCALIDAD DE
CHACCRAMPA DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA, PROVINCIA
Proy. DE ANDAHUAYLAS-DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”. Código Único de
Inversiones N° 2467632
Entida Municipalidad distrital de S.M
FECHA: Noviembre 2020
d de Chaccrampa
ANEXO Nº 07
Como Lavarse las Manos
ANEXO Nº 08
Como Desinfectarse Las Manos
EN EL TRABAJO
d de Chaccrampa
ANEXO Nº 09
Instructivo de uso Correcto de Guantes
Para realizar el buen uso de los guantes se debe de seguir los siguientes pasos:
 Lávate y desinféctate las manos antes de colocarte los guantes.

 Colócate los guantes.
 Lávate y desinféctate las manos con los guantes puestos. (O SOLAMENTE
COLOCARSE ALCOHOL)
¿Cómo me retiro los guantes?
 Agarra el guante por el lado de la palma y a la altura de la muñeca y tira para

retirarlo.
 Sostén el guante ya retirado con la palma de la mano donde todavía tienes

puesto el otro guante y tira para retirarlo
 Desecha los guantes en un contenedor para residuos con riesgo biológico.

EN EL TRABAJO
d de Chaccrampa
ANEXO N°10
Requisitos de áreas de descanso
En toda instalación donde personal pernocte y/o descanse se deben de mantener

las siguientes consideraciones:
a. Las salas utilizadas para albergar al personal durante el descanso, deben

de ser adecuadas y mantener las medidas de seguridad, Salud e Higiene
correspondiente.
b. El Aire Acondicionado y la Calefacción deben utilizarse racionalmente con
la finalidad de evitar cambios bruscos de temperatura para los
trabajadores cuando cambien de ambiente.
c. Las camas deberán guardar 2.5 metros de separación horizontal y
vertical entre una y otra, cuando sean utilizadas en ambientes abiertos.
De existir separaciones físicas entre cama y cama deberán tener una
altura de 2.2 m como mínimo, con este control la separación entre cama y
cama debe ser de 2 m como mínimo.
d. El uso de camarotes está permitido siempre y cuando las dos camas no
sean utilizadas al mismo tiempo.
e. Las camas deberán ser de uso PERSONAL no podrán ser utilizadas por
otra persona cuando se realice el cambio de turno.
f. Todas las áreas de descanso deberán pasar por un proceso de
desinfección antes de ser utilizadas o recibir a una nueva guardia que se
quedará acuartelada.
g. Al momento de rotar guardias, los colchones deben ser cambiados y
desinfectados y las salas adaptadas con las camas deben ser limpiadas y
desinfectadas.
h. En el cambio de turno deben ser ventiladas y limpiadas.
EN EL TRABAJO
d de Chaccrampa

3.4.1.-Plan Covid19 Ultimo

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

CREACION DE LA PLAZA PRINCIPAL EN LA LOCALIDAD DE SAN

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DE SEGURIDAD Y

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

BRE DEL PROYECTO:

II. DATOS GENERALES DEL PROYECTO:

Entidad Ejecutora : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

DETALLES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de la

 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta

VIII. PLANTEAMIENTO GENERAL DE LABORES:

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

Ruta 1: Lima - Nazca - Chalhuanca - Andahuaylas (1027 km, aproximadamente)

Ruta 2: Lima - Huancavelica - Ayacucho - Chincheros - Andahuaylas (900 km

Para llegar a la localidad de San Isidro de Tacta, saliendo de la Provincia de

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

Cuadro: Vías de Comunicación

El tráfico de carga es mínimo y existe con mayor frecuencia en la época de

ACCIONES RELACIONADAS CON LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PARA LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

 Por ello se realizará la construcción de dichos ambientes en un lugar estratégico y

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

 RELACION DE TRABAJADORES ACTIVOS QUE VIENEN LABORANDO DE

RIESGO DE PUESTO DE NOMBRE Y EDAD SEXO DESCRPCION

Gerente General No Tiene

Riesgo Alto De Técnico Tiene Contacto

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

MATERIAL. TIEMPO DE VIDA.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

RECURSOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION

Provisiones de limpieza y desinfección

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCION.

PREPARACION DE DOSIS PARA LA DESINFECCION DE SUPERFICIES.

2. IDENTIFICACION DE SISTOMATOLOGIA COVID-19.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

seguir el aislamiento durante 14 días y seguir las indicaciones del ministerio

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

Todo el personal que ingresa a nuestras instalaciones. De oficina y obra (luego de

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

2 Lavado y desinfección de 1 hora ENFERMERA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

7 Limpieza y desinfección del 1 hora ESPECIALISTA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

 requisitos básicos: Todo el personal de la empresa mantendrá una distancia

OFICINA: En la empresa bajo la supervisión de la municipalidad distrital de san

 Todo el técnico de obra tendrá su computadora estacionaria y/o laptop

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL DE CHACCRAMPA

 Los módulos o escritorios mantendrán una distancia no menor de 1.5

Medidas para limpieza y desinfección: