6TO.

ADMINISTRACIÓN KEVIN HERNÁNDEZ

TAREA NO.3
Beverly Reyes
Noticia de Nepotismo y Convocatoria para el concurso de Ministerio Público
 CONTRATACIÓN DE FAMILIARES EN ÁREA DE
SALUD DE SOLOLÁ PROVOCA CONFLICTO

NOTICIA DE NEPOTISMO
UNA AUDITORÍA INTERNA DEL
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y
ASISTENCIA SOCIAL DETECTÓ QUE
EN SOLOLÁ HAY AL MENOS 72
TRABAJADORES CON ALGÚN
GRADO DE PARENTESCO. EL
DIRECTOR DEL ÁREA DE SALUD
EVALÚA SI ES NECESARIO
RESCINDIR CONTRATOS O
REORGANIZAR AL PERSONAL LO
QUE MOTIVÓ PROTESTAS QUE HAN
RETRASADO LOS PROCESOS DE
COMPRA EN LA INSTITUCIÓN.

DESDE EL 15 DE JUNIO, UNA DECENA DE TRABAJADORES AFILIADOS AL SINDICATO

NACIONAL DE TRABAJADORES DE SALUD DE GUATEMALA (SNTSG) MANTIENE UN
PLANTÓN FRENTE A LA DIRECCIÓN DE ÁREA DE SALUD DE SOLOLÁ. EL DIRECTOR DE
ESTA, WILDER OSVELY BAUTISTA, DENUNCIÓ QUE LA ACCIÓN TIENE PARALIZADOS
PROCESOS DE COMPRA DE CONGELADORES Y DEMÁS INSUMOS QUE PERMITAN
AGILIZAR EL PROCESO DE VACUNACIÓN EN EL DEPARTAMENTO.

LOS SALUBRISTAS DEMANDAN A SALUD LA DESTITUCIÓN DE BAUTISTA LUEGO DE

QUE ESTE SOLICITÓ UNA AUDITORÍA PARA DETERMINAR SI EN LAS DEPENDENCIAS
DEL ÁREA DE SALUD DE SOLOLÁ HABÍA TRABAJADORES CONTRATADOS CON ALGÚN
GRADO PARENTESCO QUE PUDIERA SER ILEGAL. LA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
DEL MINISTERIO EVALUÓ AL 62 POR CIENTO DEL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO, UN
TOTAL DE MIL 352 TRABAJADORES, Y EL RESULTADO FUE QUE AL MENOS 72
PERSONAS TENÍAN UNA RELACIÓN DE HERMANOS, ESPOSOS, CONVIVIENTES,
SOBRINOS, PRIMOS O HIJOS.

LA AUDITORÍA ESTABLECE QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA HABIDO UNA FALTA DE

CONTROL Y SUPERVISIÓN DE LAS AUTORIDADES DE SALUD DEL DEPARTAMENTO POR
NO CONTAR CON POLÍTICAS QUE EVITEN CONTRATAR “RECURSO HUMANO CON
GRADOS DE AFINIDAD Y/O VÍNCULOS DE PARENTESCO”.
 CONVOCATORIA EXTERNA No. 1-2021

MP 04
MINISTERIO PÚBLICO
LA FISCAL GENERAL DE LA REPÚBLICA YJEFE DEL MINISTERIO PÚBLICO
En cumplimiento a la Ley Orgánica del Ministerio Público, Decreto 40-94 del Congreso de la República A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS, CONVOCA A CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICIÓN Y MÉRITO PARA FORMAR PARTE DEL BANCO DE DATOS DE
RECURSOS HUMANOS A MUJERES Y HOMBRES que no laboren para el Ministerio Público y estén interesados en optar al puesto de:
AGENTE DE SEGURIDAD 1
NATURALEZA DEL PUESTO
Puesto de carácter operativo que consiste en brindar seguridad personal a funcionarios y trabajadores del Ministerio Público, así como seguridad a las instalaciones,
bienes, equipo y usuarios que se encuentren en el interior de la Institución.
- -- . -
REQUISITOS DEL PUESTO
Ser guatemalteco de origen.
Acreditar titulo de nivel medio diversificado. ,c_IERIO p
„5:\
.. );>.verdao .. e _
Disponibilidad de horario.
4-cil 4.0
Preferiblemente con licencia de conducir vehículo tipo A, 8 o C vigente.
Deseable acreditar licencia de portación de arma de fuego. 0 (IM
Mínimo 25 años cumplidos. c c
o
No haber sido sancionado por procedimientos disciplinarios (para ex trabajadores del Ministerio Público). \ti; 0 , 17
i
No haber sido destituido en otra Institución de Justicia. i' 'e 110 tit 42-
%«9#1amenk° ibe
Estar dispuesto a ser asignado y trabajar en cualquier lugar de la República. f'.fielece0
Estar anuente a someterse al proceso de oposición: prueba física, prueba psicométrica, pruebas técnicas, prueba de confiabilidad, evaluación-re-selección de
probidad y otras que se consideren necesarias.
No tener denuncia penal en su contra en status en investigación.
No tener causales de incapacidad o incompatibilidad establecidas en el artículo 77 de la Ley Orgánica del Ministerio Público.
No haber participado en las anteriores convocatorias para Agente de Seguridad I en un lapso de 1 año como mínimo.
DOCUMENTACIÓN INICIAL A PRESENTAR:
1. Presentar impresión del perfil del aspirante firmado en todas sus hojas.
2. Memorial de solicitud de admisión para el concurso abierto por oposición dirigido a la Fiscal General yJefe del Ministerio Público, en el que expresamente manifieste:
Datos de identificación personal, dirección para recibir notificaciones y teléfono, dirección del correo electrónico y autorización expresa para ser
notificado a través de la plataforma https://consultasmp.mp.gob.gt/servicios, indicando el puesto al que se postula: AGENTE DE SEGURIDAD I.
Disponibilidad de horario y de laborar en toda la República.
Aceptación para someterse a todas las evaluaciones que la Fiscal General y Jefe del Ministerio Público determine necesarias; así como la investigación
socioeconómica y otras pruebas de confiabilidad.
3. Declaración expresa en la que se manifieste lo siguiente:
a) No estar comprendido en las incapacidades o incompatibilidades establecidas en articulo 112 de la Constitución Política de la República de Guatemala y artículo 77 de
la Ley Orgánica del Ministerio Público. b) Estar anuente y tener disponibilidad de asistir en los lugares, horarios, días y modalidades que se establezcan para los exámenes
prácticos y evaluaciones correspondientes. c) Estar anuente y tener disponibilidad parar laborar en cualquier lugar de la República, por nombramiento, ascenso,
designación o traslado, de conformidad con las necesidades del servicio. d) Aceptar someterse a todas la evaluaciones que la Fiscal General y Jefe del Ministerio Público
determine necesarias, asi como la investigación socioeconómica y otras pruebas de confiabilidad. e) Aceptar que de ser contratado pueda ser sometido periódicamente a
investigación socioeconómica y otras pruebas de confiabilidad.
4. Currículum vitae actualizado que contenga datos personales, números telefónicos, correo electrónico, historial académico y laboral detallado y firmar en todas sus
hojas. (El curriculum debe coincidir con los documentos acreditados en fechas y actividades).
5. Fotografía reciente a color con fondo blanco, donde se aprecie el rostro completo, sin cubrir orejas u otra parte del mismo.
6. Fotocopia LEGIBLE de ambos lados del Documento Personal de Identificación -DPI-, presentar original para confrontar y vigente.
7. Certificación de partida de nacimiento extendida por el Registro Nacional de las Personas ORIGINAL Y RECIENTE (máximo 6 meses de emisión).
8. Titulo o Diploma de DIVERSIFICADO, fotocopia de ambos lados (legible y completa) debidamente registrado en la Contraloría General de Cuentas (presentar título
original de diversificado para confrontar).
9. Constancia de Inscripción de Títulos o Diplomas de nivel diversificado, emitido por la Contraloría General de Cuentas. Revisar plataforma electrónica de CGC
www.contraloria.gob.gt si existe constancia de inscripción de forma electrónica, de no existir requerirlo a la Contraloría General de Cuentas o delegaciones
departamentales.
10. Fotocopia de Registro Tributario Unificado -RTU- año 2021.
11. Fotocopia LEGIBLE del carné del IGSS (deseable).
12. Constancia de carencia de antecedentes penales en ORIGINAL Y RECIENTE (máximo dos meses de haber sido emitida).
13. Constancia de carencia de antecedentes policiacos en ORIGINAL Y RECIENTE (máximo dos meses de haber sido emitida).
14. Constancia de carencia de antecedentes RENAS original. (seis meses de validez a partir de fecha de emisión). http://consultasmp.mp.gob.gt/constanciaindividual/
15. Tres cartas de recomendación personal emitidas en el 2021 (no familiares) en ORIGINAL Y RECIENTES (con número de DPI, teléfono y correo electrónico de quien la
extiende).
16. Fotocopia de constancias laborales, debidamente firmadas y selladas por la empresa o institución que la emite, especificado tiempo laborado (día, mes y año) cargo
desempeñado. De ser empresa propia presentar patente de comercio y/o constancia que acredite el ejercicio de su profesión.
17. Constancia de dominio de algún idioma maya emitida por la Academia de Lenguas Mayas o algún idiomas extranjero (deseable).
18. Constancia de carencia de sanciones disciplinarias emitida por la Dirección de Recursos Humanos (aplica únicamente para ex empleados del Ministerio Público).
19. Constancia de carencia de sanciones disciplinarias para empleados o ex empleados de otras instituciones del sector público.
70. Finiquito emitido por la Contraloría General de Cuentas (aplica a quienes estén laborando o hayan desempeñado cargos en el Sector Público). SI aún esta laborando
a la fecha no debe ser mayor a un mes.
Fotocopia de constancias o diplomas de capacitación si los posee. (relacionados con el puesto al que está aplicando).
Fotocopia de licencia de conducir Tipo A, B o C (solo si la posee, legible de ambos lados).
Fotocopia de licencia de portación de armas de fuego (solo si la posee), presentar licencia originar para confrontar.
Constancia de actividad económica, de no acreditar experiencia laboral reciente o si nunca ha laborado, deberá presentar carta debidamente firmada en la cual
indique la fuente de ingresos para su manutención. En caso de negocio propio adjuntar fotocopia de patente de comercio.
IMPORTANTE: Si cuenta con denuncias en su contra registradas en el Ministerio Público (puede verificar su estatus en la Oficina de Atención Permanente del Ministerio
Público yen la plataforma de aplicación en el área identificada como "Consulta SICOMP" ) deberá presentar con carácter de obligatoriedad certificación del estado
en el que se encuentra la denuncia.
NOTA: NO SE RECIBIRÁN EXPEDIENTES QUE NO PRESENTEN EL ORDEN DESCRITO.
CONDICIONES DE ENTREGA:
Los aspirantes que apliquen a la convocatoria, DEBERÁN INGRESAR A LA SIGUIENTE PÁGINA: https://consultasmp.mp.gob.gt/servicios (colocar esta dirección en la parte de
arriba de la pantalla en la barra de direcciones), en las siguientes fechas: del 01 al 26 de febrero de 2021. En la misma deberán seguir los pasos siguientes:
Paso 1: Crear usuario si no lo tiene.
Paso 2: Ingresar y llenar información del perfil.
Paso 3: Escanear de ambos lados y por separado todos los documentos.
Paso 4: SELECCIONAR EL PUESTO DE AGENTE DE SEGURIDAD I Y APLICAR.
Como apoyo puede ver el video tutorial que estará al ingresar en https://consultasmp.mp.gob.gt/servicios o bien lo puede ver en la página del Ministerio Público en la sección
de Convocatorias.
Posteriormente, cuando el sistema le indique que aplicó correctamente, el sistema le indicará la fecha para que ENTREGUE PERSONALMENTE LA DOCUMENTACIÓN
REQUERIDA en: 12 calle 6-61 zona 1 de la Ciudad de Guatemala, Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal en horario de 08:00 a 12:00 horas.
La documentación deberá presentarse en el orden descrito, completa y en las condiciones indicadas, en fólder tamaño oficio de color GRIS, con gancho. La omisión de
información puede ser causal de rechazo para el proceso de oposición.
LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD PARA REALIZAR EL PROCESO NI PARA LA CONTRATACIÓN.
SE RECIBIRÁ UNICAMENTE DOCUMENTACIÓN COMPLETA Y EN LAS FECHAS DEFINIDAS.
Guatemala, 01 de febrero de 2021