REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA

INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS:

CUSTIONARIO

Autor: María Cecilia Rodríguez

Tutor: Guillermo Araujo

Ciudad Guayana, Enero de 2022

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN CIUDA GUAYANA

INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS

INSTRUCCIONES

El siguiente cuestionario tiene como finalidad de recolectar información

relacionada con el trabajo de investigación titulado: MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS DESTINADO AL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL
PERSONAL DE LA GERENCIA DE MANTENIMIENTO DE LA EMPRESA
VENPRECAR/BRIQCAR UBICADA EN PUERTO ORDAZ ESTADO BOLÍVAR.
Se agradece toda la equivalencia, integridad y espontaneidad en las respuestas
dadas.

A efectos de obtener dicha información, a continuación, se le presenta una

serie de ítems con preguntas cerradas, cuyas alternativas de respuesta se
encuentran enumeradas del uno (1) al dos (2), y las cuales poseen el siguiente
significado:
 1= SI
 2= NO

Por lo que se recomienda leer determinadamente con el fin de dar respuestas

claras y precias marcando con una “X” en la alternativa que le permita manifestar
de manera más precisa su opinión.

Se le agradece de antemano su valiosa colaboración.

Br. María Cecilia Rodríguez

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA

CUESTIONARIO

Respuestas
ITEMS 1 (SI) 2 (NO)
1. ¿En la organización se realiza el proceso de
reclutamiento y selección de personal?
2. ¿Existe en la organización unos pasos
preestablecidos para llevar a cabo el proceso de
reclutamiento y selección de personal?
3. ¿La organización cuenta con una descripción de
cargos?
4. ¿Considera que es importante tener conocimiento de
los deberes, tareas y responsabilidades del puesto de
trabajo?
5. ¿La organización activa el proceso de reclutamiento?
6. ¿La empresa realiza el análisis de la síntesis
curricular?
7. ¿En la organización existe un formato de solicitud de
empleo?
8. ¿En el proceso de reclutamiento y selección participa
la directiva, gerencia y supervisores de la empresa?
9. ¿La empresa cuenta con una prueba de evaluación
para los candidatos que pasen la etapa de
reclutamiento?
10.¿La empresa cuenta con servicios médicos para
realizar chequeo a los candidatos seleccionados?
11.¿Se utilizan agencias de empleo para captar
personal?
12. ¿La organización utiliza herramientas de tecnología de
la información para reclutar personal?
13.¿La organización realiza exámenes médicos a los
candidatos seleccionados?
14.¿La organización realiza entrevista a los candidatos
seleccionados?
15.¿La organización toma en cuenta los candidatos
propuestos por los empleados que tengan algún
nexo?
16.¿Al usar las herramientas de reclutamiento la empresa
especifica el perfil del cargo vacante?
17.¿Realiza la organización pruebas de evaluación
psicotécnica a los candidatos preseleccionados?
18.¿El proceso de reclutamiento y selección realizado por
la empresa es adecuado?
19.¿Consideras importante que la organización cuente
con un manual de procedimiento para llevar a cabo el
reclutamiento y selección de personal?

20.¿Están definidas las funciones que cada trabajador

realiza?
21.¿La organización realiza entrevistas previas por
competencia para valorar compatibilidades?
22.¿La organización utiliza la descripción de puestos de
trabajo como herramienta previa de selección?
23.¿La organización usa siempre la misma fuente de
reclutamiento?
24.¿Conoce usted los aspectos legales que se utilizan en
el proceso contratación del personal?
25.¿En la organización administran y planifican el
proceso de reclutamiento y selección?