UNIDAD 1.

Introducción al estudio de la administración

  Historia de la administración

Periodo agrícola Época feudal Época feudal

Revolución
Antigüedad
Época primitiva industrial
Grecolatina

5000 a.c. 753 a.c. 1790

3300 a.c. 476 d.c. 2001

Época primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de
caza, pesca y recolección. Al trabajar en grupo, surgió de manera
incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr
un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
Periodo agrícola

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la

decisión del trabajo por la edad y el sexo. Se acentuó la organización social de tipo
patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia
secundaria en la economía agrícola de subsistencia.
Antigüedad grecolatina
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su
orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como
forma disciplinaria.
Época feudal
Al finalizar esta época, gran numero de siervos se convirtieron en trabajadores
independientes, organizando los talleres artesanales y sistema de oficios con
nuevas estructuras de autoridad en la administración.
Revolución industrial

La administración seguía careciendo de bases funcionales; se caracterizaba por

la explotación inhumana del trabajador y por ser una administración de tipo
coercitivo; el empresario tenía gran libertad de acción.
Siglo XXI

Se condiciona el funcionamiento empresarial, de modo que la administración se torna indispensable

en el manejo de cualquier tipo de empresa.
Administración

■ “Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor
eficiencia y el menor esfuerzo posibles.”
Elementos del concepto

■ Proceso:

Planeación Organización Dirección Control

■ Coordinación de recursos: combinar, sistematizar y analizar recursos.

• Eficiencia (y eficacia):

• Organización formal
• Objetivo
• A través de otros
Con lo anterior obtenemos la siguiente
definición….
■ “Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de
los recursos de una organización formal para lograr sus
objetivos a través de otros.”
 Importancia de la Administración

Productividad
y Administración
eficiencia
Ciencias y Técnicas Auxiliares de la administración.
■ Ciencias Sociales: ciencia que se aplica a los fenómenos sociales
❖ Sociología: aporto mucho a la administración con: estructura social de la
empresa, sociogramas, etc.

❖ Psicología: estudia el comportamiento humano en el trabajo, aportando a las

relaciones humanas en: selección de personal, pruebas psicométricas,
recursos humanos, motivación, incentivos, etc.
❖ Derecho: delimita la administración para que no afecte a terceros.
❖ Economía: aporta datos a la administración como: disponibilidad de la materia prima,
situación del mercado, mercado de trabajo, etc.

❖ Antropología: aporta al conocimiento del comportamiento humano e intereses de grupo

(religión, grupos étnicos, etc.)para ver como influye en su trabajo.
■ Ciencias Exactas: Ciencia que admite solo hechos demostrables
1. Matemáticas: Ayuda en la administración en las etapas de planeación y control con
técnicas como modelos probabilísticos, simulación, investigación de operaciones,
estadísticas, etc.
■ Disciplinas técnicas: conocimientos no reconocidos como ciencia pero
utilizan y aplican fundamentos científicos.
❖ Ingeniería industrial: conjunto de conocimientos con el objetivo de optimizar
el aprovechamiento de los recursos.

❖ Contabilidad: registra y clasifica las financias de la empresa para informar e

interpretar los resultados y así ayudar a tomar decisiones.
❖ Ergonomía: estudia la relación entre: maquinas, instrumentos, ambiente de
trabajo y el hombre

❖ Cibernética: Ciencia de la información y control del hombre y la maquina.

Aporta conocimientos en sistemas computaciones e información.
 El Proceso Administrativo
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar
a cabo una actividad

El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se

efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman
un proceso integral.

Organismo o Grupo Organismo Animal

Social
 Estructural Operativa

A partir de uno o mas fines Se ejecutan todas las

Se trata de llegar a la Actividades necesarias
mejor forma de Obtenerlos para lograr lo establecido
durante el periodo de
estructuración

Manejo del
Futuro Mecánica y Dinámica
Organismo Social

Métodos principios técnicas

Valores institucionales de la administración sociales Organizacionales Económicos

Diversos Criterios Del
Proceso Administrativo ¿Qué se quiere hacer? • Misión
• Visión
Planeación • Propósitos
¿Qué se va a hacer? • Objetivos
• Estrategias
Mecánica

• División del trabajo

Organización ¿Cómo se va a hacer?
• Coordinación

Administrativo

Dirección • Toma de decisiones

Ver que se haga
• integración

Dinámica
• Identificación de
Control ¿Cómo se ha Realizado? estándares
• Medición
• Comparación