UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO II

TEMA: DERECHOS CONSTITUCIONALES DEL TRABAJO

DOCENTE: ABG. VASQUEZ AGUILAR DOUGLAS

INTEGRANTES:
❑ BEJAR CAMBA ARMANDO

❑BRAVO SALVATIERRA JORDAN

❑CABRERA ROJAS CHARLIE

❑CALI NACIFF RAFAEL

❑CANCHINGRE CRUZ VIVIANA

❑CARRILLO MITE RICHARD

❑CASTILLO MUÑOZ ADRIAN

❑CHOEZ PIBAQUE DENISSE

ANÁLISIS
Si bien es cierto, en las primeras constituciones de nuestro país no se daba la
importancia que se debía al derecho laboral, poco a poco se vio la necesidad de
acoplar ciertas reglas que pongan freno a los abusos del poder de los empleadores
frente a la clase más débil, los trabajadores.

Varias reformas laborales se han realizado en los últimos años en el país para
reconocer los derechos de los trabajadores. Como punto principal tenemos:

• El articulo 35 de la Constitución del Ecuador, señala que: “El trabajo es un derecho

y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base
de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto
a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el
desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado”.

• El Código de Trabajo, en sus artículos 2, 3, 4 y 79

CONCLUSIONES
Como consecuencia de este cambio, nos encontramos con un estado
garantista que se enfoca en hacer prevalecer los derechos del
trabajador, concediéndole un sin número de garantías indispensables
para alcanzar una vida digna junto con su familia como una
contraprestación de su trabajo que va directa o indirectamente en
beneficio de la colectividad.

Todas las constituciones han incorporado paulatinamente disposiciones

tendientes a regular las relaciones obrero- patronales; así como al
establecimiento de principios fundamentales en aras de proteger los
derechos del trabajador.
RECOMENDACIONES
El ideal de buscar la igualdad entre las dos partes contrapuestas en el
ámbito laboral, como son obrero-empleador, si bien es un objetivo que
debemos alcanzar siempre, consideramos que es nuestra obligación
publicitarla desde la educación secundaria, para que la ciudadanía en
general tenga conocimiento de sus derechos constitucionales como
trabajadores.