PALABRAS CLAVE:

1- MOTIVACION: Comedio del Departamento de RRHH

2- CULTURA EMPRESARIAL: Fomentar la cultura que involucre a los trabajadores
3- ADAPTABILIDAD: Entorno cambia rápidamente, GRRHH respuesta a esos cambios.
4- PODER: A la DRRHH hay que otorgarle poder en la gestión.
5- APOYO: Funcionamiento conjunto con los otros departamentos.
6- RECLUTAMIENTO: Proceso fundamental para la organización.
7- ORIENTACION PROACTIVA: Departamento, debe anticiparse a las necesidades de la
organización.
8- SELECCIÓN: Tener a los mejores.
9- ESTRATEGIA: Pilar fundamental en el cual afectarán las políticas RRHH.
10- COMPETENCIAS