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Resumen
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debe contar con una extensión entre 5000 y 6000 palabras, tamaño carta, doble espacio, con
Resumen márgenes derecho e izquierdo a 3 cm, en fuente Times New Roman 12 puntos.
Artículo de revisión.
Msc (c) en Calidad y Gestión Integral. Ingeniero de Sistemas y Telecomunicaciones. Línea de
investigación en Calidad y Gestión Integral, Universidad Santo Tomás. Bogotá, Colombia. Correo
electrónico: weimaracero@usantotomas.edu.co. ORCID ID: xxxxxx. CVLAC: xxxxxx.
Msc (c) en Calidad y Gestión Integral. Químico Farmacéutico. Línea de investigación en Calidad y
Gestión Integral, Universidad Santo Tomás. Bogotá, Colombia. Correo electrónico:
nataliaruizl@usantotomas.edu.co. ORCID ID: xxxxxx. CVLAC: xxxxxx.
Msc (c) en Calidad y Gestión Integral. Especialista en Calidad y seguridad alimentaria. Química de
Alimentos. Línea de investigación en Calidad y Gestión Integral, Universidad Santo Tomás. Bogotá,
Colombia. Correo electrónico: andreavanegas@usantotomas.edu.co. ORCID ID: xxxxxx. CVLAC: xxxxxx.
El resumen debe contar con una extensión de 120 – 200 palabras con su correspondiente
traducción en inglés. Se debe presentar la importancia del tema y el objetivo del estudio, la
Palabras clave: Entre 4 y 5 palabras clave de acuerdo con la clasificación JEL. Para ello,
Abstract
Introducción
de datos personales. Esta legislación ratifica el derecho fundamental que tienen todas las
personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre
Las bases de datos con información personal detallada de los colaboradores y los clientes
constituyen un valor agregado para las organizaciones. El contar con datos normalizados en
establecido en la ley colombiana. Perfilar los clientes a la oferta comercial que brinda el
valor y robustez.
web; intranet; sistemas documentales, entre otros. Estos activos de información deben ser
controlados en todos estos entornos tecnológicos a los efectos de aplicarles las políticas,
Brunet, 2015).
sistema de gestión en las compañías nacionales no debería estar sujeto solo a las áreas de
el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar. De igual modo, tienen derecho a conocer,
actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bancos de
s. f.).
expidió la Ley 1266 de 2008 por la cual se reglamentó el hábeas data para las personas
administrativa facultada o designada para ejercer eficiente control y vigilancia a los sujetos
de derecho público y privado encargados del manejo de datos personales. En el año 2006 se
Industria y Comercio (SIC) por medio de la creación de una delegatura, cuya función es
con esta Ley se introdujo el Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD), administrado
por la SIC para la debida inscripción de las mismas, siempre y cuando contengan datos
todos los roles desempeñados por los colaboradores, tienen autorización para acceder a los
datos personales que se tratan. Por ello, la definición de roles y competencias en relación
con procesos que involucran datos personales al interior de las compañías, es esencial para
efectos de asegurarse el principio de acceso y circulación restringida según el cual el
tratamiento solo podrá hacerse por personas autorizadas por el Titular y/o por las personas
previstas en la Ley (Congreso de Colombia, s. f.). De otra parte, y sin necesidad de afectar
los derechos del Titular, puede generarse responsabilidad administrativa para el responsable
Comercio - SIC el cumplimiento de las obligaciones que la ley les ha impuesto. Para tal
propósito, la SIC, por intermedio de la delegada para la protección de datos personales, con
su grupo de investigaciones administrativas, verifica que las políticas adoptadas por los
(artículo 2.2.2.25.6.2 del Decreto 1074 de 2015) para lo cual, soportados en la norma
verificarán que las medidas adoptadas sean apropiadas y efectivas para garantizar los
derechos de los titulares, para ello se tendrán en cuenta los criterios de las empresas
datos personales, tipo de tratamiento y riesgos para los titulares. 2.2.2.25.6.1 del Decreto
1074 de 2015
alcance de las obligaciones impuestas a las empresas que tratan los datos personales para
definición del ámbito en que han de moverse los responsables y encargados, no solo para
proteger a los titulares de los datos que tratan, sino también para efectos de evitar los
XXXXXXXXXXXXXX
Títulos.
negrita y centrado.
Figuras y tablas.
Las figuras deben enviarse en formato JPG, PNG o TIFF con una resolución
presentación. Cada una debe tener un título breve que indique claramente su
contenido. Las figuras se deben enviar en escala de grises o con tramas (no en
Categorí
Categoría Categoría Categoría
a
Variable 1 xx xx xx
Variable 1 xx xx xx
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Variable 1 xx xx xx
Variable 1 xx xx xx
Fuente: elaboración propia.
0
Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4
Esta sección explica cómo se hizo la investigación. Información asociada con el área donde
(incluyendo los recursos software utilizados). Si hay datos se debe permitir la validación de
¿Cuándo? ¿Cómo?.
Resultados y discusión
Recuerde que en esta esta sección debe presentar los resultados obtenidos con base única y
presentar figuras y tablas propias (con su respectivo título). Organizar los datos por
importancia. Las tablas y figuras asociadas deben ser coherentes a lo escrito y responder a
Conclusiones
Citas.
Asegúrese de seguir la normativa de la revista disponible en las guías para los autores en
línea. Todos los textos y artículos relacionados en este apartado deben haber sido citados
dentro del texto. Se recomienda incluir entre 20 y 30 referencias, de las cuales el 70%
la medida que los trabajadores gocen de mayor calidad de vida en el trabajo se contribuye
y de las enfermedades dentro del contexto socioeconómico y organizacional del trabajo, por
de trabajo sostenibles tanto desde el punto de vista humano como productivo” (Arévalo y
Chang, S., Lin, C. y Wu, W. (2016). The features and marketability of certificates for
occupational safety and health management in Taiwan. Safety Science, 85, 77–87.
OIT. (11 de Noviembre de 2011). Sistema de Gestión de la SST: una herramienta para la
mejora continua. Recuperado de
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/
publication/wcms_154127.pdf
Santo Tomás.
Referencias
Congreso de Colombia. (s. f.). Ley 1581 del 2012. 17 Octubre 2012, Ley 1581 del 2012,
301.