INSTITUTO SUPERIOR BLAISE PASCAL Nº 5623

TECNICATURA SUPERIOR EN ENFERMERÍA RM 854/16

TRABAJO PRÁCTICO N°1

DOCENTE: Carlos Franchi

AUTORES: Temiu Melany

Ruiz, Marlene

MATERIA: COMUNICACIÓN EN CIENCIA DE LA SALUD

1) Desarrollar dos aportes que se vinculen con el rumor en contexto
laborales.

Uno de los rumores de este tiempo en el ámbito laboral es el covid-19 el

mundo del trabajo se ve afectado por la pandemia, además de ser una
amenaza para la Salud, es también a nivel económico.
El trabajador se ve alterado por velar el cuidado de su trabajo al escuchar los
rumores de despidos, el cuidado hacia su familia y la prevención ante el miedo
de contraer está posible pandemia. Existen rumores en los compañeros de
trabajos tanto así como en la familia y el trabajador se ve más estresado de lo
normal, pendiente a los rumores de los números de contagio.
Otro de los temas de rumores en el contexto laboral fue la cantidad de
despidos de trabajadores, y suspensiones, tanto así que muchas familias
tuvieron que dejar el lugar donde viven y tratar de sobrevivir en casa de familia.
Eso afecta al trabajador porque requiere de más esfuerzo por mantener su
puesto de trabajo, en algunos trabajadores afecto a nivel físico, mental y
psicólogico.
Con todos estos rumores causa fatiga, cansancio, desánimo, stress, miedo, y
la persona se ve alterada y molesta.

2) Realicen una encuesta en su ámbito laboral sobre clima laboral y

sistema de recompensas y reconocimiento.
¿Sienten que su trabajo es valioso y que los objetivos son claros?
¿Qué los motiva a mejorar?
¿Con que frecuencia te sientes estresado en el trabajo?
¿En qué medida el supervisor recompensa a los empleados por suben trabajo?
¿ Es efectiva la capacitación que reciben de su supervisor?
¿ Las informaciones o organización se realizan en forma organizada o por
red ?
¿ Pueden realizar su labores en un buen ambiente laboral?
¿ Existe algún tipo de bono o alimentación para los empleados?
¿ Hay comunicación constante entre los líderes y trabajadores?
¿ El horario de trabajo es flexible ?
3) Con los datos obtenido elaborar una conclusión grupal acerca del
impacto de la comunicación en su grupo de trabajo
Comunicar es un proceso permanente del ser humano en el que cada quien
tiene su propio estilo.
Sabemos que la comunicación asertiva es la más eficaz porque no solo ayudas
conseguir los objetivos de la comunicación, así la noción de impacto positivo
en la comunicación lo que digamos y como lo digamos, siempre hay alguien al
otro lado de la comunicación.
Lo recompensable sería entablar con certeza para la definición de algún tipo de
recompensa que permita mejorar y hacer continuo el desempeño laboral de los
equipos. También es aconsejable animar siempre a tus trabajadores y discutir
a menudo sobre los desafíos que tienen con relación a su rol en la empresa,
permitiendo tener un enfoque claro y la evaluación constante en su crecimiento
profesional.