"Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposici�n

del patr�n para prestar sus servicios. La anterior disposici�n signifca que el
trabajador, desde que se encuentra en la empresa, est� bajo las �rdenes del
patr�n."
S�nchez Casta�eda, Alfredo, DERECHOS de los trabajadores, Instituto de
Investigacones Jur�dicas- UNAM, Universidad Nacional Aut�noma de M�xico, M�xico,
2017, p�gina 21.

INDUBIO PRO OPERARIO

Va dirigido, fundamentalmente, al int�rprete y se presenta cuando una determinada
norma permite varias interpretaciones posibles, caso en el cual el operador
jur�dico debe
escoger la m�s favorable al trabajador.
Ballesteros, Carlos A., VIGENCIA de los principios del derecho laboral en un mundo
globalizado, Facultad de Derecho, Universidad de Medell�n, Colombia, 2010, p�gina
115.

"un trabajador tiene derecho a un d�a de descanso por cada seis de trabajo, con
goce de salario �ntegro".
S�nchez Casta�eda, Alfredo, DERECHOS de los trabajadores, Instituto de
Investigacones Jur�dicas- UNAM, Universidad Nacional Aut�noma de M�xico, M�xico,
2017, p�gina 22.

"Los trabajadores que tienen m�s de un a�o de servicios deben gozar de un periodo
anual de vacaciones pagadas."
S�nchez Casta�eda, Alfredo, DERECHOS de los trabajadores, Instituto de
Investigacones Jur�dicas- UNAM, Universidad Nacional Aut�noma de M�xico, M�xico,
2017, p�gina 24

"Los trabajadores que no hayan cumplido el a�o de servicios, independietemente de

que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidaci�n del aguinaldo, tienen
derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que
hubieren trabajado." S�nchez Casta�eda, Alfredo, DERECHOS de los trabajadores,
Instituto de Investigacones Jur�dicas- UNAM, Universidad Nacional Aut�noma de
M�xico, M�xico, 2017, p�gina 27.

"El trabajador tiene derecho de separarse de la empresa cuando as� lo considere

adecuado, es decir, de dar por terminada voluntariamente la relaci�n de trabajo que
lo ligue con un patr�n".
S�nchez Casta�eda, Alfredo, DERECHOS de los trabajadores, Instituto de
Investigacones Jur�dicas- UNAM, Universidad Nacional Aut�noma de M�xico, M�xico,
2017, p�gina 58.

"se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o

material, independientemente del grado de preparaci�n t�cnica requerido por
cada profesi�n u oficio."

G�mez, Aranda, Rodolfo, DERECHO Laboral I, editorial Red Tercer Milenio S.C.,
M�xico, 2012, p�gina 73.

La jornada ordinaria de trabajo puede ser continua o dividirse en dos o m�s

per�odos con intervalos de descanso que se adapten racionalmente a la naturaleza
del trabajo de que se trate y a las necesidades del trabajador.
Fern�ndez Pacheco, Janina, NUESTROS derechos y obligaciones laborales. Capacitaci�n
b�sica. Hondure�os trabajando por un mejor futuro con equidad laboral entre hombres
y mujeres, editorial GT Arte Editorial S.A., Costa Rica, 2005, p�gina 28.

CAP4
Todo individuo de acuerdo a estudios sociol�gicos y psicol�gicos, necesita
descansar, para reponer sus fuerzas f�sicas, relajarse psicol�gicamente, realizar
vida social son sus cong�neres o simplemente compartir con su familia.
G�mez, Aranda, Rodolfo, DERECHO Laboral I, editorial Red Tercer Milenio S.C.,
M�xico, 2012, p�gina 106.

"se entiende por terminaci�n de la relaci�n de trabajo, al acto

voluntario unilateral o bilateral de declarar extinta la relaci�n laboral, ya sea
por
parte del patr�n o del trabajador, tomando como soporte lo prescrito en las
causales legales."
G�mez, Aranda, Rodolfo, DERECHO Laboral I, editorial Red Tercer Milenio S.C.,
M�xico, 2012, p�gina 125.

Las vacaciones son un derecho de los trabajadores. Consisten en un descanso

anual pagado, que tiene como prop�sito permitir a los trabajadores reponer el
desgaste de energ�as realizado durante el a�o de labores.
Fern�ndez Pacheco, Janina, NUESTROS derechos y obligaciones laborales. Capacitaci�n
b�sica. Hondure�os trabajando por un mejor futuro con equidad laboral entre hombres
y mujeres, editorial GT Arte Editorial S.A., Costa Rica, 2005, p�gina 38.

"A instancia de los trabajadores organizados, al celebrarse el Tratado de Paz de

Versailles de 1919 se incluye la Parte XIII, que da lugar a la creaci�n de la
Organizaci�n Internacional del Trabajo con sede en Ginebra, que tenia como objeto
mejorar las condiciones del trabajo asalariado en todos los pa�ses miembros de la
organizaci�n."
P�rez, Benito, DERECHO del Trabajo, editorial Astrea de Alfredo y Ricardo Depalma,
Argentina, 1983, p�gina 68.

"la indemnizaci�n por despido es de car�cter previsional y su finalidad tiende m�s

bien a prever las contingencias deparadas por el desempleo, mientras el despedido
no encuentra nueva ocupaci�n".
P�rez, Benito, DERECHO del Trabajo, editorial Astrea de Alfredo y Ricardo Depalma,
Argentina, 1983, p�gina 116.

"Cuando la resoluci�n de la relaci�n de trabajo se produce sin justa causa por

parte del empleador, entonces �ste queda obligado a abonar al trabajador una
indemnizaci�n equivalente a un mes de sueldo por a�o de servicio."
P�rez, Benito, DERECHO del Trabajo, editorial Astrea de Alfredo y Ricardo Depalma,
Argentina, 1983, p�gina 118.

"La extinci�n del contrato de trabajo puede producirse por abandono del trabajo
hecho por el trabajador, como un acto de incumplimiento de las obligaciones a su
cargo."
P�rez, Benito, DERECHO del Trabajo, editorial Astrea de Alfredo y Ricardo Depalma,
Argentina, 1983, p�gina 121.