04 Ghse-Pla-001 Plan Hse

Código: GHSE-Pla-001
Nombre: Plan de seguridad, salud ocupacional y medio

ambiente 2019
Versión 01 Fecha: 07/01/19
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
2019
Gestión Nombre y Apellido Cargo Firma
Walter Javier Alvarado

Elaborado Coordinador de HSE
Lucero
Dora Isabel Coronado

Revisado Jefe de HSE
Barrantes
Juan David Carbajal

Aprobado Gerente General
Jiménez
Vigente a partir de su aprobación: _____/_____/______
GHSE-Pla-001 V01 Pá g. 1 de 40
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ÍNDICE
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2019..........................1

1. INTRODUCCIÓ N..................................................................................................................4
2. OBJETIVOS..........................................................................................................................4
2.1. OBJETIVO GENERAL...................................................................................................4
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS...........................................................................................5
3. ALCANCE.............................................................................................................................7
4. RESPONSABILIDADES........................................................................................................7
5. DEFINICIONES....................................................................................................................9
6. DOCUMENTO DE REFERENCIAS......................................................................................10
7. PLANIFICACIÓ N DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL......................12
7.1. POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓ N SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO
AMBIENTE Y CALIDAD.........................................................................................................12
7.2. ORGANIZACIÓ N........................................................................................................13
7.3. DIVULGACIÓ N...........................................................................................................13
7.4. IDENTIFICACIÓ N DE PELIGROS EVALUACIÓ N DE RIESGOS Y CONTROL............14
7.5. IDENTIFICACIÓ N DE ASPECTOS Y EVALUACIÓ N DE IMPACTOS AMBIENTALES 15
7.6. IMPLEMENTACIÓ N Y OPERACIÓ N DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO...............................................................................................................................18
7.6.1 DOCUMENTACIÓ N............................................................................................18
7.6.2 PREPARACIÓ N PARA EMERGENCIAS..............................................................20
7.6.3 COMITÉ DE SEGURIDAD...................................................................................21
7.6.4 CAPACITACIÓ N Y COMPETENCIA....................................................................22
7.6.5 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁ NDAR..................................24
7.6.6 INSPECCIONES..................................................................................................25
7.6.7 PERMISOS DE TRABAJO...................................................................................26
7.6.8 ANÁ LISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)...........................................................27
7.6.9 CONTROL DE MATERIALES PELIGROSOS.......................................................28
7.6.10 CHECK LIST AMBIENTAL.................................................................................30
7.6.11 MONITOREOS....................................................................................................30
7.6.12 PLAN DE MANEJO, ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES..........................31
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7.6.13 GESTIÓ N DE RESIDUOS....................................................................................31

7.6.14 REGULACIONES DE TRÁ NSITO EN LAS ZONAS DE TRABAJO........................32
7.6.15 EQUIPO DE PROTECCIÓ N PERSONAL.............................................................32
7.6.16 PROGRAMA MOTIVACIONAL Y RECONOCIMIENTO.......................................33
7.6.17 EVALUACIÓ N Y SELECCIÓ N DE PROVEEDORES.............................................34
7.6.18 PROGRAMA MÉ DICO Y CONTROL SOBRE LA SALUD.....................................34
7.7. COMPROBACIÓ N Y ACCIÓ N CORRECTIVA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO........................................................................................................35
7.7.1. NO CONFORMIDADES.......................................................................................35
7.7.2. INVESTIGACIÓ N DE ACCIDENTES E INCIDENTES Y ACCIONES
CORRECTIVAS...................................................................................................................36
7.7.3. REGISTROS Y AUDITORÍAS..............................................................................37
7.8. REVISIÓ N POR LA DIRECCIÓ N.................................................................................38
7.9. PRESUPUESTO..........................................................................................................38
8. ANEXOS.............................................................................................................................39
9. CONTROL DE CAMBIOS....................................................................................................39
7.6.11. MONITOREOS........................................................Error! Bookmark not defined.
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1. INTRODUCCIÓN
El presente Plan de Seguridad , Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
acorde a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), y su
Reglamento aprobado por D.S. N° 005-2012-TR y su modificatoria D.S N°
006-2014-TR normas actuales que regulan la gestió n de seguridad y salud
en el trabajo en nuestro país, así mismo el D.S N° 003-98 SA Norma Técnica
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos y la R.M N° 312-2011-
MINSA Documento Técnico, Protocolo de Exá menes Médicos Ocupacionales
y Guías de Diagnó sticos de los Exá menes Médicos Obligatorios por
Actividad , Ley General del Ambiente (Ley N° 28611), Gestió n de Residuos ,
có digo de colores para los dispositivos de almacenamiento (NTP 900.058),
Ley General de residuos só lidos (DS 057-2004-PCM).
La finalidad del Plan es lograr un mayor compromiso de los directivos,

supervisores y trabajadores de la organizació n, con el concepto de
seguridad integrada a la tarea. Teniendo como base que los colaboradores
de la organizació n adquieran una cultura en Prevenció n de Riesgos en el
trabajo y Conservació n del Medio Ambiente. Se deben desarrollar todas las
actividades consideradas en el presente plan, con la finalidad de eliminar,
reducir y/o controlar las condiciones peligrosas de trabajo, que ponen en
riesgo la salud e integridad física de los colaboradores y deterioro de los
bienes de la empresa.
2. OBJETIVOS
Asegurar el cumplimiento de la Política Integrada de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad de la empresa CONSORCIO S&E-
ANCÓ N
2.1. OBJETIVO GENERAL

 Cumplir con los requisitos legales en seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente, así como las normas internas de la organizació n.
 Fomentar una cultura de control de riesgos en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente que pudieran afectar a nuestros
colaboradores
 Capacitar y concientizar a nuestros colaboradores en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente
 Mejorar continua del sistema integrado de gestió n
 Cumplir con los compromisos ambientales
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Asegurar el cumplimiento del programa anual HSE
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 Reducir los índices de frecuencia y severidad de accidentes, así como el

índice de accidentabilidad, implementando medidas concretas
encaminadas a una gestió n adecuada de la prevenció n de los riesgos
identificados, propios de las actividades que la organizació n lleve a cabo.
 Cumplimiento del examen médico ocupacional (pre empleo, perió dico y
retiro)
 Realizar inspecciones de seguridad y medio ambiente por líneas de
mando
 Participació n de las brigadas en simulacros
 Capacitar y concientizar a nuestros colaboradores en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente
 Gestió n de acciones correctivas y preventivas
 Revisar los documentos de gestió n procedimientos, instructivos, etc.
 Revisar cumplimientos de los compromisos ambientales.
Frecuencia
Objetivo Objetivo
Indicador Meta mínima de Responsable
General Específico
aplicación
Cumplir con los Asegurar el PAHSE= N° Actividades ejecutadas x 100% ≥95 % Anual Comité de SST
requisitos cumplimiento N° actividades programadas Gerencia
legales en del programa General
seguridad, anual HSE Jefe HSE
salud (PAHSE) Jefe RRHH
ocupacional y
medio
ambiente, así
como las
normas
internas de la
organizació n
Fomentar una Índice de IF = # accidentes con tiempo perdido x 200 000 0 Mensual Comité de SST
cultura de frecuencia con # H-H Trabajadas accidentes Gerencia
control de tiempo perdido General
riesgos en Jefe HSE
seguridad,
salud Índice de IG = # días perdidos x 200 000 0 Mensual Comité de SST
ocupacional y gravedad # H-H Trabajadas días Gerencia
medio perdidos General
ambiente que Jefe HSE
pudieran Índice de IA =IF XIG 0 Mensual Comité de SST
afectar a accidentabilida 200 Gerencia
nuestros d General
colaboradores Jefe HSE
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Cumplimiento SO= # Exá menes Médicos ejecutados x 100% 100 % Mensual Jefe HSE
del examen # Exá menes médicos programados Médico
médico Ocupacional
ocupacional
(pre empleo,
perió dico y
retiro)
Realizar IHSE= N° Inspecciones ejecutadas x 100% >90% Mensual Gerencia

inspecciones N° Inspecciones programadas General
de seguridad y Jefe HSE
medio Director R.I.,
ambiente R.E.
Participació n BS= N° Simulacro ejecutado x 100% 100% 4 al añ o Gerencia

de las brigadas N° Simulacro programado General
en simulacros Jefe HSE
Director R.I.,
R.E.
Capacitar y Realizar IC= # H-H capacitadas x 100% 100% Mensual Á rea HSE
concientizar a capacitaciones # H-H Trabajadas Director RE
nuestros a nuestros Director RI
colaboradores colaboradores
en seguridad, en seguridad,
salud salud
ocupacional y ocupacional y
medio medio
ambiente ambiente
Mejorar Revisió n de IC= # Revisiones ejecutadas x 100% 100% Anual Gerencia
continua del procedimientos # Revisiones programadas General
sistema , instructivos, Jefe HSE
integrado de planes Director R.I.,
gestió n R.E.
Gestió n de ACP= N° Acciones cerradas x 100% >90% Mensual Gerencia

acciones N° acciones correctivas y preventivas General
correctivas y Jefe HSE
preventivas Director R.I.,
R.E.
Compromisos Cumplimiento CCA= N° compromisos cumplidos x 100% 100 % Mensual Á rea HSE
ambientales compromisos N° total de compromisos
ambientales
3. ALCANCE
Este documento es aplicable a todos los trabajadores, empleados de
CONSORCIO S&E-ANCÓ N; así como a los sub contratistas de la empresa
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involucrados directa o indirectamente en las actividades de diseñ o,

construcció n, habilitació n y comercializació n de redes para la distribució n
de gas natural del Proyecto Masificació n del Uso de Gas Natural Concesió n
Norte Lambayeque, Chiclayo, Cajamarca y Pacasmayo.
4. RESPONSABILIDADES
CONSORCIO S&E-ANCÓ N, proporcionará los recursos materiales, humanos
y econó micos para hacer cumplir el presente plan. Asimismo, es
responsable de verificar y controlar el cumplimiento del presente plan.
Gerente General:
 Asumir un rol de liderazgo y proactivo, para el desarrollo de una só lida

cultura de seguridad, salud ocupacional y protecció n del
medioambiente.
 Asegurar el cumplimiento del presente Plan de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que se desarrollan.
 Proveer los recursos y facilidades necesarias para el cumplimiento del
Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, así como de las exigencias
legales en temas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Directores:
 Adoptar las medidas necesarias para que el personal propio y

subcontratista reciban informació n y las instrucciones adecuadas, con
relació n a los riesgos existentes en las diferentes actividades; así como
comunicar y hacer cumplir las medidas de protecció n y prevenció n
especificadas en el presente Plan.
 Ejecutar medidas razonables para proteger a los trabajadores,
identificando, evaluando y minimizando los riesgos que se identifiquen.
 Participar en las reuniones de seguridad y salud, a fin de reforzar las
políticas, normas y está ndares con el objetivo de salvaguardar la
integridad del trabajador.
Jefe HSE:
 Asumir un rol de liderazgo visible y proactivo en su á rea de prevenció n,

para el desarrollo de una só lida cultura de seguridad, salud ocupacional
y protecció n del ambiente.
 Asesorar al Gerente General y directores acerca de las normas y
disposiciones de seguridad que deban aplicarse para la realizació n de
los trabajos.
 En coordinació n con su Gerencia deberá asegurar que todas las
actividades se realicen en forma consistente con el Plan de HSE.
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 Desarrollar actividades diarias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente en la Obra a través del personal de línea de mando y
Prevencionistas.
 Realizar inspecciones planificadas, utilizando los formatos
estandarizados para medir, registrar el desempeñ o en seguridad y Salud
Ocupacional.
 Realizar el reporte e Investigar cualquier situació n que presente un
riesgo para el trabajador y notificarlo inmediatamente al G.G., directores.
 Realizar y conducir sesiones de capacitació n y entrenamiento
especificas a todo el personal.
 Revisar y actualizar los reportes o informes que contienen los índices de
accidentes e incidentes y todos los documentos relacionados con el
presente Plan de HSE.
Prevencionista
 Asegurar el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud

Ocupacional, realizando registros, reportes e inspecciones de campo de
acuerdo al programa anual de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
 Instruir al personal para cambiar la forma de ejecutar una tarea si ésta
fuese riesgosa para la seguridad y salud de los trabajadores o terceros o
pudiera impactar en forma adversa al ambiente.
 Asegurar que los documentos de seguridad estén siendo apropiados y
uniformemente aplicados en la obra como el llenado correcto de AST,
PTS, Check list y otros
 Asegurar que se tomen las acciones correctivas apropiadas para
prevenir la repetició n de eventos no deseados haciendo seguimiento al
levantamiento de observaciones realizadas en campo.
 Detener las actividades si hubiera una situació n de “peligro inminente”.
La situació n de emergencia será revisada de inmediato con el
responsable de la ejecució n del servicio.
 Dirigir las actuaciones llevadas a cabo en casos de emergencia y de
primeros auxilios
 Capacitar al personal en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y medio
Ambiente
 Verificar el uso correcto de los EPP.
 Inspeccionar el buen estado de las herramientas y equipos de
emergencia
Jefes de Cuadrilla y Supervisores de Obra
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 Fomentar y participar en las actividades relacionadas con la Seguridad y

Salud en el Trabajo.
 Estimular a su personal a participar en las actividades de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente.
 Realizar y Controlar sus inspecciones y observaciones, comunicar y
apoyar a realizar la investigació n de los accidentes e incidentes y
realizar evaluaciones de riesgo (AST).
 Es el responsable directo del cumplimiento de las normas de seguridad
en su frente de trabajo, es el responsable de cumplir y hacer cumplir
todas las normas de seguridad.
 Es el encargado de supervisar que los elementos de señ alizació n estén
correctamente ubicados y de verificar que los trabajadores a su cargo
utilicen correctamente los equipos de protecció n personal.
 Está encargado de elaborar los Aná lisis Seguro de Trabajo para los
diferentes procedimientos a realizar en su frente de trabajo.
Trabajadores:
 Cumplir con el reglamento interno de trabajo.

 Utilizar el equipo de protecció n personal en los trabajos de la obra.
 Reportar inmediatamente cualquier acció n o situació n potencialmente
riesgosa a tus superiores.
 Reportar al Prevencionista o Encargado de Obra en forma inmediata
todo los incidentes o accidentes, no importando lo insignificante o
mínimo que pudiera parecer.
 Participar activamente en las capacitaciones y entrenamientos
realizados por el á rea de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Velar por la seguridad de sus compañ eros de trabajo. Si observa algú n
peligro comunicarlo inmediatamente al Jefe Inmediato o Prevencionista.
5. DEFINICIONES
 Accidente: Acontecimiento no deseado que da por resultado un dañ o
físico (lesió n o enfermedad ocupacional) a una persona o un dañ o a la
propiedad (equipos materiales/o ambiente) siendo generalmente la
consecuencia de un contacto de una fuente de energía (cinética,
eléctrica, química, térmica, etc.).
 Acto Subestándar: Toda acció n o practica incorrecta de los

procedimientos de seguridad ejecutada por el trabajador que permite
que se produzca un accidente.
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 Condición Subestándar: Toda condició n o circunstancia física

peligrosa en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.
 Enfermedad Profesional: Alteració n de la salud que evoluciona en

forma aguda o cró nica; ocasionada como consecuencia del trabajo
desempeñ ado o por agentes físicos, químicos o bioló gicos presentes en
el ambiente de trabajo, de acuerdo con la relació n de enfermedades
profesionales señ aladas en la legislació n vigente.
 Peligro: Fuente, situació n o acto con potencial para causar en términos

de dañ o humano o deterioro de la salud, o una combinació n de esta.
 Permisos de Trabajo: Es un documento escrito por el cual se autoriza

a desarrollar actividades como: trabajos en altura, trabajos en caliente;
entre otro bajo ciertas condiciones de seguridad, en un periodo de
tiempo definido, y sin el cual no se podrá n empezar los trabajos.
 Plan de Contingencia: Instrumento de gestió n elaborado para actuar

en caso de derrames de hidrocarburos, sus derivados o material
peligroso y otras emergencias tales como: incendio, accidentes,
explosiones y desastres naturales.
 Riesgo: Combinació n de la probabilidad de que ocurra un suceso o

exposició n peligrosa y la severidad del dañ o o deterioro de la salud que
puede causar el suceso o exposició n.
6. DOCUMENTO DE REFERENCIAS
En cumplimiento a los compromisos asumidos de manera voluntaria por
parte de CONSORCIO S&E - ANCÓ N se encuentran:
Las normas de seguridad y salud en el trabajo son las siguientes:

 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, aprobado mediante Ley N°
29783 y su modificatoria Ley N° 30222.
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley N° 29783
aprobado mediante D.S. N° 005-2012-TR y su modificatoria D.S N°
006-2014 TR.
 Reglamento Nacional de Edificaciones, Normas de Seguridad en la
Construcció n G-50.
 Normas bá sicas de Seguridad e Higiene en obras de edificaciones,
aprobada mediante R.S N° 021-83-TR.
 Reglamento sanitario de las actividades de saneamiento ambiental
en viviendas y establecimientos comerciales, industriales y de
servicios, aprobado mediante D.S N° 022-2001-S.A.
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 Reglamento de seguridad para las actividades de hidrocarburos,

aprobado mediante D.S N° 043-2007-EM.
 Reglamento de los comités de Seguridad e Higiene Industrial,
aprobado mediante R.D N° 1472-72-IC-DGI.
 Resolució n Ministerial N° 050-2013-TR " Aprobar los formatos
referenciales de informació n mínima para los registros obligatorios
del Sistema de Gestió n de la Seguridad y Salud en el Trabajo".
 Ley que establece la obligació n de elaborar y presentar planes de
emergencia, aprobado mediante Ley N° 28851.
 Resolució n Ministerial RM N° 087-2015 PCM realizació n de
simulacros.
 Reglamento Nacional de Vehículos, aprobado mediante D.S N°058-
2003-MTC
 Reglamento Nacional de Transito, aprobado mediante D.S N° 016-
2009-MTC
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos,
aprobado por D.S N° 003-98-SA
 Documento Técnico, protocolos de exá menes Médicos Ocupacionales
y Guías de diagnó stico de los Exá menes médicos obligatorios por
actividad RM N° 312-2011-MINSA.
 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para
la salud por la exposició n prolongada a la radiació n solar, aprobado
por la Ley N° 30102.
 Norma Bá sica de ergonomía R.M N° 375-2008-TR.
 Resolució n Ministerial - Modifica protocolos de EMO 571-2014
MINSA (art 6.7.2 "de la permanencia del Médico en Salud
Ocupacional").
 Listado de enfermedades profesionales, establecidas mediante la
Norma Técnica de Salud NTS N° 068-INSA/DGSP V.1
7. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL
7.1. POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
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7.2. ORGANIZACIÓN
El éxito del presente plan guarda una estrecha relació n con el cumplimiento
de las actividades planificadas en él, actividades que comprometen la
participació n permanente de todos los involucrados en la ejecució n del
proyecto. Dicha participació n es constantemente monitoreada a través de
los Índices de Seguridad de la organizació n.
Los objetivos que busca cumplir esta organizació n son:
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 Poner en ejecució n los principios de la Política Integrada de Gestió n

 Minimizar la posibilidad de ocurrencia de accidentes en las
actividades.
 Detectar y administrar las causas de ocurrencia de eventos no
deseados que puedan involucrar personas, propiedad y/o procesos.
 Incrementar el control de los riesgos operacionales, de manera tal de
asegurar el buen desarrollo de los procesos a ejecutar.
7.3. DIVULGACIÓN
La divulgació n de la Política Integrada de Gestió n se hace a través del Plan

de Seguridad y Salud Ocupacional de la organizació n; siendo de cará cter
obligatorio la realizació n de talleres, charlas y presentaciones audiovisuales
de inducció n a los diferentes niveles.
La organizació n establece medios efectivos de comunicació n con la finalidad
de:
 Asegurar que la informació n de HSE, sea comunicada a todos los

niveles donde sea necesaria.
Para esto la organizació n a través del á rea de HSE
 Determina qué informació n es requerida a cada nivel de la
organizació n.
Asegura que dicha informació n sea accesible y entendible para quien
lo recibe.
 Retroalimentar la gestió n de Seguridad y Salud Ocupacional con las

sugerencias y recomendaciones de todos los trabajadores.
 Identificar y recibir informació n relevante de Seguridad y Salud
Ocupacional del exterior del proyecto, incluyendo:
Requerimientos legales nuevos o modificados.
Informació n necesaria para la identificació n, evaluació n y control de
riesgos.
Informació n y desarrollo sobre las prá cticas en gestió n de seguridad
y Salud Ocupacional.
7.4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

CONTROL
Se realizan identificando los procesos de construcció n a ejecutarse en los

proyectos y los riesgos que conlleva ejecutar las actividades de éstos.
Se plantea desarrollar hojas de registro de control de riesgos (matriz de
identificació n de peligros, evaluació n de riesgos y control) los cuales tengan
como finalidad servir como guía para el personal de obra.
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La evaluació n del riesgo se realiza a través de la determinació n del Índice de

Riesgo: IROb, por medio de dos elementos: la probabilidad de su ocurrencia,
P (Probabilidad) y la severidad de las consecuencias S (Severidad).
IROb = P x S
Donde P se basa en:
 IE: Índice de Expuestos (nú mero de personas expuestas).

 IP: Índice de Procedimiento (procedimiento existente y controles).
 IC: Índice de Capacitació n y Acció n (capacitació n y entrenamiento).
 IF: Índice de Frecuencia (frecuencia de la exposició n al peligro).
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Control del Riesgo:

Una vez determinadas las causas se establecen las correcciones priorizando
los riesgos de mayor resultado, para enfocar las acciones correctivas y/o
preventivas, permitiendo así su eliminació n o minimizació n.
Si el riesgo es (trivial, tolerable y moderado), se mantendrá n los controles

base, si es (importante e intolerable), se implementará controles residuales.
Se deberá confeccionar el Plan de Acció n, en el cual se establecen las acciones
y los responsables.
Se debe contemplar la reducció n de riesgos en el siguiente orden de

jerarquía:
1. Eliminació n.
2. Sustitució n.
3. Controles de Ingeniería.
4. Controles Administrativos (procedimiento, ordenamiento, etc.).
5. Equipos de Protecció n Personal (EPP).
Seguimiento a las medidas de Prevención y Control:

El seguimiento al cumplimiento de las medidas de prevenció n y control se
realizan a través de reuniones de Comité de Seguridad y Salud Ocupacional,
garantizando así la implementació n efectiva.
Asimismo, cada vez que se identifiquen los peligros y riesgos de un nuevo

proceso o actividad, que amerite, éstos será n comunicados al Jefe HSE a fin de
actualizar la Matriz IPERC y considerar las medidas preventivas necesarias.
7.5. IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS

AMBIENTALES
Para la identificació n de los aspectos ambientales, la evaluació n de impactos

ambientales y la definició n de los controles aplicables para prevenir, reducir
y /o mitigar dichos controles, se analizará n las actividades y se registrará n en
una matriz siguiendo los siguientes pasos:
Paso 1 Identificar el Actividad proceso, se realiza

describiendo el proceso del que se va a
identificar el aspecto ambiental.
Administrativas en
Tabla 1
Labores
Campo
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Paso 2 Determinar el aspecto ambiental.

Tabla2
Activida
Aspecto Ambiental
d
Labores Administrativas
Consumo de Agua
Consumo de Papel
en Campo
Generación de RRSS
Comunes (papel,
plástico)
Paso 3 Condició n
Estas Situaciones se definen como:
Normal: Los equipos, instalaciones o procesos operan o se dan dentro de los
pará metros establecidos como normales (habituales o cotidianamente).
Anormal: Los equipos, instalaciones o procesos no cumplen con los
pará metros establecidos como normales.
Emergencia: Cuando una actividad se ve interrumpida por sucesos no
deseados, que segú n las características de la actividad o de los materiales o
equipos usados pueden requerir activar el plan de emergencias.
Tabla 3
Actividad Aspecto Ambiental Normal Condición Emergencia

Anormal
Corte de pistas Emisió n de ruido X
y veredas
Consumo de Lubricantes X
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Generació n de Residuos X
Biodegradables
Mantenimiento Potencial Derrame de X
de Equipos Hidrocarburos
Generació n de trapos X
impregnados con
hidrocarburos
Gasificació n Fuga de Gas X
Paso 4 Responsabilidad
Se define si el Aspecto Ambiental es (ver tabla 4):
 Propia (CONSORCIO S&E - ANCÓ N).
 Terceros (proveedores).
Paso 5 Impacto Sobre.

Marcar con una X hacia donde se dirige el impacto (ver tabla 4).
 Consumo Recurso Natural (agua, papel, combustible, gas natural).
 Calidad de Suelo (derrame de hidrocarburos).
 Calidad de Aire (emisiones de CO2, emisiones de Polvo particulado).
 Calidad de Agua (contaminació n de agua).
 Calidad de Ruido (emisiones de Ruido (maquinaria, equipos,
herramientas).
 Patrimonio Cultural (Restos Arqueoló gicos).
Tabla 4
Paso 6 Efecto (+ o -)
Definir si los impactos son positivos (+) o negativos (-). Ver tabla 4.
Propia (P), Terceros (T)
Condición IMPACTO SOBRE

Responsabilidad
Consumo Recurso
Calidad de Suelo
Niveles de Ruido
Calidad de Agua
Emergencia
Calidad de Aire
Efecto
(+ ó -)
Anormal
Nº Actividad Aspecto Ambiental

Normal
Patrimonio
Cultural
Natural
administrativas
Consumo de agua X P X -
en campo
Labores
1 Consumo de papel X P X -
Generación de RRSS Comunes (papel,

X P X -
plástico)
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7.6. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
7.6.1 DOCUMENTACIÓN
La revisió n y aprobació n de los documentos del sistema de Seguridad y
Salud Ocupacional aplicable a los proyectos está clasificada por á reas
operativas es decir para redes externas y redes internas.
El sistema de Gestió n de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la
siguiente estructura:
Plan de Seguridad Salud en el Trabajo
Documento que define el Sistema Seguridad Salud en el trabajo, para los

proyectos incluyendo sus condiciones contractuales específicas, y que se
encuentran relacionados con el presente documento.
Procedimientos Generales
Documentos que expresan métodos para ejecutar actividades de gestió n

y operacionales asociados al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estos procedimientos pueden ser utilizados en su totalidad, parcialmente
o como referencia en los Proyectos y está n identificados con su
codificació n particular
Procedimientos Específicos, estándares de seguridad
Son documentos que expresan métodos para ejecutar actividades de

gestió n y operacionales asociados al Sistema de Seguridad y Salud en el
trabajo.
 Protección contra caídas de altura
Consorcio S&E – ANCÓ N tiene un procedimiento de Protecció n Contra

Caídas donde promueve la seguridad y salud de nuestros
colaboradores (empleados propios, temporales, sub contratistas,
visitantes y partes interesadas) a través de la constante
identificació n, valoració n y control de los peligros y riesgos asociados
a cada una de ellas, en el á rea de influencia en la que ejecute alguna
actividad. Para el trabajo de altura se cumplirá con los
requerimientos legales vigentes para esta labor, conservando y
presentando los registros que acrediten su cumplimiento como:
Certificados de aptitud médica para esta labor emitida por médico
especialista en Salud Ocupacional, asignació n de arneses certificados,
líneas de vida con resistencia certificada de mínimo 5000 libras, EPP
para trabajo en alturas dando cumplimiento a la Matriz de EPP,
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equipos de altura en buenas condiciones como: escaleras, andamios,

arneses, eslingas, etc.
 Trabajos en espacios confinados
De presentarse el caso Consorcio S&E – ANCÓ N dispondrá y aplicará

su procedimiento, así mismo contara con equipos calibrados que
midan los niveles de gases y oxigeno sino son suministrados por la
supervisió n, presentando los registros que acrediten el cumplimiento
del procedimiento como: registros de calibració n vigentes, registros
de la medició n efectuada.
 Manejo de vehículos, maquinaria y equipos
Los vehículos, maquinaria y equipos a usar deberá n contar con sus

programas de mantenimiento preventivo, así mismo Consorcio S&E –
ANCÓ N certificara la competencia del personal que los opere.
La maquinaria y equipos propios o contratada para las labores en

sitio deberá estar en ó ptimas condiciones de operació n para lo cual se
realizará n inspecciones diarias y se reportará n las fallas al á rea HSE y
al á rea de Operaciones.
 Excavaciones
Consorcio S&E – ANCÓ N implementará su procedimiento para la

actividad de Excavació n y deberá dar cumplimiento a todos los
requerimientos en HSE descritos en el procedimiento de seguridad y
garantizar el estado del personal y equipos que intervenga en esta
actividad.
Toda excavació n deberá contar con la señ alizació n correspondiente

desde la apertura hasta el cierre de la misma. Se deberá considerar
dejar los accesos peatonales para el trá nsito del personal
 Equipos y herramientas
Consorcio S&E- ANCÓ N listará todos los equipos a utilizar,

inspeccioná ndolos mensualmente y disponiendo fuera de uso
aquellas herramientas y equipos que estén en mal estado o sean
hechizas.
Se identificará n las herramientas con las cintas del color del mes
normadas por la G-050 Reglamento de seguridad de Construcció n.
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7.6.2 PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS

Propósito.
Detallar las medidas bá sicas que se deben tomar para dar una respuesta
efectiva a los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante
el desarrollo de las obras.
Implementar en la organizació n los procedimientos que permitan
brindar una respuesta adecuada y oportuna, ante una situació n de
emergencia; utilizando, el modo má s eficiente, los recursos internos del
proyecto, así como coordinar adecuadamente los apoyos externos que se
requieran.
Alcance
Este Plan cubre las emergencias con potencial de dañ o a personas,
ambiente o bienes que pudieran generarse en las operaciones de
construcció n encuadrado en las exigencias legales del Sector, así como de
las exigencias del cliente.
Declaración.
La declaració n de una situació n de emergencia en una obra puede ser
realizada por el Residente de redes, Supervisor de redes, Jefe de
Cuadrilla, coordinador de redes, Prevencionista de campo.
Planeamiento.
La efectiva respuesta a la emergencia depende del grado de planificació n
y entrenamiento realizados.
El Plan de emergencias es realizado para la obra y es lo suficientemente
amplio como para enfrentar todo tipo de emergencias específicas para
ese sitio.
El Plan incluye los siguientes elementos:
 Casos potenciales de emergencia que sea posible anticipar en
el lugar
 Uso de planos de pisos o mapas del lugar de trabajo, que identifiquen
claramente las rutas de escape de emergencia, las á reas de refugio y
de seguridad.
 Informació n a todos los trabajadores sobre acciones que deben
tomar en aquellas situaciones de emergencia que puedan ocurrir en
el lugar de trabajo (Ubicació n del á rea designada de reunió n luego de
la evacuació n).
 Procedimiento de manejo de incendios
 Procedimientos de Primeros Auxilios
 Procedimiento para evacuació n de emergencia.
Simulacros Responsables
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Simulacro de Sismo y Evacuació n Gerencia General, HSE, Redes

Simulacro de Primeros Auxilios Internas, Redes Externa
Simulacro de Derrame
Simulacro Contra Incendios
7.6.3 COMITÉ DE SEGURIDAD

El objetivo es informar los resultados del plan de seguridad e índices
obtenidos durante el periodo, asimismo tomar acuerdos para el
tratamiento de los riesgos específicos de cada á rea.
El comité de seguridad estará formado de la siguiente manera:
Presidente: está representado por el Gerente General y su funció n es la

de dirigir la reunió n del comité y fiscalizar el cumplimiento de los
acuerdos del comité.
Secretario: está representado por el Jefe de HSE y su funció n es la
siguiente:
 Convoca a reuniones a los miembros del comité ya sea para la
reunió n mensual o para tratar asuntos urgentes de tratamiento de
riesgos o investigació n de accidentes
 Prepara la agenda para la reunió n mensual y distribuye a todos los
miembros en forma anticipada.
 Prepara el acta de los acuerdos y temas tratados.
 Lleva un estatus del cumplimiento de los acuerdos, los mismos que
son revisados en cada reunió n.
Miembros del comité: Está n representado por los representantes del
á rea administrativa (06 miembros titulares y 06 suplentes) y
representantes de los trabajadores (06 miembros titulares y 06
suplentes) responsables de cada frente de trabajo o de cada proceso; su
funció n principal es la siguiente:
 Aportar recomendaciones para el tratamiento de los riesgos de obra
 Hacer cumplir el Reglamento RISST armonizando las actividades de
sus miembros, fomentando el trabajo en equipo.
 Aprueba el plan de seguridad y Salud en el Trabajo.
 Realizar inspecciones mensuales de todas las á reas del proyecto,
anotando las recomendaciones con plazo para su ejecució n.
 Aprueba el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
 Reunirse ordinariamente una vez al mes para analizar y evaluar el
avance de los objetivos y metas establecidos en el plan de seguridad
y extraordinariamente para analizar los accidentes con tiempo
perdido cuando las circunstancias lo exijan
 Analizar las causas y estadísticas de los incidentes y accidentes,
emitiendo las recomendaciones del caso.
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7.6.4 CAPACITACIÓN Y COMPETENCIA
El programa de capacitació n es planificado por el Jefe de HSE en

coordinació n con el comité de SST y á reas operativas de la organizació n,
teniendo como objetivos generales:
 Hacer consciente al personal de la importancia del cumplimiento de
la política integrada de calidad, seguridad, salud y medio ambiente y
de los procedimientos del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Dar a conocer los elementos del Sistema de Seguridad y Salud en el
trabajo, así como los roles y responsabilidades del personal con cada
uno de ellos.
 Entrenar a los trabajadores en la prá ctica de los Procedimientos e
Instrucciones de Seguridad y Salud en el trabajo aplicados a la labor
que desempeñ an.
 Brindar las herramientas adecuadas para que el personal sea capaz
de identificar peligros, evaluar riesgos y tomar medidas de
prevenció n al desempeñ ar su labor.
Charlas de Inducción
Todos los trabajadores sin excepció n que se encuentren, con la

documentació n, aptos para su ingreso y que ingresen por primera vez a
trabajar en la organizació n recibirá n una charla de inducció n en las
instalaciones destinadas para tal fin.
El á rea de Recursos Humanos programará la charla y coordinará con el
á rea de HSE, el dictado antes del ingreso a obra.
La inducció n comprenderá :
 Política Integrada de calidad, seguridad, salud y medio ambiente
 Objetivos de Seguridad Salud Ocupacional.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo
 Definiciones bá sicas en HSE
 IPER
 IAAS
 Reporte de accidentes e incidentes
 Plan de contingencia y emergencia
 Inspecciones y Observaciones HSE
 AST
 Epp
 Señ alizació n
Al final de la inducció n cada trabajador será identificado con un Sticker
en el casco lado derecho para ser reconocido como trabajador inducido.
Capacitación de 5 minutos
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 Actividad que se realizará todos los días laborables antes del inicio
de la jornada y/o antes del inicio de algú n trabajo puntual durante la
jornada; dirigida a todos los trabajadores sin excepció n. El contenido
de estas charlas es seleccionado con anterioridad y acorde con la
naturaleza de los trabajos a ejecutar en la jornada o trabajo puntual.
 Se debe considerar que las charlas de 5 minutos de seguridad,
forman parte integral de las instrucciones y disposiciones operativas
dadas al personal antes de iniciar la jornada y/o cualquier trabajo
puntual realizado durante ella.
 Se llevará un registro de las charlas de 5 minutos en el formato
establecido para este fin, por cada frente de trabajo u oportunidad en
que se realicen estas, anotando el expositor, tema tratado, fecha, la
relació n completa y firmada de cada uno de los asistentes a ella.
 Algunas de las charlas de 5 min a tratarse será n:
 Uso correcto de epp

 Orden y Limpieza
 Que es un peligro, que es un riesgo
 Señ alizació n
 Manipulació n de herramientas
 Segregació n de residuos
 Excavaciones
 Comunicació n en caso de emergencias
 Investigació n de accidente
 Uso de protector solar
 Manipulació n de cargas
 Manipulació n de productos químicos
 AST
 Permisos de trabajo seguro
Capacitación Mensual
 Mensualmente se llevará a cabo la exposició n de un tema de

Seguridad y Salud en el Trabajo relacionado directamente con las
actividades del proyecto o de interés colectivo
 Los temas será n programados mensualmente y se escogerá n
cuidadosamente para que su exposició n esté al alcance de todo el
personal en general (jefes, Supervisores, personal en general)
Capacitación según tareas críticas
Se desarrollará una planificació n mensual de cursos a dictarse, en lugar y

sitio por determinar, dicho planificació n deberá de considerar como
mínimo el siguiente listado de tema:
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 Seguridad en las excavaciones y zanjas.

 Seguridad en el movimiento de tierras.
 Seguridad en el trabajo de trabajos en caliente.
 Trabajos en altura.
 Manipulació n de cargas manuales.
 Aná lisis Seguro de Trabajo (AST).
 Equipos de protecció n personal
 Procedimiento IPER
 Gestió n de residuos
 Primeros auxilios
 Manejo defensivo y Seguridad Vial
 Uso de equipos contra incendios
 Control de energías peligrosas
 Seguridad en la operació n de equipos pesados
 Plan de contingencia y emergencia
 Procedimiento de IAAS
No siendo excluyente otros temas de interés.
7.6.5 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR

Es una fuente continua de informació n de actos y condiciones sub
está ndar que permita IDENTIFICAR el mayor nú mero de potenciales
riesgos y/o peligros causantes inmediatos de accidentes.
Nos permite direccionar la capacitació n en aquellos temas que
representen mayores riesgos/peligros, así como tomar acciones de
manera inmediata, que permitan reducir la probabilidad de ocurrencia
de accidentes.
Se deberá determinar las condiciones sub está ndares, se evalú a si existe
la posibilidad de eliminarla, en caso contrario se adecua el modo de
operació n a la condició n insegura persistente, empleando equipo de
protecció n colectiva (señ alizació n, tranqueras, etc.). Para el caso que
aparecieran nuevas condiciones sub está ndares, se procede a comunicar
al encargado de cada proceso y/o eliminar dichas condiciones, en caso
contrario se continú a con la Operació n.
7.6.6 INSPECCIONES
El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente los actos y/o

condiciones sub está ndar, para corregirlos antes de que se produzcan
accidentes, y para actuar evitando la reaparició n de esos peligros.
El á rea de HSE realizará inspecciones en forma constante, los resultados
de las mismas será n registrados y se hará n de conocimiento de los
directores de redes externas e internas, cualquiera que sea su resultado.
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Es responsabilidad de todos los niveles levantar las observaciones

efectuadas durante las inspecciones y establecer mecanismos para que
las condiciones y/o actos sub está ndares no se repitan, caso contrario
tomar las medidas correctivas de acuerdo al presente plan antes que
estos actos causen lesiones, afecten la salud de los trabajadores o dañ en
el medio ambiente.
Inspecciones Diarias
Cada supervisor de á rea realiza en forma diaria al inicio de las

actividades inspecciones a toda su zona de trabajo, dando énfasis a todo
trabajo nuevo que implique condiciones de riesgo diversas, con la
finalidad de advertir de estos a su personal. Como labor preventiva el
Prevencionista se adelanta a los tramos a recorrer y mantiene las
coordinaciones con el supervisor de á rea, para evitar conflictos o
inconformidades durante la ejecució n de los trabajos.
Inspecciones Planificadas
Será n realizadas por la línea de mando de cada frente de trabajo

acompañ ado por el prevencionista, coordinador de obra y jefe de
cuadrilla o sus respectivos representantes en cada frente de trabajo con
la finalidad de levantar todas las observaciones de todas las instalaciones
de la obra (almacén y zonas de trabajo) en cuanto a aspectos de
Seguridad y salud ocupacional se refiere.
Inspecciones específicas
Será n realizadas de acuerdo al GHSE-PASSOMA-01 Programa Anual de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y ejecutadas por el jefe
de cuadrilla y el Prevencionista, con la finalidad de mantener el control
de las condiciones sub está ndares; en este aspecto se consideran las
siguientes inspecciones:
 Inspecciones de herramientas eléctricas, herramientas neumá ticas
 Inspecció n de equipos
 Inspecció n de herramientas manuales
 Inspecció n de sistema de protecció n contra caídas y trabajos en
altura
 Inspecció n de oficina y almacenes
 Inspecció n de comedor base central
 Inspecció n de talleres
 Inspecció n de botiquín
 Inspecció n de extintores
 Inspecció n de kit ambiental
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 Inspecció n de epp
 Inspecció n orden y limpieza en obra
 Inspecció n señ alizació n
 Inspecció n pre operacional de herramientas eléctricas y
herramientas neumá ticas
 Inspecció n pre operacional de equipos
 Inspecció n pre operacional de arnés y línea de vida
 Inspecció n pre operacional de andamios
7.6.7 PERMISOS DE TRABAJO

Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del
permiso escrito de trabajo de alto riesgo, el cual será elaborado
por el responsable del grupo ejecutante, revisado por el
supervisor o Residente responsable de las actividades del frente
de trabajo y el prevencionista asegurará el cumplimiento de lo
dispuesto. Los trabajos considerados como de alto riesgo son:
Trabajos en caliente, trabajos de excavació n, Trabajos en espacio
confinado, trabajos en altura, trabajos con sistemas energizados,
entre otros.
7.6.8 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)

Este procedimiento se emplea para examinar las etapas de un trabajo y
descubrir los peligros y riesgos presentes en dicha actividad, se realiza
en forma diaria para los trabajos críticos y es registrado en el formato
correspondiente.
Procedimiento
 Identifique el trabajo a analizar

 Descomposició n del trabajo
 Identificar los peligros y asociar los riesgos presentes
 Desarrollar soluciones o medidas de control
 Establezca un compromiso con los trabajadores.
 Registrar y Firmar
Identifique el trabajo a analizar

 Especifique el trabajo a ejecutar.
Descomposición del trabajo

 Observe el trabajo y descomponga en tareas bá sicas.
 Anote cada tarea producto de la descomposició n.
 Verificar los pasos con el personal que realiza el trabajo.
 Una descomposició n tan general no considera los pasos bá sicos.
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 Una descomposició n muy minuciosa da lugar a un nú mero de pasos

innecesarios
Identifique los riesgos y peligros

Observe y pregú ntese si el trabajador puede resultar:
 ¿Golpeado contra algo y/o por algo?,
 ¿En contacto perjudicial con algú n objeto?
 ¿Atrapado dentro, sobre o entre objetos?
 ¿Resbalar o tropezar y/o caer a un mismo o diferente nivel?
 ¿Tendrá que esforzarse demasiado para empujar, tirar de, o levantar
algo?
 ¿Estar expuesto a algú n agente físico, químico, bioló gico y ergonó mico
que perturbe el normal desarrollo del trabajo?
Identifique medidas de control

Si no existe otra forma mejor de desarrollar el trabajo aplique medidas
de control para cada tarea mencionada.
Ejemplo:
 Haga que todos los trabajadores participen mediante sugerencias

 Modificar las condiciones físicas que ocasionan peligros.
 Si es necesario haga una revisió n al procedimiento
Establezca un compromiso con los trabajadores

 Los trabajadores deberá n de participar activamente en la elaboració n
del AST.
 Que el mismo trabajador realice dicho aná lisis asesorado por el
Supervisor.
 Lea en voz alta cuales son las tareas que componen dicho trabajo y
cuá les son los riesgos que implican dicha actividad y cuá les son las
medidas de control al respecto
 Registrar y Firmar
 El AST deberá ser firmado por todos los trabajadores participantes, el
Jefe de Cuadrilla y el Supervisor General.
 Este deberá de realizarse en forma diaria antes de iniciar cualquier
trabajo.
Beneficios de un AST
 Durante la ejecució n del mismo los trabajadores identifican y
reconocen que está n expuestos a riesgos durante su jornada, pero al
aplicar medidas de control se reduce y minimiza la presencia de
cualquier accidente.
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 Los trabajadores nuevos aprenderá n a reconocer los peligros

presentes en la actividad
 El AST es un punto de partida para revisar en forma habitual la
realizació n de un trabajo y permite descubrir nuevos peligros y
riesgos que se presenten mientras se realiza un trabajo.
Responsabilidad
 El jefe de cuadrilla del trabajo es responsable del cumplimiento de
este procedimiento, verificando que se efectú e en forma diaria en
todas sus á reas de trabajo, así como firmen todo el personal
involucrado.
 El prevencionista es responsable por su implementació n y verificació n
del cumplimiento.
7.6.9 CONTROL DE MATERIALES PELIGROSOS

Todos los materiales peligrosos, productos químicos y combustibles que
se usen en las obras, será n señ alizados mediante el uso de los Sticker de
identificació n en el recipiente de los productos, así mismo se mantendrá
en el á rea de trabajo las hojas de MSDS con la informació n de seguridad
correspondiente.
-Solo el personal autorizado, una vez con sus respectivos EPP´S podrá
manipular estos materiales peligrosos.
- Usar los elementos de protecció n personal definidos en la Hoja de

Seguridad, para la manipulació n de cada producto químico (si este lo
amerita).
La Coordinació n de Salud Ocupacional revisará perió dicamente que las

normas de seguridad se cumplan, pero si en algú n caso se produce un
accidente o incidente relacionado con la utilizació n de productos
químicos, la Coordinació n verificará si se estaban siguiendo todas las
precauciones recomendadas en la Hoja de Seguridad, y si procede la
implantació n de medidas preventivas má s efectivas.
Por lo anterior, se tienen previstas las siguientes estrategias para

controlar sistemá ticamente el factor de riesgo químico en los lugares de
trabajo:
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Ilustración 1 Diagrama métodos de control
Manejo de producto de transporte manual
Los productos que se manipulen en recipientes manuales será n

almacenados bajo sombra y en bandejas metá licas, se mantendrá n
disponibles los equipos de protecció n especial para estos productos tales
como guantes para productos químicos y respiradores para este tipo de
producto.
Los recipientes vacíos será n dispuestos en cilindros especiales para

luego coordinar con el proveedor la disposició n final de estos residuos.
MSDS
Se prevé el uso en los puntos de almacén de obra los siguientes
materiales peligrosos o productos químicos: Diesel 2, Gasolina, Aceite de
motor, Emulsió n asfá ltica, RC 250, Cemento, Pinturas, Thiner, alcohol
isopropílico, Sika, GLP, etc.
7.6.10 CHECK LIST AMBIENTAL

De acuerdo a lo establecido en el DIA del cliente para las etapas de
Construcció n, Operació n y Mantenimientos. Una vez definida el á rea de
trabajo se realizará un reconocimiento de campo con un check list
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ambiental. Luego se presentará al cliente un expediente técnico que

contara con este check list ambiental donde se establecerá n las medidas
de control para aquellos impactos ambientales identificados.
7.6.11 MONITOREOS
Medición de iluminación
Las mediciones de iluminació n permitirá n establecer los requerimientos

ó ptimos en todas y cada una de las á reas en el centro del trabajo, basados
en la normativa vigente, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable
en las actividades que desarrollen los trabajadores.
Monitoreo ambiental
Los monitoreos de ruido será n realizados en las zonas sensibles

(colegios, hospitales, etc.), en turno diurno con frecuencia de 1 día antes
de la actividad y durante la obra. Se presentará n los reportes con los
resultados de los monitoreos.
Dosimetría de ruido
La dosimetría de ruido será realizada en los diversos puestos de trabajo a

fin de determinar la cantidad de energía sonora a los que se hallan
expuestos los trabajadores durante su jornada laboral.
Vibración
Se realizará n monitoreos de transmisió n de vibraciones al cuerpo y los
efectos sobre el mismo, en actividades específicas.
Evaluación disergonómica:
Se realizará la evaluació n de factores de riesgos disergonó micos, en los

diversos puestos de trabajo, tanto en las instalaciones de la empresa
como en las actividades de campo.
7.6.12 PLAN DE MANEJO, ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES

Se establece un GHSE-PLA-004 Plan de manejo de combustible donde se
describe el procedimiento a seguir para la manipulació n del combustible
de manera segura sin impactar al medio ambiente y la atenció n en caso
de derrames.
7.6.13 GESTIÓN DE RESIDUOS

Las actividades del proyecto generará n diferentes tipos de residuos; los
cuales se han indicado en el Instrumento ambiental aprobado del
proyecto cabe indicar que está prohibido la quema de los residuos y que
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los materiales excedentes (desmonte) deberá n ser removidos en

intervalos má ximos de 2 días.
Traslado y disposición final

Luego de que los residuos han sido convenientemente clasificados y
acondicionados en los almacenes de residuos, está n en condiciones de
ser dispuestos finalmente, para lo cual se manejará n de la siguiente
manera:
Comercialización
Los reciclables que tienen valor podrá n ser vendidos a terceros para su
reaprovechamiento. Ello se realizará a través de una Empresa
Comercializadora de Residuos Só lidos (EC-RS), autorizada por la DIGESA.
Disposición final de residuos peligrosos
Cuando se tenga un volumen suficiente para su manejo econó mico, será n
recogidos y transportados por una Empresa Prestadora de Servicios -
Residuos Só lidos (EPS-RS), autorizada por la DIGESA, hacia un relleno de
seguridad autorizado también por la DIGESA para su disposició n final
Disposición final de residuos no peligrosos y no reciclables
Será n recogidos y dispuestos por una EC-RS
Aguas servidas:
Se contratará un proveedor particular para el servicio de bañ os químicos
el cual contará con las autorizaciones vigentes y registros de DIGESA, el
servicio consistirá en mantenimiento, limpieza y disposició n de las aguas
servidas, evidenciando con certificados el recojo y disposició n final de
estas.
Sensibilización
A través de capacitaciones, campañ as se sensibilizará a los trabajadores
sobre temas de conservació n del medio ambiente.
CAPACITACIÓN INTERNA RESPONSABLES
DESARROLLO
Identificació n de Aspectos Ambientales
Procedimiento Gestió n y Manejo de Residuos
Emisiones atmosféricas – contaminació n del aire
Efluentes líquidos – contaminació n del agua, Suelo.
Residuos só lidos – contaminació n del Suelo, agua
Uso eficiente de los recursos. HSE
Campañ as cuidado del agua, reciclaje de papel, reutilizació n
de plástico
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7.6.14 REGULACIONES DE TRÁNSITO EN LAS ZONAS DE TRABAJO
Durante los trabajos se pondrá en prá ctica las siguientes consideraciones

para la regulació n del trá nsito:
 Contratació n y capacitació n de personal para la funció n de vigías.

 Adecuació n y señ alizació n: Preventiva, regulatoria e informativa.
 Controles de velocidad.
 Campañ as de concientizació n al personal sobre: Consumo de alcohol y
droga.
7.6.15 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
El equipo de protecció n personal dentro de la jerarquía de controles es la

ú ltima barrera para el control de riesgos, la organizació n como
parte de sus responsabilidades suministra dichos equipos a los
trabajadores a través del almacén general.
El tipo de equipo y uso en obra se establece en el procedimiento de

Equipos de protecció n personal
Mano Oído Respiración
Dónde se Peligro de cortes, manejo Exposició n a ruido que Á reas de ambiente respirable
necesita de corrosivos, solventes u iguala o excede 85 dBA limitado o posibilidad de
otros productos químicos en periodo promedio de deficiencia en oxígeno o con
8 horas
aire contaminado
Tipos de Guantes de cuero, guantes Orejeras completas, Se hará uso de Cartuchos

protección de goma estandarizados, protectores auditivos, segú n se requiera de acuerdo
guantes multiuso estandarizados a las actividades que se
vallan a realizar
Requisitos de Ajuste apropiado. Epp Tipo correcto para Requisitos de ajuste. Epp
ajuste Normado exposició n al ruido. Epp Normado
Normado
Ojos Cabeza Pie
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Dónde se Hay má quinas u Lugares de peligro de Á reas con potencial de

necesita operaciones de objetos impacto y penetració n de lesiones al pie o dedo del
volantes, brillo directo o objetos que caen o vuelan o pie
reflejado, líquidos por choques eléctricos
peligrosos o radiació n limitados
perjudicial.
Tipos de Anteojos, má scaras, lentes Cascos de seguridad, Impacto y resistencia de
protección de soldadores, de acuerdo a protecció n de voltaje compresió n y protecció n
está ndar limitado Metatá rsica, resistencia a
punzadas, peligros
eléctricos.
Requisitos de Ajuste apropiado. Epp Ajuste apropiado. Epp Ajuste apropiado. Epp
ajuste Normado Normado Normado
7.6.16 PROGRAMA MOTIVACIONAL Y RECONOCIMIENTO

Se elaborará un programa motivacional con la finalidad de motivar al
personal que participa activamente promoviendo la cultura preventiva
en los temas de seguridad y medio ambiente, como es: participar en las
charlas, usar las herramientas y equipos correctamente, reportar los
actos y condiciones inseguras, usar correctamente el equipo de
protecció n, etc.; es decir, cumplir con los está ndares de seguridad y
medio ambiente tanto de la Organizació n como del cliente.
El programa motivacional contemplará el tipo de incentivo a entregar
que podrá ser: un diploma de reconocimiento a su participació n,
artefactos, ropa, entre otros. El programa también contemplará jornada
de evento deportivo-recreacionales.
7.6.17 EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PROVEEDORES

Toda empresa proveedora de algú n servicio para los trabajos en obra es
informada acerca de los requisitos de seguridad establecidos. A quienes
se les pide su respectiva documentació n en temas de seguridad y salud
ocupacional.
El personal de cada una de estas empresas debe cumplir con lo

establecido para todo el personal de la obra (Equipos de Protecció n
Personal mínimo para el trabajo que van a realizar) y las condiciones de
sus equipos, todo esto coordinado previamente antes de su ingreso a
obra.
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Durante el desarrollo de las actividades (ejecució n de obra) el proveedor

es supervisado en asuntos de Seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente para evitar la desviació n del presente plan.
7.6.18 PROGRAMA MÉDICO Y CONTROL SOBRE LA SALUD

Responsabilidad
Gerente General
 Garantiza los recursos para que el personal efectú e los exá menes
médicos correspondientes antes del ingreso al trabajo.
 Cumple con las recomendaciones médicas acerca de la colocació n del
trabajador en los puestos de trabajo.
Recursos Humanos
 Garantiza que todo el personal se someta a los exá menes médicos
respectivos.
 Garantiza que los resultados de los exá menes médicos se consideren
antes de plantear las ofertas de trabajo.
 Notifica y coordina la fecha de los exá menes médicos de acuerdo al
tipo de protocolo por puesto de trabajo.
 Verifica el periodo de vigencia del examen de aptitud médica de
acuerdo al puesto de trabajo.
 Garantiza que el personal reciba asesoría sobre los resultados e
importancia de los hallazgos de exá menes médicos.
Medico Ocupacional
 Identifica y documenta las exposiciones de salud ocupacional para
cada trabajo.
 Garantiza el cumplimiento de los exá menes médicos antes de ingresar
a trabajar
Control Sobre la Salud

De acuerdo a la identificació n de los riesgos se recomienda incluir los
siguientes controles:
 Riesgos químicos: normado por el procedimiento de protecció n

respiratoria
 Riesgos físicos: para este caso regido por los procedimientos para uso
de protecció n auditiva, manejo de cargas manual y ropa de trabajo.
 Riesgos bioló gicos: regido por el programa de fumigació n
 Estrés laboral: controlado por los programas de descanso perió dicos y
actividades.
 Seguimiento al levantamiento de las observaciones detectadas en las
evaluaciones de aptitud médica.
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7.7. COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA DEL SISTEMA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7.7.1. NO CONFORMIDADES
Generalmente se basa en el reporte de actos y condiciones sub

está ndares, ya que los eventos reportados se refieren al incumplimiento
de las normas y está ndares de seguridad, contemplados
contractualmente con el cliente.
Todas las no conformidades de seguridad remitidas por el cliente, será n
corregidas de forma inmediata, inicialmente eliminando o corrigiendo la
causa inmediata del evento; dentro las 72 horas deberá tomarse acció n
sobre las causas bá sicas y la falta de control detectados en la
investigació n del evento.
7.7.2. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES Y ACCIONES

CORRECTIVAS
Cada vez que ocurra un incidente se aplica y mantiene procedimientos
para reportar e investigar incidentes / accidentes con el fin de evitar su
repetició n. Dichos procedimientos consideran:
 Tipo de eventos debe ser investigados.
 Propó sitos de la investigació n.
 El grado de énfasis que se le pondrá a la investigació n dependiendo
del dañ o actual o potencial.
 Responsabilidades en la investigació n (autoridad, competencia y
entrenamiento requerido)
 Técnicas para las entrevistas.
 Técnicas de reporte de la investigació n.
 La investigació n de incidentes / accidentes lleva a determinar las
causas originales de las fallas en la gestió n de HSE. Los mecanismos de
comunicació n aseguran que el resultado de la investigació n sea
conocido por las partes interesadas.
La comunicació n del incidente debe ser realizada de manera inmediata,
verbal o telefó nicamente al supervisor inmediato y estos a su vez al á rea
de HSE para su respectivo reporte al á rea de HSE del Cliente
Después de ocurrido el evento se debe emitir el reporte preliminar y ser
enviado al cliente en un lapso no mayor de 3 horas, al cabo de 03 días
ú tiles de ocurrido el evento se emite el informe final de incidentes y
accidentes, el mismo que debe incluir el aná lisis de la investigació n y
registros fotográ ficos con la simulació n del evento.
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En caso el evento sea catalogado como incidente peligroso o mortal

deberá ser reportado al MTPE dentro de las 24 horas de haber sucedido
el evento.
Todo incidente / accidente está asociado con una o má s de las siguientes
causas:
 Los controles de riesgo se establecieron sobre la base de un
insuficiente aná lisis de riesgo.
 No se implementaron los controles.
 Controles implementados pero inefectivos.
 No se efectuó el aná lisis de incidentes que deberían haber revelado la
existencia de controles inefectivos.
 Los controles no son revisados ni mejorados tomando en cuenta los
resultados del monitoreo proactivo y reactivo.
 La gestió n de HSE no se está adaptando efectivamente a los cambios
continuos.
Las acciones correctivas involucran:
 La investigació n de las causas de los accidentes y registro de los
resultados de la investigació n para evitar la repetició n de incidentes
similares.
 Utilizar el monitoreo reactivo para detectar ocurrencias peligrosas
(incidentes) que revelan la inexistencia de controles efectivos.
 La mejora en la implementació n de controles de riesgo.
 El tratamiento efectivo de las no conformidades de las inspecciones y
las insatisfacciones de nuestros clientes con respecto a la gestió n de
SSO.
7.7.3. REGISTROS Y AUDITORÍAS

Registros
A través del á rea de Sistemas de Gestió n aplica y mantiene actualizados

procedimientos documentados para identificar, clasificar, mantener y
controlar registros. El Sistema de SST, aplica estos procedimientos para
el manejo de los registros generados de la aplicació n de los
procedimientos de HSE.
Dichos registros:
 Son mantenidos para demostrar el cumplimiento de los requisitos
establecidos y la efectividad de la implementació n del Sistema SST.
 Se archivan y conservan de forma tal que son fá cilmente ubicados en
instalaciones que proveen las condiciones ambientales para prevenir
su dañ o o deterioro y evitar su pérdida.
 Está n a disposició n de los Clientes o sus representantes para su
evaluació n.
ambiente 2019
Página: 37 de 40
Auditoría
Adicionalmente a las actividades de monitoreo que se llevan a cabo de

modo cotidiano, son necesarias las auditorías perió dicas que hagan
posible una profunda y má s crítica evaluació n de los elementos del
sistema de gestió n de SST.
Se garantiza que las auditorías sean llevadas a cabo por personas
competentes y tan independientes como sea posible de las actividades
que se auditen.
Las auditorías responden a:

 Si la gestió n de SST es capaz de lograr el desempeñ o está ndar
requerido.
 Si la organizació n está cumpliendo con todas sus obligaciones
relacionadas con SST.
 Cuá les son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestió n de SST.
 Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal
relevante de la organizació n para que se tomen las acciones
correctivas correspondientes.
Auditorías Internas
El á rea de HSE conjuntamente con la Direcció n de Sistemas de Gestió n,

efectuará una auditoría anual para evaluar el cumplimiento de
está ndares de seguridad. El resultado de dichas auditorías será remitido
a la Gerencia General y será registrado en el panel de comunicació n con
la finalidad de hacer pú blica los resultados obtenidos con la finalidad de
plantear alternativas de mejora a las Observaciones detectadas o No
Conformidades.
7.8. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

La organizació n a través de la Gerencia General revisa y evalú a el sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo en plazos definidos con el fin de mantener
la mejora continua y la efectividad del sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo y por tanto de su funcionamiento.
La revisió n de la política, objetivos y procedimientos es llevada a cabo por el
nivel directivo que se encargó de elaborarlos.
La revisió n del Sistema de Gestió n de SST considera:

 El desempeñ o del Sistema de Gestió n de SST donde se revisa todo el
sistema de SST.
 El desempeñ o individual de ciertos elementos del Sistema de Gestió n
SST de acuerdo a los avances logrados en cada uno de las obras.
ambiente 2019
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 Resultados de auditoría.
 La continua adecuació n del sistema de gestió n de SST frente a las
condiciones cambiantes tanto internos como externos. Aquí se analiza
cambios en la estructura organizacional de las obras, legislació n,
introducció n de nuevas tecnologías, etc.
7.9. PRESUPUESTO
Para el desarrollo del presente plan de seguridad, salud ocupacional se

tendrá como presupuesto lo detallado en el Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
8. ANEXOS
Anexo 01: Programa de Seguridad y Salud Ocupacional (2019)
9. CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Versió Págin Sección Cambios Efectuados

n a
29/01/201
00
8
 Medició n de iluminació n
 Monitoreo ambiental
07/01/201
9
01 30, 31 7.6.11. MONITOREO  Dosimetría de ruido
S  Vibració n
 Evaluació n disergonó mica
07/01/201 01 37 7.7.2. Después de ocurrido el evento se
9 INVESTIGACIÓN DE debe emitir el reporte preliminar y
ACCIDENTES E ser enviado al cliente en un lapso no
INCIDENTES Y mayor de 3 horas, al cabo de 03 días
ACCIONES ú tiles de ocurrido el evento se emite
CORRECTIVAS el informe final de incidentes y
accidentes, el mismo que debe incluir
el aná lisis de la investigació n y
registros fotográ ficos con la
ambiente 2019
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simulació n del evento.
ambiente 2019
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PL-HSE-01 V00 Pág. 40 de 40

04 Ghse-Pla-001 Plan Hse

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Código: GHSE-Pla-001

Nombre: Plan de seguridad, salud ocupacional y medio

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

Gestión Nombre y Apellido Cargo Firma

Walter Javier Alvarado

Dora Isabel Coronado

Juan David Carbajal

Vigente a partir de su aprobación: _____/_____/______

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2019..........................1

7.6.13 GESTIÓ N DE RESIDUOS....................................................................................31

La finalidad del Plan es lograr un mayor compromiso de los directivos,

2.1. OBJETIVO GENERAL

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Reducir los índices de frecuencia y severidad de accidentes, así como el

Realizar IHSE= N° Inspecciones ejecutadas x 100% >90% Mensual Gerencia

Participació n BS= N° Simulacro ejecutado x 100% 100% 4 al añ o Gerencia

Gestió n de ACP= N° Acciones cerradas x 100% >90% Mensual Gerencia

involucrados directa o indirectamente en las actividades de diseñ o,

 Asumir un rol de liderazgo y proactivo, para el desarrollo de una só lida

 Adoptar las medidas necesarias para que el personal propio y

 Asumir un rol de liderazgo visible y proactivo en su á rea de prevenció n,

 Desarrollar actividades diarias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

 Asegurar el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud

Jefes de Cuadrilla y Supervisores de Obra

 Fomentar y participar en las actividades relacionadas con la Seguridad y

 Cumplir con el reglamento interno de trabajo.

 Acto Subestándar: Toda acció n o practica incorrecta de los

 Condición Subestándar: Toda condició n o circunstancia física

 Enfermedad Profesional: Alteració n de la salud que evoluciona en

 Peligro: Fuente, situació n o acto con potencial para causar en términos

 Permisos de Trabajo: Es un documento escrito por el cual se autoriza

 Plan de Contingencia: Instrumento de gestió n elaborado para actuar

 Riesgo: Combinació n de la probabilidad de que ocurra un suceso o

Las normas de seguridad y salud en el trabajo son las siguientes:

 Reglamento de seguridad para las actividades de hidrocarburos,

7. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL

7.1. POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN SEGURIDAD, SALUD

 Poner en ejecució n los principios de la Política Integrada de Gestió n

La divulgació n de la Política Integrada de Gestió n se hace a través del Plan

 Asegurar que la informació n de HSE, sea comunicada a todos los

 Retroalimentar la gestió n de Seguridad y Salud Ocupacional con las

7.4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

Se realizan identificando los procesos de construcció n a ejecutarse en los

La evaluació n del riesgo se realiza a través de la determinació n del Índice de

 IE: Índice de Expuestos (nú mero de personas expuestas).

Control del Riesgo:

Si el riesgo es (trivial, tolerable y moderado), se mantendrá n los controles

Se debe contemplar la reducció n de riesgos en el siguiente orden de

Seguimiento a las medidas de Prevención y Control:

Asimismo, cada vez que se identifiquen los peligros y riesgos de un nuevo

7.5. IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS

Para la identificació n de los aspectos ambientales, la evaluació n de impactos

Paso 1 Identificar el Actividad proceso, se realiza

Paso 2 Determinar el aspecto ambiental.

Actividad Aspecto Ambiental Normal Condición Emergencia

Paso 5 Impacto Sobre.

Condición IMPACTO SOBRE

Nº Actividad Aspecto Ambiental

Generación de RRSS Comunes (papel,

7.6. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y

Plan de Seguridad Salud en el Trabajo

Documento que define el Sistema Seguridad Salud en el trabajo, para los

Documentos que expresan métodos para ejecutar actividades de gestió n

Vigente a partir de su aprobación: ___/_/____