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Si el espacio de trabajo5 es reducido o angosto, esto puede obligar al trabajador a

adoptar posturas que causan tensión muscular, y a tener que generar mayor es­
fuerzo físico para llevar a cabo las tareas, lo que puede provocar una lesión o daño
en la mano o en otra parte del cuerpo.

Es primordial seleccionar una herramienta que se ajuste al espacio de trabajo y que

pueda ser utilizada dentro del área disponible. Por ejemplo, para una tarea que re­
quiera mucha fuerza aplicada en un área pequeña, es importante elegir una herra­
mienta que permita un agarre de fuerza. Si no se puede usar una herramienta con
mango largo, se puede utilizar una de mango corto con la que se pueda alcanzar
directamente la parte que necesita ser reparada, manteniendo la muñeca sin des­
viar.

Por otro lado, a la hora de analizar la tarea y elegir la herramienta más adecuada,
uno de los factores a tener en cuenta es el entorno en el que se va a desarrollar ese
trabajo, que puede variar sensiblemente dependiendo de si la tarea se realiza siem­
pre en el mismo lugar o no.

Los factores ambientales pueden ser de origen químico, biológico o físico. En la

mayoría de las ocasiones los factores de tipo físico van a ejercer una mayor influen­
cia a la hora de la selección de la herramienta. Las condiciones ambientales ad­
versas, fundamentalmente por agentes físicos como: ruido, vibraciones, radiaciones,
calor, frío e iluminación, pueden actuar como factor que puede incrementar la ge­
neración de fatiga.

Las condiciones termohigrométricas de un lugar de trabajo están íntimamente rela­

cionadas con la decisión de elegir los medios más adecuados para que los traba­
jadores puedan ejecutar la tarea correctamente. Especialmente la temperatura y la
humedad, relacionadas con la sudoración de la mano, es un factor importante a la
hora de poder elegir una herramienta u otra.

Independientemente del cumplimiento normativo en lo relativo a temperatura, ilu­

minación, ruido, vibraciones, etc., se recomienda preferentemente la utilización de
luz natural y, en caso de no ser suficiente, se empleará luz artificial general, que a
su vez se complementará con una localizada cuando en zonas concretas se requie­
ran niveles de iluminación elevados. Cuando la iluminación no es la adecuada pue­
den aparecer molestias visuales y oculares, aumentar la fatiga visual y, como
consecuencia, producirse más accidentes y disminuir el bienestar y la eficacia.

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Espacio de trabajo: Volumen asignado, en el sistema de trabajo, a una o más personas para llevar a
cabo la tarea de trabajo. (EN ISO 6385:2004)