Localización del Proyecto: Municipalidad Provincial de Puno

Monto Financiamiento: S/. 2500

Titulo
El estrés laboral y desempeño laboral en el personal administrativo de la Municipalidad
Provincial de Puno, 2021.
Justificación del proyecto:
Los estudios relacionados al estrés laboral con el devenir de los años han sido
considerables, hoy en día el papel que cumple el personal en una empresa o entidad
pública es reconocida, debido a que el logro de objetivos institucionales o
empresariales no depende solo de los recursos materiales, procedimientos, etc. Por ello,
para lograr un buen desempeño laboral se requiere de bajos niveles de estrés.
La investigación que se llevara a cabo nos permitirá conocer la relación entre el estrés
laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial
de Puno, 2021, los resultados obtenidos tendrán como finalidad sensibilizar y
concientizar a la alta dirección de la Municipalidad sobre lo indispensable que es contar
con bajos niveles de estrés para lograr el buen desempeño laboral del personal
administrativo, es decir la presente investigación beneficiara a los colaboradores.
También la presente investigación va actualizar la información acerca del estudio sobre
la relación del estrés laboral y el desempeño laboral y por ello servirá de base para
futuras investigaciones.
Y por último la presente investigación es indispensable para obtener el grado de
bachiller en Administración.
Hipótesis del trabajo:
Existe una relación significativa directa entre el estrés laboral y desempeño laboral del
personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Puno, 2021.
Objetivo General:
Determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño laboral del personal
administrativo de la Municipalidad Provincial de Puno, 2021.
Metodología de Investigación:
Tipo de Investigación: Descriptivo – Correlacional
Diseño de Investigación: No experimental, transversal
Enfoque de Investigación: Enfoque Cuantitativo
Población: Personal Administrativo de la Municipalidad Provincial de Puno.
Instrumento: Cuestionario
Impactos esperados
Motivar a la alta dirección de la Municipalidad Provincial de Puno a establecer normas
municipales, programas que disipen los altos niveles de estrés presentes, es decir
considerar aspectos tales como actividades recreacionales, motivacionales que mejorar
el desempeño laboral del personal administrativo.
También la investigación se realizara con la finalidad de beneficiar al personal
administrativo que por el excesivo trabajo presenta altos niveles de estrés y esto
dificulta llevar una vida plena, además de manera indirecta también se beneficia a la
población ya que recibirán un buen trato , y sus pedidos serán cumplidos en los plazos
establecidos.

Cronograma de actividades:
MESES ACTIVIDADES
Primer mes Búsqueda de información
Segundo mes Trabajo de campo
Tercer mes Elaboración de instrumentos
Cuarto mes Recopilación de datos
Quinto mes Fase analítica
Sexto mes Fase informativa

Presupuesto:
Descripción Costo
Elaboración de Instrumentos 500.00
Movilidad 200.00
Aplicación de Instrumentos 500.00
Aplicación de Instrumentos 500.00
Sistematización y análisis de datos 300.00
Elaboración del Informe final 500.00
Total 2,500.00