6.00 Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de Covid 19

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19
ACTIVIDAD: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE
HERRADURA LA MERCED - UPAVADO DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE
LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO
I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

• Razón social : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA
• RUC : 20182308952
• Dirección : JR. CRISTOBAL COLON S/N NRO. S/N U.V. PLAZA DE ARMAS
HUANUCO - LAURICOCHA - JESUS
• Departamento : HUÁNUCO
• Provincia : LAURICOCHA
• Distrito : JESUS
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

ACTIVIDAD : LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE
HERRADURA LA MERCED - UPAVADO DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE
LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO
SEDE : La obra se encuentra en DISTRITO DE JESUS
DISTRITO : JESUS
PROVINCIA :LAURICOCHA
DEPARTAMENTO : HUÁNUCO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
NOMBRES FECHA DE NUMERO DE LUGAR DE
TIP NUMER Y NACIMIENTO COLEGIATUR TRABAJO
O O APELLIDOS EDAD PROFESION A CORREO CELULAR
YOEL ANGEL Tec. Municipalidad
91847947
DNI 73503829 SEBASTIAN 46 Enfermeri Yoelsebastianodienas@gmail.com provincial de
7
DUEÑAS 22/04/1974 a LAURICOCHA
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19

4.1. La presente nómina de trabajadores ha sido clasificada en función del riesgo de exposición a
COVID-19 por puesto de trabajo.
4.2. Esta nómina considera a todas las personas que prestan servicios en la actividad
4.3. La lista de personas identificadas para realizar trabajos, así como el riesgo de exposición a
COVID-19 por puesto de trabajo. Adjunto en ANEXOS Nº 02.
LOCALIDAD/SED RIESGO DE EXPOSICIÓN

CARGO TOTAL
E MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO
TECNICO EN
ENFERMERIA 1.00 1.00
PERSONAL
2.00 2.00
TÉCNICO
JESUS JEFE DE 1.00 1.00
CUADRILLA
AYUDANTE DE 1.00 1.00
CUADRILLA
GUARDIANIA 1.00 1.00
PERSONAL
42.00
OBRERO
TOTAL 48.00
INTRODUCCIÓN
La exposición al virus Sars-Cov2 que produce la enfermedad Covid-19, representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad, siendo que los centros
laborales constituyen espacios de exposición y contagios, por ello se debe considerar medidas
para su vigilancia, prevención y control.
En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores en las actividades que realizará la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA,
estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y
posterior al mismo.
OBJETIVOS
4.4. Objetivo general
Contar con un instrumento técnico normativo que establezca las disposiciones en

materia de seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores de la actividad,
así como para los visitantes y proveedores en general, al reinicio de labores y/o
actividades presenciales después de la culminación del estado de emergencia nacional
(cuarentena) y mientras dure la emergencia sanitaria, a fin de prevenir la propagación
del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional
4.5. Objetivo específico
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisibilidad del Covid-19 en el lugar de trabajo. Las disposiciones contenidas en el
presente plan son de aplicación obligatoria para toda la duración de la actividad llevado a cargo
de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA y a su vez para todas aquellas personas
que, bajo cualquier régimen laboral, forma o modalidad contractual presten servicios a la
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA y así como para todos los visitantes en general.
V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
• EMPLEADOR: Aplica obligatoriamente los lineamientos establecidos en el presente plan

designando recursos y asumiendo el liderazgo.
• RESPONSABLE TECNICO: conocer el plan, planear y organizar las diferentes acciones y realizar
reuniones periódicamente con todo el personal técnico para mantener permanentemente
actualizado el plan.
• ESPECIALISTA DE SST: El especialista en SST deberá estar a cargo de:
- Coordinar y asesorar a todo el personal del consorcio sobre la ejecución del presente plan.
- Verificar el cumplimiento del presente plan
- Realizar el seguimiento al área de logística a fin de que se tenga los recursos necesarios para
la ejecución del plan
• ESPECIALISTA DE LA SALUD: estará a cargo de:
- Mantener informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales emitidos por
la autoridad de la salud.
- Hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados para COVID19
- Aprobar el material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
- Dar directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes del
proyecto.
- Capacitar a todo el personal sobre las medidas de prevención del COVID- 19.
• TRABAJADORES: Cumplen y coadyuvan la implementación de lo dispuesto en el presente plan.
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
IMPLEMENTOS SANITARIOS MINIMOS A UTILIZAR EN EL PROYECTO (39 PARTICIPANTES)

CANTIDAD
INCLUIDO PRECIO
ITEM PRODUCTO UNIDAD TOTAL S/.
15% DE S/.
DESPERDICIO
1 JABON LIQUIDO L 29.00 10.00 290.00
2 LEJIA L 5.00 30.00 150.00
3 MASCARILLA DE TELA UND 480.00 5.00 2,400.00
4 TERMOMETRO UND 1.00 750.00 750.00
MOCHILA FUMIGADORA 20 L
5 UND 300.00 300.00 300.00
INSUMO PARA FUMIGACION
6 UND 1.00 100.00 100.00
7 ALCOHOL 70° LTS 5.00 30.00 150.00
8 BALDE POTABLE CON CAÑO PARA LAVADO DE UND 5.00 40.00 200.00
MANOS
9 TINAS (MISMA CANTIDAD QUE EL BALDE) UND 5.00 10.00 50.00
10 PAPEL TOALLA UND 50.00 3.50 175.00
11 TACHOS DE BASURA UND 2.00 50.00 100.00
12 CASCOS CON TAPASOL UND 58.00 25.00 1,450.00
13 GUANTES DE PROTECCION UND 192.00 10.00 1,920.00
14 LENTES DE SEGURIDAD UND 192.00 5.00 960.00
15 BOTIQUIN UND 1.00 200.00 200.00
16 SEÑAL DE SEGURIDAD ANTE PREVENCION DEL UND 1.00 100.00 100.00
COVID
TOTAL S/. 9,295.00
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
El objetivo de este procedimiento es contar con superficies libres de SARS- CoV2 y aplica
a todos los ambientes de trabajo de los colaboradores de la MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE LAURICOCHA, así como al mobiliario, herramientas, equipos, útiles de
escritorio y vehículos.
La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad,
mugre, grasa, entre otros) por arrastre, de modo que los microorganismos adheridos a
las superficies puedan eliminarse por medios físicos (barrido y/o trapeado) y/o químicos
(solución con detergente y enjuagado).
La desinfección busca reducir o eliminar por medio de agentes químicos la permanencia
de SARS-CoV2 presente en una superficie o ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud de nuestros colaboradores. Los agentes químicos a usar en la
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA:
• Hipoclorito de Sodio al 0.1% (medir 20 ml de lejía al 5% y completar con agua
potable para 1 litro y agitar)
• Alcohol de 70° (medir 700 ml de alcohol de 96° y completar con agua destilada o
hervida para 1 litro y agitar)
Para el re inicio de actividades se contratará a un personal para que cumpla con todos
los protocolos para hacer la desinfección general, y para la desinfección diaria se tendrá
que capacitar a 2 personales exclusivos para que puedan realizar el trabajo sin poner en
riesgo su salud. Dicho procedimiento se encuentra en el documento PETS – SST –
037 “PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO”
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DEL COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

DE
TRABAJO La identificación y evaluación de la sintomatología COVID-19 previo al ingreso al trabajo
constituye un procedimiento preventivo importante que permitirá reconocer a los trabajadores
y/o personas externas que puedan presentar sintomatología COVID19 antes del regreso,
reincorporación e ingreso diario al centro de trabajo.
El incumplimiento de dicho procedimiento podría evitar la identificación de
trabajadores y/o personal externo considerados como caso sospechoso o positivo a
COVID-19 y desencadenar posibles brotes de la enfermedad. El procedimiento de
Identificación y Evaluación de Sintomatología COVID- 19 previo al ingreso al centro de
trabajo, tiene como objeto reducir el riesgo de exposición al COVID-19 al identificar y
evaluar de manera preventiva la presencia de sintomatología COVID-19 en los
trabajadores y personal externo (proveedores, visitantes u otros). Dicho procedimiento
se encuentra en el documento PETS-SST-038 “IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE
SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL TRABAJO”
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Al ingreso y salida del trabajo, y frecuentemente durante su jornada laboral, antes y
después de consumir los alimentos, antes y después de ingresar a los servicios
higiénicos, cada colaborador debe lavarse las manos con agua y jabón por al menos 20
segundos; además antes manipular alimentos, después de haber estado en un lugar
común, o después de sonarse la nariz, toser, estornudar o haber utilizado los servicios
higiénicos. Asimismo, deberán evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos
sin lavar.
LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA asegura la cantidad y ubicación de
puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla), para el uso libre y frecuente durante la jornada; del mismo
modo se asegura la dotación de desinfectante de manos en diferentes puntos de
nuestras unidades operativas para desinfección.
Durante labores si las manos no están visiblemente sucias, se puede usar un
desinfectante para manos a base a alcohol; sin embargo, si las manos están
visiblemente sucias, lávese siempre las manos con agua y jabón.
Es muy importante aplicar el lavado y desinfección de nuestras manos, es por ello que se
presenta el procedimiento PETS – SST – 039 “LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
OBLIGATORIAS”, para su cumplimiento.
7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Se

gestiona inducción para todos los colaboradores de este “Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, antes de su regreso al trabajo, así
como gestiona un plan de comunicación para reforzar estos procedimientos. Se
gestiona la sensibilización en la importancia de
A. Signos y síntomas, formas de transmisión

B. Medidas de prevención de la obra
C. Higienización y lavado de manos
D. Reglas de distanciamiento físico
E. Bioseguridad y desinfección de áreas, equipos y herramientas
F. Prevención y protección durante el traslado
G. Equipos de emergencia
H. Desinfección y disposición final de residuos contaminados
I. Contención, mitigación y crisis en obras
J. Importancia de lavado de manos
K. Salud mental en la pandemia
L. Podrías ser tu
LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA ha establecido herramientas de

comunicación interna y/o cartelería con información de interés sobre el COVID-19 de
fácil acceso a todos nuestros trabajadores. En caso existan inquietudes de los
trabajadores respecto al COVID-19 estas serán atendidas y canalizadas por el
representante de la Municipalidad.
Dicho procedimiento se encuentra en el SIG-SST PETS-SST-040 “SENSIBILIZACION DE
LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO”
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo,
las cuales se implementan considerando los siguientes aspectos generales:
A. Todos los colaboradores de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
LAURICOCHA, trabajarán cumpliendo estrictamente los protocolos
presentes, asumiendo siempre que toda persona con la que interactúen y
toda superficie que toquen, tiene COVID-19, hasta que se demuestre lo
contrario.
B. Los ambientes deben estar adecuadamente ventilados naturalmente, con

renovación cíclica de volumen de aire. Se prohíbe el uso de aire
acondicionado, salvo excepciones aprobadas por el responsable del proceso
que esté usando la instalación.
C. Se recomienda tener las puertas abiertas para evitar el contacto con perillas
o manija de las puertas.
D. Se debe respetar un distanciamiento social de 1.5 metros de distancia, en
espacios abiertos y espacios cerrados entre usted y las demás personas y el
uso obligatorio de mascarillas quirúrgicas o comunitarias.
E. Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente
virtuales mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud. Están prohibidas las
reuniones de trabajo y/o capacitación presencial en espacios cerrados; en
caso absolutamente necesario, no deben ser de más de 15 personas en
espacios abiertos, manteniendo el distanciamiento social indicado y el uso
obligatorio de mascarillas y por el menor tiempo posible.
F. Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación
indirecta de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre
otros.
G. En ambientes como comedores, ascensores, vestidores, medios de
transporte y otros, estos deberán mantener el distanciamiento de 1.5 m
respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente
establecidos.
H. Se debe usar permanentemente protección respiratoria, mascarilla
quirúrgica o comunitaria según corresponda. El uso de equipos de protector
respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico o Equivalente) es exclusivo para
trabajadores de salud en el sector asistencial de muy alto y alto riesgo de
exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
I. Se debe proteger a los trabajadores en puestos de atención a proveedores,
terceros y público en general externo e interno, mediante el empleo de
barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para mostradores,
además de la mascarilla correspondiente.
J. Se debe ejecutar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a
áreas comunes del centro de trabajo
K. Se debe evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de
trabajo, mantener el distanciamiento social indicado.
L. Evite saludar dando la mano, besos o abrazos
M. Cúbrase la nariz y boca al estornudar o toser con una mascarilla, pañuelo
desechable o antebrazo.
N. Están prohibidas las visitas no esenciales
O. Se realizará vigilancia diaria, con énfasis en los colaboradores que realizan
trabajos con terceros fuera de las unidades operativas. Consulte a nuestro
equipo de salud 24/7 para que evalúen su estado de salud y/o el de sus
familiares en casa.
P. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
Generar mecanismos para prevenir el contagio
Q. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección
personal usados, (EPP) usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como
material contaminado, conforme lo establecido en la normativa.
R. Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente
está permitido porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.
7.5. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Proteger a nuestros trabajadores es uno de los principales compromisos como entidad, es por ello que la
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA.
Proporciona y mantiene disponible los equipos de protección personal e implementa
las medidas para su uso correcto y obligatorio, según lo establecido como mínimo las
medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en
cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID -19,
Según cuadro siguiente:
O - Obligatorio O(*) Uso de delantal o bata

X – Condicional C – A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplen actividades
excepcionales de alto riesgo.
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda
priorizar las medidas de prevención como el lavado de manos, distanciamiento social
como medidas escenciales para evitar el contagio y diseminación del virus SARS-COV 2
* El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es
permitido siempre y cuando se complemente con una careta.
** El uso de protección respiratoria específica (FFP2, N95 o equivalente) es de uso
exclusivo para trabajadores de salud con muy alto riesgo de exposición biológica al virus
SARS-COV-2 que causa la COVID-19.
Se recomienda el uso de careta facial, de acuerdo a la comodidad del trabajador en
actividades con alta aglomeración de personas.
*** La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para
protegerse del virus, genera un falso sentimiento de seguridad y de no ser utilizados
pueden convertirse en un agente transportador de virus por lo que puede ser
perjudicial e incrementa el riesgo de contaminación cruzada. Por lo que no es
recomendable el uso de guantes salvo por personal entrenado como el personal de
salud y/o en casos puntuales o personal de limpieza u otros que el personal de salud y
seguridad en el trabajo de la institución apruebe
**** La única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será propio del
Ministerio de Salud en base a evidencia. La relación de EPP precisada en este anexo es
lo mismo obligatorio para el puesto de trabajo, además, el servicio de seguridad y salud
en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren
otros equipos de protección personal adicional.
**** Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y trajes
para protección biológica, deberá cumplir normativas asociadas a protección biológica,
y la certificación correspondiente.
En la actualidad para hacer lucha a esta pandemia del COVID-19 necesitamos contar con
los recursos y conocimientos necesarios para poder realizar nuestras labores diarias de
forma llevadera, es por ello la importancia conocer el uso y manejo adecuado de la
protección personal.
Dichos procedimientos se encuentran dentro del documento PETS – SST – 042
“MEDIDAS DE PROTECIÓN PERSONAL”. Recodar, que la medida propuesta funciona sólo
si el personal que lo utiliza esta debidamente entrenado y asume una actitud
responsable.
7.6. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19.

Durante la emergencia sanitaria nacional. El empleador realizará la vigilancia de salud de
los trabajadores de manera permanente:
- La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo
de exposición a la COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el
tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
- Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los

trabajadores al momento de ingresar y al finalizar la jornada laboral, con la
aprobación del personal de salud que realiza la vigilancia de la salud de los
trabajadores.
- El objetivo de la medición de temperatura es la captura de casos por lo que no es
necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos.
- El empleador, a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es
responsable de la toma de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador
con temperatura mayor a 37.0º C.
- Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID- 19 a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 38.0° o con síntomas respiratorios; deberá
retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario).
- La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos,
jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),
psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el
contexto de la Pandemia de la COVID-19; para ello se establecen las medidas
preventivas y Correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de
Seguridad y salud en el Trabajo o el que haga sus veces.
- Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del
trabajador en el contexto de la COVID 19, después de realizar el tamizaje para
COVID-19 de sus trabajadores en sus tópicos de medicina, salud ocupacional, entre
otros, con insumos directamente adquiridos por ellos, se notificara
inmediatamente al área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según
corresponda. Todos los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID y al
Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC
Perú) a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-19 a través deI personal de
salud encargado.
7.6.1 Acciones ante un caso sospechoso de COVID-19

De manera general, si algún colaborador presenta los siguientes síntomas:
● Fiebre (mayor e igual a 37.5°) y escalofrío
● Tos y/o estornudo
● Dolor de garganta
● Sensación de falta de aire
Se solicita a todos los colaboradores de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

LAURICOCHA de carácter obligatorio informar al encargado del frente de trabajo si
detectan un caso sospechoso, o que pueda haber estado en contacto directo con
personas infectadas con COVID-19.
En el caso específico de que durante labores, se evidencie o nos notifiquen que algún
colaborador tiene síntomas de infección respiratoria, seguiremos los siguientes pasos:
A. Comunicar para aislar al colaborador en una habitación predeterminada, hasta la
comunicación con el MINSA o Es Salud para traslado a establecimiento de salud, u otras
indicaciones.
B. Se aplica la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA y recolecta datos
relevantes para registrar incidente y tomar controles de riesgo adicionales. D.
Operaciones procede a desalojar inmediatamente; y delimitar la zona de la unidad
operativa, donde haya transitado o realizado labores, para gestionar su inmediata
limpieza y desinfección.
E. Se identifican a las personas que hayan tenido contacto con el colaborador
infectado y se aíslan en casa por 14 días o hasta descarte de enfermedad por
MINSA o EsSalud mediante toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los
contactos del centro de trabajo.
F. Se identifica los contactos en domicilio.
G. Se coordina personal de reemplazo para realizar las labores del personal que se
aislará.
H. Desde el inicio de la comunicación, se monitorea mediante el estado de salud de la

persona reportada como sospechoso.
7.6.2 Acciones ante un caso probable de COVID-19:

En caso de determinar que un caso sospechoso pasa a ser probable (se tomó la prueba y
todavía no tiene resultado) se informará al Ministerio de Salud que es el ente oficial
responsable de dictar los lineamientos a seguir; y se realiza vigilancia diaria.
7.6.3 Acciones ante un caso confirmado de COVID-19:
Durante el tratamiento de un caso confirmado por la entidad de salud estatal, se realiza
el seguimiento remoto para brindar soporte personal y familiar, según lo que necesite
cada colaborador.
Asimismo, después de la alta médica del caso, el colaborador retorna a labores habituales,
teniendo en cuenta el tiempo descrito en los siguientes criterios:
Criterios clínicos
Situación del colaborador Tiempo antes de volver a labores
Caso leve con manejo domiciliario, 14 días desde la fecha en que inició los síntomas
asintomático al día 14 desde el inicio de de la enfermedad; si no está clara la fecha de
síntomas. inicio de síntomas, se usa la fecha del
Paciente hospitalizado, dado de alta sin diagnóstico positivo.
síntomas
Paciente hospitalizado, que fue dado de alta,
afebriles, pero con síntomas respiratorios 14 días desde el alta al hospital
residuales
Pacientes con compromiso de su sistema
inmune 28 días desde la fecha de inicio de síntomas
Criterios de laboratorio
Resultado de IgG positivo en examen tomado a
Detección de anticuerpos en sangre partir del día 7, desde la fecha de inicio de
síntomas ó de fecha del diagnóstico; luego
esperar 14 días, para volver a laborar.
Si no es grupo de riesgo, puede ir a trabajar al
Prueba molecular negativa día siguiente del resultado de la prueba.
Dicho procedimiento se encuentra en el SIG-SST PETS-SST-043 “VIGILANCIA PERMANENTE
DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19”.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO E REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO
8.1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO

El proceso de Regreso al trabajo está orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son
actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19. En estos casos el regreso es
automático.. Dicho procedimiento especifica las acciones necesarias que deben
realizar todos los trabajadores y el consorcio antes del reinicio de las actividades y
regreso a los ambientes de trabajo.
El procedimiento de Proceso para el Regreso al Trabajo, de la MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE LAURICOCHA se encuentra en el documento PETS-SST-044 “PROCESO
PARA EL REGRESO AL TRABAJO”
PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
- Se establece el proceso de reincorporación al trabajo, orientado a los trabajadores que
cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud,
IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, luego de haber tenido un
diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplido el
aislamiento respectivo.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19. El
alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica del laboratorio
que confirmó el diagnóstico. sin necesidad de repetir la prueba.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el

alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin
necesidad de repetir la prueba.
- En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten

síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en
cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del médico tratante, el
paciente deberá estar asintomático al menos tres días.
En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación
se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área de Seguridad y Salud en el
trabajo de acuerdo a las normas vigentes.
Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en
contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso
confirmado.
- El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su
estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas
de laboratorio para la COVID-19.
- Este proceso tiene como objeto evaluar y realizar seguimientos clínicos al personal
para la reincorporación a los trabajos remotos y de manera presencial, si tal fuera el
caso deberá cumplir los lineamientos establecidos en el presente documento PETSSST-
045 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Este proceso se refiere a aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador , como consecuencia
de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio
(cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad
puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del
puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas
peligrosas que utiliza para realizar su función. Esta medida sólo es aplicable para los
trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso e
reincorporación al trabajo, según indicación del responsable de la vigilancia de la salud de
los trabajadores. Dicho procedimiento se encuentra en el documento PETS-SST-046
REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Este proceso abarca a los trabajadores comprendidos en el grupo de riesgo y aquellos que
establezca el especialista de la salud, estos mantendrán la cuarentena domiciliaria hasta el
término de la Emergencia Sanitaria Nacional. Este proceso tiene como objeto realizar
seguimientos clínicos de manera presencial o a distancia y evaluar su regreso a la
modalidad trabajo presencial, se validará con el informe médico ocupacional del SSST.
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo
toman en consideración lo siguiente:
a) La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) debe ser
valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores para precisar
el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la
modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), ele los trabajadores con
factores de riesgo descritos en el punto 6.1.14.
b) Las personas que se encuentren en alguno de los siguiente supuestos, deben realizar
prioritariamente trabajo remoto:
- Edad mayor a 65 años
- Hipertensión arterial refractaria
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes mellitus
- Asma Moderada o Grave
- Enfermedad Pulmonar crónica
- Insuficiencia, Renal Crónica en tratamiento con Hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
c) En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna
intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional determina si puede permanecer o no
en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y de la culminación
satisfactoria de su embarazo.
d) Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad COVID -
19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de
protección y de higiene descritas en ,el presente documento siempre y cuando el médico a
cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva
información.
En el contexto de la actual Pandemia de COVID- 19, es necesario fortalecer las medidas de

prevención y priorizar la detección oportuna de la COVID-19, en los trabajadores de la salud.
Para ello deben evaluarse los antecedentes clínico- epidemiológicos y de acuerdo al criterio del
médico tratante, aplicar las medidas de diagnóstico y tratamiento que sean necesarias. Estos
criterios pueden actualizarse en base a la evidencia de morbilidad que modifiquen los factores
de riesgo descritos en el documento PETS-SST-047 PROCESO PARA EL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID19
IX. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

CUMPLE DETALLES/PENDIENTES/
ELEMENTO
(Si/No) POR MEJORAR
Limpieza del centro de labores
Desinfección de centros de labores
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores
1. Toma de temperaturas en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología del COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica del COVID-19 establecida por
MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el
seguimiento de casos correspondientes
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador
identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguraran los puntos de lavado de manos con agua potable,
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguraran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el
ingreso del centro de trabajo
Los trabajadores proceden del lavado de manos previo al inicio de sus
actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de
lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto
o el uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección
laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro
entre otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarillas de acuerdo al nivel de
riesgo del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto al COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de
atención al cliente
Se evita la conglomeración durante el ingreso y salida del centro de
trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto del trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas(ejemplo talleres online sobre
primeros auxilios psicológicos, apoyo emocional, difusión de
información sobre COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que
presente temperatura corporal mayor a 38°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una
prueba del COVID-19
Se le otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico
por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores
diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en
contacto con un caso positivo de COVID-19 cumplen cuarentena
ANEXO N°01
CLASIFICACIÓN DE RIESGOS AL COVID-19
ANEXO N°02
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19

LICENCIADO EN ENFERMERIA
N° CARGO APELLIDOS NOMBRES

1 TEC. ENFERMERIA SEBASTIAN DUEÑAS YOEL ANGEL
PERSONAL TECNICO

1 SUPERVISOR INOCENTE CARLOS HERBERT WILFRRED
2 RESPONSABLE CANCHARI MALLQUI FELIX AURELIO
TECNICO
MAESTRO DE OBRA

1 JEFE DE ROJAS SILVA BERNARDINO
CUADRILLA ALEJANDRO
2 AYUDANTE DE
CUADRILLA
GUARDIANIA

1 GUARDIANIA PARDAVE LASTRA ERICK HAMILTON
PERSONAL OBRERO

1 PARTICIPANTE ALBORNOZ PIO CUPERTINO
2 PARTICIPANTE ALBORNOZ SILVA ANTONIO VICTOR
3 PARTICIPANTE ALVARADO GONZALES JAMIL BENITO
4 PARTICIPANTE ALVAREZ BEJARANO GENEL
5 PARTICIPANTE BEJARANO URETA YULY
6 PARTICIPANTE BEJARANO HERRERA CAYTANO
7 PARTICIPANTE BERNARDO HILARIO ABELARDO
8 PARTICIPANTE BERNARDO HILARIO MARLENI
9 PARTICIPANTE CERVANTES CHAVEZ AVENCIO LICARIO
10 PARTICIPANTE CERVANTES CHAVEZ LEONIDAS
11 PARTICIPANTE CURIMANYA TAMAREZ MIGUEL ANGEL
12 PARTICIPANTE FABIAN GONZALES CELSO
13 PARTICIPANTE FABIAN HERRERA LILIANA YOBANA
14 PARTICIPANTE FABIAN URETA YOSEL
15 PARTICIPANTE FABIAN GONZALES LEOPOLDO ABIBO
16 PARTICIPANTE GONZALES FABIAN BELTRAN LINCOL
17 PARTICIPANTE GONZALES FABIAN JUSTO VIDAL
18 PARTICIPANTE HUAMAN BEJARANO ANTONIA
19 PARTICIPANTE LEANDRO URETA MAIKLIN
20 PARTICIPANTE MENDOZA FABIAN ROMEL YESTER
21 PARTICIPANTE NOLASCO SANCHEZ KEBIN ABNER
22 PARTICIPANTE NOLASCO SANCHEZ RUVEN
23 PARTICIPANTE QUIROZ URETA VINA
24 PARTICIPANTE SANCHEZ LUCAS LUCIA
25 PARTICIPANTE SANTOS CAMPOS URBANO
26 PARTICIPANTE SOTO HUERTA MIRTHA JUDY
27 PARTICIPANTE SOTO CRUZ ERMENEGILDO
28 PARTICIPANTE SOTO FABIAN WILDER
29 PARTICIPANTE SOTO LUCAS PABLO
30 PARTICIPANTE TAMAREZ GONZALES HILDA
31 PARTICIPANTE TAMAREZ URETA NOE GERARDO
32 PARTICIPANTE TAMAREZ URETA SEM NICOLAS
33 PARTICIPANTE URETA QUIROZ CELINA
34 PARTICIPANTE URETA QUISPE ESLY
35 PARTICIPANTE VACA SEVILLA ELIAS FILOMENO
36 PARTICIPANTE VARA MORA HERNAN
37 PARTICIPANTE VARA QUIROZ ADALBERTO
38 PARTICIPANTE VARA QUIROZ RUBEN CECILIO
39 PARTICIPANTE VARA QUIROZ ANTONIA
40
41
42
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
LAURICOCHA
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE

TRABAJO
ACTIVIDAD: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE
HERRADURA LA MERCED - UPAVADO DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA,
DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO
1. OBJETIVO
Brindar información práctica para la limpieza y desinfección del centro de trabajo con el
fin de contribuir a limitar la diseminación del coronavirus (COVID-19) en nuestro centro
de trabajo,
2. ALCANCE
La aplicación del presente procedimiento será para la ejecución de la actividad:
“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE HERRADURA LA
MERCED - UPAVADO DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA,
DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO”
3. REFERENCIAS.
- ISO 45001:2018 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”
- Ley N° 29783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo” y su modificatorias
- Resolución Ministerial N°087-2020-VIVIENDA
- Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA
- Resolución Ministerial N°265-2020-MINSA
- Decreto Legislativo N° 1499
- https://www.gop.pe/institucion/minsa/campañas/669-conoce-que-es-el-coronavirus
- https://www.gop.pe/8357-ministerio-de-salud-que-son-los-coronavirus-y-
comoprotegerte
- https://www.gop.pe/8663-ministerio-de-salud-como-prevenir-el-coronavirus -
https://www.gop.pe/8662-ministerio-de-salud-coronavirus-en-el-peru
- GUÍA PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y SUPERFICIES / INACAL
4. DEFINICIONES.
• Coronavirus: Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden
causar diversas afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias
LAURICOCHA
graves. El 80% de los casos presentados en el mundo se presentan como una gripe
normal y son fáciles de manejar, en tanto que el 20% puede hacer una complicación
menor, de ellos un 10% necesita de hospitalización.
• Desinfección: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin

discriminación (Tales como agentes patógenos) al igual como las bacterias, virus y
protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos patógenos en fase
vegetativa que se encuentren en objetos inertes.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
Propagación: Hacer llegar una cosa desde un punto a muchos lugares y en todas las
direccione.
Superficies inertes: Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo objeto
inerte que puede contener microrganismos en su superficie
Superficies vivas: Superficies de los organismos vivos, de la materia orgánica como los
alimentos, incluyendo las áreas del cuerpo humano como las manos.
5. DESARROLLO DEL PETS
5.1. METODOLOGIA
5.1.1. ANTES DEL RE-INICIO DE LABORES
- El servicio de desinfección para el reinicio se realiza mediante el servicio de un
tercero, Empresa registrada en la Dirección Regional de Salud - DIRESA para
brindar dicho servicio; el personal de este tercero deberá realizar la limpieza de
todos los ambientes.
- La empresa que brindará el servicio deberá de presentar sus protocolos de
seguridad el cual debe ser evaluado y dar visto bueno el Especialista de SST
- Dicha desinfección general debe realizarse antes del reinicio de actividades.
LOCALIDAD ÁREA A DESINFECTA

JESUS 819.043m2
5.1.2. PROCEDIMIENTOS DIARIOS

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN ZONAS COMUNES
 Del personal encargado de limpieza y desinfección

- El personal contratado para la limpieza y desinfección debe recibir
inducción y capacitación para el control de riesgos al realizar su labor.
- Para la obra se designará un (01) personal exclusivo encargado para la
limpieza y desinfección de Oficinas de supervisión y residencia, Obra en
general (áreas de trabajo como fierreria, carpintería, frentes de trabajo),
Almacén, Equipos y herramientas, Comedor, SS.HH., Vestidores,
Vehículos de transporte de trabajadores, Vehículos de transporte de
LAURICOCHA
materiales, equipos y herramientas. Los vehículos y maquinarias serán
desinfectados por sus operadores.
 Desinfectante a utilizar y dosis de aplicación

Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de
hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los
fenoles, existiendo otros productos en que hay menor experiencia de su
uso. Para los efectos de este procedimiento, se recomienda el uso de
hipoclorito de sodio al 0.1%.
FORMULA Y EJEMPLO DE PREPARACIÓN DE CONCENTRACIONES
Entonces para preparar 1L de hipoclorito de sodio a 0,1 % tendrá que colocarse 20 ml de la lejía
comercial en un envase de 1L, completar con agua el volumen deseado de 1 L. Colocar una etiqueta
que indique Solución desinfectante de hipoclorito de sodio al 0.1 %.
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN ZONAS COMUNES

- Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de
superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente
mediante fricción, con la ayuda de una escoba, humedeciendo las áreas con agua
enjabonada para evitar la emisión de partículas.
- Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de
superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través del
uso de mochila fumigadora manual toallas, paños de fibra o microfibra o
trapeadores, entre otros métodos.
- Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se
puede utilizar una concentración de etanol (alcohol metílico) del 70%.
LAURICOCHA
- Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener

la instalación ventilada (por ejemplo, oficinas, almacén, SS.HH., comedor) para
proteger la salud del personal de limpieza.
- Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son
manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas,
pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas,
escritorios, superficies de apoyo, equipos, herramientas, entre otros.
LIMPIEZA Y DESINFECCION DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS Herramientas
y equipos
- El responsable realizará la limpieza y desinfección de herramientas, equipos
y maquinarias al finalizar las labores.
- El responsable realiza limpieza y desinfección constante de equipos de uso
común (aplica cuando se cambia de frente y/o operador), como planchas
compactadoras, pisón tipo canguro, trompo mezclador, rotomartillo,
máquina de soldar, amoladoras, tronzadoras, etc.
- El responsable realizar limpieza y desinfección constante de herramientas

de uso común (aplica cuando se cambia de frente y/o operador), como
picos, palas, carretillas, barretas, llaves, etc.
Maquinarias y vehículos
- El operador realiza la limpieza y desinfección de manera previa y posterior
de su utilización las maquinas (volantes, manijas, palancas, silla de
conducción, botones, comandos, etc.)
- Objetos y superficies que se tocan con frecuencia son limpiados y
desinfectados.
- Cada operador garantiza higiene y desinfección de su maquinaria
(manubrio, palancas, botones de uso frecuente, silla de conducción, etc.)
usando solución desinfectante que siempre estará al alcance para uso
previo y posterior.
Vehículos
Ante la llegada de un vehículo a obra, el personal responsable de la
desinfección procede a aplicar la solución de hipoclorito de sodio a través
de la mochila fumigadora manual a todas las partes del vehículo y con ello
también a la carga de materiales y/o equipos y/o herramientas que trae al
interior del vehículo.
5.2. RECURSOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN - Escoba-cepillo de grama o nylon.

- Escoba de cerda natural
- Hipoclorito de sodio al 0.1%
LAURICOCHA
- Detergente o limpiador liquido
- Mochila fumigadora manual
5.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN A UTILIZAR

- Alcohol al 96%
- Alcohol en Gel al 70%
- Baldes
- Trapos industriales
- Roseadores
- Escobilla
El personal encargado de la limpieza y desinfección debe estar vestido con los
EPPs, los cuales deben consistir como mínimo en: - Casco de seguridad
- Lentes transparentes AF
- Protector facial
- Mascarilla comunitaria (especificaciones técnicas MINSA)
- Traje tyveck
- Guantes de PVC
- Botas de seguridad de protección biológica
5.4. SE DEBEN DE LIMPIAR Y DESINFECTAR
OBRA
Oficinas de supervisión y residencia
Obra en general (áreas de trabajo como

fierreria, carpintería, frentes de trabajo)
Almacén
Equipos y herramientas
Comedor
SS.HH.
Vestidores
Vehículos de transporte de
trabajadores
Vehículos de transporte de materiales
Maquinaria pesada
5.5. FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

LAURICOCHA
La frecuencia de limpieza de los ambientes se realizará según lo señalado a

continuación, siendo posible su modificación según se requiera en el contexto de la
emergencia sanitaria por COVID-19:
a) La limpieza y desinfección de oficinas (escritorio, mobiliarios, sillas, equipos,

materiales de oficina) se realizará dos (02) veces al día; antes y después de la jornada
de trabajo.
b) La limpieza y desinfección de la obra en general, vestuarios, almacén se realizará dos
(02) veces por día; al ingreso (en el horario de 6:00am a 7:00 am) y después de la
jornada de trabajo (5:00pm a 6:00 pm).
c) Todas las superficies que son manipuladas con alta demanda tales como
herramientas, equipos, manillas, superficies de apoyo deberán ser limpiadas y
desinfectadas tres (03) veces al día (antes, medio turno y salida de la jornada
laboral).
d) La limpieza y desinfección de los SS.HH. se dará por tres (03) veces al día, al ingreso,
a medio turno y al finalizar la jornada de trabajo; incluyendo la desinfección de tazas
de inodoro y llaves de agua.
e) El comedor debe ser de limpiado y desinfectado seis (06) veces al día, antes del
desayuno y culminando el desayuno / antes y después del almuerzo / antes y
después de la cena.
f) Los vehículos deberán ser limpiados y desinfectados cada vez que se haga uso de
* La planificación de limpieza y desinfección debe ser detallado en el registro R-195

LAURICOCHA
“PROGRAMA DE INSPECCIÓN”
* Para la verificación del cumplimiento de la limpieza y desinfección se utilizará R-
196 “INSPECCIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN”
5.6. ANTE CASOS DE SOSPECHA DE COVID-19

Se tomará las siguientes consideraciones:
a) La limpieza y desinfección inmediata de los ambientes que fueron utilizados por
el sospechoso.
b) Se deberá llevar a cabo la limpieza y desinfección de la zona de atención de los
casos sospechosos de COVID-19, inmediatamente luego de su utilización.
c) En caso se utilice vehículo de la empresa para el traslado del paciente con
síntomas de sospecha de COVID-19, este debe ser desinfectado de inmediato.
- R-195 “PROGRAMA DE INSPECCIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN” - R-196

“INSPECCIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN”.
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE
SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
ACTIVIDAD: " LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE
HERRADURA LA MERCED - UPAVADO DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA,
1. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para la identificación y evaluación de sintomatología asociada
a COVID-19 en los trabajadores; así como también, en el personal externo (subcontratista,
proveedor o visitante) previo a su reincorporación y/o ingreso diario al centro de trabajo.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de todas las localidades y
personal externo (subcontratistas, proveedores y visitantes) previo a su reincorporarse
y/o ingreso dentro del centro de trabajo.
3. REFERENCIAS
- Resolución Ministerial N°055-2020-TR
comoprotegerte
- https://www.gop.pe/8663-ministerio-de-salud-como-prevenir-el-coronavirus
- https://www.gop.pe/8662-ministerio-de-salud-coronavirus-en-el-peru
4. DEFINICIONES.
• Coronavirus: Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves. El 80% de los casos
presentados en el mundo se presentan como una gripe normal y son fáciles de manejar, en tanto
que el 20% puede hacer una complicación menor, de ellos un 10% necesita de hospitalización.
Enfermedad COVID-19 (Coronavirus Disease 2019)
Virus SARS-COV-2 (Severe acute respiratory syndrome coronavirus

2)
Origen del virus COVID-19 es una zoonosis. Análisis fitogenéticos han
identificado al murciélago como reservorio (96% similitud
con cepa de coronavirus similar al SARS (BatCov RatG13))
Susceptibilidad e Se estima que no habría inmunidad previa para este virus
inmunidad debido a que su circulación es reciente.
•
Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19,
tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los
casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
• Signos de Alarma para COVID-19: Características clínicas del paciente que indica que
requiere atención médica inmediata. Los signos de alarma que permiten identificar la
necesidad de atención médica inmediata en casos de Covid-19 son: Sensación de falta
de aire o dificultad para respirar. Desorientación o confusión. Fiebre (temperatura
mayor a 38°C) persistente por más de dos (02) días. Dolor en el pecho. Color azul de
los labios (cianosis).
• Transmisión COVID-19: La transmisión interhumana se produce por vía aérea,

mediante gotas que son originadas al hablar, toser o estornudar por la persona
enferma y que alcanzan a una persona capaz de padecerla. Otro medio de
transmisión del virus son las manos u objetos inanimados contaminados con
secreciones, seguidas del contacto con la mucosa de la boca, nariz u ojos.
• Factores de Riesgo: Características de los trabajadores asociados a mayor riesgo de

complicaciones por COVID 19. Los factores de riesgo individual asociados al desarrollo
de complicaciones relacionadas al COVID-19, de acuerdo con el documento técnico
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”, aprobado mediante Resolución N° 193-2020-MINSA y “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”,
aprobado mediante Resolución N° 239-2020-MINSA, son: Edad: mayor a sesenta (60)
años. Presencia de comorbilidades: enfermedades cardiovasculares, diabetes,
enfermedad pulmonar crónica, hipertensión arterial, cáncer, diabetes mellitus,
obesidad con índice de masa corporal de 40 a más, asma, enfermedad respiratoria

crónica, insuficiencia renal crónica u otros estados de inmunosupresión.
• Pulsioximetría: Técnica que se utiliza para medir indirectamente la frecuencia

cardíaca y la saturación de oxígeno que se encuentra en la sangre de un paciente.
• Contacto directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente

de un paciente confirmado de infección por COVID-19 (lugar de trabajo).
• Personal: Se considera personal a todos los/las trabajadores/as, cualquiera sea su

vínculo contractual, que intervienen en la obra de construcción.
• Personal Externo: Se considera personal a todos los/las subcontratistas, proveedores

de bienes y/o servicios y visitantes que no son trabajadores directos de la actividad.
5.1. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DE LOS TRABAJADORES PREVIO AL REGRESO

O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
a) Previo al reinicio de actividades, se deberá realizar la identificación del riesgo de
exposición a COVID-19 de cada puesto de trabajo, según lo contemplando en el
Documento Técnico de la R.M. N°448-2020-MINSA y modificaciones.
b) Se aplicará a cada trabajador la Ficha de Sintomatología COVID-19, de carácter
declarativo según anexo 02 de la R.M. N°448-2020-MINSA, que permitirá evaluar
la situación actual de salud y factores de riesgo, situación socio familiar, presencia
de sintomatología COVID-19 en el trabajador o algún miembro de su familia,
cumplimiento con la cuarentena y exposición del trabajador con casos
sospechosos o pacientes positivos a COVID-19.
c) El consorcio entregará la Ficha de Sintomatología COVID-19 antes del regreso o
reincorporación al trabajo. Todos los trabajadores deberán completar, firmar y
entregar ambos documentos, un (01) día después.
d) El Consorcio coordinará y gestionará la aplicación de la prueba de descarte para
COVID- 19 a todos los trabajadores/as cuyos puestos de trabajo están
considerados como ALTO RIESGO y MEDIANO RIESGO. La aplicación de pruebas
de descarte para COVID-19 para los trabajadores de puestos de trabajo de Bajo
Riesgo, será definido por el profesional de salud.
e) En base a la información brindada por los trabajadores, el profesional de la salud
del SSST realizará la identificación de los trabajadores/as con condición de
“APTO”, “NO APTO” y “OBSERVADO” para el regreso o reincorporación al trabajo,
según especificaciones del PETS-SST-044 Proceso para el Regreso al Trabajo.
f) El profesional de la salud del SSST deberá sistematizar la información respecto a
trabajadores/as con condición de “APTO”, “NO APTO” y “OBSERVADO” en el
Registro de Seguimiento de Salud de Trabajadores, para conocer el número total
de trabajadores que son aptos para el regreso o reincorporación al trabajo.
g) Los trabajadores/as que han superado el proceso de evaluación y son
considerados “APTOS” para el regreso al trabajo deberán firmar el Compromiso
de obligación de comunicación ante la aparición de síntomas, de carácter de
declaración jurada.
5.1.1. PRUEBA DE DESCARTE PARA COVID-19 Metodología:

- Se aplicará las pruebas serológicas (rápida) para descarte de COVID-19 a
todos los/as trabajadores/as de los puestos de trabajo de Alto Riesgo y
muy alto Riesgo.
- En el caso de los trabajadores/as de los puestos de trabajo con mediano
riesgo y Bajo Riesgo, la aplicación de las pruebas serológicas (rápida) para
COVID-19 serán determinados únicamente por el profesional de Salud del
SSST, según la evaluación y particularidad de cada caso, ya que para
dichos niveles de riesgo la aplicación de pruebas no es obligatorio.
- Las pruebas serológicas para COVID-19 serán realizadas por una IPREES o
un laboratorio autorizado por el MINSA para realizar análisis clínicos y los
resultados serán enviados al profesional de la salud del SSST.
Frecuencia:
- Las pruebas serológicas para COVID-19 serán aplicadas a los trabajadores:
 Antes del regreso o reincorporación al centro de trabajo.
 Cuando se presente algún caso considerado sospechoso.
5.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DE LOS TRABAJADORES PREVIO AL INGRESO

AL CENTRO DE TRABAJO
a) El empleador debe realizar la evaluación de la condición de salud a todos los
trabajadores/as, antes del regreso al trabajo.
b) El profesional de salud de SSST será el encargado de validar la información del
trabajador, ampliar la vigencia y certificar la aptitud para los exámenes que no se
realicen durante la Emergencia Sanitaria, según lo dispuesto en el D.L. N° 1499
c) Previo al ingreso al centro de trabajo, se debe considerar que no debe existir
ningún contacto físico ente los trabajadores y/o personas externas al centro de
trabajo. Los trabajadores deberán ser ordenados en fila y con una separación de
1.5m entre colaboradores.
d) Previo al ingreso al centro de trabajo, se deberá comprobar la ausencia de
sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer grado durante la
evaluación de la condición de salud de los trabajadores.
e) Previo al ingreso al centro de trabajo se deberá controlar la temperatura corporal
diaria y la pulsioximetría de manera aleatoria, al reinicio de la obra o cuando un
trabajador nuevo ingrese a la obra o cuando un trabajador exprese algún síntoma
asociado al COVID-19.
f) Al término de la jornada laboral se deberá controlar de manera aleatoria a los
trabajadores la temperatura corporal diaria para el retiro del centro de trabajo.
g) Los datos obtenidos de la evaluación deberán ser registrados en el en el Registro

de Control de Sintomatología COVID-19.
PROCESO REFERENCIA COMENTARIO

- Se establecerán las medidas
ANTES DEL INGRESO: preventivas colectivas para
Todos los trabajadores 1.5 METROS distanciamiento entre
deberán ordenarse en fila y trabajadores.
mantener una distancia - Se debe verificar que los
mínima de un metro trabajadores no estén en contacto
cincuenta entre personas. directo entre ellos o con personas
externas al centro de trabajo.
- Se deberá considerar horarios de
ingreso escalonado.
ANTES DEL - Se deberá utilizar termómetro
INGRESO Y infrarrojo digital para evitar el
SALIDA: contacto
Comprobación de - La evaluación de sintomatología,
la ausencia de control de temperatura y
sintomatología COVID-19. pulsioximetría deberá ser realizado
- Control de por el profesional de salud del
la temperatura SSST.
corporal. - Control
de
la pulsioximetría.
Se deberán registrar los Los datos obtenidos de la evaluación
datos obtenidos en médica deben ser registrados en
el el
Registro de instante de la evaluación. Puede
Control de
Sintomatología COVID-19. apoyar en el registro de información el

personal de vigilancia.
5.3. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DE PERSONAS EXTERNAS PREVIO AL

INGRESO
AL CENTRO DE TRABAJO
a) Se deberá restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el
acceso de personal ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el
desarrollo de la actividad.
b) Todo personal externo a la obra (proveedores y/o visitantes) deberá realizar una
evaluación de descarte (medición de temperatura corporal y pulsioximetría).
c) Todo personal externo a la obra (proveedores y/o visitantes) deberán completar
el Formato de Declaración de Salud referente a COVID-19. En caso alguna
respuesta sea positiva, se le debe restringir el acceso al centro de trabajo y
reportar la incidencia.
PROCESO REFERENCIA COMENTARIO
ANTES DEL INGRESO: Todo - Se deberá utilizar termómetro
personal externo o infrarrojo digital para evitar el
proveedores de servicio contacto
deberán de pasar por el - La evaluación de sintomatología,
control de temperatura control de temperatura y
corporal y pulxioximetría. pulsioximetría deberá ser realizado
por el profesional de salud del
SSST.
d) Se deberá realizar el registro de los datos de todos los proveedores,
subcontratistas, visitantes, u otros, que ingresen a la obra. Esta información se
debe poner a disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de
prevención correspondientes en caso de contagio.
ANTES DEL INGRESO:
El personal externo deberá La Declaración de Salud referente a
solicitar el llenado del COVID-19. En caso alguna respuesta
Formato de Declaración de sea positiva, se le debe restringir el
Salud referente a COVID-19. acceso y reportar la incidencia.
Registro de los datos de El Registro de datos se debe poner a

todos las personas externas disposición de las autoridades
que ingresen a la obra. sanitarias y de los servicios de
prevención correspondientes en caso
de contagio.
En caso la temperatura Los casos sospechosos o que

este fuera de rango se presenten sintomatología asociada a
debe COVID-19 deberán llamar al 113
bloquear el acceso y (número de atención del MINSA).
registrar los datos básicos
de la persona.
Recomendar buscar
atención médica acuerdo a
lo establecido por el
MINSA.
5.4. ANTE IDENTIFICACION DE CASO SOSPECHOSO DE COVID-19

a) De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un
caso confirmado, se procede a las siguientes medidas:
1. Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a la RM
193- 2020-MINSA
2. Evaluación de potenciales contactos
3. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento
4. Brindar información sobre la prevención del contagio, higiene, y cuidados que
se debe llevar en casa
b) En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se
confirma el diagnóstico, o que constituyen contacto de un caso confirmado,
durante los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso, el
empleador a través del profesional de salud del SST, realiza la evaluación
clínica para completar el aislamiento y la fecha probable de alta respectiva
c) Ante un caso sospechoso de COVID-19 o contacto con un caso confirmado, e l
empleador otorga descanso médico con la firma del médico tratante por e l
tiempo de aislamiento para proteger la salud del trabajador así como del
resto de la empresa.
d) Todo trabajador con temperatura mayor a 38°C y con signos y/o
sintomatología
COVID- 19, será manejado como caso sospechoso y se procederá con las siguientes
medidas:
- Aislamiento del trabajador por un periodo de 15 minutos
- Realización de una nueva toma de temperatura corporal para confirmación.
- Si la temperatura persiste se devolverá al trabajador para su vivienda a guardar
aislamiento domiciliario.
5.5. RECURSOS, EQUIPOS, MATERIALES E INSUMOS:

5.5.1. RECURSOS HUMANOS
- Profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, titulado y
colegiado, con capacitaciones, cursos y/o diplomados relacionados a Salud
ocupacional.
5.5.2. EQUIPOS MÉDICOS:
- Termómetro infrarrojo digital con calibración médica certificada y rango de medición
de 32°c a 42°C.
Oxímetro de Pulso digital para SpO2.
5.5.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

- Respecto a los Equipos de Protección Personal de Profesional de Salud estos se han
considerado en el PETS-SST-042 “Medidas de Protección Personal”.
5.6. RESPONSABILIDADES:
- El profesional de salud del SSST será el responsable de sistematizar la información
de los trabajadores generado previo al regreso al trabajo (serológicas si fuera
necesario previa consideración y evaluación de la condición de salud, formatos y
registros utilizados durante la evaluación, prevención y seguimiento del estado
de salud de los trabajadores).
- El profesional de Salud del SSST será el responsable de realizar la evaluación de
sintomatología COVID-19 antes del ingreso diario al trabajo, el control de la
temperatura corporal diaria aleatoria y la pulsioximetría a todos los trabajadores
y personal externo a la obra. Los datos obtenidos deben ser registrados con
apoyo del personal de vigilancia.
5.7. ANEXOS
- R-197 Ficha de sintomatología COVID-19
- R-198 Compromiso de obligación de comunicación ante la aparición de síntomas
- R-199 Declaración de salud referente a COVID-19
- R-201 Registro de Control de Sintomatología COVID-19, a Trabajadores previa al
ingreso y salida al Trabajo
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

OBLIGATORIO
OBRA: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO
DE HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA
MERCED, DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA,
1. OBJETIVO
Brindar información práctica para el lavado y desinfección de manos obligatorio en el
centro de trabajo con el fin de contribuir a limitar la diseminación del coronavirus
(COVID-19) en nuestro centro de trabajo.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a toda la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN
FRANCISCO DE ASIS.
3. REFERENCIAS.
comoprotegerte
- https://www.gop.pe/8663-ministerio-de-salud-como-prevenir-el-coronavirus
- https://www.gop.pe/8662-ministerio-de-salud-coronavirus-en-el-peru
4. DEFINICIONES.
• Coronavirus: Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar
diversas afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves. El
80% de los casos presentados en el mundo se presentan como una gripe normal y son
fáciles de manejar, en tanto que el 20% puede hacer una complicación menor, de ellos
un 10% necesita de hospitalización.

protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos patógenos en fase vegetativa
que se encuentren en objetos inertes.
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
• Propagación: Hacer llegar una cosa desde un punto a muchos lugares y en todas las
direccione.
• Superficies inertes: Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo objeto
inerte que puede contener microrganismos en su superficie
• Superficies vivas: Superficies de los organismos vivos, de la materia orgánica como los
alimentos, incluyendo las áreas del cuerpo humano como las manos.
5.1. ELEMENTOS A UTILIZAR
5.1.1. En sede de obra JESUS
- Para el lavado de manos se deberá de instalar lavaderos portátiles a pedal (ANEXO

N°01)
- El lavado de manos se debe realizar antes de la desinfección por lo cual se utilizará
jabón líquido que serán colocados en dispensadores a pedal.
- Para la desinfección de las manos se usará alcohol en gel de 70° que serán ubicados
en dispensadores a pedal.
5.2. METODOLOGIA
- El personal de salud deberá brindar capación sobre el correcto lavado y desinfección
de mano a todo el personal.
- En cada punto de lavado y desinfección deberá indicarse mediante carteles, la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la
higiene de las manos. (ANEXO N°01 Y 02)
- Si las manos no están visiblemente sucias, se puede usar el alcohol gel. Sin embargo,
si las manos están visiblemente sucias, lávese siempre las manos con agua y jabón:
5.3. FRECUENCIA DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.
a) Todos los trabajadores al ingresar y salir de obra están obligados a lavarse y
desinfectarse las manos.
b) Todos los trabajadores al ingresar y al salir del comedor, almacén y oficinas están
obligados a lavarse y desinfectarse las manos.
c) Cada vez que el trabajador haga uso del SS.HH. deberá de lavarse las manos
d) Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente antes de ingerir sus alimentos
e) Después de sonarse la nariz, toser o estornudar se debe de lavarse las manos, no se
usará alcohol gel en este caso se debe a que en el momento en el que las manos se
contaminan con mucosa, esta actúa como un protector de los microbios y el
desinfectante pierde acacia en esas condiciones.
ANEXO Nº 02 CARTEL DE DESINFECCION DE MANO

ANEXO Nº 02 CARTEL DE DESINFECCION DE MANO

ANEXO 03
LAVA MANO IMPLEMENTADO

ANEXO 04
DISPENSADOR DE DESINFECTANTE EN GEL IMPLEMENTADO

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

OBLIGATORIO
ACTIVIDAD: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL
CAMINO DE HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA
1. Objetivo
Aumentar el nivel de concienciación sobre la propagación del COVID – 19 en el centro de
trabajo la actividad, asimismo Mejorar las pautas y hábitos de higiene difundiendo temas
relacionados a la propagación y control del COVID – 19.
2. Alcance.
La aplicación del presente procedimiento será para la sede de la actividad: " LIMPIEZA,
MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE HERRADURA LA MERCED -
UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA MERCED, DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE
LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO ", a cargo de la MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE LAURICOCHA.
3. Referencias.
• ISO 45001:2018 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”

• Ley N° 29783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo” y su modificatorias
• Resolución Ministerial N°087-2020-VIVIENDA
• Resolución Ministerial N°265-2020-MINSA
• Resolución Ministerial N°448-2020-MINSA
• Decreto Legislativo N° 1499
4. Definiciones
- Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de

una organización con la presencia de trabajadores.
- Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microrganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
- Empleador/a: toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
- EPP: equipo de protección personal.
- Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
jabón, detergente o sustancia química.
- Sensibilizar: Hacer que una persona se dé cuenta de la importancia o el valor de una
cosa, o que preste atención a lo que se dice o se pide.
- Trabajador: persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona
que presta servicios entro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad
contractual, incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de
servicios, entre otras.
5. Procedimiento de sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en el presente Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, y así como todas las medidas
complementarias orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la
emergencia por COVID19.
5.1 Imagen y eslogan
- Elegir un mensaje que está relacionado con el control de la propagación del

COVID – 19.
- El mensaje elegido para la sensibilización debe contribuir a la toma de
conciencia del trabajador.
“PROTEGETE; PARA PROTEGER A LOS DEMÁS”
- Identificar una imagen que refleje el sentido primordial de la prevención y
eliminación del coronavirus.
 Usos
- La imagen y el slogan serán usados en (gigantografías cada vez que
se realice la sensibilización de lostrabajadores.
- Disponer imagen y slogan (señaléticas) en oficinas, comedores,
almacén, frentes de trabajo, talleres,etc.
5.2 Inducción y sensibilización antes del reinicio deactividades

La inducción y las charlas de sensibilización, serán con un máximo de diez (10) personas,
al aire libre y siempre disponer de un espacio donde se garantice eldistanciamiento de
1.5 m. como mínimo.
El espacio a disponer tendrá una ventilación natural (al aire libre); a su vez todo
personal participante en la inducción y sensibilización debe usar mascarillas de forma
obligatoria y debe de haber cumplido el procedimiento de ingreso al centro de
trabajo ubicado en el documento PETS – SST – 018 “PROCEDIMIENTO DE MEDIDAS
DE PREVENCION COLECTIVAS”.
Para esta actividad se debe usar un Megáfono de 30 W, que incluya micrófono. El
tema a tratar para la inducción será:
a) Personal obrero
- Nueva forma de trabajo en obra, a consecuencia del COVID-19
- Formas de contagio y consecuencias en nuestros seres queridos a
consecuencia del COVID-19
b) Personal técnico
- Responsabilidades y nueva forma de trabajo en obra, a consecuencia del
COVID19
- Formas de contagio y consecuencias en nuestros seres queridos a
consecuencia del COVID-19
c) Personal de limpieza
- Protección personal para realizar el trabajo de limpieza y formas de evitar el
contagio del COVID-19 realizando nuestro trabajo.
- Nuestro trabajo, fuente fundamental para que nuestros compañeros puedan
trabajar con seguridad.
d) Autoridades de la localidad
Nuestra localidad protegida contra el COVID-19, con ayuda de nuestras autoridades
5.3 Sensibilización
 Se realizará de manera presencial, en el centro laboral cumpliendo las medidas
indicados en ítem 5.2
 Se realizará hasta que siga en vigencia el estado de emergencia nacional.  Se
tomará como primeros temas de sensibilización lo siguiente:
a) Personal obrero
• Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo

• Limpieza, pieza fundamental para evitar la propagación del COVID- 19: Signos, síntomas
y forma de transmisión
• Medidas de prevención dentro de la obra.
• Higienización y lavado de manos
• Reglas de distanciamiento físico
• Bioseguridad y desinfección de áreas, equipos y herramientas
• Prevención y protección durante el traslado
• Equipos de emergencia: Botiquín de primeros auxilios
• Desinfección y disposición final de residuos contaminados
• Contención, mitigación y crisis en obras
• La importancia del lavado de manos
• Distanciamientos físico
• Quédate en casa
• Tu familia tu responsabilidad
• Nosotros responsables, de nosotros y de nuestros compañeros
• Salud Mental en la pandemia
• Podrías ser tu
b) Personal técnico
• Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo

• Actualización del Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19
en el trabajo.
• Limpieza, pieza fundamental para evitar la propagación del COVID 19:
Signos, síntomas y forma de transmisión Medidas de prevención dentro
de la obra.
• Nuestra familia, responsabilidad nuestra
• Podrías ser tu
c) Personal de limpieza y desinfección

• Limpieza, pieza fundamental para evitar la propagación del COVID-19
• COVID 19: Signos, síntomas y forma de transmisión
• Medidas de prevención dentro de la obra.
• Higienización y lavado de manos
• Reglas de distanciamiento físico
• Bioseguridad y desinfección de áreas, equipos y herramientas
• Prevención y protección durante el traslado
• Equipos de emergencia: Botiquín de primeros auxilios
• Desinfección y disposición final de residuos contaminados
• Contención, mitigación y crisis en obras
• La importancia del lavado de manos
• Distanciamientos físico
• Quédate en casa
• Podrías ser tu
5.4 Charla para la revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo

de riesgo crítico según puesto de trabajo
 se realizará de manera presencial, en el centro laboral cumpliendo las medidas
indicados en ítem 5.2
 se realizará de esta modalidad hasta que siga en vigencia el estado de
emergencia nacional.
 Se tomará como primeros temas de revisión y reforzamiento lo siguiente:
• El mundo de la seguridad en obra
• Seguridad en trabajos realizados en altura
• Planificación para ejecutar trabajos en espacios confinados
• Que actividades realizar antes, durante y después en trabajos eléctricos
• Cuidemos cada parte de nuestra herramienta de trabajo – nuestro cuerpo
5.5 Medidas para la sensibilización – inicio de la jornada laboral
- Las charlas de sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un

máximo de diez (10) personas, al aire libre y siempre,
- Disponer de un espacio donde se garantice el distanciamiento de 1.5 m.

como mínimo.
- El espacio a disponer tendrá una ventilación natural (al aire libre).

- Todo personal participante en la sensibilización debe haber cumplido el
procedimiento de ingreso al centro de trabajo ubicado en el documento
PETS
– SST – 018 “PROCEDIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCION COLECTIVAS”

- Todo el personal debe usar mascarillas.
- Si el personal sobrepasa el 50% del aforo máximo, se llevara a cabo por grupos
asignados según el documento PETS – SST – 018 “PROCEDIMIENTO DE MEDIDAS DE
PREVENCION COLECTIVAS”.
5.5.1 Recursos
- Megáfonos
LOCALIDAD Unidad Cantidad

JESUS und 1
- Señalización en banners

JESUS Glb 1
- Material auditivo. (procedimientos de lavado de manos, uso

correcto de EPP, recomendaciones de higiene en el centro laboral).

JESUS Glb 1
5.6 Campañas graficas

- Consistirá en la impresión y demostración de gigantografías, en espacios
públicos del centro de trabajo.
- Todo cartel tendrá mensajes informativos y consejos con respecto al control
de la propagación del COVID - 19.
- Se implementarán nuevas gigantografías, de acuerdo al cronograma de
sensibilización.
5.7 Medidas que NO se deben adoptar

- Sensibilización en escuelas, mercados, comercios
- Visitas a domicilios
- Talleres presenciales con el personal obrero
- Encuestas físicas
- Distribución de la información con: folletos, volantes, trípticos, manuales,
etc.
6. Anexo
a) Modelos de banners
01.01.01.03.01 SEÑALIZACION IMAGEN COVID-19
SEÑALIZACION DE SENSABILIZACON DE CONTAGIO

SEÑALIZACION DE SLOGAN COVID 19
SENSIBILIZACION DE CAMPAÑA DE CONTAGIO

SEÑALIZACION DE LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS

SEÑALIZACION DE PRIMEROS AUXILIOS PSICOLOGICOS

SEÑALIZACION OBLIGATORIEDAD/INFORMATIVA
SEÑALIZACION DE SINTOMATOLOGIA COVID

-19
SEÑALIZACION DE ADVERTENCIA
SEÑALIZACION DE OBLIGATORIEDAD
MEDIDAS DE PREVENCION COLECTIVA

ACTIVIDAD: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL
CAMINO DE HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA
1. Objetivo
Establecer medidas colectivas para brindar una protección simultánea a los trabajadores
expuestos al nuevo coronavirus (COVID-19) en zonas comunes, para evitar y controlar la
propagación del (COVID-19) en nuestro centro de trabajo.
2. Alcance
La aplicación del presente procedimiento será para las sede de la actividad: “LIMPIEZA,
LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO”, a cargo de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE LAURICOCHA.
3. Referencias.
4. Definiciones
- Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para covid-19, se le restringe el
desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta
recibir alta clínica.
- Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una
organización con la presencia de trabajadores.
- Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
numero de microrganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
- Empleador/a: toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
- EPP: equipo de protección personal.
Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
Prueba rápida COVID-19: prueba inmunocromatográfica que determina a activación de la
propuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas.
Profesional de salud: Es el profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el
trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores, de acuerdo al anexo 01
- Trabajador: persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que
presta servicios entro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual,
incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre
otras.
5. Procedimiento de prevención colectivas
5.1 Determinación del aforo respetando el distanciamiento social
 Encargado del área de SST

- Realiza un registro de las zonas comunes donde exista probabilidades de la
propagación del COVID-19.
- Determina el 50 % del aforo y realiza la señalización (informativa) en zonas
estratégicas para la visualización del personal y terceros.
- Controla y verifica la capacidad máxima de personal en las zonas comunes.
5.2 Vigilancia permanente de trabajadores
Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes serán
evaluados por el responsable de la Seguridad y/o Salud Ocupacional quién de
identificar al trabajador como un caso sospechoso se derivarán a los establecimientos
de salud del
MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Procedimiento PETS – 038 – SST
“IDENTIFICACION Y EVAUACION DE SINTOMATOLOGIA DE COVID 19 PREVIO AL INGRESO

AL CENTRO DE TRABAJO”
5.3 Distanciamiento social
• Todo trabajador deberá mantener al menos 1.5 metro de distancia entre una y otra
persona.
• Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos
entre el personal.
• Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software

para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible.
• Las charlas de sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un máximo de

diez
(10) personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre
personas de un metro y medio (1.5 m) como mínimo, debiendo utilizar
obligatoriamente mascarillas.
• La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se

recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el
desarrollo de las mismas.
5.4 HIGIENE Y CONTROL DE INFECCIONES
5.4.1 Manejo de residuos sólidos comunes

Según la RM 099 – 2020 MINAM son considerados residuos sólidos
comunes: resto de comida, envases de alimentos y bebidas, pañuelos,
mascarillas, guantes, entre otros materiales. Tomando en cuenta esta
disposición el manejo de residuos sólidos comunes tendrá el siguiente
procedimiento:
• Reducir al mínimo el volumen de los residuos que se entreguen al

servicio de limpieza pública.
• Disponer de recipientes, contenedores o tachos para residuos comunes
dentro del centro de trabajo.
• Todos los ambientes deben contar con recipientes rígidos y rotulados de
residuos sólidos con tapa tipo vaivén o accionada con pedal, cuya
capacidad debe estar acorde con la frecuencia de recolección y el
volumen de generación diario.
• Los recipientes rígidos en su interior contendrán una bolsa plástica de
polietileno cuya capacidad sea igual a la del recipiente y que permita el
retiro adecuado de los residuos sólidos generados.
• Los contenedores deben ubicarse en zonas estratégicas, de manera que
no obstaculicen el paso de las personas, además deberán estar
señalizados.
• Las bolsas que se encuentren llenas hasta las ¾ partes de su capacidad
deben ser amarradas con doble nudo por el personal de limpieza, de
manera que se encuentren cerradas herméticamente y asegurándose
que no presenten ningún rasguño u orificio.
• Desinfectar las bolsas antes de ser llevadas al área de almacenamiento
temporal con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1% de dilución.
• Tanto las mascarillas como los guantes deben disponerse en una bolsa
plástica, que debe ser amarrada con doble nudo y, en la medida de lo
posible, se le debe rociar una solución de hipoclorito de sodio (lejía) al
1% de dilución.
• En el caso de las bolsas que contengan residuos aprovechables, el
personal de limpieza deberá rotularlas con una etiqueta que indique el
día de cerrado (día/mes/año) y rociarlas con solución de hipoclorito de
sodio (lejía) al 1% de dilución.
• establecer la frecuencia y ruta para el recojo interno de los residuos
generados y su traslado hacia el área de almacenamiento temporal.
• el personal de limpieza estará dotado con todo su EPP respectivo.
• El área de almacenamiento temporal deberá estar señalizada y tener
acceso restringido únicamente para el personal autorizado.
• El área deberá tener un contenedor o recipiente de gran volumen o
varios contenedores de menor capacidad, que cuenten con tapa, en los
cuales se colocarán las bolsas con residuos recolectadas internamente
en las instalaciones.
• El suelo deberá ser impermeable y lavable, para facilitar su limpieza y
desinfección diaria.
• Para el manejo de residuos comunes producto de las actividades diarias
en el centro de trabajo, se dispondrán contenedores rígidos como se
indica en el cuadro siguiente:
Localidad Unidad Cantidad Ubicación
HUARIN und 1 Área de segregación de

residuos
IMAGEN N°01 COMEDOR HUARIN

 Ingreso a los comedores
• El encargado del SGSST identifica y controla el aforo máximo.
•El ingreso a los comedores se realizará ordenadamente respetando la distancia de 1.5

m.
• Para evitar aglomeraciones en las entradas a los comedores se
describen los horarios de ingreso, alimentación y salida de grupos

de alimentación (divididos en cantidades iguales y por tareas
designadas en la jornada laboral)
CONTRATISTA O PERSONA HORA DE INGRESO HORA DE SALIDA
Grupo 1 (PERSONAL TECNICO) 7:30 am 5:30 pm
Grupo 2(PERSONAL OBRERO) 8:00 am 5:00 pm
 Higiene antes y después de la alimentación
• Antes y después de ingerir los alimentos el personal debe lavarse correctamente las
manos y desinfectarlas. PETS – SST – 016
“PROCEDIMIENTO LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO”
• En las áreas de alimentación se dispondrán de dispensadores con gel anti-bacterial a

base de alcohol para la desinfección de las manos antes y después de ingerir los
alimentos.
• Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir

enseres y utensilios para comer o beber, entre otros.
• No se debe hablar sobre la comida, cubiertos y demás elementos y alimentos que se

disponen.
• Evitar la manipulación de teléfonos celulares durante el tiempo de alimentación. Los

recursos necesarios para la implementación de este procedimiento se considerarán lo
siguiente:
• Proveedor de alimentos
Localidad Unidad Cantidad
JESUS und 1
implementos de limpieza y desinfección para

comedores
 Lavadero de manos pedal
a
 Dispensador de jabón líquidopedal
a
implementos de  Dispensador de gel a base alcohol anti
-
limpieza y desinfección bacterial apedal
para comedores.  Jabónliquido
 Tollas depapel
5.6 Oficinas
• Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distribución
de escritorios de 1.5 m. del uno del otro.
• Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un 1.5m entre

persona y persona, además de garantizar una adecuada ventilación en
cada oficina.
• Las reuniones deberán realizarse respetando la distancia social mínima y

manteniendo las puertas y ventanas de las salas de reunión abiertas para
evitar el contacto con perillas o manija de las puertas.
• Todas las superficies de contacto común frecuente: pasamanos, perillas de
puertas, jaladores serán desinfectados periódicamente durante el día por
el personal encargado.
• El personal deberá verificar que los servicios higiénicos se encuentren

limpios antes de su uso, y reportar cualquier desviación para su corrección.
• Las reuniones con personal externo deberán realizarse por medios

digitales.
• Implementación de dispensadores alcohol en gel, jabón líquido y papel

toalla en todas las oficinas.
• Uso de mascarillas (De preferible descartables) de todos nuestros

trabajadores en oficinas.
• Mantener los ambientes de trabajo ventiladas
 Medidas preventivas para el personal

• Si el personal presenta algún signo o síntoma durante el desarrollo de sus funciones, deberá
informar inmediatamente al encargado del SGSST, quién comunicará Al profesional de salud de
la empresa; y será conducido a la zona de aislamiento para seguir las instrucciones del
procedimiento PETS – SST – 015 “PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA
DEL COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO”.
• El personal deberá mantener la distancia social mínima de 1.5 metros durante el desempeño de
sus labores evitando saludos que impliquen contacto directo con otra persona.
• El personal debe evitar compartir el uso de equipos como teléfonos, celulares, equipos de
cómputo y útiles de escritorio.
• El personal debe cubrirse la boca al toser o estornudar, evitando tocarse la nariz, ojos y boca
incluso teniendo la mascarilla puesta.
• El personal debe desinfectar al iniciar y finalizar su jornada los artículos personales como útiles
de escritorio, laptop, celular, teléfono y todo elemento que sea manipulado durante sus
actividades haciendo uso de una solución de hipoclorito de sodio al 0.1%.
• En caso la solución sea incompatible o pueda dañar el equipo se puede optar por alcohol con
concentración al menos al 70%.
• Los recursos necesarios para la implementación de este procedimiento

se considerarán lo siguiente:
Los recursos necesarios para la implementación de este procedimiento se considerarán lo
siguiente:
5.7 Campamentos y hospedajes
• Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el

distanciamiento no menos de un 1.5 metro entre cama, además de
garantizar una adecuada ventilación natural (ventanas) y limpieza y
desinfección según lo indicado en el presente Protocolo.
• Las asignaciones de las habitaciones deben ser permanentes y sin

cambios.
• Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles,

manijas de puertas y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores,
realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado.
La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Durante el proceso de

limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
5.8 Unidades de transporte de los trabajadores
• El personal que realice desplazamientos por fuera de la obra Central u Oficinas

Territoriales debe gozar de buena salud cumpliendo la R.M 265-2020 MINSA
• Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a su

retorno, previamente deberán ser desinfectados antes del inicio de los traslados.
• El conductor del vehículo deberá contar con toallas de papel descartable y rociador
con soluciones desinfectantes para limpiar los tableros, volantes, manijas de puertas,
palancas de cambios, entre otros; además de alcohol gel para su uso personal.
• El conductor de la unidad vehicular (bus, minibús, combi o camioneta) debe asegurar

que cada trabajador antes de ingresar a la unidad vehicular se haya desinfectado las
manos con alcohol gel, para lo cual cada unidad contará con un dispensador de alcohol
gel cargo del conductor.
• En caso de detectarse a un trabajador que presente síntomas de

fiebre y falta de aire en el trayecto del viaje, el conductor del vehículo
deberá proceder a reportar al área SST y al Profesional de salud, para
que se haga transbordo del personal y se lleve al trabajador al
establecimiento de salud más cercano.
• Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el

espaciamiento mínimo de un (1) metro entre pasajeros, según el gráfico
siguiente:
• Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el

vehículo dos personas: Conductor y otro trabajador. Podrán tener un
pasajero más si el tiempo de viaje es menor a treinta 30 minutos.
• Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación
natural, es decir, con las ventanas abiertas y realizar paradas cada dos
horas, para que los pasajeros tomen aire en zonas despejadas,
debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo de 1.5 m.
• Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el

equipo de protección de personal, incluyendo la mascarilla, guantes
de nitrilo y lentes o careta facial, no debiendo quitarse estos en
ningún momento.
• Los vehículos no se estacionarán en zonas con presencia de

aglomeración de gente. Los recursos necesarios
para la implementación de este procedimiento se considerarán lo
siguiente:
5.9 Vestidores y baños

 Baños
• Instalar 1 baño portátil excedente, para evitar aglomeraciones y traslados innecesarios.
• Disponer de 1 lavamanos que funcionen a pedal con jabón en gel y papel toalla, en cada baño
portátil ubicado en el área de trabajo.
• Limitar acumulación de personas en los baños, implementando señalización informativa
adecuada.
• Asegurar la disponibilidad permanente de jabón, toallas desechables y contenedores de pedal
con bolsa de un único uso para disposición de residuos.
• El personal deberá realizar el lavado de manos al ingresar y salir de los baños, así como después
de manipular superficies que no hayan sido desinfectadas.
• En caso no se tenga agua y jabón disponible, se deberá utilizar alcohol en gel para la
desinfección.
• Ventilar de manera constante los baños.
• Realizar el procedimiento PETS – SST – 014 “PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCION
DEL CENTRO DE TRABAJO”.

La cantidad de baños que se dispondrán va depender de los frentes de trabajo que se encuentre
en la obra, se indica en el siguiente cuadro:
Locali Unid Canti

dad ad dad
JESUS und 1
Los recursos necesarios para la implementación de este procedimiento se considerarán lo

siguiente:
• Implementos de limpieza y desinfección para baños
 Lavadero de manos apedal
 Dispensador de jabón líquido apedal
Implementos delimpieza  Dispensador de gel a base alcohol anti

- bacterial
a pedal
y desinfección para
baños  Jabón liquido
 Gel a base alcoholanti-bacteial
 Tollas de papel
5.10 MEDIDAS COLECTIVAS EN LOS FRENTES TRABAJO
 Ingreso al centro de trabajo

• Establecer horarios planificados de entrada que permitan un acceso escalonado.
• Todo personal deberá cumplir con el siguiente procedimiento para el ingreso a
obra
• Todo el personal para el ingreso de la Obra deberá contar con mascarillas y estar
en ropa de uso diario, con el objetivo que una vez ingrese el colaborador se
cambie de vestuario por el de trabajo.
• señalizar en el exterior las ubicaciones adecuadas en las que deberían situarse

aquellos que estén esperando su ingreso.
• realizar la toma de temperatura corporal.

• Realizar la desinfección de zapatos con la sustancia hipoclorito de sodio al
0.1%, lavado de manos por 20 segundos con jabón líquido, (esto se realizará siempre
que ingresen a la obra). Aplicando PETS – SST – 016 “PROCEDIMIENTO LAVADO Y
DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO”.
• Identificar y respetar las medidas organizativas propuestas en el centro de

trabajo, para la circulación del personal a sus respectivos frente de trabajo. La
señalización estará efectuada con cintas, carteles informativos, señales de pintura en
el suelo. Dicha distribución se apreciar en las Láminas PC-01, PC-02 Y PC-03
•
 Frentes de trabajo
• El encargado del SGSST establece la cantidad de personal por frente de trabajo.
Cumpliendo el 50% del aforo total delárea.
• El encargado del SGSST Controla que todo el personal se encuentre con su EPP
adecuado, según a los riesgos que se encuentre expuesto.
• Realiza un check list del uso correcto del EPP brindado por frente de trabajo.
• El encargado de SGSST, garantizara a diario antes de empezar la jornada laboral el
uso de herramientas y equipos, siendo estos desinfectados por el personal a cargo
habiendo terminado la jornada laboral diaria del día anterior.
 Salida del centro de trabajo
• El personal guarda sus herramientas y equipos en un espacio designado para su

desinfección
• Las inspecciones a la salida de la obra deben hacerse sin contacto directo.
• Todo personal realiza lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 a 30
segundos según PETS – SST – 016 “PROCEDIMIENTO LAVADO Y DESINFECCION DE
MANOS OBLIGATORIO”
• El personal de limpieza y desinfección, desinfecta los elementos (botas, cascos,

guantes, ropa de trabajo, protectores visuales y auditivos) del personal terminado
su jornada laboral.
• Realizar la desinfección de zapatos con la sustancia hipoclorito de sodio al 0.1%.

• La ropa de trabajo que son llevados a su domicilio debe ser lavados de manera
separada a la ropa de la familia
• Para la salida del personal antes de las 5:00 p.m. y que vuelvan a ingresar deberá
ser justificado, ya que al ingreso se deberán tomar las mismas acciones de ingreso
ante el COVID-19.
Los recursos necesarios para la implementación de este procedimiento

se considerarán lo siguiente:
• Implementos de limpieza y desinfección para el ingreso y salida del centro de

trabajo
 Lavadero de manos a pedal

Implementos de  Dispensador de jabón líquido a pedal
limpieza
y desinfección para el  Dispensador de gel a base alcohol a pedal

ingreso y salida del  Jabón liquido
centro de trabajo  Gel a base alcohol anti-bacteial
 Tollas de papel
5.11 Carga y descarga de materiales
• La obra deberá contener un lugar seguro para la carga y descarga de materiales;

donde se pueda desinfectar el material con hipoclorito de sodio al 0.1%
• La persona que interactúe con el proveedor deberá utilizar mascarillas

desechables.
• En el caso de recepción de facturas, guías, partes y correspondencia se llevará a

cabo de manera virtual.
• Contar y demarcar las zonas de espera.
• Desinfectar los vehículos que realizan la carga y descarga de materiales en obra.
• El personal que conduzca los vehículos deberá contar con todos los elementos de
protección personal.
• Ventilar el vehículo de manera natural, evitar utilizar aire acondicionado.
• El conductor del vehículo deberá permanecer dentro de la cabina sin contacto con
el personal de almacén salvo que exista alguna exigencia para descender del
vehículo
• Informar a los proveedores que la recepción de Insumos, equipos y materiales a la

obra se atenderá en orden de llegada a programación previa.
• Después de destapar cajas o embalaje para los casos que aplique se retirará los
insumos y estos serán desinfectados y llevados al área de almacenamiento.
5.12 Control de usuarios (proveedores y comunidad en general)

• Si es necesario acceder a las instalaciones, antes de ingresar deben pasar por el
control de temperatura, desinfección de calzado, limpieza y desinfección de
manos.
PETS – SST – 016 “PROCEDIMIENTO LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS

OBLIGATORIO”
• Se aplicará la ficha de sintomatología COVID – 19 de carácter declarativo, la cual

debe ser respondida en su totalidad y el test de sintomatología.
• Deben ingresar y utilizar mascarilla durante el tiempo que permanezcan en las

instalaciones.
• Deben mantener una distancia mínima de 1.5 metros de todo el personal.
• Deben utilizar sus propias herramientas de trabajo, tales como: computadores,

lapiceros, celulares, cuadernos, etc.
• Deben aplicar las medidas generales de prevención frente al COVID 19 relativas al

lavado de manos, distanciamiento social, higiene y uso de mascarillas.
• Deben aplicarse gel anti - bacterial a base de alcohol dispuestos en las zonas de
porterías y zonas comunes.
• Limitar labores de mantenimiento con personal externo y otros servicios de

atención de usuarios, para reducir el margen de contaminación por el virus.
5.13 Señalización
• el encargado del SGSST actualiza el mapa de riesgos.

• Gestiona la disposición de la señalización en el área de trabajo.
• Es obligación de todo trabajador respetar los avisos ubicados en obra.
• Se colocarán carteles que indiquen el tipo de riesgo existente en el área de
trabajo.  Está prohibido retirar la señalización instalada.
• se reporta en el anexo 1 la señalización para la aplicación del presente protocolo
que se pude imprimir y utilizar según sea necesario.
• Para la señalización en el ambiente de trabajo se considerará lo siguiente de
acuerdo a la localidad.
Localidad Unidades cantidad Ubicación
JESUS Glb 1 Centro de trabajo
LAURICOCHA
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

OBRA: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO
DE HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA
1. OBJETIVO
Establecer las buenas prácticas para la gestión de los equipos de protección personal
necesarios para la seguridad y salud en el trabajo, evitando la propagación del COVID-19
2. ALCANCE
Aplicable a todas las actividades laborales realizadas por la MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE SAN FRANCISCO DE ASIS que requieren de EPP de SST.
3. REFERENCIAS.
4. DEFINICIONES.

protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos patógenos en fase
vegetativa que se encuentren en objetos inertes.
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
LAURICOCHA
• Propagación: Hacer llegar una cosa desde un punto a muchos lugares y en todas las
direccione.
• Superficies inertes: Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo
objeto inerte que puede contener microrganismos en su superficie.
Empleador/a: toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
EPP: Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador
para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar
su seguridad y salud
Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de
contaminación.
Mascarilla comunitaria: Equipo de protección para evitar la diseminación de
contaminación.
5.1. METODOLOGIA
- LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA entregará periódicamente los
equipos de protección personal a todos los trabajadores para poder realizar su
trabajo.
- El especialista en salud será el encargado de brindar información sobre el uso de
EPP para evitar la propagación del COVID-19.
- El almacenero será responsable del registro, control y recepción de materiales,
los cuales deben contar con equipos de protección personal.
5.1.1 RESPECTO A LOS EPPS PARA EVITAR LA PROPAGACIÓN DEL COVID-19

.
- Los EPP para la protección de la propagación del COVID-19 serán
entregados según el riesgo de exposición
- Los equipos de protección personal para la protección del COVID-19
deberá estar elaborado según dispuesto por el MINSA.
- El encargado del SGSST debe asegurarse que todo el personal vinculado
cuente con equipos de protección personal.
5.1.2 RESPECTO A LOS EPPS GENERALES

.
- El personal debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes, de
acuerdo a las disposiciones establecidas en el Plan y seguir las
instrucciones de utilización de los Equipos de Protección Personal que se le
asignen. En ningún caso se pueden compartir equipos de trabajo como
arneses, protectores auditivos u oculares, entre otros.
- Todos los trabajadores deben desinfectar sus Equipos de Protección
LAURICOCHA
Personal de manera regular, como mínimo una vez por jornada, con
alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados
5.1.3 RESPECTO A LAS VISITAS

.
- Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y protección
previstas en el presente documento.
5.1.4. EPP COVID
PUESTO DE TRABAJO ACTIVIDADES O TAREAS EQUIPO PROTECTOR
- TRIAJE DE - RESPIRADOR N95
TRABAJDORES CON MODELO 1860 / 1870
SINTOMAS O FFP2
- TOMA DE - GUANTES DE NITRILO
TEMPERATURA Y GAFAS DE
TECNICO EN PULSO PROTECCIÓN
ENFERMERÍA - ATENCIÓN DE AF
MANDILES MANGA
TRABAJADORES LARGA
- PROTECTOR FACIAL
- BOTAS DE
PROTECCIÓN
BIOLÓGICA
PERSONAL TÉCNICO - SEGUIMIENTO DE - MASCARILLA
COMO: SUPERVISOR Y PRODUCCIÓN Y COMUNITARIAS
RESPONSABLE TECNICO,
ESPECIALISTAS, SUPERVISIÓN EN LOS -

ALCOHOL EN GEL DE
SUPERVISORES, ENTRE FRENTES OPERATIVOS 250ml
OTROS) DE OBRA - PROTECTOR FACIAL
- EPPS DE ACUERDO A
RIESGO DE TRABAJO
- MASCARILLA
COMUNITARIAS
- GUÍA Y SUPERVISIÓN DE
- ALCOHOL EN GEL DE
LOS TRABAJOS PROPIOS
JEFE DE CUADRILLA 250ml
DE LA CONSTRUCCIÓN
- PROTECTOR FACIAL
CIVIL.
EPPS DE ACUERDO A
RIESGO DE TRABAJO
- CONTROL DE - MASCARILLA
ENTRADAS Y SALIDAS DE COMUNITARIAS
BIENES DENTRO DE LA - ALCOHOL EN GEL DE
ALMACEN EJECUCIÓN DE LA OBRA. 250ml
- PROTECTOR FACIAL
LAURICOCHA
EPPS DE ACUERDO A
RIESGO DE TRABAJO
- ACTIVIDADES - MASCARILLA
PERSONAL OBRERO PRODUCTIVAS PORPIAS COMUNITARIA
- DE LA CONSTRUCCIÓN - EPPS DE ACUERDO A
CIVIL. RIESGO DE TRABAJO
ANEXO N°01: USO CORRECTO DE LOS EQUIPOS PROTECCIÓN PERSONAL FRENTE AL COVID-19
5.1.5. INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE EPP
- Todo EPP se inspeccionará antes de cada uso para observar si está dañado o
tiene defectos. EPP dañado o defectuoso se retirarán y reemplazará.
- De ningún modo se alterará o modificará el EPP. En situaciones específicas

indican la necesidad de modificación, consulte al Ingeniero de SSOMA
- El EPP será adecuado para el trabajo, tendrá el tamaño correcto y se ceñirá
adecuadamente al usuario.
- El EPP se limpiará regularmente para mantener un uso seguro e higiénico,
junto con la inspección pertinente.
- Se tendrá cuidado para evitar causar daños al EPP por manipulación brusca,
almacenamiento incorrecto, contacto con productos químicos u otras condiciones
que pudieran disminuir sus propiedades protectoras y uso seguro.
- Se exige una adecuada capacitación e instrucción para el uso, mantenimiento
y almacenamiento del EPP.
O - Obligatorio O(*) Uso de delantal o bata

LAURICOCHA
X – Condicional C – A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplen
actividades excepcionales de alto riesgo
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se
recomienda priorizar las medidas de prevención como el lavado de manos,
distanciamiento social como medidas escenciales para evitar el contagio y
diseminación del virus SARSCOV-2
* El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de

exposición es permitido siempre y cuando se complemente con una careta.
** El uso de protección respiratoria específica (FFP2, N95 o equivalente) es de uso
exclusivo para trabajadores de salud con muy alto riesgo de exposición biológica
al virus SARS-COV-2 que causa la COVID-19.
Se recomienda el uso de careta facial, de acuerdo a la comodidad del trabajador
en actividades con alta aglomeración de personas.
*** La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para
protegerse del virus, genera un falso sentimiento de seguridad y de no ser utilizados
pueden convertirse en un agente transportador de virus por lo que puede ser perjudicial
e incrementa el riesgo de contaminación cruzada. Por lo que no es recomendable el uso
de guantes salvo por personal entrenado como el personal de salud y/o en casos
puntuales o personal de limpieza u otros que el personal de salud y seguridad en el
trabajo de la institución apruebe
**** La única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será propio del
Ministerio de Salud en base a evidencia. La relación de EPP precisada en este anexo es lo
mismo obligatorio para el puesto de trabajo, además, el servicio de seguridad y salud en
el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren
otros equipos de protección personal adicional.
**** Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y trajes
para protección biológica, deberá cumplir normativas asociadas a protección biológica, y
la certificación correspondiente.
6. REGISTROS
- R-202 “Registro de entrega de EPP para evitar la propagación del COVID-19”

R-203 “Registro de inspección de EPP”
LAURICOCHA
ANEXO N° 01 USO CORRECTO DE LOSEPPs FRENTE AL COVID-19
LAURICOCHA
LAURICOCHA
LAURICOCHA
- USO DE GUANTES
COMO PONERSE LOS GUANTES
- USO DE MANDILES
-
COMO PONERSE EL MANDIL

LAURICOCHA
- USO CORRECTO DE ALCOHOL EN GEL
COMO PONERSE LA
LAURICOCHA
- USO CORRECTO DE PROTECCIÓN FACIAL

LAURICOCHA
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL

TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID- 19
ACTIVIDAD: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO
DE HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA MERCED,
DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE
HUÁNUCO
1. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores
en el contexto de COVID-19 y de comorbilidades u otros factores de riesgo que se
generen en el centro de trabajo como consecuencia de trabajar en el contexto de COVID-
19.
2. ALCANCE
La aplicación del presente procedimiento será para la ACTIVIDAD: LIMPIEZA,
LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO", a cargo de la MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE LAURICOCHA.
3. REFERENCIAS
- Ley N° 29783 “Ley General de Salud” y sus modificatorias
- Ley N°29733 “Ley de Protección de Datos Personales” y sus modificatorias

LAURICOCHA
4. DEFINICIONES.
graves.
El 80% de los casos presentados en el mundo se presentan como una gripe normal y son
fáciles de manejar, en tanto que el 20% puede hacer una complicación menor, de ellos
un 10% necesita de hospitalización.
Enfermedad COVID-19 (Coronavirus Disease 2019)
Virus SARS-COV-2 (Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2)
COVID-19 es una zoonosis. Análisis fitogenéticos han

Origen del virus identificado al murciélago como reservorio (96% similitud con
cepa de coronavirus similar al SARS (BatCov RatG13))
Suceptibilidad Se estima que no habría inmunidad previa para este virus
inmunidad debido a que su circulación es reciente.
• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-
19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los
casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
• Signos de Alarma para COVID-19: Características clínicas del paciente que indica que
requiere atención médica inmediata. Los signos de alarma que permiten identificar la
necesidad de atención médica inmediata en casos de Covid-19 son: Sensación de
falta de aire o dificultad para respirar. Desorientación o confusión. Fiebre
LAURICOCHA
(temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos (02) días. Dolor en el pecho.
Color azul de los labios (cianosis).

complicaciones por COVID 19. Los factores de riesgo individual asociados al
desarrollo de complicaciones relacionadas al COVID-19, de acuerdo con el
documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú”, aprobado mediante Resolución N° 193-2020-MINSA y
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”, aprobado mediante Resolución N° 448-2020-MINSA, son:
Edad: mayor a sesenta (60) años. Presencia de comorbilidades: enfermedades
cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar crónica, hipertensión arterial,
cáncer, diabetes mellitus, obesidad con índice de masa corporal de 40 a más, asma,
enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica u otros estados de
inmunosupresión.
Caso Sospechoso: Se considera caso sospechoso aquel que cumpla con uno de los
siguientes criterios: Paciente con enfermedad respiratoria aguda de cualquier nivel
de gravedad que incluya al menos uno de estos signos/síntomas: fiebre, tos o
dificultad respiratoria y, además cuente con antecedente de viaje o residencia en los
14 días previos al inicio de los síntomas a países que reportan transmisión local a la
OMS, o quienes hayan mantenido contacto con casos confirmados por el nuevo
coronavirus COVID-19 en los 14 días previos al inicio de síntomas.
Tambien se considera caso sospechoso a pacientes con infección respiratoria aguda
grave caracterizada por fiebre, tos, dificultad respiratoria y que requieren
hospitalización, sin etiología identificada.
• Caso Probable: Se considera caso probable a la persona a la cual se le realizó las
pruebas para coronavirus (COVID-19) y cuyo resultado no fue concluyente por parte
del laboratorio, o para quienes las pruebas fueron positivas en un ensayo de
pancoronavirus.
• Caso Confirmado: Se considera caso confirmado a la persona a quien se le realizó una

prueba con confirmación de laboratorio de coronavirus (COVID-19),
independientemente de los signos y síntomas clínicos.
LAURICOCHA
• Contacto directo: Persona que se encuentra de forma continúa en el mismo
ambiente de un paciente confirmado de infección por COVID-19 (domicilio, centro de
trabajo, otro).
• Seguimiento Clínico a Distancia: Actividades de seguimiento clínicos realizadas a

través de llamada telefónica, aplicativo virtual o página web a casos leves en
aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena, casos hospitalizados que fueron
dados de alta.
• Acompañamiento psicosocial: conjunto de actividades desarrolladas por el personal

de la salud para proteger, promover la autonomía y participación de las personas
afectadas por una situación de crisis considerando sus recursos y derechos.
5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO
5.1. VIGILANCIA SANITARIA Y MONITOREO DEL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE

PREVENCIÓN a) La vigilancia de las medidas de prevención y control establecidas
por el consorcio estará a cargo del responsable SST, en coordinación con el
profesional de salud del SSST; y deberá realizarse de forma permanente durante el
tiempo que establezca el MINSA.
b) El Responsable de SST, en coordinación con el profesional de salud del SSST,
realizarán visitas inopinadas en las diferentes áreas de trabajo, a fin de verificar
el cumplimiento de las medidas de prevención dispuestas en el “Plan de
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo”, pudiendo disponer
las medidas complementarias que se requieran incorporar.
Las medidas de control priorizadas para la vigilancia serán:
- El uso permanente y adecuado de mascarillas.
- El cumplimiento de la higiene obligatoria e higiene ambiental.
- El cumplimiento del distanciamiento social de 1.5 metros.
- El abastecimiento de insumos de aseo, limpieza y desinfección.
- El cumplimiento con la limpieza y desinfección de las diferentes áreas de trabajo.
c) El Responsable de SST, en coordinación con el Supervisor de SST, realizarán las

inspecciones periódicas de las áreas de trabajo. El Responsable SST completará
los Registros de Inspección correspondientes, incorporando factores de
inspección en contexto COVID-19. Las áreas priorizadas a inspeccionar
periódicamente serán:
- Inspección de Vestuarios.
- Inspección de Servicios
Higiénicos. - Inspección de
LAURICOCHA
comedores. - Inspección de
Almacén.
d) El Responsable de SST deberá revisar el correcto llenado del ATS (Análisis de
Trabajo Seguro) en el cual los responsables de los frentes de trabajo deberán
registrar los peligros y riesgos en el contexto COVID-19; así como también las
medidas de control.
5.2. VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19

a) La vigilancia y control de la salud de los trabajadores estará a cargo del
profesional de salud del SSST y deberá realizarse de forma permanente durante
el tiempo que establezca el MINSA.
b) El profesional de salud deberá realizar el monitoreo diario de la salud de los
trabajadores a través de la medición de temperatura al momento de ingresar al
centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral. Los datos obtenidos deben ser
registrados con apoyo del personal de vigilancia o responsable de SST.
c) Se habilitará una línea médica propia de la empresa para atender a los
trabajadores que presenten dudas relacionadas a COVID-19 y para el
seguimiento médico a distancia de trabajadores sintomáticos considerados casos
sospechosos y que se encuentren en aislamiento domiciliario. La atención de las
llamadas estará a cargo del profesional de la salud del SST.
d) Se deberá prestar particular atención y mayor vigilancia a los trabajadores que
presenten algún tipo de discapacidad.
5.2.1. VIGILANCIA Y CONTROL DE CASOS SOSPECHOSOS Y/O CONFIRMADOS

a) Todo trabajador que presente síntomas compatibles con la enfermedad
no acudirá al centro de trabajo y deberá comunicar de manera
inmediata al profesional de la salud del SST, a través de la línea médica
habilitada. El trabajador deberá seguir las indicaciones del profesional
de salud del SST, quien monitoreará la evolución de los síntomas.
b) Durante la jornada laboral, todo trabajador que presente síntomas
respiratorios u otro que se pueda asociar a COVID-19, procederá a la
paralización de sus actividades laborales, reportará su situación de salud
al responsable de SST y se trasladará a la zona de aislamiento para la
evaluación médica correspondiente.
- El profesional de salud será el responsable de realizar la evaluación médica e
identificación de sintomatología COVID-19 y la calificación de “caso sospechoso”
llevando a cabo las siguientes actividades: Paralización de las actividades laborales,
Aislamiento domiciliario por catorce /14 días, Aplicación de la ficha epidemiológica
COVID-19 establecida por el MINSA, Identificación de contactos en domicilio,
Comunicación a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento clínico (a distancia o presencial) correspondiente,
Seguimiento médico a distancia del trabajador cada 24 horas por
parte del personal de salud de SST.
LAURICOCHA
c) Se deberá realizar la identificación de todas las áreas de trabajo, los
materiales y herramientas que han estado en contacto directo con la
persona sospechosa o con diagnóstico confirmado en las últimas 72 horas,
procediendo a suspender las actividades en dichas áreas y la utilización de
los materiales, equipos y herramientas su desinfección total. Asimismo, el
hecho se reportará a través del portal Sistema Integrado de COVID-19 -
SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas, se reiniciarán las obras en las
mismas.
d) Se deberá disponer que el personal que haya estado en contacto directo con
la persona considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe
permanecer en aislamiento domiciliario preventivo por catorce (14) días y
adoptar las medidas que la autoridad de salud determine.
e) Los trabajadores diagnosticados con COVID-19 dejarán de asistir al centro
de trabajo, acogiéndose a las leyes vigentes.
f) El personal de salud de SST reportará semanalmente al Residente de Obra y
al área de SST sobre:
- Número de trabajadores considerados “caso sospechoso”
o caso “confirmado”
- La situación de trabajadores sospechosos o confirmados y el seguimiento de
la salud de los trabajadores con síntomas compatibles con la enfermedad.
- Número de trabajadores en obra y evolución respecto del origen de la crisis.
g) El manejo de pacientes positivos a COVD-19 se realizará según el documento
Técnico de la R.M. N° 193-2020-MINSA “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19”.
5.3. VIGILANCIA Y CONTROL DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO DEL COVID-19
a) Se realizará el acompañamiento psicosocial por parte del profesional de
salud para proteger y promover la autonomía y participación de los
trabajadores afectados por una situación de crisis relacionada a COVID-
19. Los trabajadores deberán completar el Cuestionario de Autoreporte
de Síntomas Psiquiátricos (SRQ) Abreviado para el Tamizaje de
Problemas de Salud Mental.
b) Se priorizará la vigilancia permanentemente a los trabajadores que
experimenten malestares o emociones negativas como ansiedad,
temor, tristeza, preocupación, cambios en el apetito y sueño.
c) Se priorizará la vigilancia de trastornos psicológicos generados por los
siguientes factores:
- La alta tasa de mortalidad de los casos en personas mayores y
comorbilidad física.
- La percepción de deterioro rápido de la situación clínica de los
pacientes.
- El riesgo de ser contagiado o de contagiar a otros.
LAURICOCHA
- La presión para seguir los estrictos procedimientos de protección
personal.
- La experiencia vivenciada asociada al aislamiento domiciliario
obligatorio. - El malestar producido por el uso de equipo de
protección personal y/o la falta de contacto social.
- La tensión al permanecer pendiente de las nuevas disposiciones de
salud pública.
- La estigmatización a las personas afectadas y sus familias.
d) Se brindará charlas de salud mental frente a la actual pandemia por COVID-
19.
e) Se habilitará una línea médica propia de la empresa para la atención de
salud mental a distancia, en el cual se brindarán consejerías psicológicas
para prevenir y manejar cuadros de estrés, depresión o ansiedad, a cargo de
un profesional especializado en salud mental.
f) Se brindará soporte emocional a los trabajadores que han sido considerados
casos sospechosos y que se encuentren en aislamiento domiciliario,
mediante la atención a distancia de un profesional especializado en salud
mental.
5.4. RESPONSABILIDADES:
- El consorcio será el responsable de asumir los costos asociados a la vigilancia y
control de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID.19.
h) El responsable SST será el responsable de la vigilancia sanitaria y monitoreo
del cumplimiento de medidas de prevención, con el apoyo e intervención
del profesional de salud del SSST.
- El profesional de Salud de SST será el responsable de la vigilancia y control de la
salud del trabajador en el contexto de COVID-19 y la vigilancia y control de
comorbilidades del trabajador en el contexto de COVID-19, con apoyo de un
profesional especializado en salud mental.
5.5. FORMATOS Y REGISTROS:
R.202 Formato de Cuestionario de Autoreporte de Síntomas Psiquiátricos (SRQ)

Abreviado para el Tamizaje de Problemas de Salud Mental.
R.203 Ficha epidemiológica COVID-19 (MINSA)
R.204 R-204 Registro de Reporte de Casos COVID-19
R.205 Registro de Reporte de Contactos COVID-19

LAURICOCHA
LAURICOCHA
PROCESO PARA EL REGRESO AL

TRABAJO
OBRA: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE
HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA MERCED, DEL
DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE
HUÁNUCO
1. OBJETIVO
Establecer el proceso operativo para el regreso a las actividades laborales, orientado al
personal que regresará al centro de trabajo, que estuvo en cuarentena y no presentó ni
presenta sintomatología relacionada COVID-19, que no presenta factores de riesgo y/o
no ha sido caso sospechoso o positivo COVID-19.
2. ALCANCE
El procedimiento es aplicable a todos los trabajadores, previamente identificados,
evaluados y autorizados por el médico ocupacional, que van a regresar a realizar labores
en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN FRANCISCO DE ASIS.
3. REFERENCIAS
- Ley N° 29783 “Ley General de Salud” y sus modificatorias
- Ley N°29733 “Ley de Protección de Datos Personales” y sus modificatorias
- Decreto Supremo N° 080-2020-PCM
- Decreto Supremo N° 010-2020-TR
4. DEFINICIONES.
LAURICOCHA
graves. El 80% de los casos presentados en el mundo se presentan como una gripe normal
y son fáciles de manejar, en tanto que el 20% puede hacer una complicación menor, de
ellos un 10% necesita de hospitalización.
• Regreso al Trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID-19, según el regreso del puesto de trabajo.
Emergencia Sanitaria:
Cuarentena: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le

restringe el desplazamiento fuera de su vivienda por 14 días o menos según sea el caso y
que se aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado, a partir del último
día de exposición con el caso, también se les aplica a los retornantes de una ciudad.
Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19,

tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves
puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión,
dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.

complicaciones por COVID 19. Los factores de riesgo individual asociados al desarrollo de
complicaciones relacionadas al COVID-19, de acuerdo con el documento técnico
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”,
aprobado mediante Resolución N° 193-2020-MINSA y “Lineamientos para la vigilancia de
la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, aprobado mediante
Resolución N° 239-2020-MINSA, son: Edad: mayor a sesenta (60) años. Presencia de
comorbilidades: enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar crónica,
hipertensión arterial, cáncer, diabetes mellitus, obesidad con índice de masa corporal de
40 a más, asma, enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica u otros
estados de inmunosupresión.
• Trabajador: Este concepto incluye a: a) Los trabajadores de la empresa, b) Personal

de las contratas, subcontratas, o de cualquier tercero destacado o desplazado a la
empresa principal, c) Personas que sin vínculo laboral prestan servicios dentro del centro
laboral. En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado en
planilla mensual. Los incisos b) y c) se consideran trabajadores únicamente para los
Lineamientos de vigilancia, prevención y control de COVID-19.
LAURICOCHA
5.1. REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES

a) Para la “Reanudación de Actividades”, conforme a la estrategia elaborada por el
Grupo de Trabajo Multisectorial, la obra deberá estar considerada dentro de una
de las cuatro
(04) fases de reanudación.
b) Previo al reinicio de actividades, el Consorcio deberá revisar los “Lineamientos
para la vigilancia de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”, así como los Protocolos Sectoriales correspondientes.
c) Previo al reinicio de actividades, se deberá elaborar, evaluar y validar el “Plan
para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, en cual
participarán el responsable del área de Seguridad y Salud en Trabajo y el
profesional de salud (designado de acuerdo al tipo de centro de trabajo y
número de trabajadores).
d) El “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”
deberá ser presentado y aprobado por el Comité de Seguridad o Supervisor de
Seguridad dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de dicho
documento.
e) El “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”
deberá ser registro en el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19) del
Ministerio de Salud y presentado al sector correspondiente previa opinión
favorable del Ministerio de Salud.
f) Las actividades/obras/servicios que desarrolla la Empresa no podrán reanudarse
antes de la aprobación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID19 en el trabajo” por parte del Ministerio de Salud.
5.2. IDENTIFICACIÓN DEL ESTADO DE LOS TRABAJADORES

a) Se realizará la Evaluación de la condición de salud de los trabajadores según
PETSSST- 038: “Identificación y Evaluación de la Sintomatología COVID-19 previo
al ingreso al trabajo.
b) Se identificará a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo para
COVID19 (según R.M. N°265-2020-MINSA):
- Edad mayor de 60 años
- Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial, enfermedades
cardiovasculares, cáncer, diabetes Mellitus, obesidad con IMC de 40 a más,
asma, enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
LAURICOCHA
c) El profesional de salud del SSST, en base a la información brindada por los
trabajadores, será el responsable de determinar la calificación de “APTO”, “NO
APTO” u “OBSERVADO” según los siguientes criterios:
- APTO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 y
se encuentra asintomático.
- NO APTO: Trabajadores que forma parte del grupo de riesgo para COVID-19
y/o presenta síntomas respiratorios y/o ha estado en contacto directo con
caso confirmado de COVID-19
- OBSERVADO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para COVID19 ni presenta
síntomas respiratorios ni ha estado en contacto con casos confirmados de COVID-19; sin embargo,
comparte domicilio con personas vulnerables, que presentan factores de riesgo para COVID-19.
d) Una vez obtenida dicha información, se realizará un listado con los colaboradores menos
vulnerables que puedan continuar con las actividades normales de manera presencial.
5.3. DETERMINACIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO

a) Durante la vigencia del periodo de emergencia sanitaria, el consorcio establecerá horarios de
trabajo escalonados, previa coordinación entre el empleador y los trabajadores.
b) El horario de refrigerio será el establecido en el PETS-SST-041: “Medidas Preventivas
colectivas”.
5.4. CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES PREVIO AL REGRESO AL TRABAJO

a) Se deberá realizar la limpieza, desinfección y fumigación de las áreas antes del regreso al
trabajo, según lo estipulado en el PETS-SST-037: “Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo”.
b) Todos los trabajadores deberán realizarse la evaluación médica, según lo estipulado en el
PETS-SST-038: “Identificación y Evaluación de la Sintomatología de COVID-19 antes del regreso al
trabajo”.
c) Todos los trabajadores deberán realizarse la prueba serológica para COVID-19, según lo
estipulado en el PETS-SST-038: “Identificación y Evaluación de la Sintomatología de COVID-19 antes
del regreso al trabajo”.
d) Se deberá implementar las medidas de prevención colectivas, tales como señalizaciones,
equipos, insumos y/o materiales antes del regreso al trabajo, según lo estipulado en el PETS-SST-040:
“Medidas Preventivas colectivas”.
e) Se deberá adquirir el stock de equipos de protección personal para todos los trabajadores,
según las características y consideraciones del PETS-SST-041: “Medidas de protección personal”.
f) El área de Seguridad y Salud en el Trabajo fomentará a través de los medios de comunicación
virtual videograbaciones e instructivos para sensibilizar y educar a los trabajadores respecto a:
Sintomatología COVID-19, la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19 y las medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19 en el hogar; según lo
estipulado en el PETS-SST- 039: “Sensibilización de la Prevención del contagio de COVID-19 en el
Trabajo”.
g) El área de Seguridad y Salud en el Trabajo fomentará el “Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo”, a través de los medios de comunicación virtual.
LAURICOCHA
h) El primer día de reinicio de actividades, todos los trabajadores deberán realizar el proceso de
simulación respecto a la implementación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-
19 en el trabajo” dentro de la Obra.
6. Registros
No aplica.
PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL
TRABAJO
ACTIVIDAD: LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO
DE HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA MERCED,
DEL DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE
HUÁNUCO
1. OBJETIVO
Brindar información y complementar el proceso para la reincorporación al trabajo con el
fin de disminuir los riegos de contagio por COVID-19 en obra.
2. ALCANCE
La aplicación del presente procedimiento será para la obra: " LIMPIEZA,
LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO", en ejecución a cargo de la
3. REFERENCIAS.
4. DEFINICIONES.
• Alta epidemiológica: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual o

domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica o alta
hospitalaria.
LAURICOCHA
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
Sintomatología COVID-19: Conjunto de síntomas que son característicos del COVID -19
que se presentan en un enfermo.
5. DESARROLLO
5.1. METODOLOGIA
- El proceso de reincorporación está orientado a los trabajadores que cuentan

con alta clínica, después de ser diagnosticados como caso positivo de COVID-
19 o como caso sospechoso.
- El profesional de salud deberá contar con los datos de los trabajadores
diagnosticados como caso positivo de COVID-19 o como caso sospechoso,
con el fin de realizar el seguimiento clínico a distancia hasta el “alta clínica”.
5.2. . REINCORPORACIÓN DE TRABAJADORES CON ALTA EPIDEMOLOGICA
5.2.1. Reincorporación al trabajo
- Los trabajadores que cuenten con alta epidemiológicas se reincorporaran según el

grado de afectación que hayan tenido:
a) Leves: Que no hayan presentado dificultad respiratoria evidente, deben
cumplir los siguientes requisitos:
- Haber culminado su aislamiento domiciliario durante un periodo no
menor a 14 días
- Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19
- Evaluación médica por el personal de salud
b) Moderados o severos: Que hayan necesitado ser hospitalizados, deben

cumplir los siguientes requisitos:
- Permanecer asintomático durante un periodo no menor a 14 días,
después del alta clínica
- Entrega de informe de alta epidemiológica.

- Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19
- No presentar factores de riesgo para COVID -19 - Evaluación médica

por el personal de salud.
- El personal que retorna al trabajo luego del “alta clínica” de COVID-19,
deberán cumplir con los lineamientos de prevención establecidos en el
presente documento y con los siguientes criterios:
- Usar de manera rigurosa los EPPs (guantes, mascarillas, etc)

proporcionados por el empleador según su puesto de trabajo, durante su
jornada laboral.
- Recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por el personal de salud

durante 14 días de haberse reincorporado a su puesto de trabajo.
- Deberá ser ubicado en puestos de trabajo no confinados.
5.2.2. Reincorporación al trabajo remoto
- Los trabajadores que cuenten con alta epidemiológica de COVID-19 y laboren en

oficina, podrán realizará trabajo remoto, no siendo necesario la necesidad de
asistir a oficina para cumplir con su trabajo.
- El trabajador remoto tendrá que cumplir con los avances establecidos en los
planes de trabajo de la empresa presentado informes virtuales diarios que
garantizan la efectividad de su trabajo.
5.3. REINCORPORACIÓN DE TRABAJADORES CONSIDERADO CASO SOSPECHOSO
- El personal considerado como caso sospechoso de COVID-19, deberá cumplir con el

procedimiento de identificación y evaluación de sintomatología y cumplir el
aislamiento domiciliario de manera obligatoria.
- El personal considerado como caso sospechoso de COVID-19, debe seguir las
indicaciones de los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores.
- En caso la prueba serológica para COVID-19 sea negativo el trabajador podrá regresar
a trabajar luego de cumplir con el aislamiento domiciliario por 14 días, solo como
medida de prevención.
- El personal de salud realizará el seguimiento a distancia de sintomatología COVID-19
del trabajador durante los 14 días de aislamiento domiciliario.
REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
ACTIVIDAD: " LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO
DE HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA MERCED, DEL
DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO
1. OBJETIVO
Brindar información y complementar el proceso para la reincorporación al trabajo con el fin
de disminuir los riegos de contagio por COVID-19 en obra.
2. ALCANCE
La aplicación del presente procedimiento será para la actividad: "LIMPIEZA,
LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO", en ejecución a cargo de la
3. REFERENCIAS.
comoprotegerte
4. DEFINICIONES.

hospitalaria.
Sintomatología COVID-19: Conjunto de síntomas que son característicos del COVID-19 que se
presentan en un enfermo.
5. DESARROLLO
5.1. METODOLOGIA
- El especialista SSOMA revisará y actualizará los procedimientos técnicos de los

puestos de trabajo donde se realizarán actividades que debido a La cuarentena
por COVID-19 implicarán una causa directa de daño a la salud del trabajador.
- El especialista SSOMA realizará la revisión y actualización de la Matriz IPERC,

considerando dentro de las actividades de trabajo el riesgo por exposición a
COVID19.
5.2. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO EN ALMACEN
Presencial
- Las actividades dentro del área de almacén serán manteniendo la distancia mínima
de
1.5 m con el trabajador, respecto a la uso de los equipos y/o herramientas que
ingresan y salen de esta área deberán ser desinfectadas tal y como está
establecido en el procedimiento PETS-SST-037 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS
CENTROS DE
TRABAJO y PETS-SST-041 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Virtual
- El personal que labora en almacén será sensibilizado constantemente utilizando

cartillas afiches, boletines y ppt con temática de limpieza, desinfección y
procedimientos establecidos para su área, estos serán enviados al correo
electrónico, redes sociales y WhatsApp.
5.3. . REVISION Y REFORZAMIENTO DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO EN
COMEDORES
Presencial
- Las actividades dentro del área de comedores serán manteniendo la distancia

mínima de 1.5 m entre comensales y respetando el aforo máximo (50% de la
capacidad ), respecto al personal que ingresa y sale de esta área deberán ser
desinfectadas tal y como está establecido en el procedimiento PETS-SST-039
LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS Y PETS-SST-041 MEDIDAS PREVENTIVAS
COLECTIVAS
Al personal de cocina, deberán de limpiar y desinfectar el área antes y después de

atender a cada comensal (esto puede involucrar un número indeterminado de veces ), tal
y como está establecido en el procedimiento PETS-SST-037 LIMPIEZA Y
DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
- El personal que trabaja en cocina deberá de contar con Epps tal es el caso como
(mascarillas , guantes, gorros desechables para cabellera, lentes y delantal plástico
)que eviten la contaminación de los alimentos
- La desinfección de los utensilios de cocina será con cloro a una concentración tal
y como específica en el procedimiento PETS-SST-037 LIMPIEZA Y DESINFECCION
DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
- El personal que labora en el área de cocina y comedor será sensibilizado

constantemente utilizando cartillas afiches, boletines y ppt con temática de
limpieza , desinfección y procedimientos establecidos para su área, estos serán
enviados al correo electrónico, redes sociales y WhatsApp
5.4. REVISION Y REFORZAMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO EN OFICINAS

DE RESIDENCIA
Presencial
- Las actividades dentro del área de oficinas residencia, serán manteniendo la

distancia mínima de 1.5 m, esta área deberá ser desinfectada constantemente,
respecto al uso de los equipos y herramientas, tales como impresoras ,
computadoras , GPS , sonómetros, cámaras fotográficas, escritorios , sillas
,ventanas , puertas entre otros, estos deberán ser desinfectadas tal y como está
establecido en el procedimiento PETS- SST-037 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS
CENTROS DE TRABAJO y PETS-SST-041 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
- Respecto al área de trabajo en oficinas de residencia, deberán contar con una

constante circulación de aire para ello deberán estar abiertos las puertas y
ventanas garantizando la ventilación.
Virtual
- El personal que labora en el área de residencia y promoción social será

sensibilizado constantemente utilizando cartillas afiches, boletines y ppt con
temática de limpieza, desinfección y procedimientos establecidos para su área,
estos serán enviados al correo electrónico, redes sociales y WhatsApp.
5.5. REFORZAMIENTO DE PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS

- Respecto a los trabajos en espacios confinados se priorizara el reforzamiento de
capacitaciones sobre el distanciamiento de trabajadores y desinfección del
área, debido a que el contagio de este virus SARS - COVID – 19, puede darse
con mayor frecuencia en este tipo de trabajo.
5.6. REFORZAMIENTO DE PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CON MATERIALES

PELIGROSOS
- En los trabajos con materiales peligrosos se reforzaran las capacitaciones en

procedimientos en las cuales existe la probabilidad de que el trabajador
rompa el distanciamiento mínimo y se priorizara capacitaciones sobre el uso
de equipos, herramientas y materiales debidamente desinfectadas.
5.7. REFORZAMIENTO DE CAPACITACIÓN EN EL USO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y

MATERIALES
- Se deberá priorizar el reforzamiento de capacitaciones sobre el uso y

desinfección de equipos, herramientas y materiales cuya estructura contenga
METAL, debido a que el tiempo de vida del virus es mayor en estructuras
metálicas.
PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE
RIESGO PARA COVID-19
ACTIVIDAD: " LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO
DE HERRADURA LA MERCED - UPAVADO, DEL CENTRO POBLADO LA MERCED, DEL
DISTRITO DE JESUS, PROVINCIA DE LAURICOCHA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO”
1. OBJETIVO
Brindar información y complementar el proceso para el regreso o reincorporación al
trabajo de trabajadores con factores de riesgo para covid-19 con el fin de disminuir los
riegos de contagio por covid-19 en obra.
2. ALCANCE
La aplicación del presente procedimiento será para la obra: "CREACIÓN DE ESCALINATAS
EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA: PEDRO PAULET MOSTAJO DE NIVEL SECUNDARIA DE LA
LOCALIDAD HUARIN DEL DISTRITO DE SAN FRANCISCO DE ASÍS - PROVINCIA DE
LAURICOCHA - DEPARTAMENTO DE HUANUCO", en ejecución a cargo de la
3. REFERENCIAS.
comoprotegerte
4. DEFINICIONES.

hospitalaria.
Sintomatología COVID-19: Conjunto de síntomas que son característicos del COVID-19 que se
presentan en un enfermo.
Seguimiento clínico: Control de los efectos secundarios, detectar precozmente las
posibles recaídas y ofrecer al enfermo una relación más continua en el tiempo.
Desinfección: Reducción por medio de sustancia químicas y/o métodos físicos del número
de microrganismos presentes una superficie o en el ambiente.
Grupos de riesgos: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19, los mismos que se vienen
evaluando y actualizando y se definen como: Personas mayores de 65 años o quienes
cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad, otros estados de
inmunosupresión, y otros que establezca la autoridad sanitaria a las luces de futuras
evidencias.
 Seguimiento clínico: Permite la evaluación efectiva y eficiente de las personas
afectadas por COVID-19, para identificación temprana de signos de alarma, evolución
de los pacientes, y requerimiento de traslado o internamiento en centros
hospitalarios de acuerdo a capacidad resolutiva.
5. DESARROLLO
5.1. METODOLOGIA
a) El profesional de salud del SST deberá identificar a los trabajadores que

presenten factores de riesgo considerados en la R.M. N° 265-2020-MINSA.
b) Los trabajadores considerados dentro del grupo de riesgo no serán considerados
“APTOS” para el regreso o reincorporación al trabajo de forma presencial hasta el
término de la emergencia sanitaria.
c) Todos los trabajadores considerados con algún factor de riesgo para COVID-19,
deberán realizar cuarentena, tener valoración y seguimiento especializado, así
como un plan nutricional durante los siguientes 12 meses y la evaluación médica
correspondiente al término de la emergencia sanitaria.
d) Los trabajadores con más de un factor de riesgo para COVID-19, deberán tener
valoración y seguimiento especializado por la especialidad clínica
correspondiente, plan nutricional durante los siguientes 12 meses y se deberá
realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos mensualmente.
e) Al término de la emergencia sanitaria el trabajador considerado dentro del grupo
de riesgo deberá realizarse los exámenes médicos correspondientes, cuyos
resultados deberán ser presentados al profesional de salud del consorcio.
f) El profesional revisará la información brindada por el trabajador del grupo de
riesgo y determinara si el trabajador se encuentra APTO para su ingreso a la
modalidad presencial.
g) En caso su antecedente médico no esté controlado y se encuentre vulnerable
para desarrollar casos COVID-19 el trabajador no podrá reincorporarse al trabajo
bajo la modalidad presencial.
h) El profesional de salud del SST, deberá realizar el seguimiento clínico y de salud
mental a distancia de los trabajadores que se encuentren dentro del grupo de
riesgo.
5.2. . RESPONSABLES
- El responsable del cumplimiento del proceso para el regreso o reincorporación al
trabajo de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19 será el profesional se
salud del SST.

6.00 Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de Covid 19

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19

LOCALIDAD/SED RIESGO DE EXPOSICIÓN

Contar con un instrumento técnico normativo que establezca las disposiciones en

V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

• EMPLEADOR: Aplica obligatoriamente los lineamientos establecidos en el presente plan

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

IMPLEMENTOS SANITARIOS MINIMOS A UTILIZAR EN EL PROYECTO (39 PARTICIPANTES)

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DEL COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Se

A. Signos y síntomas, formas de transmisión

LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAURICOCHA ha establecido herramientas de

B. Los ambientes deben estar adecuadamente ventilados naturalmente, con

7.5. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

O - Obligatorio O(*) Uso de delantal o bata

7.6. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19.

- Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los

7.6.1 Acciones ante un caso sospechoso de COVID-19

Se solicita a todos los colaboradores de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

H. Desde el inicio de la comunicación, se monitorea mediante el estado de salud de la

7.6.2 Acciones ante un caso probable de COVID-19:

8.1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO

- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el

- En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten

8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

En el contexto de la actual Pandemia de COVID- 19, es necesario fortalecer las medidas de

IX. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19

N° CARGO APELLIDOS NOMBRES

N° CARGO APELLIDOS NOMBRES

N° CARGO APELLIDOS NOMBRES

N° CARGO APELLIDOS NOMBRES

N° CARGO APELLIDOS NOMBRES

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE

• Desinfección: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin

5. DESARROLLO DEL PETS

LOCALIDAD ÁREA A DESINFECTA

5.1.2. PROCEDIMIENTOS DIARIOS

 Del personal encargado de limpieza y desinfección

 Desinfectante a utilizar y dosis de aplicación

FORMULA Y EJEMPLO DE PREPARACIÓN DE CONCENTRACIONES

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN ZONAS COMUNES

- Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener

LIMPIEZA Y DESINFECCION DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS Herramientas

- El responsable realizar limpieza y desinfección constante de herramientas

5.2. RECURSOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN - Escoba-cepillo de grama o nylon.

5.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN A UTILIZAR

5.4. SE DEBEN DE LIMPIAR Y DESINFECTAR

Oficinas de supervisión y residencia

Obra en general (áreas de trabajo como

Vehículos de transporte de materiales

5.5. FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

La frecuencia de limpieza de los ambientes se realizará según lo señalado a

a) La limpieza y desinfección de oficinas (escritorio, mobiliarios, sillas, equipos,

* La planificación de limpieza y desinfección debe ser detallado en el registro R-195

5.6. ANTE CASOS DE SOSPECHA DE COVID-19

- R-195 “PROGRAMA DE INSPECCIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN” - R-196

Enfermedad COVID-19 (Coronavirus Disease 2019)