J O R N A D A

LA GESTIÓN DE LOS EXPATRIADOS:

UN RETO PARA LA
INTERNACIONALIZACIÓN
DE LA EMPRESA CATALANA
Barcelona, 18 de mayo de 2005

Presentación de la Jornada Inauguración de la Jornada

D. RAFEL MARTÍNEZ D. ANTONI MONTSERRAT SOLÉ
Director de MERCER BARCELONA Director Regional de Comercio
Delegado del ICEX en Cataluña
D.ª MERCÈ FAIXES
Directora General de APD ZONA
MEDITERRÀNIA

Intervienen
D. MANUEL GONZÁLEZ D.ª ELAINE HÉRY
D. FERNANDO MORÁN CERP. GMS
EXECUTIVE RELOCATIONS ESPAÑA
D. RAFAEL BARRILERO
D.ª FE LÓPEZ D. JUAN GUILLERMO ANDALAFT
Subdirector de Planificación Corporativa GRUPO ENDESA
D. SERGIO GONZÁLEZ-ANTA
D. BONAVENTURA CATALÁN
D.ª MARISOL SANZ
Jefe de Relaciones Laborales BANC SABADELL
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
D. STEVE LEWINGTON
D. HUGH BUCKNALL Director de Marketing Global ALMIRALL-PRODESFARMA
Coautor del libro “Mastering Business in ASIA”.
Human Resource Management D. ALAN MONTESI
MERCER ASIA Director de Calidad FICOSA INTERNACIONAL

Organizado por: Con la colaboración de:

 LA GESTIÓN DE LO
UN RETO PARA LA INTERNACIONALI

09:30 h. Presentación de la jornada

D. RAFEL MARTÍNEZ
Director de MERCER BARCELONA
D.ª MERCÈ FAIXES
Directora de APD ZONA MEDITERRÀNIA

09:45 h. Inauguración de la jornada

D. ANTONI MONTSERRAT SOLÉ
Director Regional de Comercio
Delegado del ICEX de Cataluña

10:00 h: Políticas y comunicación del proceso de Expatriación

• Intervención de RRHH en el proceso de Expatriación (antes, durante y después)
• Política de Expatriación: Estrategia, Estructuras y Servicios
• Tendencias Futuras en la Expatriación
• Comunicación en el proceso de la Expatriación
D. MANUEL GONZÁLEZ - D. FERNANDO MORÁN
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING

10:30 h: Tendencias de mercado

• Estudio sobre Tendencias de las Prácticas, Políticas y Retribución de los
Empleados Expatriados 2004-2005
• Global HR Monitor: una herramienta necesaria
D. RAFAEL BARRILERO
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING

11:00 h: Coloquio

11:15 h: Pausa – café

11:30 h: Cómo hacer negocios en Asia

• ¿Las prácticas de RRHH Occidentales ayudan a las organizaciones en Asia?
• Modelos de liderazgo asiáticos
• La Retribución y los programas de gestión del desempeño en la China
• Prácticas de retención de los empleados en la India
D. HUGH BUCKNALL
Coautor del libro “Mastering Business in ASIA”. Human Resource Management
MERCER ASIA

12:00 h: Derecho Laboral y Seguridad Social en las Expatriaciones

• Alternativas en el derecho laboral español e internacional para la Expatriación
• Obligaciones de las partes y documentos contractuales a suscribir
• Alternativas de Seguridad Social para la gestión del proceso de Expatriación
• Obligaciones de las partes, limites y documentos a suscribir
• Los permisos de Trabajo y Residencia requeridos en la Expatriación
D.ª FE LÓPEZ
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING
OS EXPATRIADOS:
IZACIÓN DE LA EMPRESA CATALANA

12:30 h: Aspectos fiscales de la Expatriación

• Implicaciones fiscales para la compañía y para el Expatriado: obligación de practicar
retenciones fiscales en España
• Convenios de Doble imposición internacional: incidencia en los procesos de Expatriación
• Alternativas de protección fiscal de Expatriados: sistema de tax equalization
• Vías de optimización fiscal del paquete retributivo del Expatriado
D. SERGIO GONZÁLEZ-ANTA
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING

13:00 h: Coberturas que debe ofrecer la empresa a los empleados Expatriados

• Protección integral de los empleados Expatriados en cuanto a riesgos personales
• Protección de especial sensibilidad: salud
• Coberturas de riesgos relacionados con la Expatriación
D.ª MARISOL SANZ
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING

13:30 h: Coloquio

14:00 h: Almuerzo de trabajo

15:30 h: Relocation: servicio necesario en un proceso de Expatriación

• Qué es el servicio de “relocation” y porqué es imprescindible en los procesos de
Expatriación
• Qué valor añadido puede ofrecerle un buen asesoramiento de “relocation” y qué resultados
aplicables al proceso le ofrece este servicio
• Qué es la formación intercultural y porqué es tan importante en estos procesos
• Qué incluye esta formación y cómo se consiguen resultados positivos para el Expatriado
D.ª ELAINE HÉRY
CERP (Certified European Relocation Professional), GMS (Global Mobility Specialist)
EXECUTIVE RELOCATIONS ESPAÑA

16:20 h: Experiencias prácticas. Punto de vista de la Empresa y del Expatriado

D. JUAN GUILLERMO ANDALAFT
Subdirector de Planificación Corporativa GRUPO ENDESA
D. BONAVENTURA CATALÁN
Jefe de Relaciones Laborales BANC SABADELL
D. STEVE LEWINGTON
Director de Marketing Global ALMIRALL-PRODESFARMA
D. ALAN MONTESI
Director de Calidad FICOSA INTERNACIONAL
 Informaciones Prácticas
Fecha: 18 de Mayo de 2005
Lugar: Casa Asia,Av. Diagonal, 373 - Barcelona,Auditorio Tagore
Horario: de 9,30 a 18,00 h.

Cuotas de inscripción
• Los Socios Protectores de A.P.D. e invitados de Mercer Human Resource Consulting podrán disponer de cuantas plazas precisen
para la Jornada, sin abonar cuota alguna (precio ticket almuerzo: 55 € I.V.A. incluido).
• Los Socios Globales de A.P.D. podrán enviar dos representantes a la Jornada, sin abonar cuota alguna (precio ticket almuerzo: 55 €
I.V.A. incluido).
• Los Socios Individuales de A.P.D. podrán asistir a la Jornada, sin abonar cuota alguna (precio ticket almuerzo: 55 € I.V.A. incluido).
• No socios: 450 €+ 16% I.V.A. (Almuerzo incluido)
SER SOCIO DE A.P.D.TIENE IMPORTANTES VENTAJAS (Antes de abonar la cuota de inscripción a este acto ¡¡CONSÚLTENOS!!).

Forma de Pago
El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes
procedimientos:
• En efectivo en la oficinas de A.P.D.
• Cheque nominativo
• Transferencia a favor de A.P.D.:
LA CAIXA: c/c 2100-0815-58-0200578991 (C/ Balmes, 182 - 08006 Barcelona)

El importe de las cuotas de inscripción es deducible fiscalmente en los impuestos sobre la Renta (art. 41 de la Ley) y sobre Sociedades (art. 10 de la Ley).

Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad.
Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: apd@bar.apd.es

Boletín de Inscripción
Para enviar antes del Acto por cualquiera de los siguientes procedimientos:
A.P.D. Zona Mediterrània Mercer Human Resource Consulting
(Av. Diagonal, 520 • 08006 Barcelona) (Av. Diagonal, 545 • 08029 Barcelona)
e-mail: apd@bar.apd.es • Fax: 93 448 61 40 e-mail: maria.jose.jarque@mercer.com • Fax: 93 419 94 40
Información: 93 440 76 05 • 93 440 76 22 Información: 93 494 81 90

✁
Jornada sobre
LA GESTIÓN DE LOS EXPATRIADOS: UN RETO PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA CATALANA
Fecha: Barcelona, 18 de mayo de 2005
Sírvanse inscribir a las siguientes personas:

D. Cargo:

D. Cargo:

Empresa: Ciudad:

C.I.F. o D.N.I.: C.P.:

Domicilio: Teléfono: Fax:

Forma de pago: e-mail:

(Sello de la Empresa)

Asistirán al almuerzo Si No

Las personas inscritas consienten tácitamente, salvo contestación escrita en contrario, el tratamiento automatizado de los datos remitidos a la Asociación para el Progreso de la Dirección y a Mercer Human Resource
Consulting. De igual modo autorizan el tratamiento de cualquier otro dato que durante su relación con la asociación sea puesto de manifiesto, todos ellos necesarios para la inscripción de los servicios pactados,
así como para futuros servicios que pudieran ser de su interés.
Se informa a los afectados del derecho de acceder, rectificar, oponerse y, en su caso, cancelar los datos personales que se incluirán en el fichero automatizado mediante petición escrita a la Asociación para el Progreso
de la Dirección y/o Mercer Human Resource Consulting.