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Lo que debes saber en materia de

discriminación y violencia laboral

La PROFEDET, te orienta, asesora y en su caso te

representa de forma gratuita ante las autoridades
laborales competentes en situaciones de violencia
laboral, incluyendo discriminación laboral, acoso laboral;
hostigamiento y acoso sexual

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Discriminación y violencia laboral

Autor
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

Fecha de publicación
12 de julio de 2016

Comprometidos con la sociedad para propiciar el trabajo digno y decente en todas

las relaciones laborales y evitar que se reproduzcan los roles y estereotipos de
género que inciden en la desigualdad, la exclusión, la discriminación y repercutan
negativamente en las relaciones de trabajo.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo deNende y tutela la igualdad de

oportunidades entre trabajadores y trabajadoras frente al patrón. Esta se logra
eliminando la discriminación.

DISCRIMINACION LABORAL

Es aquella que anula el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos laborales,

considerando las diferencias biológicas, sociales, culturales y de género de las
personas.

¿ SABES QUE ES HOSTIGAMIENTO ?

 Es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente a
la o él agresor en los ámbitos laborales. Se expresa en conductas verbales, físicas o
ambas.

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¿SABES QUE ES ACOSO LABORAL?

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 Son los actos o comportamientos, en el entorno del trabajo o con motivo de éste,
con independencia de la relación jerárquica de las personas involucradas, que
atenten contra la autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad de las personas.

SE CONSIDERA EL ACOSO SEXUAL

Como una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un

ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para
la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.

¿SABIAS QUÉ LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE PROHIBICIONES PARA

LOS TRABAJADORES Y PATRONES?

QUEDA PROHIBIDO A LOS TRABAJADORES: Acosar sexualmente a cualquier

persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo”.

QUEDA PROHIBIDO A LOS PATRONES O CUALQUIER PERSONA QUE EJERZA

FUNCIONES DE DIRECCION O ADMINISTRACION EN LA FUENTE DE TRABAJO:
Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el
lugar de trabajo.

IMPORTANTE:

Si sufres violencia o discriminación laboral puedes acercarte a PROFEDET con los

elementos probatorios con los que cuentes para que previo estudio y análisis del
asunto se determine su procedencia.

Recuerda que como medio de prueba puedes presentar:

• Documentos

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• Fotos
! • Videograbaciones
• Grabaciones de voz
• Cualquier otro que se genere consulte, procese, o modiNque por medios
electrónicos y enviados a través de un mensaje de datos.
• Testigos

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