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- El Derecho Laboral regula:

a.) Las relaciones laborales entre el trabajador y el Sindicato

b.) Las relaciones laborales entre trabajadores

c.) Las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores y el Estado

d.) Ninguna de las anteriores

2.- La huelga se lo define como:

a.) Un acto de protesta

b.) Un medio de presión

c.) Una reivindicación laboral

d.) Ninguna de las anteriores

3.- La suspensión legal del contrato laboral se da por:

a.) Muerte del trabajador

b.) Enfermedad

c.) despido

d.) Ninguna de las anteriores

4.-Uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo es:

a.) El trabajo independiente

b.) La dependencia y subordinación

c.) La igualdad de las partes

d.) Ninguna de las anteriores

5.-Las sociedades comerciales en cuanto a la responsabilidad de los socios se clasifican en:

a.) Accidental o de cuentas en participación

b.) Responsabilidad limitada e ilimitada de los socios

c.) Sociedades de capital y de personas

d.) Ningunas de las anteriores

6.-El Girador de un cheque siempre es:

a.) El acreedor de una deuda

b.) El que tiene una cuenta corriente bancaria

c.) El Banco

d.) Ninguna de las anteriores

7.-La letra de cambio es un título valor:

a.) representativo de mercadería

b.) de tipo crediticio

c.) de pago a la vista

d.) Ninguno de los anteriores

8.- El contrato de trabajo se extingue por:

a.) Enfermedad del trabajador

b.) Por declaratoria en comisión del trabajador

c.) Por retiro del trabajador

d.) ninguno de los anteriores

9.-una letra de cambio girada a fecha fija es aquella que:

a.) tiene vencimiento cuando el aceptante suscribe la letra

b.) tiene vencimiento a sola presentación de la letra

c.) tiene vencimiento en la fecha que establece la letra

d.) ninguna de las anteriores

10.-Los que pueden emitir los bonos o debentures son:

a.) las empresas unipersonales

b.) las sociedades de responsabilidad limitada

c.) las sociedades anónimas

d.) Ninguna de las anteriores