NOMBRE DE LA EMPRESA: OPERADORA AVÍCOLA COLOMBIA S.A.

S
FECHA DE REALIZACIÓN DE LA MATRIZ: 21-11-2021
PERSONA QUE REALIZA LA MATRIZ: DARWEEN LEANDRO GARCIA GARCIA
ACTUALIZACIÓN ETC. 45

RUTINARIAS
PROCESO ACTIVIDADES TAREAS
SI / NO

Recepción de planillas de
granjas.

Actualización de informes de
Llenado de informes
levante.
técnicos semanales.
Actualización de información Actualización de informes de
técnica
Llenado de información
producción.
SI
de planta semanal.
Recepción de planillas de
planta.

Actualización de informes de
nacimiento e incurabilidad

Gestionar la compra y
Contactar con proveedores,
distribución del
concentrado para las
Realizar ordenes de compra,
Programación de materias granjas.
primas para granjas
SI
contactar con vehículos que
Gestionar la compra y
distribuyan las materias
distribución de Cascarilla
primas a las granjas.
de arroz para las granjas
 Revisar, constatar, chequear
Supervisión de proceso de
la manera en que realiza el
descargue de materias Supervisar
descargue de materias
NO
primas
primas

Descargar, cargar y distribuir

Descargue de materias Descargar y cargar
primas materias primas
materias primas de manera SI
manual
NO
BIOLOGICOS
FISICOS
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FENOMENOS NATURALES
VIRUS
BACTERIAS
HONGOS
RICKTESIAS
PARASITOS
PICADURAS
MORDEDURAS
FLUIDOS O EXCREMENTOS
RUIDO (DE IMPACTO, INTERMITENTE O CONTINUO)
ILUMINACION (LUZ EN EXCESO O AUSENCIA)
VIBRACION (CUERPO ENTERO O SEGMENTARIA)
TEMPERATURAS EXTREMAS (FRIO O CALOR)
PRESION ATMOSFERICA (NORMAL Y AJUSTADA)
RADIACIONES IONIZANTES (RAYOS X, GAMA, BETA Y ALFA)
RADIACIONES NO IONIZANTES (LASER, ULTRAVIOLETA, INFRARROJA, RADIOFRECUENCIA, MICROONDAS)
POLVOS ORGANICOS O INORGANICOS
FIBRAS
LIQUIDOS (NIEBLAS Y ROCIOS)
GASES Y VAPORES
HUMOS METALICOS Y NO METALICOS
MATERIAL PARTICULADO
GESTION ORGANIZACIONAL (ESTILO DE MANDO, PAGO DE CONTRATACION, PARTICIPACION, INDUCCION Y CAPACITACION,
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (COMUNICACIÓN, TECNOLOGIA, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DEM
CARACTERISTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO (RELACIONES, COHESION, CALIDAD DE INTERACCION, TRABAJO EN EQU
CONDICIONES DE LA TAREA (CARGA MENTAL, CONTENIDO DE LA TAREA, DEMANDAS EMOCIONALES, SISTEMAS DE CONTRO
INTERFASE PERSONA - TAREA (CONOCIMIENTOS, HABILIDAD ENRELACION CON LA DEMANDA DE LA TAREA, INICIATIVA, AU
JORNADA DE TRABAJO (PAUSAS, TRABAJO NOCTURNO, ROTACION, HORAS EXTRAS, DESCANSOS)
POSTURA (PROLONGADA, MANTENIDA, FORZADA, ANTIGRAVITACIONAL)
ESFUERZO
MOVIMIENTO REPETITIVO
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS
MECANICOS (ELEMENTOS O PARTES DE MAQUINA, HERRAMIENTAS, EQUIPOS, PIESZAS A TRABAJAR, MATERIALES PROYECT
ELECTRICO (ALTA Y BAJA TENSION, ESTATICA)
LOCATIVO (SISTEMAS Y MEDIOS DE ALMACENAMIENTO) SUPERFICIES DE TRABAJO (IRREGULARES, DESLIZANTES, CON DIFER
TECNOLOGICO (EXPLOSION, FUGA, DERRAME, INCENDIO)
ACCIDENTES DE TRANSITO
PUBLICOS (ROBOS, ATRACOS, ASALTOS, ATENTADOS, DE ORDEN PUBLICO)
TRABAJO EN ALTURAS
ESPACIOS CONFINADOS
SISMO
TERREMOTO
VENDAVAL
INUNDACION
DERRUMBE
PRECIPITACIONES (LLUVIAS, GRANIZADAS, HELADAS)
POSTURA
SILLAS EN (ADOPCIÓN
MAL ESTADO.. DE
POSTURAS INADECUADAS AL
MOVIMIENTOS
REALIZAR LA TAREA REPETITIVOS
).
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN
FIJACIÓN VISUALDE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
(COSEDORA, SACAGANCHOS,
ACCIDENTES
PERFORADORAS) DE TRANSITO AL
DESPLAZARSE POR VÍAS
PUBLICAS.(ADOPCIÓN DE
POSTURA
ROBOS, ATRACOS, DESORDEN
POSTURAS
PUBLICO, INADECUADAS AL
REALIZAR LA TAREAS EN
MOVIMIENTOS
COMPUTADOR REPETITIVOS
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
FIJACIÓN VISUAL
PERMANENTE
RELACIONES
POSTURA (ADOPCIÓN DE
INTERPERSONALES
POSTURAS INADECUADAS AL
MOVIMIENTOS
REALIZAR LA TAREA REPETITIVOS
).
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN
FIJACIÓN VISUALDE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
POSTURA
POSTURAS
(COSEDORA, (ADOPCIÓN
SOSTENIDAS,
SACAGANCHOS, DE
POSTURAS
FORZADAS INADECUADAS
PERFORADORAS)Y MOVIMIENTOS AL
REALIZAR
REPETITIVOSLA TAREA
DURANTE POR LA
MOVIMIENTOS
MOITORES MUY REPETITIVOS
REALIZACIÓN DE BAJITOS).
LAS TAREAS:
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
INDLINACIÓN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN DE TRONCO,
FLEXIÓN VISUALDE
FIJACIÓNPROLONGADAS DE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
MIEMBROS INFERIORES
(COSEDORA, SACAGANCHOS, Y
SUPERIORES,
PERFORADORAS)
CAÍDAS AL MISMOPOR
SOBREESFUERZOS NIVEL POR
CONDICIONES
MANIPULACIÓN DE ORDEN
DE CARGAS Y
POSTURAS
ASEO: SOSTENIDAS,
PRESENCIA DE
CAÍDA DE
CONTACTO
FORZADAS
CAÍDAS OBJETOS
YY/O
A NIVEL DESDE
INHALACIÓN
MOVIMIENTOS
SUPERIOR
ARRUMES,
NIVELES MATERIALES,
SUPERIORES DELAY/O :
CON PRODUCTOS
REPETITIVOS
EQUIPOS EN QUÍMICOS
DURANTE
ÁREAS DE
ESTÁNTERIAS
PINTURAS,
REALIZACIÓN Y MEZANINNES
DISOLVENTES,
DE LAS
ALMACENAMIENTO
RIESGOS PROPIOS DEYTAREAS:
LA
ANTICORROSIVOS,
INDLINACIÓN
CIRCULACIÓN DE GRASAS,
TRONCO,
TAREA
CAÍDAS Y LA
AL ORGANIZACIÓN,
MISMO
THINER, GASOLINA NIVEL
ENTREDE POR
FLEXIÓN PROLONGADAS
CUMPLIMIENTO DE METAS,
CONDICIONES
OTROS.
MIEMBROS DE ORDEN
INFERIORES Y
EXIGENCIAS
ASEO: ROL, Y
EN EL DE
PRESENCIA
SUPERIORES,
CONTACTO Y/O INHALACIÓN
TRABAJO REPETITIVO
ARRUMES, MATERIALES,
SOBREESFUERZOS POR Y/O :
CON PRODUCTOS
EQUIPOS EN ÁREAS QUÍMICOS
DE
MANIPULACIÓN
PINTURAS, DE CARGAS
DISOLVENTES,
ALMACENAMIENTO Y
ANTICORROSIVOS,
CIRCULACIÓN GRASAS,
THINER, GASOLINA
RIESGOS PROPIOS ENTRE
MANIPULACION DEDE LA
OTROS.Y LA ORGANIZACIÓN,
TAREA
HERRANIENTAS MANUALES
CUMPLIMIENTO
CORTOPULSANTES DE METAS,
EXIGENCIAS EN EL ROL,
QUEMADURAS
TRABAJO REPETITIVOAL ENTRAR EN
CONTACTO CON CAFETERA
CALIENTE.
CONTACTO CON SUPERFICIES
Y/O SUSTANCIAS
CAÍDAS
HONGOS AL MISMO NIVEL POR
CONTAMINADAS
CONDICIONES DE POR HONGOS
HUMEDAD
Y/O PRESENCIA
CONTACTO DE AGUA
Y/O INHALACIÓN EN EL
RIESGOS
ÁREA; PROPIOS
ADEMÁS DE DE LA
PRESENCIA
CON
TAREA PRODUCTOS DE LIMPIEZA
Y LA ORGANIZACIÓN,
DE MATERIALES, CABLES,
CUMPLIMIENTO
HERRAMIENTAS DE METAS,
EXIGENCIAS EN EL ROL,
TRABAJO REPETITIVO
INDLINACIÓN DE TRONCO,
REPETITIVOS DURANTE LA
FLEXIÓN Y EXTENSIÓN
REALIZACIÓN
PROLONGADAS DEDELAS TAREAS:
MIEMBROS
INDLINACIÓN
INFERIORES DE TRONCO,
Y SUPERIORES,
CAÍDAS
FLEXIÓN AL MISMO
PROLONGADAS NIVEL DE
POR
MANIPULACIÓN
CONDICIONES DE DE ESCOBAS,
ORDEN
MIEMBROS
TRAPERAS YINFERIORES
OTROS YY
ASEO: PRESENCIA
SUPERIORES, DE
ELEMENTOS
ARRUMES, DE LIMPIEZAY/O
MATERIALES,
SOBREESFUERZOS POR
EQUIPOS EN
MANIPULACIÓN ÁREAS DE
DE CARGAS
CONTACTO Y/O
ALMACENAMIENTO Y INHALACIÓN
CON PRODUCTOS QUÍMICOS :
CIRCULACIÓN
ACIDO ACETICO
RIESGOS PROPIOS UTILIZADOS
DE LA
PARA
TAREA LA
Y LIMPIEZA
LA ORGANIZACIÓN,
MANIPULACION
CUMPLIMIENTO
HERRAMIENTAS DE METAS,
EXIGENCIAS EN EL ROL,
INCENDIOS Y EXPLOSIONES:
TRABAJO REPETITIVO
PRESENCIA DE MATERIAL
PROYECCION
COMBUSTIBLEDE PARTICULA
E INFLAMABLE,
MANIPULACIÓN
ATRAPAMIENTOS UTILIZACIÓN
Y
DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y
MAQUINARIA ELÉCTRICA
SISMO

CLAIFICACIÓN DEL RIESGO

BIOLOGICO
FISICO
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD

NIVEL DE DEFICIENCIA

0 BAJO
2 MEDIO
6 ALTO
10 MUY ALTO

NIVEL DE EXPOSICIÓN

1 EXPORADICO
2 OCASIONAL
3 FRECUENTE
4 CONTINUO

NIVEL DE CONCECUENCIA

10 LEVE
25 GRAVE
60 MUY GRAVE
MORTAL O
100
CATASTROFICO
 Medidas de intervención
Modificar un diseño para eliminar el peligro.

Introducir dispositivos
mecánicos de alzamiento
para eliminar el peligro
de manipulación manual

Contar con ayudas mecanicas.

Contar con programas de
mantenimiento
planificado a maquinas y
equipos
Eliminación (antes de) Máquinas más grandes y lentas en vez de otras más pequeñas y rápidas
Matrices fijas en lugar de matrices de una operación
 Prensas en lugar de martillos
Cizallas rotativas en vez de cizallas en escuadra
 Prensas hidráulicas en lugar de las mecánicas
Correas de transmisión en vez de engranajes
Remplazo ajuste de piezas gastadas o desbalanceadas de las máquinas
  Lubricación de las piezas de las máquinas y empleo de aceites de corte
Forma y afilado adecuado de las herramientas de corte
Utilizar  mínima cantidad de material radioactivo
realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a todas las sillas de la empresa.
Incrementar el distanciamiento de la fuente.
Sustituir por un material menos peligroso.
Reducir la energía del
sistema (reducir fuerza,
amperaje, presión,
temperatura)
Cambiar una herramienta por otra de mayor impacto.
Capacitar al personal
Sustitución (despues de) Compresión en vez de remachado por impactos
Soldadura en vez de remachado
Trabajo en caliente en lugar de en frío
Prensado en vez de laminado o forjado
Ducha y lavabo al final de la jornada de trabajo
adquirir una escalera

Instalar sistemas de ventilación

Ubicar guardas de seguridad en las maquinas
Anclamiento de maquinas
Cerramiento acústico
Instalar sistemas de extracción

Controles de ingenieria
 Sacar ventaja del progreso técnico para mejorar los controles
Suministrar el elemento de protección personal para la tarea
Controles de ingenieria Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas
Implementar programa de manejo seguro de productos químicos que contemple: Almacenam

Identificación de fallas humanas

Instalar sistemas de alarmas
Definir procedimientos de seguridad

Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas.Realizar
evaluaciones médicas
ocupacionales (de tipo
ergonómico) de ingreso,
periódicas y de retiro al
personal nuevo que
ingresa a la empresa, así
como evaluaciones
médicas ocupacionales
(de tipo ergonómico)
periódicas y de retiro al
personal antiguo de la
empresa para descartar,
controlar y hacer
seguimiento a posibles
lesiones osteomuculares
en miembros superiores y
espaldas

Señalización, advertencias o
controles administrativos
Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas. Verificar que se
cumpla con las normas
de seguridad para trabajo
frente a vioterminales
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implemen
Conservar las herramientas en buen estado.
Capacitar al personal en cumplimiento de las normas de transito por parte del personal, estab
Capacitar al personal en manejo a la defensiva y situaciones difíciles.
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas
Implementar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de o
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646), divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral, Periodicamente capacit
Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar cortarse.Use una herramienta estabilizad
Realizar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implemen
Promover la realización de capacitaciones sobre comunicación asertiva, manejo de clientes di
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implemen
Rotación de personal o
rotación de tareas
durante la jornada
laboral,Periodicamente
capacitar en Higiene
Postural

Implementar Programa
de Pausas Activas o de
acondicionamiento físico
Para levantar y/o
descargar cargas tenga
en cuenta:
· Doblar las rodillas.
· Mantener la espalda
recta.
· Acercar hasta donde sea
posible el objeto a su
cuerpo.
· Hacer la fuerza con las
piernas, no con la espalda
· Al inclinarse o
levantarse, no lo haga
bruscamente.
· Cuando tenga que
levantar carga que
superen su capacidad
física, utilice ayudas
mecánicas de no ser
posible, pida ayuda a otro
compañero y recuerde
las normas para trabajar
coordinadamente
Definir medidas de prevención y/o de protección contra caídas
Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de Almacenamiento y en autocuidado.
Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y medidas de actuación frente a emer
Definir procedimientos de trabajo
Realizar inspecciones de seguridad
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
Adaptación del trabajo
Disminuir el tiempo de exposición.
Vigilancia médica
No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo
Implementra programas de clima laboral
Periodos de descanso
Capacidades físicas y mentales de la persona
Capuchon
Mascarilla respirable con cartuchos para gases y vapores
Gafas de seguridad tipo buso
Gafas de seguridad lente oscuro
Equipos de proteccion contra caidas
 Gafas de seguridad lente claro
Careta con visor
Careta para soldadura
Protector auditivo
Respirador de cartucho químico
Suministrar reposapiés en los puestos de trabajo que no cuentan con el recurso.
Utilización permanente de equipo de protección personal, Supervisar su uso adecuado.
supervicion adecuada
Elementos de Protección Personal de acuerdo al Riesgo: Guantes, Botas, delantal, etc…
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE Respirador para material particulado
PROTECCION PERSONAL Mascarilla desechable
Guantes de cuero
Guantes de caucho
Guantes de látex
Guantes de nitrilo
Guantes en hilaza
Guantes en hilaza con pvc
Guantes de carnaza
Guantes de asbesto
Guantes de acero
Botas con puntera dielectrica
Botas de caucho con puntera dielectrica
Arnes de seguridad
Peto en plástico
Peto en pvc
 MATRIZ DE RIESGO (Identificación de peligros, valoración y det

ARCIA

PELIGROS

EFECTOS POSIBLES
DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN

Desgaste en las articulaciones de muñecas

y dedos.
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS AL DIGITAR Síndrome del túnel carpial.
BIOMECÁNICO
INFORMACIÓN EN EL
SISTEMA. Cansancio.

Dolor lumbar

CONDICIONES DE LA
TAREA (CARGA MENTAL,
CONTENIDO DE LA TAREA,
DEMANDAS Aumento en los niveles de estrés,
PSICOSOCIALES
EMOCIONALES, SISTEMAS Depresión, ansiedad.
DE CONTROL, DEFINICIÓN
DE ROLES, MONOTONÍA,
ETC.)
POLVOS ORGÁNICOS O
QUÍMICOS PROBLEMAS RESPIRATORIOS
INORGÁNICOS

MANIPULACIÓN MANUAL Problemas de columna,

BIOMECÁNICO
DE CARGAS Daño en las articulaciones de las rodillas
 MICROONDAS)

ON, INDUCCION Y CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, EVALUACION DEL DESEMPEÑO, MANEJO DE CAMBIOS)
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DEMANDAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS DE LA LABOR)
E INTERACCION, TRABAJO EN EQUIPO)
OCIONALES, SISTEMAS DE CONTROL, DEFINICION DE ROLES, MONOTONIA, ETC.)
NDA DE LA TAREA, INICIATIVA, AUTONOMIA Y RECONOCIMIENTO, IDENTIFICACION DE LA PERSONA CON LA TAREA Y LA ORGANIZACIÓN

TRABAJAR, MATERIALES PROYECTADOS SOLIDOS O FLUIDOS)

GULARES, DESLIZANTES, CON DIFERENCIA DEL NIVEL), CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO, CAIDAS DE OBJETO)
ñas y rápidas

as máquinas
eites de corte

a todas las sillas de la empresa.

mputo, Implementar pausas activas.
uímicos que contemple: Almacenamiento, manipulación y disposición adecuada.
rente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN D

ansito por parte del personal, establecer sistemas de comunicación permanente con el personal de la empresa en caso de emergencia .

mputo, Implementar pausas activas.

nstantemente las condiciones de orden y aseo. Mantener bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento.
divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar actividades de Bienestar Laboral y Social
da laboral, Periodicamente capacitar en Higiene Postural, Implementar Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico
se.Use una herramienta estabilizadora, no sus dedos, para detener lo que va a cortar. Mantenga sus dedos a la vista y lejos del área de cor
temente las condiciones de orden y aseo . Mantener bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento. Mantener limpia y seca
rente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN D
ción asertiva, manejo de clientes difíciles, clima organizacional y manejo del estrés..Promover la práctica de pausas activas en el puesto de
rente a videoterminales. Implementar pausas activas.
amiento y en autocuidado.
medidas de actuación frente a emergencias
uentan con el recurso.
Supervisar su uso adecuado.

uantes, Botas, delantal, etc…

ligros, valoración y determinación de controles de los riesgos)

CONTROLES EXISTENTES EVALUACIÓN DEL

PROBABILIDAD (ND*ND)
NIVEL DE DEFICIENCIA

NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE
(NE)
(ND)
FUENTE MEDIO INDIVIDUO

Realización de pausas
activas e higiene postural,
ninguno ninguno 2 3 M-6
utilización de sillas
ergonómicas

Realización de pausas
ninguno ninguno activas, cambio de 6 2 A-12
actividades, recreación
 Utilización de tapabocas que
ninguno ninguno tengas filtros de seguridad 10 1 A-10
n-95

Pausas Activas, higiene

ninguno ninguno postural e implementación 10 4 MA-40
de practicas seguras
ON LA TAREA Y LA ORGANIZACIÓN)
OMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los c

mpresa en caso de emergencia .

macenamiento.

e acondicionamiento físico
dos a la vista y lejos del área de corte para evitar cortarse.Use utensilios para empujar el alimento, Nunca ponga su dedo cerca de una part
namiento. Mantener limpia y seca el área cuando no se esté realizando labores de limpieza
OMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los c
a de pausas activas en el puesto de trabajo y práctica de Estilos de vida laboral saludables.
 I II III
EVALUACIÓN DEL RIESGO VALORACIÓN DEL RIESGO CRITERIOS PARA CONTR

INTERPRETACIÓN DEL
INTERPRETACIÓN DEL

INTERVENCIÓN (MR.)
NIVEL DE RIESGO E

N DE EXPUESTOS
NIVEL DE RIESGO
CONSECUENCIA
PROBABILIDAD
NIVEL DE

NIVEL DE

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

Medio (M) Situación deficiente

con exposición esporádica o
bien situación mejorada con
exposición continuada o
25 II 200 -150 II aceptable con control específico 2
frecuente. Es posible que
suceda el daño alguna vez.

A(ALTO) situación
deficiente con
exposición frecuente u
ocasional, o bien
situación muy deficiente
con exposición ocasional 25 II 500 -250 II aceptable con control específico 2
o esporádica. La
materialización del
riesgo es posible que
suceda varias veces en
la vida laboral.
 Alto(A) situación
deficiente con
exposición frecuente u
ocasional, o bien
situación muy deficiente Situación crítica. Suspender
con exposición ocasional 60 I 1 200-600 I actividades hasta que el riesgo esté 1
o esporádica. La bajo control. Intervención urgente
materialización del
riesgo es posible que
suceda varias veces en
la vida laboral.

Muy alto(MA) Situación

deficiente con
exposición continua o
muy deficiente con Situación crítica. Suspender
exposición frecuente. 60 I 2 400-1 440 I actividades hasta que el riesgo esté 14
Normalmente la bajo control. Intervención urgente
materialización del
riesgo ocurre con
frecuencia
mputadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.

u dedo cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que todos los dispositivos de seguridad estén en su lugar en la cortadora de car

mputadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
 IV
CRITERIOS PARA CONTROLES MEDIDAS

LEGAL ESPECIFICO (SI o

PEOR CONSECUENCIA

EXISTE REQUISITO

NO)

ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN

malas posturas
corporales, digitación Modificar un diseño para eliminar el
larga y prolongada sin peligro.
pausas intermitentes

si Capacitar al personal

Depresión aguda por

acumulación excesiva de Modificar un diseño para eliminar el
estrés, problemas para peligro.
descansar

si Capacitar al personal
 enfermedades
respiratorios agudas

Incrementar el distanciamiento
SI de la fuente. Capacitar al personal

lumbagos, daño en las

vertebras, hernias
lumbares, daño
permanente en las Introducir dispositivos
rodillas mecánicos de alzamiento para
eliminar el peligro de
SI manipulación manual Capacitar al personal
flejen en las pantallas.

én en su lugar en la cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos utensilios están diseñados para proteger sus manos de las cuch

flejen en las pantallas.

 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLE DE INGENIERÍA CONTROLES ADMINISTRATIVAS, SEÑALIZACIÓN, ADVERTENCIA

Capacitar al personal en
trabajo seguro con
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de
equipos de computo,
computo, Implementar pausas activas.
Implementar pausas
activas.

Capacitar al personal en
trabajo seguro con Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646),
equipos de computo, divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar
Implementar pausas actividades de Bienestar Laboral y Social
activas.
Instalar sistemas de
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
ventilación

Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada

laboral, Periódicamente capacitar en Higiene Postural,
Implementar Programa de Pausas Activas o de
Suministrar el elemento acondicionamiento físico
de protección personal
para la tarea
ara proteger sus manos de las cuchillas y para que su ropa no se atore en las partes movibles de la cortadora. No use la máquina si no tien
 EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL

supervisión adecuada

supervisión adecuada
Respirador para
material particulado

supervisión adecuada
bles de la cortadora. No use la máquina si no tiene los dispositivos de seguridad adecuados.