Facultad de Psicología

Ficha de trabajo de análisis

contingencial
Alfredo García Cacique, Ernestina Bolívar Joo
1. Identificación del usuario:

1.a. Datos generales:

∙ Nombres y apellidos:
∙ Edad:
∙ Sexo:
∙ Centro de estudios o trabajo:
∙ Grado de instrucción:
∙ Religión
∙ País, región y distrito de procedencia:
∙ País, región y distrito de residencia:
∙ Teléfono:
∙ Conformación familiar:
1.b. Delimitación de la dimensión psicológica:
∙ Motivo de asesoría: Evaluación integral
∙ Comportamiento problema:
∙ Aspectos biológicos, legales o culturales:
1.c. Remisión:
∙ Autorización o remitente:
∙ Asesorías psicológicas previas:
2. Instrumentos:

● Guía de entrevista
3. Resultados:

3.a. Resumen del caso

3.b. Figuras y Tablas

Interpretación
4. Análisis de microcontingencias:
Factores disposicionales situacionales Factores disposicionales del sujeto
Lugar: Competencias:
Objetos: Tendencias:
Acontecimientos: Propensiones:
Circunstancias sociales: Inclinaciones:
Conducta socialmente esperada: Estilos interactivos:
Morfología de los
Morfología del sujeto Efectos
otros

Rol funcional de las personas Historia de microcontingencias

Mediador: Circunstancia en que inició la conducta:
Mediado: Situación en la que se inició la microcontingencia:
Auspiciador: Historia mediadora de la:
Regulador de tendencias: Funciones disposicionales de las personas, antes:
Regulador de inclinaciones:
Regulador de propensiones:
5. Análisis de macrocontingencias:
Microcontingencia situacional Microcontingencia ejemplar
(Situación valorada como problemática) (Situación valorada como adecuada)

Usuario: Usuario:
C. efectivas: C. efectivas:
C. sustitutivas: C. sustitutivas:
Otros: Otros:
C. efectivas: C. efectivas:
C. sustitutivas: C. sustitutivas:

Problemas microcontingenciales Problemas macrocontingenciales

Incongruencia entre la conducta y la valoración Incongruencia entre conductas o creencias en
propias en la situación problemática diferentes personas o tipo de situaciones
• M • M
6. Análisis de soluciones:
Mantenimiento Cambio
macrocontingencial macrocontingencial
Mantenimiento de
microcontingencias
• Alterar las propiedades disposicionales
de lugares, objetos, acontecimientos o
circunstancias sociales
Nuevas microcontingencias • Desplazar competencias
• Alterar inclinaciones o propensiones
• Alterar hábitos o conductas con efecto
disposicional en sí mismo
• Cambiar la conducta propia para
• Cambiar de conductas propias
ajustarse a las valoraciones de otros
Cambiar la propia conducta • Establecer competencias o conductas
para alteren valoraciones de uno
mismo o los demás
con función disposicional en uno mismo
Cambiar la conducta del • Cambiar las conductas que influyen al
• Cambiar conducta de otros para
alterar valoraciones del usuario,
otro sujeto
de sí mismo o los demás
• Cambio en la función mediadora de la
propia conducta
Otras opciones funcionales • Efectos de la propia conducta sobre sí
de la misma conducta mismo
• Cambiar los efectos de las conductas
de otro sobre uno mismo
 Conclusiones
• El problema es de tipo m(i/a)crocontingencial porque
• El problema psicológico se debe a
• Se pronostica que
 Recomendaciones
• La
 El evaluador y los entrevistados estaban en sus respectivas casas (todo se hizo virtual)
Lugar de la evaluación

Del 20/11/19 al 27/11/19 Baca Talavera, Wilder Jair __________________

Fecha de evaluación Nombre del evaluador Firma del evaluador

2017xxxxxx . Universidad Nacional Federico Villarreal

Número de colegiatura Centro psicológico
 Anexos
• Instrumentos
• Resumen del caso
• Tablas
• Figuras