UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

Escuela Profesional de Derecho

TEMA

OTRAS FORMAS SOCIETARIAS

Asignatura
: Derecho Empresarial I: Teoría de la
Empresa
y Sociedades

Docente responsable
: Dr. Jesús Ricardo AVILA CARDENAS

Estudiantes:
LUCY AUREA PONCE DURAN
JIMMY FRANZ CASO CANCHUMANYA

2021
 INDICE
CAPÍTULO I..........................................................................................................................................................3

SOCIEDAD COLECTIVA......................................................................................................................................3

1.1. CONCEPTO........................................................................................................................................3

1.2. ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE UNA SOCIEDAD COLECTIVA?................................................3

1.3. ¿CÓMO FUNCIONA UNA SOCIEDAD COLECTIVA?.......................................................................5

1.4. ¿QUÉ VENTAJAS Y DESVENTAJAS TIENE UNA SOCIEDAD COLECTIVA?.................................5

1.5. ¿CÓMO SE CREA UNA SOCIEDAD COLECTIVA?..........................................................................6

1.6. ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN EN LA SOCIEDAD COLECTIVA...................................7

1.7. RESTRICCIONES A LOS SOCIOS DE LA SOCIEDAD COLECTIVA...............................................8

1.8. OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS...........................................................................8

1.9. Ejemplos de Sociedad Colectiva.......................................................................................................10

CAPÍTULO II.......................................................................................................................................................11

SOCIEDAD COLECTIVA....................................................................................................................................11

2.1. CONCEPTO......................................................................................................................................11

2.2. ¿QUIÉNES SON LOS SOCIOS QUE APORTAN EN LA SOCIEDAD EN COMANDITA?...............11

2.3. ¿Cuáles son las responsabilidad de los socios en la sociedad en comandita?................................12

2.4. ¿Cuáles son los tipos de sociedades en comandita.........................................................................12

2.5. ¿Cómo se forma la sociedad en comandita simple?........................................................................12

2.6. ¿Cuáles son las características de la sociedad en comandita simple?............................................13

2.7. ¿Cómo se constituye la sociedad en comandita por acciones?.......................................................13

2.8. ¿Cuáles son las características de la sociedad en comandita por acciones?..................................13

 CAPÍTULO I

SOCIEDAD COLECTIVA

1.1. CONCEPTO.
Las sociedades colectivas son un tipo de sociedades mercantiles cuyo carácter es
personalista; agrupan a sus socios bajo una razón social, y éstos adquieren el
compromiso de participar de sus obligaciones y derechos.( Elvira Carrasco)

Una sociedad colectiva es un tipo de sociedad mercantil en la que todos los integrantes
o socios, bajo una razón social unificada, se comprometen a participar de los mismos
derechos y obligaciones, respondiendo solidaria, subsidiaria y colectivamente por las
deudas sociales.

A diferencia de otro tipo de sociedades, la responsabilidad de los socios aquí es

ilimitada. De esta manera, cuando el patrimonio de la sociedad no cubra las
obligaciones contraídas por la misma, los socios deberán responder con el suyo propio.

1.2. ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE UNA SOCIEDAD COLECTIVA?

Las características de las sociedades colectivas son las siguientes:

  Su razón social funciona bajo un nombre colectivo que se integra con el
nombre de todos o alguno(s) de sus socios, agregándose la expresión «Sociedad
Colectiva» o «S.C.». Si una persona que no es socia permite que su nombre
forme parte de la razón social, responderá solidariamente como socio.
 La formación de la sociedad requiere un mínimo de 2 socios, pero no fija un
límite para su máximo.
 Los socios responden solidaria e ilimitadamente a las obligaciones contraídas
por la sociedad.
 Se conforma por aquellos socios que aportan bienes o capital (socios
capitalistas) y por los que aportan trabajo o prestan algún servicio (socios
industriales).
 Las sociedades colectivas se rigen por el Código de Comercio de cada país.

La responsabilidad adquirida por los socios frente a las deudas de la sociedad colectiva
es de carácter personal, subsidiario y solidario: cada uno se compromete a responder
por las deudas de la sociedad colectiva con su propio patrimonio, y proporcionalmente
a su grado de participación.

No obstante, la sociedad tiene su propia autonomía patrimonial, lo que quiere decir que
también responde de las deudas con terceros con su propio patrimonio.

La denominación o razón social está integrada con el nombre de cada uno de los socios
(no obligatoriamente de todos); así, se agregarían las siglas “S. C.” o las palabras
“Sociedad Colectiva” a sus nombres.

La persona que consienta la integración de la razón social junto a su nombre

responderá jurídicamente por la sociedad colectiva, independientemente de si forma
parte del conjunto de socios o no.

Sobre los tipos de socios en la sociedad colectiva, se distinguen entre socio capitalista
y socio industrial, dependiendo de si la colaboración es de índole financiera (bienes o
capital), o puramente de actividad (trabajos o servicios).
 Los socios participan en igualdad de condiciones en la sociedad colectiva; no se
establece un número máximo de socios, pero tienen que ser al menos dos socios los
que la constituyan. Contrasta con cuántas personas se necesitan para crear una sociedad
anónima, que es solo una.

A la hora de aportar el capital social, no existe una cuantía mínima; este actúa como
garantía frente a terceros y como fuente de autofinanciación (la sociedad no tendría por
qué devolver dicho capital).

1.3. ¿CÓMO FUNCIONA UNA SOCIEDAD COLECTIVA?

Todos los socios asumen la condición de gestores de la sociedad colectiva, siempre y

cuando la escritura no concrete una figura gestora. Esta vinculación persiste además
del grado de participación del socio.

Los socios gestores gozan de independencia y autonomía en cuanto a actos de

administración social se refiere (no necesitan la aprobación del resto de socios).

La fiscalidad de la sociedad colectiva se lleva a cabo mediante el Impuesto de

Sociedades, y no a través del IRPF, y están reguladas por el Código de Comercio.

1.4. ¿QUÉ VENTAJAS Y DESVENTAJAS TIENE UNA SOCIEDAD

COLECTIVA?

Las ventajas de una sociedad colectiva son las siguientes:

 No requiere de un capital mínimo para constituirse.

 Puede formarse con solo 2 socios.
 Todos los socios tienen derecho a voto, excepto que se pacte lo contrario.
 Los socios pueden combinar su experiencia y sus bienes en la formación
societaria.

Por un lado, la forma de sociedad colectiva permite a los socios reunir más capital, y
que todos ostenten derecho a votación; todos participan directamente de los beneficios

Las desventajas de una sociedad colectiva son las siguientes:

  Los socios responden de manera subsidiaria, personal, solidaria e ilimitada con
su propio patrimonio.
 Es difícil deshacerse de un socio no deseado en la sociedad.
 La admisión de un nuevo socio requiere la aceptación de todos los demás
participantes.
 El acto individual de uno de los socios compromete al resto de la sociedad.

Por el contrario, la sociedad colectiva quedaría disuelta en caso de fallecimiento de

alguno de los socios. Por otra parte, una vez constituida, no es sencillo incorporar o
destituir socios.

La responsabilidad ilimitada de los socios es uno de los puntos más arriesgados de las
sociedades colectivas. Además, el proceso de financiación mediante ampliación de
capital es burocráticamente complejo.

1.5. ¿CÓMO SE CREA UNA SOCIEDAD COLECTIVA?

 Inscripción de la sociedad, razón social y escritura de constitución en

el Registro Mercantil.
 Obtención de NIF societario en la Agencia Tributaria.
 La constitución se hace mediante escritura pública, que ha de incluir:
 Los datos completos de los socios.
 La razón social.
 La identificación de qué socios gestionarán las sociedad y usarán la firma
social.
 El capital que aporte cada socio.
 La duración de la sociedad (si la hubiera).
 Las cantidades anuales que se asignen a cada gestor para cubrir sus gastos
particulares.
 Los acuerdos especiales entre los socios (si los hubiera).

1.6. ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN EN LA SOCIEDAD

COLECTIVA.
La administración de la sociedad colectiva corresponde a todos los socios que hacen
parte de ella, sin embargo, los socios pueden, es decir, que es facultativo delegar ya sea
en el resto de los socios o en terceros la administración de la sociedad.

Cuando se efectúa la delegación de la administración de la sociedad, quien delega se

imposibilita para la realización de los negocios sociales y los delegatarios por la
delegación quedan facultados para realizarlos según la ley o los estatutos sociales, pero
pueden tener todas las limitaciones que de manera expresa se le imputen. El código de
comercio en su artículo 310 establece la regla sobre la administración de la sociedad
colectiva, dicho artículo establece:

«La administración de la sociedad colectiva corresponderá a todos y a cada uno de

los socios, quienes podrán delegarla en sus consocios o en extraños, caso en el cual
los delegantes quedarán inhibidos para la gestión de los negocios sociales. Los
delegados tendrán las mismas facultades conferidas a los socios administradores por
la ley o por los estatutos, salvo las limitaciones que expresamente se les impongan.»

Si se delega la administración de la sociedad a varias personas y no se determina las

facultades y funciones que estos podrán ejercer, según lo establecido en el código de
comercio se entiende que cada uno podrá de manera separada ejecutar cualquier acto
en virtud de la administración, pero si por el contrario se establece que deben actuar de
consuno, no pueden efectuar actos de manera separada.

Al ser la sociedad colectiva una sociedad que se caracteriza por ser intuito personae es
apenas lógico que en principio la administración y la representación legal de la
sociedad este en cabeza de los socios, sin embrago la delegación es una forma de
agilizar las relaciones comerciales, por ejemplo, cuando los socios no pueden ejercerla
por algún motivo.

La delegación de la administración de la sociedad debe estar contemplada en los

estatutos sociales, y cuando ha sido delegada el delegante podrá reasumirla en
cualquier momento, sin embargo, cuando la delegación de la administración no está
contemplada en los estatutos deberá otorgarse con las formalidades establecidas para
las reformas estatutarias.
1.7. RESTRICCIONES A LOS SOCIOS DE LA SOCIEDAD COLECTIVA.

Los socios de una sociedad colectiva por sus características tienen una serie de
restricciones, de manera que el artículo 296 del código de comercio, señala que en los
siguientes eventos un socio requiere la autorización expresa de los demás socios:

 Para ceder total o parcialmente su interés en la sociedad.

 Para delegar en un extraño las funciones de administración o de vigilancia de la
sociedad.
 Para explotar por cuenta propia o ajena, directamente o por interpuesta persona,
la misma clase de negocios en que se ocupe la compañía.
 Para formar parte de sociedades por cuotas o partes de interés, intervenir en su
administración o en las compañías por acciones que exploten el mismo objeto
social.

1.8. OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS

La obligación de aportación

Con la finalidad de la consecución del objeto social, los socios se comprometen a

poner en común bienes, industria o alguna de estas cosas. El socio puede aportar solo
industria, es decir, una prestación de hacer consistente en servicios a favor de la
sociedad. En ese caso, al socio colectivo se le denomina socio industrial y se le imputa
un estatuto jurídico especial. Con la excepción de que la compañía se lo permita, no
puede ocuparse "en negociaciones de especie alguna". De lo contrario, los socios
capitalistas pueden excluirlo de la compañía, privándole de los beneficios que le
corresponderían o aprovechándose de los que hubiere obtenido contraviniendo la
prohibición legal. Al mismo tiempo, al socio industrial no se le imputarán como regla
general, las pérdidas sociales a menos que por pacto expreso se hubiesen obligado a
ello. El incumplimiento de la obligación de aportación por parte del socio es causa de
su exclusión de la sociedad.

La prohibición de competencia
La prohibición de competencia. En la sociedad colectiva los socios están sometidos al
deber de fidelidad o colaboración en relación a la compañía se materializa
especialmente en la prohibición de realizar actividades económicas conforme a la
concreción del objeto social. Esta prohibición de competencia tiene distinto grado de
intensidad según el objeto de la sociedad. Así, si en la escritura de constitución se
hubiera determinado el género de comercio de la sociedad, los socios pueden hacer
lícitamente por su cuenta toda operación mercantil, con tal de que no pertenezca a la
especie de negocios a que se dedique la compañía de que fueran socios, salvo que
exista un pacto especial en contrario.
De no haberse determinado el género de comercio, los socios no pueden hacer
operaciones por cuenta propia sin el consentimiento previo de la sociedad, la cual no
podrá negarse sin acreditar que ello le resulta un perjuicio efectivo y manifiesto. La
vulneración de esta prohibición puede dar lugar a la exclusión del socio infractor, de
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 218 del Código de Comercio. Además, la
infracción de la prohibición de competencia implica un deber de aportar al acervo
común el beneficio que les resulte de las operaciones realizadas y una asunción
individual de las pérdidas sufridas.

El derecho a participar en los resultados de la sociedad

Los socios colectivos tienen derecho a participar en los resultados de la sociedad en la

forma que hayan establecido en la escritura social. El reparto anual debe hacerse en
proporción al valor de la aportación de bienes de cada socio y no cabe la exclusión de
uno o varios socios a los beneficios o pérdidas, con la excepción del socio industrial en
relación a las pérdidas. Cualquier otra cantidad que detraiga en concepto distinto a los
beneficios ha de considerarse ilícita con la salvedad de las destinadas a cada socio para
sus gastos particulares. Las pérdidas se imputan a los socios capitalistas en la misma
proporción que las ganancias. El socio industrial no asume, salvo pacto en contrario,
las pérdidas de la sociedad.

El derecho a la información sobre la contabilidad y la administración social

 Los socios tienen derecho a examinar el estado de la administración y de la
contabilidad. Así lo dispone el artículo 133 del Código de Comercio, a cuyo tenor: "en
las compañías colectivas, todos los socios, administren o no, tendrán derecho a
examinar el estado de la administración y de la contabilidad, y a hacer, con arreglo a
los pactos consignados en la escritura de la sociedad o las disposiciones generales del
Derecho, las reclamaciones que creyeren convenientes al interés común."

1.9. Ejemplos de Sociedad Colectiva

Auditoras
Es frecuente que, en el mundo de las micropymes, existan profesionales que se asocien
bajo esta forma para ofrecer trabajos de auditoría a empresas con recursos limitados:
ofrecen un servicio personalizado y más económico que las grandes auditoras.
Bufetes de abogados
Los abogados que se inician en el ejercicio son otro caso típico de agrupación en
sociedades colectivas, aprovechando la confianza que brindan los vínculos familiares
que suelen darse en este tipo de profesionales.
Actividades profesionales
La inversión inicial es el gran hándicap de casi todas las actividades profesionales. De
esta forma, profesionales como médicos o arquitectos se pueden beneficiar de un
requisito poco exigente para iniciar su actividad.
 CAPÍTULO II

SOCIEDAD COLECTIVA

2.1. CONCEPTO

La sociedad en comandita es la que existe entre una o más personas que prometen
llevar a la caja social un determinado aporte y una o más personas que se obligan a
administrar la sociedad, por sí mismas o a través de delegados.

2.2. ¿QUIÉNES SON LOS SOCIOS QUE APORTAN EN LA SOCIEDAD EN

COMANDITA?

Los socios que aportan son los socios comanditarios y los que administran los gestores.
Para que exista y sea válida, debe existir a lo menos un socio comanditario y un socio
gestor.
Existen 2 tipos:
 Sociedad en comandita simple, y
 Sociedad en comandita por acciones.
2.3. ¿Cuáles son las responsabilidad de los socios en la sociedad en comandita?

La responsabilidad de los socios en la sociedad en comandita es la siguiente:

 Socios comanditarios: son aquellos que solamente participan a través del aporte
que hacen a la sociedad y por lo mismo, su responsabilidad está limitada al monto
de dicho aporte.
 Socios gestores: se encargan de la administración de la sociedad. Son responsables
de las deudas sociales, respondiendo, al igual que los socios colectivos, es decir,
responden en forma solidaria respecto de las obligaciones sociales.
Las excepciones a la regla general son dos y es en los casos en que los socios
comanditarios responden igual que los gestores, es decir, van más allá de su aporte:
 Cuando ejecutan actos de administración.
 Cuando los socios o alguno, tolera la inserción de su nombre en la razón social. En
este caso, la ley le grava su responsabilidad, teniendo que responder igual que los
gestores; la justificación de ellos es que el hecho de incorporar su razón social, se
subentiende como una forma de atraer a los acreedores, entendiendo que estos van
a creer que él es el que responde.

2.4. ¿Cuáles son los tipos de sociedades en comandita

Existen dos tipos de sociedades en comandita: la sociedad en comandita simple y la

por acciones.

2.5. ¿Cómo se forma la sociedad en comandita simple?

La sociedad en comandita simple se forma por la reunión de un fondo suministrado en

su totalidad por uno o más de sus socios comanditarios o por estos y los gestores a la
vez. Es decir, en este caso existe la posibilidad que los socios gestores también aporten;
el punto es que si un gestor aporta, sigue siendo un socio gestor y como tal responde
solidariamente con todo su patrimonio.
2.6. ¿Cuáles son las características de la sociedad en comandita simple?

 Constitución de la sociedad: mediante escritura pública.

 Razón social: se debe indicar el nombre de uno o más de los socios gestores, y
si éstos son muchos, basta con indicar sólo uno.
 Aportes: se prohíbe que el socio comanditario aporte trabajo o su “capacidad”.
Sin embargo, se ha entendido que un socio comanditario puede aportar una idea
en la medida que tal idea esté inscrita como tal y pueda ser explotada
comercialmente.
 Administración de la sociedad: queda radicada exclusivamente en los gestores.
 Cesión de derechos de los socios: se puede hacer mediante el acuerdo unánime
de todos los socios.

2.7. ¿Cómo se constituye la sociedad en comandita por acciones?

Esta sociedad se constituye por la reunión de un capital dividido en acciones, que es

aportado por socios cuyo nombre no figura en la escritura social.

2.8. ¿Cuáles son las características de la sociedad en comandita por acciones?

 Acciones: Las acciones deberán ser nominativas.

 Cesión de acciones: existe una limitación al respecto: pueden cederse sólo en la
medida que se haya pagado, a lo menos, 2/5 de su valor.
 Constitución de la sociedad: requiere escritura pública y el extracto debe
inscribirse en el Registro de Comercio del Conservador respectivo, pero para
que la sociedad se entienda legalmente constituida, la ley exige 3 requisitos
adicionales:
 El capital debe estar totalmente suscrito. Que el capital esté suscrito
significa que los socios se obligan a pagarlo en un plazo determinado.
 Que los accionistas hayan enterado efectivamente a lo menos un 25% del
capital. Es decir, cada socio debe tener a lo menos pagado el 25% del
capital que aporta.
  Que el gerente de la sociedad extienda una escritura pública, en la cual se
certifiquen estas dos circunstancias.
 Órganos de control: Se establece la existencia de una junta de vigilancia, que
tiene por objeto:
 Examinar la legalidad de la constitución de la sociedad
 Inspeccionar los libros de la sociedad
 Certificar la concurrencia del capital mínimo exigido por la ley
 Presentar anualmente una memoria a la asamblea de socios.

 La junta está compuesta por tres accionistas y será nombrada por la asamblea
general que reúne a todos los socios. Se reserva a la junta dos facultades
relevantes:
 Convocar a la asamblea de accionistas.
 Producir la disolución de la sociedad.