LOS VALORES EN EXSEMED

Los valores en EXSEMED nos permiten guiar u orientar las decisiones, acciones y conductas de sus
directivos y empleados, así como hacerles saber las prioridades al momento de tratar con nuestros
clientes, tomar una decisión e informar sobre nuestros productos.

Entorno de respeto.- La palabra Respeto proviene del latín respectus, que

EMPLEADOS
Nuestros colaboradores son la fuente de nuestras ideas,
acciones y rendimiento. El pleno potencial de nuestros
colaboradores se desarrolla en un entorno de respeto,
compromiso, trabajo en equipo y dedicación a la
excelencia.
significa “Atención” o “Consideración”.
Aquí se muestran algunas pautas para mantener un entorno de respeto en
EXSEMED:
1.- Evita incluir en tu vocabulario groserías.
2.- Llama a todos por su nombre.

3.- Evita etiquetar negativamente a tus compañeros.

4.- Si tienes algo que decirle a alguien, platícalo, que sea entre tú y esa persona.

5.- Evita responder levantando la voz, esto interfiere en la buena comunicación.

6.- Si tienes duda de los procesos de la empresa, pregunta e investiga con tu jefe
inmediato, pero no lances rumores, por que crearás un pésimo clima laboral.

7.- ¡Recuerda!, tu trabajo es tan respetable como el de cualquiera de tus

compañeros.