PROGRAMA DE

SEGURIDAD
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1:

CONCEPTOS DE PROGRAMAS DE SEGURIDAD

RELACIÓN CON EL
SGSST
RELACIÓN DEL PASSO CON EL SGSST

Un programa de seguridad y salud ocupacional es el

documento que va permitir dar seguimiento a las actividades
planificadas para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo.

Un programa de seguridad y salud ocupacional, que también

es conocido y aplicado como un programa de seguridad y
salud en el trabajo es el documento obligatorio del SGSST.
ELABORACIÓN DE LA
POLITICA DE LA
SEGURIDAD
 POLÍTICA DE SEGURIDAD

DEFINICIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OHSAS

18001:2007)
• Intención y dirección generales de una organización relacionada a su
desempeño de SSO formalmente expresada por la alta dirección.
• Nota 1: La política de SSO proporciona una estructura para la acción y el
establecimiento de los objetivos de SSO.

DEFINICIÓN DE POLÍTICA Y POLÍTICA DE SST ( ISO 45001)

Política: Intenciones y dirección de una organización, como las expresa
formalmente su alta dirección.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: política para evitar los daños y el

deterioro de la salud que se relacionan con el trabajo de todos los trabajadores y
además, proporciona diferentes lugares de trabajo que son seguros y saludables.
 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE
ACUERDO A LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO.

CAPITULO II: POLITICA DEL SGSST.

Art. 22: Política del SGSST: En consulta con los trabajadores y sus representantes,
expone por escrito la Política en materia de SST, que debe ser:

Ser concisa, estar redactada con claridad,

Ser especifica para la organización y estar fechada y hacerse efectiva mediante
apropiada a su tamaño y a la naturaleza la firma o endoso del empleador o del
de sus actividades. representante de mayor rango con
responsabilidad en la organización

Ser actualizada periódicamente y ponerse

Ser difundida y fácilmente accesible a a disposición de las partes interesadas
todas las personas en el lugar de trabajo. externas, según corresponda
 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LA LEY
DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO.

CAPITULO II: POLITICA DEL SGSST.

Art. 23: Principios de la Política de SGSST: como mínimo, los siguientes
principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la organización
expresa su compromiso:

El cumplimiento de los requisitos legales

La protección de la seguridad y la salud
pertinentes en materia de seguridad y
de todos los miembros de la
salud en el trabajo, de los programas
organización mediante la prevención de
voluntarios, de las negociación colectiva
las lesiones, dolencias, enfermedades e
en SST, y en otras prescripciones que
incidentes relacionados con el trabajo.
suscriba la organización.
 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LA
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO.

CAPITULO II: POLITICA DEL SGSST.

Art. 23: Principios de la Política de SGSST:

Garantía de que los El SGSST, es compatible

trabajadores y sus con otros sistemas de
representantes son La mejora continua del gestión de la
consultados y participan desempeño del SGSST. organización, o debe
activamente en todos estar integrado en los
los elementos del SGSST mismos.
POLITICA DE SST SEGÚN RM 050- 2013- TR

Indicar en una
PSST según Art.
23 Ley 29783
POLITICA DE SEGURIDAD DE CORPAC
 REQUISITOS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA DE SSO,
BASADOS EN LA OHSAS Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE

SEGÚN OSHAS 18001 SEGÚN LA LEY 29783

Es apropiada a los riesgos y naturaleza Específica, apropiada al tamaño y a las
de la organización actividades.
SE DEBE COMPREMENTER A INCLUIR:
Protección de seguridad y salud, prevenir
Incluye un compromiso de prevención y lesiones, enfermedades e incidentes.
de mejora continúa para la gestión de la Cumplir los requisitos legales de SST.
SST. Garantía de consultar a los trabajadores y
fomentar la participación en el sistema.
Mejora continúa
Incluye el compromiso de cumplir con
los requisitos legales aplicables y otros a Accesible a todos en el lugar de trabajo.
los que la organización se suscriba.
Es revisada periódicamente. Revisada
 REQUISITOS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA DE SSO,
BASADOS EN LA OHSAS Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE

SEGÚN OSHAS 18001 SEGÚN LA LEY 29783

Es comunicada a todos los Concisa, clara, fechada y firmada por el
miembros de la organización. responsable.
Está disponible para las partes Disponible para las partes interesadas
interesadas. externas
Es un marco de referencia para
establecer y revisar los
objetivos de SST.
Se documenta, implementa y
mantiene.
 REQUISITOS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA DE SSO,
BASADOS EN LA OHSAS Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE

SEGÚN ISO 45001 SEGÚN LA LEY 29783

incluya un compromiso para la
participación, es decir, la implicación de los
trabajadores, y cuando existan, de los Específica, apropiada al tamaño y a las
representantes de los trabajadores, en los actividades.
procesos de toma de decisiones en el
sistema de gestión de la SST
incluya un compromiso de proporcionar SE DEBE COMPROMETER A INCLUIR:
condiciones de trabajo seguras y saludables Protección de seguridad y salud, prevenir
para la prevención de daños y deterioro de la lesiones, enfermedades e incidentes.
salud relacionados con el trabajo que sea
apropiado al propósito, el tamaño y el Cumplir los requisitos legales de SST.
contexto de la organización y a la naturaleza Garantía de consultar a los trabajadores
específica de sus riesgos para la SST y sus y fomentar la participación en el sistema.
oportunidades para la SST. Mejora continúa
 REQUISITOS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA DE SSO,
BASADOS EN LA OHSAS Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE

SEGÚN ISO 45001 SEGÚN LA LEY 29783

Incluya un compromiso de cumplir los
requisitos legales aplicables y otros Accesible a todos en el lugar de trabajo.
requisitos.
Incluya un compromiso de mejora continua
del sistema de gestión de la SST para mejorar Revisada
el desempeño de la SST de la organización.
Proporcione un marco de referencia para el Concisa, clara, fechada y firmada por el
establecimiento de los objetivos de la SST responsable.
Incluya un compromiso para el control de los
Disponible para las partes interesadas
riesgos para la SST utilizando las prioridades
externas.
de los controles.
PASST
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

Documento que contiene el conjunto de actividades a

desarrollar a lo largo de un (1) año, sobre la base de un
diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de
gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en el
presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de
eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes
y/o enfermedades ocupacionales. (definición: DS024-EM-2016 Y
SU MODIFICATORIA)
Artículo 57.-

La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad

y Salud Ocupacional a que se refiere el artículo 212 de la Ley,
comprende al titular de actividad minera y a las empresas
contratistas

(DS024-EM-2016 Y SU MODIFICATORIA)
1. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser:

a) Elaborado sobre la base de un diagnóstico situacional o la

evaluación de los resultados del programa del año anterior de
cada unidad económica administrativa o concesión minera.

b) Evaluado mensualmente.

c) Mejorado en forma permanente.

d) Disponible para las autoridades competentes.

e) Integrado a nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías,

ambiente de trabajo, organización del trabajo y evaluación del
desempeño en base a condiciones de trabajo.
2.El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
contendrá lo siguiente:

a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de la

organización.

b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.

c) Actividades cuyos resultados permitan medir su avance y

cumplimiento.

d) Responsables del cumplimiento de las actividades

e) El número de monitoreos que se realizará, según el análisis de
riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de
grupos de exposición similar (trabajadores), considerando los
agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y otros a
los que están expuestos.

f) Cronograma de ejecución de actividades y presupuesto

aprobado y financiado que comprenderá a todos los
trabajadores.
Dicho Programa será elaborado y puesto a disposición de la
autoridad competente y su respectivo fiscalizador en la
oportunidad que lo soliciten para verificar su cumplimiento.

Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de

Seguridad y Salud Ocupacional será remitida a la SUNAFIL, al
OSINERGMIN o al Gobierno Regional, según el caso, antes del
31 de diciembre de cada año.
 ARTICULOS APLICABLES
ASPECTOS
LEY 29783 DS 005-2012-TR
¿Existe política de SST y cumple los requisitos
establecidos en la legislación?
¿Existe evaluación de riesgos?
¿Existe mapa de riesgos?
¿Se realizan exámenes médicos?
¿Participan en la identificación de riesgos y
peligros?
¿Se consulta y da participación a los trabajadores
en la seguridad y salud?
PREGUNTAS DE REPASO
1. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe
estar disponible para las autoridades competentes
a. Verdadero
b. Falso

2. Según la RM 050 el Programa anual de seguridad y salud

ocupacional será elaborado y puesto a disposición de la
autoridad competente y su respectivo fiscalizador en la
oportunidad que lo soliciten para verificar su cumplimiento
a. Verdadero
b. Falso
3. Un programa de seguridad y salud ocupacional es el documento
que va permitir dar seguimiento a las actividades planificadas
para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
a. Verdadero
b. Falso

4. La política debe ser general para la organización y apropiada a

su tamaño y a la naturaleza de sus actividades
a. Verdadero
b. Falso
5. La política de SSO debe incluir un compromiso para la
participación, es decir, la implicación de los trabajadores, y
cuando existan, de los representantes de los trabajadores,
en los procesos de toma de decisiones en el sistema de
gestión de la SST
a. SEGÚN OSHAS 18001
b. SEGÚN LA LEY 29783
c. SEGÚN ISO 45001
d. SEGÚN DS 024
MUCHAS GRACIAS