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Coca cola es una organización global más grande de bebidas gasificadas, consta en la

fabricación y en la distribución de las mismas, y su clasificación consta de diversos

aspectos, su actividad económica es del sector secundario, ya que en el momento de la

fabricación es una empresa industrial, y estas se caracterizan en transformar recursos

naturales en productos útiles.

En cuanto al entorno de esta organización se tiene que es del macroentorno, existen

variables que afectan directa e indirectamente en la dirección comercial, y las cuales son

demográfico, tecnológico, operativo, etc.

Ésta organización como sistema se destaca por su calidad, distribución y servicio, por estas

razones se destaca tanto en ser la líder en el mercado de las bebidas. Y en cuanto a su

clasificación esta tiene físicos, abiertos, cerrados.

Su comportamiento organizacional se fomenta en orientar, resolver problemas, ver la

oportunidad de crear nuevas alternativas, explotar las múltiples posibilidades, con todo esto

poder llevar un muy buen control. Es un trabajo colaborativo del personal, dado que todos

los empleados tienen un sentido de pertenencia y de esta manera se disminuye la rotación

del personal, iniciativas muy dinámicas que satisfacen las necesidades, generando bastantes

oportunidades.

Coca Cola tiene un gran lado de responsabilidad social, ya que genera bastantes beneficios

en la sociedad, y se enfoca en el cuidado del medio ambiente, da apoyo a los jóvenes, a su

educación y cuidado. Dado esto, si nos referimos a el impacto de la globalización, esta

empresa tiene un ambicioso plan global, se encuentran consumidores en más de 200 países
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y ofrece más de 500 marcas, por ello ofrece trabajo, oportunidades a la gente, por ejemplo,

trae un beneficio a los americanos.

Si tocamos el tema de la competitividad, se basa en la búsqueda de en la misma industria

una oposición favorable, con esto se saca provecho y sostener las fuerzas que determinan la

competencia del sector, por ejemplo, Pepsi.

Ya en la descripción de las áreas funcionales, se dividen en los siguientes temas, el primero

es la gerencia general tenemos a James Quincey, es el cerebro que controla a los demás,y

en cuanto al marketing se basa en la necesidad de satisfacer las necesidades, gustos y

preferencias de sus clientes, como bien expone. Dado esto, Coca-Cola ha invertido grandes

sumas de dinero en la promoción y comercialización de sus productos de marca en todo el

mundo.

Bibliografía

 R. (2021, 26 julio). Así es la fórmula del éxito del marketing de Coca-Cola.

Marketing Insider Review. https://www.marketinginsiderreview.com/estrategia-

marketing-coca-cola/#:%7E:text=Los%20principales%20objetivos%20de

%20marketing,marca%20en%20todo%20el%20mundo.

 Garces, K. (2018). La estrategia competitiva de coca cola. Coca Cola.

https://es.slideshare.net/KEILAMBG/la-estrategia-competitiva-de-coca-cola

 A. (2016, 21 septiembre). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Coca-Cola

Femsa, S.A.B. de C.V. Tareas - alondradom.

https://www.clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/COMPORTAMIENTO-

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