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lejos de La Victoria
En el siglo XXI, Gamarra vende US$ 500 millones de dólares, tiene 16 609
locales y más de 45 000 trabajadores. En Gamarra existen 45,235
trabajadores1, de los cuales más del 80% tiene la condición de permanentes y
un 17% la de temporales o estacionales. El 81% de las empresas contrata de 1
a 3 empleados, pues se trata de pequeñas y micro empresas, cuya actividad
productiva es limitada y en muchos casos los empresarios otorgan a los
empleados diversas funciones para ahorrar costos, con lo cual se tiene
empleados que son vendedores y operarios a la vez.
1
61. 04%
70%
60%
50%
Em pre sa s 30. 77%
40%
(% )
30%
4. 47% 3. 72%
20%
10%
0%
C omercio Manufactura Serv icios Manufactura
y C omercio
Se ctor
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tiendas de menos de 10m2. El 45% de los establecimientos cuenta con espacios
de 1 a 10 m2, el 20% de 11 a 20 m2 y el 21% de 21 a 30 m2.5
Gamarra llegó a esta etapa sin mirar lo que pasaba alrededor, con total ausencia
de liderazgos consolidados al interior del emporio comercial. Se volvió comercial
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para hacer frente a los productos chinos y no ha conseguido repuntar su
crecimiento porque estos mismos productos se encuentran en plazas
comerciales que ofrecen mucho más comodidades y seguridad, como Saga
Falabella y Ripley.
7 Aduanas
8 Prompex. Boletín del sector textil.
9 Link de estadísticas de la página web de la Organización Mundial de Comercio (www.wto.org)
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galerías y boutiques de Jesús María, Magdalena, Polvos azules, Polvos
Morados, Polvos Rosados y las tiendas por Departamento Ripley y Saga
Falabella, las cuales tienen permanentemente periodos de ofertas especiales.
Para el país, el caso de Gamarra es importante porque tiene que ver con la
decisión del modelo exportador que se quiere, un país de exportadores o un país
de empresas orientadas hacia el mercado exterior. Gamarra, como
probablemente otros conglomerados productivos, encaja más en este segundo
modelo, el cual implica que las pequeñas empresas se asocien, a través de la
subcontratación o la formación de consorcios, con empresas grandes que ya
comercian en el mercado internacional.
Los retos de Gamarra. Gamarra debe entrar una nueva etapa, para ello es
necesario que sus empresarios afiancen sus relaciones de confianza y
desarrollen una estrategia de crecimiento que se apoye en tres líneas de acción
complementarias.
1. Mejorar la oferta exportable.
2. Promover la formación de consorcios y relaciones de subcontratación.
3. Identificar mercados
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Informe N° 037-2003/CDS www.indecopi.gob.pe
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Las empresas de Gamarra pueden ser exitosas. Si empiezan a crear una
oferta exportable diseñada especialmente para el mercado internacional. Las
empresas de Gamarra no tienen que ser del tamaño de las grandes para seguir
en el mercado. La propuesta es que produzcan para ellas, por lo menos en una
primera fase, en la que irán ganando competitividad para el comercio exterior.
Sin embargo, esto definitivamente no es posible si las empresas no inician un
proceso de homologación de estándares y cumplen fielmente las reglas de
subcontratación para ganar la confianza y la fidelidad de estas grandes
empresas líderes en el mercado de confecciones.
11 Estudio sobre Asociatividad y Clusters. Elaborado por Proexpansión para Prompyme, agosto
2003.
12 Encuesta a empresarios de Gamarra. Junio 2003. Prompyme.
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En Gamarra, la mayoría de empresas tiene como principal cliente al mercado
interno y no colocan mercadería fuera sino que la venden a las personas que
vienen de Ecuador, Bolivia y Venezuela. Las cifras de la última encuesta de
Prompyme revelan la poca importancia que tiene para Gamarra el crecimiento
vía la exportación.
El rol del Gobierno Local. Los principales problemas que encuentran los
consumidores de Gamarra son falta de seguridad (contra robos y contra
accidentes), mal servicio (mala atención, indiferencia, escasez de SSHH) y falta
de limpieza. Estos problemas tienen que ver con el Gobierno Local y con las
acciones que puede emprender la Sociedad Civil organizada.