Orlando Ant Martinez P.

Después de haber estudiado a profundidad los recursos de la unidad 3, elabora una

síntesis que contenga los aspectos más relevantes del Comité Nacional de Salarios.

La Junta Nacional de Salarios es una de las partes más importantes del panorama laboral, ya
que regula los salarios en República Dominicana. Como anteriormente tocado en la clase, el
comité es una institución triple cuya misión es revisar las tasas salariales en todos los
sectores de la economía de República Dominicana cada dos años.

El salario tiene que pagarse íntegramente en moneda de curso legal (en nuestro país) en
pesos dominicanos y debe ser pagado personalmente al/la trabajador(a), el día acordado
entre las partes, y sólo es posible entregar el mismo a un representante, en caso de que
el/la trabajador(a) no pueda presentarse a recibirlo, previa justificación de tal imposibilidad.
Cabe señalar, que el salario no es objeto de descuento, salvo los casos que la ley ordene; y
que establece el Artículo 201 del Código de Trabajo (Burgos, S. A. F., & García, E. R. 2020).

Datos destacados:

• La fijación de salarios mínimos por sectores.

• La verificación de los salarios cada dos años
• La clasificación por ocupación, con la intención de preparar tarifa mínima del
salario por cada actividad económica.

Referencia

- Burgos, S. A. F., & García, E. R. (2020). Derecho al trabajo decente para el desarrollo.
Una mirada a través de la teoría de los salarios de eficiencia. Eseconomia. Revista de
estudios economicos, technologicos y sociales del mundo contemporaneo, 15(52),
81-115.