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AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.
Código: ASISA-SSO-REG-001
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 05
TRABAJO. Página: 1 de 49
REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA
AUTOSERVICIO SAN ISIDRO
S.A.
Elaborado por Revisado por Aprobado por
Anchante Hernández María del

Chiaway Chong Justo Miguel Anchante Hernández Antonio
Rosario
Jefe de SST Gerente General Presidente del CSST
AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.
Fecha: 06/01/2021 Fecha: 13/01/2021 Fecha: 27/01/2021
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PRESENTACION
AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. establece la vigencia del presente Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, como un instrumento de uso
obligatorio para todos los trabajadores de la Empresa que laboren o presten
sus servicios al interior de sus instalaciones o lugares donde desarrollen su
actividad y sin excepción de naturaleza de función; su finalidad es promover y
contribuir al fortalecimiento de una cultura de prevención de riesgos laborales,
así como garantizar la salud, la integridad física y aportar con la conservación
del ambiente de trabajo, dentro del marco de las normas legales vigentes.
La Empresa, reconoce la importancia de que el personal se involucre,

comprometa y participe en el proceso de mejora a favor de la prevención de los
riesgos laborales; por ello el presente documento se difunde en físico así como
a través de los medios electrónicos digitales internos.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento

dinámico que responde a las características propias del giro del negocio de
nuestra Empresa, por tal razón se encuentra permanentemente en revisión y
mejora por parte de nuestra organización y es aprobado por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
El éxito de nuestra empresa se caracteriza por ser una organización

competitiva y segura, por lo que es responsabilidad de cada trabajador el fiel
cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Justo Miguel Chiaway Chong
GERENTE GENERAL
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INDICE
I. OBJETIVOS, ALCANCES Y BASE LEGAL: Pág. 05
A.- Objetivos
4B.- Alcance
C.- Base Legal
II. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD: Pág. 07
A.- Liderazgo y compromiso
B.- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
III. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES: Pág. 09
A.- DE AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.
B.- Gerente General
C.- Gerentes de Áreas.
D.- Jefes de área.
E.- Equipo de Seguridad e Higiene Ocupacional
F.- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
G.- Trabajadores
H.- De Empresas que Brindan Servicios
IV.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES: Pág. 22
A.- Condiciones Ambientales en el Lugar de Trabajo
B.- Seguridad en las Actividades Administrativas
C.- Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo en Operaciones.
D.- Seguridad en El Almacenamiento.
E.- Seguridad en local de almacenamiento.
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F.- Seguridad en los almacenes cuando se usan algún equipo.
G.- Seguridad en vehículos.
I.- Alumbrado de emergencia.
J.- Protección Personal
K.- Estándares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades Conexas.
L.- Seguridad en Herramientas Manuales y Portátiles Accionadas por Fuerza

Motriz.
M.- Seguridad en apilamiento y almacenamiento de materiales.
N.- Servicio de vigilancia.
O.- Estándares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades Conexas

P.- Otras Medidas de Seguridad
Q.- Avisos y Señales de Seguridad
R.- Accidentes de Trabajo

V.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS: Pág. 44
VI.- DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SST:

Pág. 48
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INTRODUCCION
I. OBJETIVOS, ALCANCES Y BASE LEGAL
A. OBJETIVOS.
Articulo Nº 1.- El presente reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad, brindar protección a los

trabajadores y prevenir las lesiones, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo.
b) Promover una cultura de prevención de los riesgos laborales en los

trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquéllos que presten servicios
con el fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales.
c) Establecer los lineamientos de seguridad y salud dentro de la empresa y

velar por su cumplimiento, propiciando la mejora continua de las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo.
d) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda

la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
B. ALCANCES.
Articulo Nº 2.- La aplicación del presente reglamento alcanza a toda persona

natural o jurídica, trabajadores, clientes, proveedores y visitantes que realicen
actividades dentro y fuera de las instalaciones de la empresa AUTOSERVICIO
SAN ISIDRO S.A.
C. BASE LEGAL.
Articulo Nº 3.- La base legal que sustenta el presente reglamento es la

siguiente:
a) Constitución Política del Perú de 1993, Artículos 7°, 9° y 59°.
b) Decisión 584, instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Resolución N°957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y

Salud en el trabajo.
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d) Decreto Legislativo (Nº 635, código penal: artículo 168º inciso 3
e) Decreto Supremo Nº 039-93-PCM, Reglamento de Prevención y Control de

Cáncer Profesional.
f) Reglamento de Seguridad Industrial – aprobado por D.S. 42 F. del 22/05/64 y

G 050.
g) Ley N° 26790 del 17.05.97 – Ley de Modernización de la Seguridad Social

sus concordancias y demás normas conexas.
h) D.S. N° 009-97-S.A. del 09.09.97 – Reglamento de la Ley 26790 – Ley de

Modernización de la Seguridad Social en Salud.
i) D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 – Normas Técnicas del Seguro

Complementario de Trabajo de Riesgo.
j) Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre valores límites

permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo.
k) Decreto Supremo Nº007-2006-MIMDES, Relación de Trabajos y Actividades

Peligrosas o Nocivas para la Salud Física o Moral de las y los adolescentes.
l) Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
m) Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspección del

Trabajo.
n) Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.
o) D.S. N° 009-2004-TR Reglamento de la Ley de Protección a favor de la

mujer gestante.
p) D.S. N°. 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del

Trabajo.
q) Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
r) D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
s) R.M. N°148-2012-TR Guía y formatos referenciales para el proceso de

elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo – CSST y su instalación, en el sector público.
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II. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Articulo Nº 4.- La alta dirección se compromete:
a) Liderar y brindar los recursos que garanticen el desarrollo de las actividades

que permitan la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
b) La gestión de seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de la Alta

Dirección, quienes delegan funciones y dan autoridad a las unidades orgánicas,
para llevar a cabo el control eficiente y eficaz de las operaciones, velando por
el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud en el trabajo en
procesos y actividades de la empresa y contratistas.
c) La alta dirección debe asegurar e integrar la gestión de la seguridad y salud

en el trabajo a la gestión general de la Empresa, para la mejora del desempeño
laboral garantizando ambientes de trabajo seguros y saludables.
d) Asegurar que los proveedores y contratistas cumplan con las normas de

seguridad y salud en el trabajo.
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B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Articulo Nº 5.-
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Autoservicio San Isidro S.A. es una empresa líder que se dedica un 100%
a la comercialización de insecticidas, pesticidas, abonos, lubricantes,
repuestos e insumos para uso agrícola, con clientes en el sector público
como en el sector privado; por lo cual su prioridad es mantener buenas
condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como mantener al personal
motivado y comprometido con la prevención de los riesgos en el trabajo.
POR LO CUAL, ESTABLECE LOS SIGUIENTES COMPROMISOS:
1. Identificación de los peligros y riesgos, aplicando los controles necesarios para

garantizar la seguridad y salud en el ambiente laboral de todos nuestros
trabajadores, colaboradores y empresas Sub contratistas que brindan servicios a
nuestra representada.
2. El cumplimiento de los reglamentos, la legislación peruana aplicable y otros
compromisos referentes a Seguridad, Salud en el Trabajo.
3. El mejoramiento continuo de nuestros procesos para lograr un desempeño óptimo
de nuestro sistema de gestión de la seguridad, salud en el trabajo.
4. Ejecutar programas de Capacitación de Seguridad, Salud en el Trabajo, a fin de
concientizar y mejorar el nivel de cultura de seguridad de nuestros trabajadores.
5. Propiciar la participación activa y consulta a los trabajadores en todos los
elementos del Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo para
garantizar el éxito del mismo.
El cumplimiento de esta política es de responsabilidad de todos los miembros de la

organización y de los colaboradores directos, y estará a disposición de las partes
interesadas.
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Justo Miguel Chiaway Chong
GERENTE GENERAL
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III. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.
A. DE AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.
Artículo 6.- La Empresa asume su responsabilidad en la organización de la

gestión de la seguridad y salud en el trabajo y garantiza el cumplimiento de las
obligaciones en seguridad y salud en el trabajo establecido en el presente
reglamento:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y colaboradores en el

desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de
trabajo o con ocasión del mismo.
b) Designa a uno o varios miembros de alta dirección con responsabilidad

específica en SST, independientemente de otras responsabilidades, de
acuerdo a la normatividad vigente.
c) Define las competencias del trabajador y adopta disposiciones para que todo
trabajador esté capacitado para asumir las responsabilidades relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
d) Desarrollar acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de

protección existentes.
e) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de

trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de
los riesgos laborales.
f) Promover una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los

niveles ocupacionales de la empresa
g) Realizar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral

a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus
labores, a cargo de AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.
h) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se

realicen a través de las organizaciones sindicales mayoritarias.
i) Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud

en el trabajo, asignando los recursos necesarios.
j) Asegura que los trabajador tengan una copia del Reglamento interno de en
seguridad y salud en el trabajo con su respectiva evidencia de resección.
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k) Asegurar que el contrato de trabajo tengan anexado la descripción de las

recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo que deberán considerar
los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con
el puesto o función y sus medidas de protección y prevención que debe
adoptar.
l) Comunica a los trabajadores los riesgos de seguridad y salud en el trabajo

identificados en sus procesos y actividades laborales a través del Mapa de
Riesgo.
m) La Empresa implementa y mantiene los registros del Sistema de Gestión de

la seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento del artículo 32 y 33 del D.S.
N° 005-2012TR, en medios físicos y/o por medios electrónicos.
B. GERENTE GENERAL o ENCARGADO DE LA DIRECCION DE LA

EMPRESA.
Artículo 7.-
a) Establecer y comunicar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de

la Empresa respecto al cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
c) Asegurar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo del Plan

Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la gestión de los riesgos
laborales en la Empresa.
d) Fomentar la participación de los trabajadores, en las decisiones sobre la

seguridad y salud.
e) Designar a los representantes de la Empresa, titulares y suplentes ante el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección y
confianza.
f) Garantizar, oportuna capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el

centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala la normativa
vigente: Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad, Durante
el desempeño de la labor, Cuando se produzcan cambios en la función o
puesto de trabajo o en la tecnología.
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g) Asegura el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud en

el Trabajo de las empresas que operen para AUTOSERVICIO SAN ISIDRO
S.A.
h) Asegura el establecimiento y el funcionamiento efectivo del Comité y Sub

Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y facilitar su participación.
i) Proporcionar al personal que conforma el Comité y Sub Comités y

Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo un distintivo que acredite su
condición.
j) Realiza la convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
k) Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de

l) Asegura que los proveedores, contratistas y colaboradores cumplan con

todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
m) Propone mejoras del desempeño de la gestión de la seguridad y salud en el

trabajo en los procesos y actividades de la Empresa.
n) Solicitar al Sindicato mayoritario, el nombramiento de un observador para su

incorporación al Comité y Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
C. GERENTE DE OPERACIONES O ENCARGADOS DE SEGUNDO MANDO.
Artículo 8.-
a) Asumir el compromiso de todas las actividades orientadas al desarrollo de

gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Gestionar los riesgos de seguridad y salud en trabajo, las medidas de con-

trol de los peligros y riesgos de los procesos y actividades de los Equipos.
c) Asegurar la disponibilidad de recursos de los Equipos de su Gerencia que

garanticen procesos de trabajo seguros y saludables (Infraestructura,
materiales, Equipos, maquinarias, herramientas, programas de mantenimiento
preventivo y correctivos.
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d) Evaluar el desempeño de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en

los procesos y actividades de su Gerencia, planteando oportunidades de
mejora.
D. JEFES DE AREAS.
Artículo 9.-
a) Participara en forma activa en la identificación de peligros, evaluación de

riesgos e implementación de controles en todos los procesos y actividades
laborales de su Equipo realizada por trabajadores propios y/o contratistas.
b) Implementar, supervisar verificar y realizar el seguimiento de las medidas de

control de los riesgos significativos identificados en sus procesos y actividades
laborales.
c) Asegurar el cumplimiento de los estándares de los sistemas de gestión de

seguridad y salud en el trabajo y la mejora continua de la seguridad y salud
laboral en sus procesos y actividades.
d) Reportar y participa en la investigación y análisis de los incidentes o no

conformidades que ocurran en su ámbito de responsabilidad, implementa las
medidas correctivas e informar la eficacia de las mismas.
e) Definir los objetivos y metas derivados del Proceso de Evaluación de

Riesgos, para elaborar e implementar programas de gestión de riesgos en los
procesos y actividades de su responsabilidad.
f) Todos las áreas de la empresa implementaran el Control Operacional de SST

de los riesgos asociados a sus procesos y actividades, teniendo en cuenta el
orden de prioridad y en concordancia con los dispositivos legales vigentes y
realizan el seguimiento mensual de los controles operacionales.
g) Evaluar el desempeño de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en los

procesos y actividades de su Equipo, planteando oportunidades de mejora y
elaboran y remiten el informe trimestral de los resultados de la gestión de SST.
h) Los Jefes de Áreas solicitan como parte de las especificaciones técnicas de

todo servicio cuya duración es superior o igual a 30 días y las actividades a
desarrollar las cuales estarán plasmadas en: el Plan de SST y el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a lo establecido en la
Ley 29783 y su reglamento el D.S. N° 005 -2012-TR, el cual debe tener la firma
del empleador de mayor rango con responsabilidad en la organización del
titular, o su representante legal. Así mismo deberán verificar y realizar el
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seguimiento a los contratistas y los proveedores de bienes y servicios, para

asegurar la gestión de SST, en las actividades que realizan como parte del
contrato con AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A para todas las modalidades de
contratación de servicios por terceros su incumplimiento puede ser motivo de
aplicación de penalidad de acuerdo a lo establecido en la cuarta Disposiciones
Complementarias Modificatorias, Artículo 168-A. Atentado contra las
condiciones de seguridad e higiene industriales, de Ley 29783, Ley de
i) Los Jefes de Áreas son responsables de autorizar los permisos de trabajo de

alto riesgo a trabajadores propios o de empresas contratistas que prestan
servicios. Entre dichos trabajos tenemos: Trabajos en Caliente, Trabajos de
Altura, Trabajos en equipos o sub estaciones eléctricas, trabajos en espacios
confinados y otros identificados, ya que son una herramienta de prevención y
control antes, durante y después de un trabajo de alto riesgo, de requerirse.
E. EQUIPO DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL (JEFE DE

SEGURIDAD).
Artículo 10.-
a) El Jefe de seguridad y salud brinda soporte a la gestión de SST de la

Empresa y asesora a los equipos en la gestión de riesgos de sus procesos.
b) Realiza el monitoreo y la evaluación de los riesgos ergonómicos e

higiénicos (iluminación, ruido, gases, etc.), así como el seguimiento a los
controles de los riesgos en cumplimiento a los dispositivos legales vigentes.
c) Elabora y desarrolla el programa de Capacitación, Retroalimentación interna

de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a las necesidades de
formación en aspectos de SST.
d) Brinda asesoría y soporte técnico al Comité Central y Sub Comités de

Seguridad y Salud en el Trabajo, en la elaboración de los planes de trabajo y el
cumplimiento de sus funciones.
e) Implementar registros y documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo con el fin de evaluar, controlar y mejorar el Sistema de
gestión de manera continua, entre estos registros podemos citar:
i. Registro de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes,

en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
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ii. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,

psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
iii. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
iv. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
v. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
vi. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
vii. Registro de auditorías, etc.
F. GESTIÓN INTEGRAL DE SALUD EXTERNO.
Artículo N° 11.-
a) La gestión de la Salud (Empresa externa o Personal de la Empresa) brinda

soporte en la gestión de Salud Integral de la Empresa, mediante la
implementación del Plan Anual de Salud Ocupacional que está incluido en el
plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
b) Protege y promueve la seguridad y salud de los trabajadores así como

genera ambientes de trabajo saludables; y servicios de salud ocupacional
adecuados para los trabajadores.
c) Establece los procedimientos de vigilancia de la salud de los trabajadores

para identificar y controlar los riesgos ocupacionales en el trabajador,
proporcionando información probatoria para fundamentar las medidas de
prevención y control en los ambientes de trabajo.
d) Implementa registros y documentos del Sistema de Gestión de Salud en la

empresa con el fin de evaluar, controlar y mejorar el Sistema gestión en salud
de manera continua, tales como:
i. Registro de Enfermedades ocupacionales.
ii. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
iii. Registro de estadísticas de salud.
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G. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 12.- Tiene las siguientes funciones:
a) El Comité, Sub Comités y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo

tienen por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y
vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral,
y apoyando el desarrollo Empresarial del empleador.
b) El Comité, Sub Comités y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo

desarrollan sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley N° 29783 “Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo” el D.S. N° 005-2012-TR “Reglamento de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y el presente Reglamento Interno de
SST, no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud en el trabajo.
c) El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está compuesto en forma

paritaria entre los miembros representantes de la empresa y los representantes
de los trabajadores, no pudiendo ser menor de cuatro, ni mayor de doce
miembros.
d) Cuando el empleador cuenta con varios centros de trabajo, cada uno de

estos puede contar con un Supervisor o Sub Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en función al número de trabajadores El Comité tiene la siguiente
estructura:
i. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ii. Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
iii. Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Para la Conformación del Comité, Sub Comités de Seguridad y Salud en el

Trabajo se considera lo siguiente:
i. Presidente.
ii. Secretario.
iii. Representantes de la Empresa y Trabajadores.
f) El Comité de Seguridad y salud en el Trabajo realiza sus actividades en

coordinación con el jefe de Seguridad y Salud en el trabajo que designe el
empleador, teniendo las siguientes atribuciones:
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1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo

que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y

salud en el trabajo.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los

trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas a nivel de Empresa, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por el Jefe de seguridad y
salud en el trabajo del empleador.
Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
16
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,

accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran a nivel de
Empresa, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales, a
nivel de Empresa.
1. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones

y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
2. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
3. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
a) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

b) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
c) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
d) Informar trimestralmente las actividades del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
e) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.
f) El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo asesora y vela por el
cumplimiento según lo dispuesto en la R.M. N°148-2012-TR Guía y formatos
referenciales para el proceso de elección de los representantes ante el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST y su instalación, en el sector
público y privado, el presente Reglamento y la Normativa Nacional, con la
finalidad de favorecer el bienestar laboral y apoyar el desarrollo de la Empresa.
g) Son funciones de los Sub Comités y Supervisores de Seguridad y Salud en

el Trabajo:
• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
17
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de

las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo
• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos
los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva en el área de su responsabilidad.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,

accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos, en el área de su responsabilidad.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales, en
el área de su responsabilidad.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones

y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia, en el área de su responsabilidad.
• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el área de su responsabilidad, cuyo
registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad
orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
18
• Reportar al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo la siguiente

información:
i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

ii. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
iii. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
iv. Informar trimestralmente las actividades del Sub Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, al Comité de SST.
v. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
vi. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
vii. Responsabilidades en Situaciones de Emergencias. Elabora y actualiza los
Planes de Operaciones de Emergencias. Brindar apoyo técnico a los
Coordinadores de Brigadas de su área de responsabilidad para el manejo y
control de las Emergencias.
H. DE LOS TRABAJADORES.
Artículo Nº 13.-
a) Cumplir el presente Reglamento y las normas generales de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con los estándares, procedimiento, instructivos de
seguridad en el trabajo.
b) Usar adecuadamente durante el desempeño de sus labores los uniformes
equipos de protección personal (EPP) que se les suministre de acuerdo a la
naturaleza de la labor que desempeña. c) Comunicar al comité paritario o
supervisor SST todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o la de otros trabajadores, usuarios, visitantes y contratistas,
debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del
caso.
d) Informar inmediatamente a su Jefe directo los incidentes (Accidentes de
trabajo y Casi Accidentes) que puedan presentarse en el desempeño de sus
actividades laborales.
e) Informar y aportar sugerencias para hacer más seguros los lugares de
trabajo.
19
f) Participar en la elección del representante de los trabajadores al Comité. Sub

Comités y supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Participar en la investigación de incidentes cuando sea requerido.
h) Participar en las capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo,
acorde con lo dispuesto en el D.S.005-2012-TR.
i) Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso de
peligro grave e inminente.
j) Los trabajadores deberán realizar sólo las actividades para las cuales han
sido capacitados, entrenados, equipados y autorizados.
k) Los trabajadores, que no tengan experiencia deberán realizar la actividad
bajo la dirección de un trabajador experimentado y calificado.
l) Si un trabajador tiene dudas sobre la ejecución segura de cualquier actividad,
deberá solicitar instrucciones al supervisor o al trabajador encargado. En caso
de persistir la duda, deberá detener la ejecución de la actividad.
m) Los trabajadores deberán respetar los carteles, avisos y señales de
seguridad.
n) Los trabajadores deberán respetar y hacer respetar los equipos, materiales y
herramientas para el control de emergencias o primeros auxilios como:
extintores, equipo de protección respiratoria autónomo, camilla de emergencia,
mangueras contra incendio, duchas de emergencia, lavaojos y otros.
I. DE EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS.
Artículo 14.- Toda Empresa contratista que preste servicios a

AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. deberá:
a) Cumplir con la Política del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el

trabajo de AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.
b) Cumplir con los dispositivos Legales vigentes así como con el presente
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Cumplir con los compromisos especificados en el contrato del servicio con

relación al cumplimiento de las especificaciones técnicas relacionadas a la
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las regulaciones
legales vigentes, con el fin de garantizar la prevención y control eficaz de los
riesgos laborales. Para ello las contratistas que ejecuten actividades rutinarias
en un plazo mayor a 30 días, deben presentar al titular su propio Plan de SST
y el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a lo
establecido en la Ley 29783 y su reglamento el D.S. N° 005 -2012-TR, el cual
debe ser firmado por el empleador de mayor rango con responsabilidad en la
organización o representante legal.
20
d) Ser responsable de la seguridad y salud de su propio personal, asegurar y

garantizar que las actividades realizadas como parte del servicio y/o proyecto
se lleven a cabo cumpliendo los procedimientos de Seguridad y Salud en el
Trabajo, los requisitos legales, u otros términos regulatorios.
e) Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien será el

Coordinador de la Empresa Contratista con la Unidad Orgánica Supervisora del
contrato, quien deberá acreditar conocimientos experiencia en la materia.
f) Deben Implementar el Programa de SST y cumplir con su programación, así

como con los registros obligatorios de SST especificados en el artículo 32 y 33
del D.S. N° 005-2012-TR.
g) Presentar trimestralmente al titular responsable de la contratación, los

resultados del desempeño de la SST inherentes al servicio y/o proyecto.
h) En el caso que el contratista deba incorporar personal nuevo en los trabajos

en curso, comunicará en forma anticipada al titular responsable de la
supervisión del contrato. Este personal nuevo debe recibir la capacitación
adecuada antes de iniciar los trabajos.
i) Garantizar que los planes de mantenimiento de máquinas y equipos que

serán utilizados para el servicio y/o proyecto se encuentren actualizados y
ejecutados, debiendo presentar los registros correspondientes, antes de que
las máquinas y equipos ingresen a nuestras instalaciones al supervisor del
contrato.
j) Informar inmediatamente al titular de la empresa donde prestan servicios

cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su cargo.
k) Notificación de los accidentes de trabajo mortales, incidentes peligrosos y

las enfermedades profesionales, al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo según el artículo 111 del D.S. 005-2012-TR, y comunicar y entregar
copia al del mismo al titular de la empresa donde se presta el servicio, dentro
de las 24 de producido el evento no deseado.
l) Los trabajadores que prestan servicios deberán respetar y hacer respetar los
equipos, materiales y herramientas para el control de emergencias o primeros
auxilios como: extintores, equipo de protección respiratoria autónomo, camilla
de emergencia, mangueras contra incendio, duchas de emergencia, lavaojos y
otros.
21
IV. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
A. CONDICIONES AMBIENTALES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Artículo 15.- VENTILACIÓN
• En los locales de trabajo se mantendrán por medios naturales o artificiales la

ventilación adecuada de aire de acuerdo al número de trabajadores y
naturaleza de la labor.
• Las emanaciones de polvo, gases y otros agentes similares producidos en el

interior de los ambientes, serán extraídos en lo posible del lugar de origen
(ventilación natural o artificial), evitando que se expandan en el aire respirable
de la instalación.
• En los lugares de trabajo donde por su propia naturaleza sea necesario

mantener las ventanas y puertas cerradas o la ventilación natural sea
insuficiente, se proveerá de sistemas mecánicos de ventilación para asegurar
la evacuación del aire viciado (sistema de ventilación artificial).
Articulo 16.- TEMPERATURA
• La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendrá

durante las horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los
trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales.
• Temperatura Efectiva (T.E.) es el resultado de la combinación de tres

factores: temperatura del aire, humedad relativa y velocidad del aire. En un solo
valor expresa el grado de confort. El concepto termo-ambiental se refiere a la
sensación y efecto de calor y frío del cuerpo humano.
• Las zonas de comodidad o confort durante el verano presentan una variación

de temperatura efectiva entre 19 y 24 grados, siendo la temperatura efectiva
óptima de 22 grados; en invierno entre 17 y 22 grados, y 19 grados de
temperatura efectiva óptima.
Articulo 17.- ILUMINACIÓN
• La empresa dotará de una iluminación natural adecuada a todas sus

instalaciones, complementándose en los casos que sean necesarios, con
iluminación artificial siendo responsabilidad del empleador, el mantenimiento
del sistema de iluminación según lo establecido en la normatividad vigente.
22
• Todos los lugares de tránsito en general, tales como pasadizos, gradas,

escaleras, vías de evacuación, zonas de carga y descarga y áreas de trabajo,
deberán contar con iluminación segura y apropiada.
• Los trabajos específicos, deberán contar con la iluminación individual que se

requiera.
• Las luces se conservarán encendidas siempre que haya personas en los

ambientes u oficinas cuando no se tenga una buena iluminación.
• Las salas de almacenes estarán suficientemente iluminadas para que puedan

distinguirse claramente cualquier riesgo. Los niveles mínimos de iluminación
que deben observarse en el lugar de trabajo son los valores de iluminancias
establecidos por la siguiente tabla:
23
Fuente: R.M.375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de

Evaluación de Riesgo Disergonómico.
Artículo 18.- RUIDOS
Cuando por la naturaleza del trabajo de los equipos se produzcan ruidos

superiores a los límites permisibles, se deberá tratar de controlar en el
siguiente orden: o Eliminar o reducir el ruido en su origen. O Aislar las
operaciones ruidosas. O Utilizar implementos de protección auditiva.
Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido en relación al

tiempo de exposición sea superior a los siguientes valores:
Fuente: R.M.375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de

Evaluación de Riesgo Disergonómico.
No se deberá exponer a ninguna persona a ruido continuo intermitente o de

impacto por encima de un nivel ponderado de 115 dB.
Los monitores de riesgos se realizaran según dependiendo los peligros

encontrados o las actividades laborales.
B. SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.
Artículo 19.- TRABAJOS EN OFICINA.
a) Para minimizar o eliminar los riesgos en el lugar de trabajo, se deberá

tener en cuenta:
• Organizar la distribución de muebles, equipos y artefactos en el lugar de
trabajo, tratando de encontrar mayor comodidad durante las labores. • Colocar
24
los artículos de trabajo que se utilizan con mayor frecuencia, al alcance de las
manos en el plano de trabajo.
• No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o
mesas de trabajo, puesto que esta situación impide la movilidad necesaria o
limita el acercamiento al plano de trabajo incrementando la fatiga.
• No coloque materiales u objetos encima de armarios, archivadores o muebles
a una altura superior a la de los hombros. Solo podrá realizarse esta actividad
si se cuenta con ayudas mecánicas (escalerillas, plataformas).
• Al abrir los cajones de los estantes, debe abrir un sólo cajón la vez y no
varios ya que todo el mueble se puede venir abajo, de ser posible se deberán
fijar los archivadores.
Los Equipos y/o áreas que cuentan con archivo móviles deben programar el
mantenimiento anual.
• Para acceder a estantes elevados deben contar con escaleras que cumplan
los requisitos de seguridad para prevenir las caídas.
• Mantener el orden en pasillos y áreas de trabajo libre de obstáculos.
• Mantengamos limpio el lugar de trabajo, aplicar las 5S.
• Mantenga libres de obstáculos las salidas y zonas de paso.
• Comunique si se ha derramado algún líquido para su limpieza inmediata.
• Revisar periódicamente el área de trabajo, evaluar la existencia de materiales
inservibles o en desuso y proceder a desecharlos.
• Si sube o baja por escaleras, hágalo despacio, utilizando pasamanos, se
recomienda no usar teléfonos o celulares, o bajar haciendo lectura de
documentos, para prevenir el riesgo de caída.
• No correr, mantenerse atento, seguir las indicciones de las señales.
b) Para el manejo de cargas y levantamiento de pesos, se deberá de seguir

los siguientes pasos:
• Adoptar posición de seguridad cuando se requiera levantar objetos, ubicarse
frente al objeto que se desea levantar, con los pies ligeramente separados uno
delante del otro, inclinar levemente la cabeza, flexionando las rodillas y
manteniendo la espalda recta. Coger firmemente el objeto utilizando ambas
manos, finalmente acercar al cuerpo y levantar efectuando la mayor fuerza con
las piernas.
• Solicitar ayuda cuando se requiera alzar pesos desde el piso a los que la
persona no se encuentra acostumbrado levantar.
• No levantar objetos desde el piso estando sentado. Procurar levantarse y
adoptar la postura adecuada y segura que se describió anteriormente.
c) Para trabajos en computadora deberá de tener en cuenta:
25
• Ubicar el monitor, el mobiliario y demás elementos de oficina, de acuerdo a la

distribución de las luminarias y la entrada de las fuentes de luz natural (puertas,
ventanas) evitando la formación de reflejos en las pantallas y superficies de
trabajo.
• El borde superior de la pantalla debe quedar a nivel de los ojos, a fin de evitar
la mala postura del cuello que incrementa la fatiga, mantener el cuello recto y
sin tensión.
• La pantalla debe ser ubicada de tal forma que la parte superior de la pantalla
se encuentre ubicada a la misma altura que los ojos, dado que lo óptimo es
mirar hacia abajo en vez que hacia arriba.
• Las pantallas deben tener protección contra reflejos, parpadeos y
deslumbramientos.
• Deberán tener regulación en altura y ángulos de giro.
• La pantalla se colocará a una distancia no superior del alcance de los brazos,
antebrazos y manos extendidas, tomada cuando la espalda está apoyada en el
respaldar de la silla
• El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que permita al
trabajador adaptarse a Las tareas a realizar, debe estar en el mismo plano que
el ratón para evitar el flexo extensión del codo.
• Organizar el entorno ergonómico de acuerdo con aprovechamiento máximo
de recursos existentes para que las actividades puedan desarrollarse con el
máximo confort posible.
d) Adopción de Posturas durante el Uso de la Computadora:

• Los hombros deben estar relajados.
• Los codos a la altura del teclado y próximos al cuerpo.
• Las muñecas rectas.
• La cabeza derecha y en posición equilibrada.
• Espalda apoyada en el respaldo de la silla.
• Evitar la presión de las piernas sobre el borde anterior del asiento.
• Los pies firmemente apoyados.
e) No está permitido:
.Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.

• Generar exceso de ruido, que perturben las actividades de las demás
personas.
26
• La reparación de máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados.

f) Las conexiones eléctricas de las computadoras, ventiladores deberán
estar ordenadas, protegidas o aseguradas, para evitar accidentes y tropiezos
con el cableado.
g) Tenga presente dejar desconectados los equipos eléctricos de la oficina
cuando ésta va a permanecer cerrada por un periodo largo.
h) Informe de cualquier avería o condición peligrosa que se presente en

máquinas o equipos, puede desencadenar accidentes o emergencias.
C. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

OPERACIONES
Artículo 20.- Manejo de Sustancias Peligrosas.

El uso de los materiales peligrosos o sustancias químicas deberá cumplir con
los requerimientos del fabricante del producto. Sustancias Químicas Peligrosas
en el que se especifica responsabilidades:
a) Elaborar las especificaciones técnicas de los materiales y sustancias

químicas peligrosas a utilizar en sus procesos considerando para su selección
aquellos que por sus características fisicoquímicas no representen peligro a la
salud.
b) Considerar en las especificaciones técnicas las medidas de seguridad que
debe adoptar el proveedor en el transporte interno de los materiales y
sustancias químicas peligrosas en las instalaciones de la empresa
AUTOSERVICIO SAN ISISDRO S.A.
c) Considerar en las especificaciones técnicas la entrega de las Hojas de Datos
de Seguridad de Materiales de los productos a ser adquiridos, los mismos que
deben estar escritos en castellano, así como la capacitación a los trabajadores
con relación a los riesgos y medidas de seguridad. (Trasporte, manipulación y
almacenamiento), de las sustancias químicas peligrosas que por sus
características fisicoquímicas pueden causar daños significativos a la salud.
d) Mantener actualizado el Inventario de Sustancias Químicas.
e) Asegurar que los materiales y sustancias químicas peligrosas, cuenten con
Hojas de Datos de Seguridad de Materiales, se encuentren en el lugar donde
se realiza las actividades, ser de conocimiento del trabajador, para que aplique
las medidas de seguridad durante la utilización del producto.
f) Los Equipos responsables deben tener capacidad de respuesta frente a una
situación de Emergencia, (derrame, fuga, explosión).
27
g) Asegurarse de que todos los materiales y sustancias químicas peligrosas

estén adecuadamente etiquetados antes de almacenarlos, usarlos,
despacharlos o transportarlos.
h) Usar los Equipos de Protección Personal indicados durante la manipulación
y uso de materiales y sustancias químicas peligrosas.
i) Inspeccionar las instalaciones de almacenamiento de materiales y químicos
peligrosos, y verificar que cuentan con Hoja de Datos de Seguridad de
Materiales en el área donde se realiza el trabajo.
j) Asegurar que los trabajadores identifican los peligros y riesgos a los que
están expuestos durante la manipulación y uso de materiales y sustancias
químicas peligrosas.
k) Realizar la inspección de la implementación de las medidas de seguridad en
el almacenamiento, manipulación, traslado, y condiciones en las que se
encuentran las sustancias químicas y materiales peligrosos, así como del uso
correcto de EPP.
l) No manipular, trabajar, ni utilizar ningún químico peligroso si no tiene la
capacitación adecuada.
m) comunicar y reportar los incidentes de trabajo a su Jefe inmediato superior.
Artículo 21.- Almacenes de Productos Químicos.

a) Las hojas de datos de seguridad de material (MSDS) de los productos
químicos utilizados en las operaciones deben estar disponibles y en lugar
visible, debiéndose identificar la toxicidad y riesgos de todos los compuestos
químicos con los que se trabaje.
b) Durante la jornada de trabajo, el trabajador deberá estar provisto de: Mandil
antiácido, gafas de seguridad cuando exista riesgo de salpicadura y Guantes
de seguridad y de diferente tipo para manipular productos químicos corrosivos.
c) Mantener sólo el material requerido y clasificado por tipo.
d) Los frascos de reactivos deberán permanecer en los lugares indicados para
tal fin.
e) Los objetos personales o innecesarios deben guardarse o colocarse fuera o
lejos del área de trabajo.
f) Al manejar reactivos se deberá leer previamente sus frases R (riesgos a los
que se pueden ver expuestos) y S (medidas de previsión para contrarrestar el
riesgo).
g) Es obligatorio el uso de gafas protectoras cuando se manipule frascos con
sustancias toxicas.
h) Todo reactivo, deberá estar debidamente clasificado y el lugar de
almacenamiento estará debidamente rotulado, indicando los reactivos que son
nocivos para la salud de las persona.
28
i) No tocar los productos químicos con las manos cuando se tenga derrames
accidentales, Usar guantes.
j) Los frascos de los reactivos deben cerrarse inmediatamente después de su
uso, durante su utilización las tapas o tapones deberán colocarse siempre boca
arriba sobre la mesa.
k) Si algún reactivo se derrama, deberá limpiarse inmediatamente dejando el
lugar limpio. Prever la posible generación de gases producto de la reacción con
otros materiales, debiendo usar los equipos de protección necesarios para esta
actividad.
m) Cuando se trabaje con gases a temperatura ambiente o por calentamiento,
dichas tareas se deberán realizar haciendo uso de la campana extractora.
n) Al trasvasar y almacenar soluciones, los recipientes utilizados deberán
limpiarse previamente, eliminando cualquier residuo y etiqueta anterior,
debiendo rotular el envase con las características de su nuevo contenido.
o) Al concluir los trabajos con sustancias químicas, lavarse las manos antes de
comer, beber o fumar.
p) cuando se trabaje con sustancias químicas se deben contar con lava ojo, así
mismo los trabajadores deberán conocer la ubicación de estos.
Artículo 22.- Advertencias cuando se trabaja con sustancias peligrosas:

a) Nunca se deberá manipular productos inflamables o explosivos en las
proximidades de llamas.
b) Está prohibido fumar, beber o comer cuando se está trabajando con
sustancias tóxicas.
c) si alguna sustancia toxica es accidentalmente ingerido, se deberá comunicar
inmediatamente al responsable del área.
Articulo 23.- En caso de accidentes con sustancias peligrosa.

a) Las heridas y quemaduras deben ser tratadas inmediatamente. En el
caso de salpicaduras de ácidos sobre la piel lavar inmediatamente con
abundante agua, Es conveniente retirar la ropa para evitar que el producto
químico quede atrapado en la misma.
D. SEGURIDAD EN EL ALMACENAMIENTO.
Artículo 24.- Condiciones Generales:

a) No se debe fumar en los almacenes o lugares que contengan sustancias
químicas como nitrato de amonio o azufre, ya que ellos son explosivos.
29
b) Cuando levante un objeto, hágalo doblando sus rodillas, si el material es

muy pesado o voluminoso para ser manipulado por una sola persona, se debe
solicitar ayuda.
c) No dejar tablas en el suelo con las puntas de los clavos hacia arriba, estos
deberán sacarse o doblarse.
d) Se tendrá especial cuidado con el almacenamiento de las herramientas con
filos y puntas agudas, con el fin de evitar lesiones al personal.
e) Al almacenar objetos pesados, ubicarlos en lugares bajos, caso contrario
amarrarlos o acuñarlos para evitar deslizamientos o caídas.
f) Cuando los trabajadores transporten al hombro sacos de fertilizante, baldes
de aceites, cajas de repuestos, entre otros, emplear el mismo hombro y
mantener el mismo pasó, así mismo la descarga se realizará obedeciendo una
en la voz.
g) Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con el transito
del personal y a una altura no mayor 1.85mt.
h) La adecuada distribución de la luz; tanto natural como artificial.
i) El funcionamiento apropiado de la máquina, equipos contra incendio, entre
otros.
j) El libre tránsito en los pasillos.
k) Los materiales no serán apilados en el suelo sino en parihuelas.
l) Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la
inestabilidad de la pila.
m) Cuando manipule materiales ásperos, duros o astillosos que puedan
ocasionarle cortes o pinchaduras en las manos, use guantes apropiados.
Artículo 25.- Líquidos Inflamables:

a) Si durante el almacenamiento o transporte de materiales o sustancias
inflamables se produce un derrame, se deberá limpiar inmediatamente con la
seguridad del caso.
b) Los materiales combustibles que se mantengan en el lugar deben ser
únicamente los necesarios para el trabajo que se está realizando.
c) En los lugares de trabajo se dispondrá de la cantidad mínima de líquidos
inflamables, necesarios para un día de trabajo.
d) Los materiales inflamables y de combustión rápida deberán ser
almacenados sólo en lugares designados y seguros, lejos de fuentes de calor o
ignición y donde hayan elementos o equipos para la extinción de incendios.
e) El transporte de líquido inflamable debe ser en recipientes cerrados y
rotulados.
30
E. SEGURIDAD EN EL LOCAL DE ALMACENAMIENTO.

Artículo 26.- GENERALIDADES.
a) En el caso de un local de almacenamiento, mantener limpio y señalizado el
área, mantener el orden y limpieza.
b) Al terminar las actividades laborales las herramientas y útiles de trabajo, se
deberán recoger, limpiar y guardar en las zonas de almacenamiento
destinadas.
c) Solo personal autorizado realizara sus actividades laborales en los locales
de almacenamientos, debiendo utilizar, ropa de trabajo, zapatos de seguridad y
otros de acuerdo a los riesgos que se encuentren expuestos y los que se
determinan específicamente en los carteles y señales.
d) Los Trabajadores no ingresarán a los almacenes con accesorios personales
que puedan comprender riesgos de accidentes mecánicos, químicos o por
fuego, como son anillos, pulseras, collares y gorros.
e) Los Trabajadores deben mantenerse siempre atentos y observadores del
entorno en que realizan su actividad laboral.
f) Mantener siempre limpias, libres de obstáculos y debidamente señalizadas
las zonas de tránsito.
F. SEGURIDAD EN LOS ALMACENES CUANDO SE USA ALGUN EQUIPO

O HERRAMIENTAS.
Artículo 27.- Para las actividades que se realizan en los almacenes se deberá
cumplir lo siguiente:
a) Limpiar y conservar correctamente las máquinas y equipos de trabajo.
b) Informar la existencia de herramientas averiadas, sin usarlas antes de que
estas sean reparadas o cambiadas.
c) No sobrecargar las estanterías, recipientes y zonas de almacenamiento.
d) Colocar siempre los desechos y la basura en contenedores y recipientes
adecuados para este propósito.
e) Disponer los manuales de instrucciones y útiles generales en lugares que
resulten fácilmente accesibles, que se puedan utilizar sin llegar a saturarlo y sin
que queden ocultas las herramientas de uso habitual.
Artículo 28.- Para las actividades que se realizan en los almacenes, se deberá
cumplir lo siguiente:
a) Conservar las hojas MSDS DE LOS PRODUCTOS químicos peligrosos. Los
mismos que nos servirán como instructivo en caso de emergencia.
b) el apilamiento de los sacos que se almacenen en los almacenes no deben
tener una altura superior a 1.80cm.
31
G. SEGURIDADEN VEHICULOS.
Artículo 29.- Todo vehículo debe contar con:
a) tacos de madera, conos de seguridad, triangulo de seguridad y un distintivo.
b) Los conductores informarán a su jefe inmediato de los defectos o
deficiencias que descubran en los equipos móviles o dispositivos de seguridad,
con el objeto de detener su funcionamiento y prohibir su uso, especialmente
cuando existe un peligro evidente, hasta que se hayan reparado, debiéndose
colocar los avisos de prevención respectivos.
H. DOCUMENTOS DE VEHÍCULOS.
El conductor del vehículo debe verificar portar los documentos exigidos por el
Ministerio de Transporte, antes de iniciar el uso del vehículo.
I. ALUMBRADO DE EMERGENCIA.
Artículo 30.- Alumbrado de emergencia
a) Deberá contarse con una fuente de alumbrado de emergencia mediante un

generador independiente, batería de acumuladores u otro medio apropiado en
todos los centros de trabajo de empresa.
b) Se deberá proporcionar, a las señales indicadoras de la evacuación, la

iluminación suficiente para que puedan ser percibidas caso de no ser
luminiscentes.
J. PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 31.- ROPA DE TRABAJO.
Todo trabajador directo y contratista que esté sometido a determinados riesgos,

deberá obligatoriamente contar con ropa de trabajo y equipos de protección
adecuados.
Artículo 32.- OTRAS PROTECCIONES ESPECÍFICAS.
a) PROTECCIÓN DE LA CABEZA
• Toda persona que ingrese a áreas donde existan riesgo de caída de objetos,
están obligados a ingresar con casco, el cual cumplirá con normas nacionales e
internacionales.
• Para determinar si un casco ha sido probado, deberá contar con el sello de
los estándares aplicados durante el mismo e incluirá denominación y clase.
b) PROTECCIÓN DE LA VISTA
32
• Las personas que realicen labores que puedan producir proyección de

partículas estarán provistas de lentes con lunas resistentes a cada tipo de
impacto y que cumplan con los requisitos de la autoridad competente
. • Los anteojos protectores para operaciones donde se pueda producir gases o
emanaciones peligrosas, así como exista el riesgo de salpicadura de
sustancias que pueden dañar los ojos, serán de material flexible, resistentes a
dichas exposiciones y no deberán tener aberturas de ventilación.
c) Protección de Manos y Brazos.

• Cuando se seleccionen guantes, se deberán tomar en consideración los
riesgos a los cuales el usuario pueda estar expuesto y a la necesidad del
movimiento libre de los dedos.
• Los guantes y mangas protectoras para las personas ocupadas en trabajos
eléctricos, serán confeccionados de material apropiado conforme a las normas
de resistencia dieléctrica. De ser necesario deberá combinarse guantes de
caucho cubriéndolos con guantes de cuero.
• Los guantes para personas que manipulen sustancias corrosivas, tales como
ácidos o cáusticos, serán guantes de nitrilo, neopreno, caucho natural, caucho
sintético o películas plásticas flexibles y su resistencia a la corrosión se ajustará
a las normas aceptadas por la autoridad competente.
d) Protección de Los Pies y Las Piernas.
• El calzado de seguridad deberá contar con aprobación de normas
establecidas por la autoridad competente.
• En las operaciones de apilamiento, donde se manipule material pesado, o
exista el riesgo de impacto con materiales punzo cortantes el calzado de
seguridad deberá contar con puntera reforzada para protección de los pies.
• Para trabajos con energía eléctrica se usará botas o zapatos de seguridad
con planta aislante dieléctrica y sin metal.
• Para todo trabajo en húmedo, el calzado a usar serán botas de Jebe, PVC o
Nitrilo.
f) Protección del Sistema Respiratorio.

• Toda persona que se encuentre expuesta frecuentemente a la generación de
gases, humos, vapores o polvos, y la posibilidad de lesión o de deterioro de la
salud, se deberá contar con máscaras o respiradores que le brinde protección
respiratoria de acuerdo a la naturaleza de la sustancia química al que está
expuesto.
• Los trabajadores deberán recibir instrucciones acerca del uso de los equipos
de protección respiratoria de empezar a utilizar.
33
K. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS.
Artículo 33.- Mantenimiento y Reparación en Las Instalaciones en

General.
a) Condiciones Generales toda persona que identifique defectos o condiciones
inseguras de edificios o parte de ellos, en su estructura, maquinaria,
instalación, herramientas, equipo o cualquier otro accesorio o instrumento que
forme parte de AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A, informará inmediatamente
de dichos defectos a los Responsables del Área y/o al Jefe de Seguridad y
Salud en el trabajo, quien gestionarán las acciones de control respectivas.
b) Higiene de Locales: Condiciones Ambientales
Ventilación Las emanaciones de polvo, gases y otros agentes similares
producidos en el interior de los ambientes, serán extraídos en lo posible del
lugar de origen (ventilación natural o artificial), evitando que se expandan en el
aire respirable de la instalación. En los lugares de trabajo donde por su propia
naturaleza sea necesario mantener las ventanas y puertas cerradas o la
ventilación natural sea insuficiente, se proveerá de sistemas mecánicos de
ventilación para asegurar la evacuación del aire viciado (sistema de ventilación
artificial).
Artículo 34.- Escaleras y Plataformas.
a) Todo trabajo con escaleras o andamios en el que la persona supere los 1.80
metros medidos desde el nivel del piso, se considera un trabajo en altura lo que
significará hacer uso de arnés de seguridad.
b) Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán

inspeccionadas en intervalos de tiempo establecidos.
c) Las escaleras deben mantenerse libres de aceite, grasa u otro elemento que
favorezca el deslizamiento.
d) Nunca se debe utilizar los peldaños de las escaleras portátiles para colocar
herramientas o materiales.
e) No se deberán emplear las escaleras de paso (o tijera) y las de caballetes

que tengan más de seis metros (20 pies).
f) Para aquellas reparaciones que impliquen una cantidad considerable de

trabajo elevado y para lo cual no sea posible construir una plataforma fija
temporal, se deberá disponer y usar plataformas portátiles de tipo apropiado,
34
las que deberán estar construidas sólidamente y provistas de barandillas

adecuadas.
g) Antes de usar escaleras de tijera plegables, se debe de verificar que estén

completamente abiertas y aseguradas. No se permite usar escaleras plegables
de tijera como escalera recta.
h) Antes de usar escalera de tijera asegúrese de que estén en buenas

condiciones, niveladas, y que sus cuatro patas descansen sobre base firme.
i) Nunca se deberá parar en el último peldaño de las escaleras plegables de

tijera, ni en la plataforma para cubos y baldes.
j) Antes de usar las escaleras "rectas" vea que estén apoyadas en una base
sólida, y propiamente asegurada o amarrada para que no resbalen o ladeen.
k) Al bajar una escalera portátil hágalo siempre dando la cara a los peldaños.
l) Usar ambas manos para agarrarse cuando está subiendo o bajando una
escalera. Para tener las manos libres para subir o bajar, las herramientas o
equipo deben ser subidos con una cuerda o dentro de una bolsa colgada al
hombro o en la espalda.
m) Siempre usará una escalera suficientemente larga, y colocada de tal

manera, que puede alcanzar el lugar de trabajo sin esforzarse, doblarse o
estirarse. Asegúrese que la escalera sobrepase 1 metro por encima del lugar
de acceso.
n) No se deben pintar las escaleras portátiles, la pintura puede cubrir defectos.
o) Nunca se dejará equipos o herramientas sobre una escalera estos pueden

caer y causar accidentes al moverla.
p) No usar escaleras metálicas para efectuar trabajos eléctricos.
L. SEGURIDAD EN HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES

ACCIONADAS POR FUERZA MOTRIZ
Artículo 35.- Consideraciones Generales.
a) El personal encargado deberá usar herramientas o equipos apropiados para

cada tipo de trabajo y los usará de manera segura, nunca hará "extensiones".
b) No usara ni fabricará herramientas improvisadas.
35
c) Se dispondrá de gabinetes, porta herramientas o estantes adecuados para

las herramientas en uso.
d) Los colaboradores asignados para el uso de herramientas serán instruidos y

adiestrados en su empleo seguro de las herramientas manuales y portátiles.
e) Las herramientas se emplearán para los fines que fueron construidas,

evitando su empleo en aplicaciones para las que no han sido construidas y se
conservarán en buen estado para su eficiente funcionamiento.
f) No deben dejarse tirado en el suelo, o en andamios o lugares altos de donde

pueden caerse, a menos que estén debidamente asegurados.
g) Las cabezas de las herramientas de golpe (tales como cinceles o puntas de

acero) deberán mantenerse sin deformaciones ni agrietamientos.
h) Los mangos de las herramientas se mantendrán firmemente asegurados.
i) No se debe llevar herramientas en los bolsillos.
j) Las partes defectuosas de las herramientas no deben cubrirse con pintura o

con alambres, ello sólo disimulará una falla que en cualquier momento podría
originar un accidente.
M. SEGURIDAD EN APILAMIENTO Y ALMACENAMIENTO DE

MATERIALES.
Artículo 36.- Apilamiento y Almacenamiento de Materiales.
a) Alzado y Conducción de Materiales.

• El personal asignado para la manipulación de mercadería deberá ser
instruido sobre los métodos de levantar y conducir mercadería con seguridad.
b) Almacenamiento en el transporte.
• Durante el transporte de mercadería se recomienda manipularlos con cuidado
a fin de evitar golpes y caídas que ocasionen accidentes, considerar lo
siguiente:
• Estarán provistos de equipos de extinción de incendio adecuado.
• Evitar el derrame de líquidos que originen condiciones inseguras.
• Las sustancias químicas que puedan reaccionar juntas y generar
emanaciones peligrosas o causar incendios o explosiones serán almacenadas
separadamente unas de otras.
• Los cilindros, bidones o botellas, de productos químicos en general en fase
líquida o gaseosa deberán ser colocados en lugares ventilados.
36
USO DE VEHÍCULOS
Artículo 37.- Es obligación de todos los conductores autorizados por

AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A:
a) Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehículo que conduce, conocer y

cumplir con las leyes y Reglamentaciones de tránsito vigentes.
b) Que los ocupantes del vehículo usen su cinturón de seguridad.
c) Constatar antes de conducir el vehículo, si este se encuentra en buenas

condiciones relacionadas con frenos, combustible, herramientas y equipos de
seguridad, así mismo asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir,
tarjeta de propiedad, correctores si los usa y que el botiquín del vehículo tenga
medicamentos de primeros auxilios.
d) Apagar el motor del vehículo al proveerse de combustible.
e) No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
f) No confiar el manejo del vehículo a personas no autorizadas.
g) No abandonar los vehículos en la vía pública por ningún motivo.
N. SERVICIO DE VIGILANCIA.
Artículo 38.- Condiciones Específicas.

El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir como mínimo lo
siguiente:
a) Utilizar el uniforme reglamentario del servicio.

b) Contar con la respectiva licencia si es que porta armas de fuego.
c) El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir con lo siguiente
en relación con los trabajadores y personas visitantes que ingresen a la
empresa:
c.1 Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la empresa
portando maletas, maletines o paquetes, está obligado a mostrar el contenido
del mismo al personal de vigilancia, para verificar que no esté pasando
productos peligrosos para la empresa.
c.2 Todo vehículo de la empresa o de particulares que ingrese o salga de las
instalaciones, será inspeccionado por el personal de vigilancia.
37
c.3 Está terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado

etílico o bajo la influencia de drogas o sustancias alucinógenas.
c.4 Todo visitante está obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de
vigilancia, a su solicitud, antes de ingresar a la empresa.
c.5 Todo trabajador está obligado a mostrar su Identificación de
AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. al personal de vigilancia antes de ingresar
a las instalaciones y portarlo en un lugar visible.
O. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS.
Instalaciones
Artículo39.-
a. Los lugares de tránsito de personal y vehículos, serán lo suficientemente

amplios para su libre tránsito y estarán debidamente señalizados.
b. Las escaleras de plataforma estarán resguardadas por barandas

permanentes, y serán construidas con peldaños y pasarelas. .
c. Cualquier abertura en los pisos por los cuales las personas puedan transitar,
debe resguardarse por barandas o señalizadas en todos los lados expuestos o
protegidas con tapas de resistencia adecuada.
d. Escaleras y plataformas.- Deberán ser mantenidas en buen estado de

conservación, considerando para ello todas sus partes, tales como gradas,
pasamanos, elementos metálicos, limpieza, entre otros. o Las barandas
permanentes estarán construidas en forma permanente y sólida, de materiales
de suficiente resistencia y tendrá por lo menos 90 cm., desde la parte superior
al nivel del piso.
e. El estacionamiento de automóviles, estará reglamentado a través de las

señalizaciones correspondientes, y se ha determinado para este propósito un
límite de velocidad máximo interno de 25 Km. /h. y 30 Km. /h.
f. Servicios Higiénicos.- En AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A se cuenta con

servicios higiénicos adecuados y separados para cada sexo y cumplirá con la
normativa legal al respecto.
• Agua y Desagüe AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A garantizará el suministro

de agua potable, para ser utilizado tanto en la limpieza y aseo del personal y
visitantes.
38
El desagüe se conectado a la red pública y se mantendrá en buen estado, se

reportará inmediatamente cualquier avería a la empresa de servicio.
• Limpieza y conservación de los sitios de trabajo. Los ambientes en general se
mantendrán limpios y ordenados. Periódicamente se efectuará la limpieza de
máquinas, paredes, techos, ventanas y otras instalaciones similares.
Artículo 40.- Mantenimiento y Reparación.
a) Para los trabajos de mantenimiento y reparación se debe tener un personal

capacitado.
P. OTRAS MEDIDAS DE SEGURIDAD.
Artículo 41.- Mantenimiento y Reparación de ambientes.
Las personas que realicen actividades de a partir de 1.80 cm de altura, tendrán

siempre a su disposición equipos tales como arnés de seguridad de resistencia
y durabilidad adecuadas. Cables salvavidas de longitud y resistencia
adecuadas, con dispositivos que puedan ser enganchados a los anclajes para
arneses, de tal manera que se evite con seguridad que caigan durante el
trabajo.
Artículo 42.- Mantenimiento y Reparación de equipos de cómputo.
El mantenimiento y reparación de equipos de cómputos serán ejecutados

únicamente por personal autorizado.
Ningún equipo de cómputo deberá repararse mientras esté en uso o mientras

este se encuentre energizado, a menos que sea absolutamente necesario, para
lo cual se adoptarán las medidas de seguridad necesarias.
Artículo 43.- Mantenimiento y Reparaciones Eléctricas.
a) Para la ejecución de trabajos en circuitos eléctricos, se debe considerar la

normativa establecida en el Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional
del Sub Sector Electricidad
b) Ningún mantenimiento en circuitos o instalaciones eléctricas deberán

realizarse mientras se encuentren energizados.
c) Los trabajos en circuitos con tensión, serán autorizados por el Responsable

de área y serán ejecutados únicamente por personal autorizado.
d) Cuando haya que llevar a efecto reparaciones en eléctricas en los cuales la

corriente pueda ser alimentada en más de una dirección, el circuito, conductor
39
o líneas estarán desconectadas de la fuente de energía en sus dos

extremidades.
e) Cuando sea necesario, los colaboradores que procedan a efectuar

reparaciones en las instalaciones eléctricas, utilizarán herramientas aisladas y
equipos de protección personal.
f) Los conductores eléctricos estarán adecuadamente aislados y fijados

sólidamente. Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán de
construcción tal y estarán aislados y conservados de manera que prevengan a
la vez el peligro de contacto con los elementos a tensión y el riesgo de
incendio.
g) Los equipos o circuitos deberán considerarse siempre como si estuvieran en

tensión, a menos que se sepa positivamente que están sin corriente.
h) Antes de autorizar el comienzo de los trabajos en cualquier circuito, máquina

o instalación, la persona encargada tomará las medidas de control.
i) Después que los trabajos de reparación se hayan terminado, la corriente

será conectada únicamente por orden expresa de la persona competente y
autorizada.
j) Antes de reemplazar los fusibles defectuosos, el circuito deberá

desconectarse de la fuente de energía.
k) Los trabajadores que efectúen reparaciones en las instalaciones eléctricas,

además de utilizar herramientas aisladas, guantes de jebe resistentes a la
tensión de trabajo y zapatos de seguridad para electricistas; cuando sea
necesario usarán:
• Guantes de cuero resistentes y que no tengan partes metálicas, sobre los

respectivos guantes de jebe.
• Plataforma o pisos aisladores.
Q. AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
Artículo 44.- SEÑALES DE SEGURIDAD.
En las diversas áreas de la empresa se deberá colocar en lugares visibles y

estratégicos avisos y señales de seguridad o de acuerdo con lo establecido en
la Norma Técnica Peruana NTP 399.009 “Colores Patrones Utilizados en
Señales y Colores de Seguridad”, Norma Técnica Peruana NTP 399.010
40
“Colores y Señales de Seguridad”, Norma Técnica Peruana NTP 399.011

“Símbolos, Medidas y Disposición (arreglo, presentación) de las Señales de
Seguridad.
a) OBJETO Los avisos y señales de seguridad se instalarán con el objeto de

informar acerca de peligros y riesgos de accidentes, protección contra
incendios, facilitar la evacuación de emergencia y también la existencia de
circunstancias particulares.
b) DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD Dependiendo de la

máxima distancia de visualización, las dimensiones de las señales de
seguridad variarán de acuerdo a lo definido en la normativa legal al respecto.
Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes: - Círculo: 20
cm. de diámetro - Cuadrado: 20 cm. de lado - Rectángulo: 20 cm. de altura y
30 cm. de base - Triángulo equilátero: 20 cm. de lado Estas dimensiones
pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5, y 3.5,
según sea necesario ampliar el tamaño.
c) APLICACIÓN DE LOS COLORES DE SEGURIDAD Los colores de

seguridad incluyendo el color de sus fondos o de contraste, empleados en la
señalización de seguridad de instalaciones, serán los siguientes:
R. ACCIDENTES DE TRABAJO
La Gestión de Riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo, se desarrolla en

AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. basado en los lineamientos de gestión de
la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el D.S.N°005-2012-
TR Reglamento de la Ley y la Norma OHSAS 18001:2007, por lo que en
cumplimiento de los dispositivos legales se considera accidente de trabajo la
41
definición considerada en el D.S. N° 005-2012-TR, así mismo se adopta la

definición de Incidentes según la Norma OHSAS18001:2007
Según D.S.N°005-2012-TR Reglamento de la Ley se define Accidente de

Trabajo:
• Accidente de Trabajo: Se considera accidente de trabajo (AT), todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Según su gravedad, los
accidentes de trabajo con lesiones personales, pueden ser:
a) Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,

genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.
b) Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, da lugar a descanso o ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El
día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta para fines de
información estadística.
• Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.

Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
• Causas de los Accidentes: Es uno o varios eventos relacionados que

concurren para generar un accidente. Se dividen en:
a) Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la

conducción de la empresa o servicio y en la fiscalización de las medidas de
protección en el trabajo.
b) Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo: •
Factores Personales.- Referido a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones
presentes de manera personal en el trabajador. • Factores del Trabajo.-
Referidos al trabajo las condiciones y medio ambiente de trabajo: organización,
métodos, ritmos, turnos de trabajo, máquinas, equipos, materiales, dispositivos
de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación entre otros.
c) Causas Inmediatas.- Debidas a los actos y/o condiciones subestándares:
• Condiciones Sub estándares: Toda condición en el entorno del trabajo que

puede causar un accidente. • Actos Subestándares: Toda acción o práctica
incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
42
Según Norma OHSAS18001:2007, define Incidente:
• Incidente Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o

podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la
gravedad), o una fatalidad.
Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de

la salud o a una fatalidad.
Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un

daño, deterioro de la salud o una fatalidad como casi accidente.
Nota 3: Una situación de emergencia, es un tipo particular de incidente.
Artículo 45.- CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES.
a) Serán considerados accidentes:

• Los que sobrevengan a los trabajadores en la ejecución de sus labores, aún
fuera del lugar y las horas de trabajo.
• Los que sobrevenga a los trabajadores, en el desarrollo de sus diferentes
actividades de capacitación.
b) No se consideran accidentes de trabajo:

• El provocado intencionalmente por la propia persona.
• El que se produzca como consecuencia del incumplimiento de una orden
escrita e impartida por AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.
Artículo 46.- FACTORES TRABAJO Y HUMANOS EN CAUSAS DE LOS

ACCIDENTES.
Dentro de los factores de trabajo se tomarán en cuenta:

a) El agente u objeto defectuoso relacionado con el accidente. La parte del
agente que produce el accidente, y las condiciones físicas y mecánicas que
contribuyeron a que ocurriera el accidente.
b) Los factores humanos son las omisiones o faltas a un método de trabajo
establecido, por parte de la persona, sea por negligencia o por una
característica mental o física del individuo, dentro de estos casos se tomarán
en cuenta:
• Operar sin permiso
• Usar equipos inseguros, no usar equipos de protección.
• Realizar labores de mantenimiento con el equipo funcionando.
• Distraer a un compañero de trabajo, entre otros.
43
Artículo 47.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

La investigación de un accidente o de alguna ocurrencia tendrá como fin
determinar los factores, elementos, circunstancias, puntos críticos y descubrir
las prácticas y condiciones peligrosas, que concurren para causar los
accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de
causalidad y de ese modo permite a la dirección de la empresa tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Las que serán
investigadas y evaluadas por la comisión técnica del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artículo 48.- NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES.

a) Todo accidente de trabajo por más leve que sea este, deberá ser informado
a la brevedad posible al Jefe inmediato encargado del trabajo, quien a su vez
informará al Jefe de Seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Notificación de los accidente mortales y los incidentes peligrosos. El área de
Recursos Humanos notifica al Ministerio de Trabajo dentro del plazo máximo
de veinticuatro (24) horas de ocurridos el accidente de trabajo o incidente
peligroso y Enfermedades Profesionales”.
c) La investigación de los accidentes de trabajo/incidentes peligrosos deben ser

realizados en un plazo no mayor de los diez (10) días de ocurrido. Y deberá
entregarse dicha investigación al MINTRA.
d) Los accidentes Mortales, accidentes peligrosos serán notificados por la

empresa contratista al MTPE directamente.
V. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
Artículo 49.-AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. Elaborara un procedimiento

de Situaciones de Emergencia y Capacidad de Respuesta en el cual se dará
los lineamientos generales para responder a una situación de emergencia.
Artículo 50.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.
a) CONDICIONES DE LAS EDIFICACIONES- Con la finalidad de reducir los

riesgos de incendio en instalaciones eléctricas, se deberán realizar las
siguientes acciones:
• Las instalaciones eléctricas temporales deberán estar prohibidas.
• Reemplazar los conductores que se encuentren en condiciones inseguras, o
presenten signos de desgaste.
44
• Instalar únicamente interruptores ferromagnéticos de la clase y capacidad

correcta.
• No se permitirá fumar en lugares cerca de zonas de almacenamiento de
material combustible.
• Los materiales y equipos destinados al combate de incendios deberán
mantenerse libres de obstrucciones, que impida su fácil ubicación y utilización
en caso de emergencia.
• El personal de la empresa, recibirá en forma periódica adecuado
entrenamiento en prevención y control de incendios, así como la forma segura
de evacuar las áreas afectadas en caso de incendios y otras emergencias.
b) PASILLOS Y PASADIZOS
• Los pasillos y pasadizos previstos como recorridos de evacuación, se
encontrarán en todo momento libre de obstáculos o almacenamiento de
materiales.
• En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, usados como vías de transito no será
menor de 60 cm.
c) ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
• Las puertas de salida serán fácilmente operables. Es recomendable que los
mecanismos de apertura de las puertas supongan el menor riesgo posible para
la circulación de personas.
Artículo 51.- PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.
a) CONDICIONES GENERALES. Los incendios se clasifican de acuerdo

con el tipo de material combustible que arde:
• INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales
combustibles sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela. etc.
• INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales
como: Gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
• INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos, tableros
eléctricos, interruptores, etc.
• INCENDIO CLASE D: Son aquellos fuegos que comprometen a metales,
tales como Magnesio, sodio, hierro, etc.
• INCENDIO CLASE K: Son aquellos que comprometen aceites y grasas
minerales o vegetales, como los causados por una sartén con aceite.
Artículo 52.- AGUA: ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO.
45
• AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. contará con toma de agua en el interior

de las instalaciones.
• No sobrecargar las líneas eléctricas, utilizar equipos con consumo que no
exceda la capacidad del circuito.
• Todas las fuentes y superficies calientes, deberán encontrarse en condiciones
que garanticen una adecuada protección contra incendios, los trabajos de
corte, soldadura y esmerilado, entre otros, deberán adoptar todas las medidas
de seguridad contra incendios.
• No se permitirá la presencia de llamas abiertas en zonas de almacenamiento
de combustibles, materias primas, almacenes.
Artículo 53.- EXTINTORES PORTÁTILES.
En todas las instalaciones se dispondrán extintores en número suficiente para

que el recorrido real desde cualquier origen de riesgo de incendio hasta un
extintor no supere los 25 metros
Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que
pesen menos de 18 kg. Se colgarán a una altura máxima de 1.50 metros y los
que pesen más 18 Kg., se colgarán a una altura máxima de 1.10 metros
medidos del suelo a la parte superior del extintor.
Cuando ocurran incendios que impliquen equipos eléctricos y electrónicos, se

utilizarán los extintores de gas carbónico (Co2), para su extinción.
Los extintores son dispositivos de seguridad de protección contra incendios, no

debiéndose manipular ni usar en otras circunstancias. En caso de hacer uso u
observar anomalías tales como despresurización, precinto de seguridad o
golpes en los mismos, se deberá retirar el extintor, colocar en posición
horizontal en el piso y comunicar inmediatamente al Jefe de Seguridad y Salud
en el trabajo para su recarga y/o mantenimiento.
Artículo 54.- SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACRO DE INCENDIO.
Las instalaciones contarán con un sistema de alarma, el mismo que garantice

la comunicación masiva en casos de emergencia.
Artículo 55.- PRIMEROS AUXILIOS.
A) CONDICIONES GENERALES.- El principal objetivo de los primeros

auxilios es evitar por todos los medios posibles la muerte o la invalidez de la
persona accidentada. Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a
46
la persona accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le

traslada a un hospital.
B) REGLAS GENERALES Cuando se presente la necesidad de un

tratamiento de emergencia, siga estas reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.

b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
C) TRATAMIENTOS:
1. SHOCK Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:

a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6
pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la
lengua esté hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si
existe disponible.
d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una
frazada y llevarlo al médico.
2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS Seguir el siguiente tratamiento:

a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo
limpio sobre la herida y presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en
la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada
15 minutos para que circule la sangre.
3. FRACTURAS Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
47
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y

llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al
médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como
fractura.
4. QUEMADURAS Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del
calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los
tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar agua
temperatura ambiente durante 10 min, luego aplicar ungüento y puede ser
cubierta por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique
una gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la
zona circundante para evitar el contacto del aire con la quemadura.
c) No aplicar otros insumos como mantequilla, aceite, hielo, etc.
5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA Es un método efectivo mediante el cual se

revive a una persona que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca
daña a la víctima, aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier
demora puede producir consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al
lado junto a la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón
hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida
del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en
forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12
veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca
fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la
nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.
D) BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS.- La empresa abastecerá de manera

que haya siempre un stock permanente de los medicamentos y materiales en el
Botiquín.
48
VI. DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Artículo 56.- Las medidas disciplinarias por el incumplimiento de las

disposiciones establecidas en el presente Reglamento, y los procedimientos del
sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo serán aplicadas de
acuerdo lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, (Medidas
Disciplinarias y su Aplicación de la empresa AUTOSERVICIO SAN ISIDRO
S.A).
REFERENCIAS DE NÚMEROS TELEFÓNICOS PARA LOS CASOS

DE EMERGENCIA EN AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A
En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos / de

acuerdo a la ocurrencia:
• GERENCIA GENERAL DE AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. Telf. 056 -

235432
• Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo – AUTOSERVICIO SAN ISIDRO

S.A Sede Principal. Telf. 056-235432
• Comité de Seguridad y Salud en el trabajo – AUTOSERVICIO SAN

ISIDRO S.A Sede Principal. Y sucursales en nazca, Ica, Pisco, Chincha,
Imperial y Cañete. Telf. 056-235432
LEMA DE SEGURIDAD DE AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A AÑO 2020
HAGAMOS REALIDAD UN BUEN EMPLEO
49

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AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.

Elaborado por Revisado por Aprobado por

Anchante Hernández María del

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A. establece la vigencia del presente Reglamento

La Empresa, reconoce la importancia de que el personal se involucre,

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento

El éxito de nuestra empresa se caracteriza por ser una organización

I. OBJETIVOS, ALCANCES Y BASE LEGAL: Pág. 05

C.- Base Legal

II. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD: Pág. 07

A.- Liderazgo y compromiso

B.- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

III. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES: Pág. 09

A.- DE AUTOSERVICIO SAN ISIDRO S.A.

B.- Gerente General

C.- Gerentes de Áreas.

D.- Jefes de área.

E.- Equipo de Seguridad e Higiene Ocupacional

F.- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

H.- De Empresas que Brindan Servicios

IV.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES: Pág. 22

A.- Condiciones Ambientales en el Lugar de Trabajo

B.- Seguridad en las Actividades Administrativas

C.- Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo en Operaciones.

D.- Seguridad en El Almacenamiento.

E.- Seguridad en local de almacenamiento.

F.- Seguridad en los almacenes cuando se usan algún equipo.

G.- Seguridad en vehículos.

I.- Alumbrado de emergencia.

J.- Protección Personal

K.- Estándares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades Conexas.

L.- Seguridad en Herramientas Manuales y Portátiles Accionadas por Fuerza

M.- Seguridad en apilamiento y almacenamiento de materiales.

N.- Servicio de vigilancia.

O.- Estándares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades Conexas

Q.- Avisos y Señales de Seguridad

R.- Accidentes de Trabajo

VI.- DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SST:

I. OBJETIVOS, ALCANCES Y BASE LEGAL

Articulo Nº 1.- El presente reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad, brindar protección a los

b) Promover una cultura de prevención de los riesgos laborales en los

c) Establecer los lineamientos de seguridad y salud dentro de la empresa y

d) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda

Articulo Nº 2.- La aplicación del presente reglamento alcanza a toda persona

Articulo Nº 3.- La base legal que sustenta el presente reglamento es la

a) Constitución Política del Perú de 1993, Artículos 7°, 9° y 59°.

b) Decisión 584, instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) Resolución N°957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y

d) Decreto Legislativo (Nº 635, código penal: artículo 168º inciso 3

e) Decreto Supremo Nº 039-93-PCM, Reglamento de Prevención y Control de

f) Reglamento de Seguridad Industrial – aprobado por D.S. 42 F. del 22/05/64 y

g) Ley N° 26790 del 17.05.97 – Ley de Modernización de la Seguridad Social

h) D.S. N° 009-97-S.A. del 09.09.97 – Reglamento de la Ley 26790 – Ley de

i) D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 – Normas Técnicas del Seguro

j) Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre valores límites

k) Decreto Supremo Nº007-2006-MIMDES, Relación de Trabajos y Actividades

l) Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.

m) Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspección del

n) Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.

o) D.S. N° 009-2004-TR Reglamento de la Ley de Protección a favor de la

p) D.S. N°. 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del

q) Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo