El sindicato pide que se respete el contrato de trabajo en el cual
quedo estipulado lo siguiente: No vulnerar el sueldo de los trabajadores. Respetar el sueldo pactado desde el inicio. No rebajar el sueldo de las personas presiónales y los demás empleados. Que no se hagan deducciones del sueldo sin justa causa. que se justifique la causa del incumplimiento de pagos de nómina ya que los trabajadores cumplen con el horario y actividades.