Instrumento de evaluación

Nombre de la Compensación y beneficios

actividad
Nombre del Francisco JavierNombre del Diana Castro
estudiante que Valencia estudiante que
presenta la actividad evalúa
Criterio de evaluación (marca con x en el ítem que considere
Pregunta el adecuado)
De acuerdo Neutral En desacuerdo
1 ¿La actividad X
elaborada logro hacer
una contribución social
en el contexto del
trabajo?
2 En la actividad X
ejecutada se contribuye
al cumplimiento del
propósito para la cual se
diseñó

¿Crees tú que es X
importante dar
prioridad a la
formación del
empleado?
¿Crees tú que las X
diferentes estrategias
planteadas para la
formación y desarrollo
son las apropiadas y,
además, cumplen con
las necesidades del
trabajador como
miembro activo de la
empresa TILIN TILIN?
1 ¿Contribuyen el X
programa de beneficio
y compensación
ofertado en el plan de
reclutamiento de la
empresa TILIN TILIN
en la consecución de
un talento humano
adecuado para las
necesidades de la
misma?
2 ¿Los empleados de la X
empresa TILIN TILIN
se podrán sentir
satisfechos con el plan
de beneficio y
compensación
plantados en el plan de
reclutamiento?
1 ¿Contribuyen el X
programa de beneficio
y compensación
ofertado en el plan de
reclutamiento de la
empresa TILIN TILIN
en la consecución de
un talento humano
adecuado para las
necesidades de la
misma?
2 ¿Los empleados de la X
empresa TILIN TILIN
se podrán sentir
satisfechos con el plan
de beneficio y
compensación
plantados en el plan de
reclutamiento?
¿Usted cree que es
importante que una
empresa la
comunicación lleva a
obtener unos buenos
resultados y un mejor
ambiente labora
¿Cree usted que todo
lo que se ha plantado
traiga mejores
beneficios tanto a los
empleados como al
jefe de la empresa
Comentario y/o Considero que en la activiadada si se cumplio con el objetivo de la
Sugerencia actividad el diseño de las estrategias si se hicieron con tal de cumplir la
funciones como se debe aplicar en una empresa para dar soluciones
amuchos aspectos.