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Actividad No.7 Relaciones Entre Parejas de Datos
Actividad No.7 Relaciones Entre Parejas de Datos
Docente
Juan salamanca
Estadística Descriptiva
Diciembre 2021
UNIDAD 3 – TEMA 2.
Relaciones entre parejas de datos
Las tablas mostradas a continuación son el resultado de una encuesta aplicada a un total de
empresas, donde se quiso cotejar (i) el número de empleados que poseen en comparación
con las horas que se pagan semanalmente a cada empleado y (ii) en comparación con la
producción mensual en toneladas:
Número
de Cantidad de
empleados horas pagadas
5 25
7 22
8 19
4 23
2 28
3 27
10 15
15 12
8 18
4 21
2 27
15 11
3 26
4 22
Número
de Producción
empleados mensual
5 25000
7 27000
8 35000
4 21000
2 15000
3 16000
10 31000
15 37000
8 36000
4 22000
2 14000
15 38000
3 15000
4 18000
Podemos evidenciar que cuando hay más horas laboradas hay menos producción ya que la
jornada laboral es tan extensa que causa que el rendimiento sea mucho menor, si se
equilibrara una jornada más corta es posible que la producción pudiera aumentar.
2. La compañía a cuyas manos cae este estudio tiene 25 empleados en este momento, a
quienes les paga 15 horas semanales.
a. ¿Considera usted que esta empresa hace buen uso de su talento humano, tomando
como base la tendencia del estudio?
R// Se debería contratar los empleados por más horas si se quiere que haya un
aumento en la producción.
b. ¿Cuántas horas debería ocupar esta empresa a sus empleados para considerarse
una “empresa normal”?
R// Cualquier empresa debería acatar lo ordenado por el código sustantivo del
trabajo con las horas que deberán laborar los trabajadores en la semana con su
descanso correspondiente.
c. ¿Esta empresa paga demasiado a sus empleados? ¿O les paga muy poco? Tenga
en cuenta el mercado laboral que se refleja en la tabla.
R// No hay incidencia en la cantidad de empleados pues si la empresa acata lo que estipula
el código sustantivo del trabajo donde se establece una jornada justa con su correspondiente
descanso esto con el fin de que haya una buena producción, pero también tener empleados
satisfechos y conformes de acuerdo a las necesidades de cada uno.