CARTA PREJUDICIAL

XXXXXXX, XXX de abril del XXXXXX

Sr.
Dr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Domiciliado en Jr. XXXXXXXXX S/N segunda cuadra de

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.-
Por intermedio de la presente carta
prejudicial que le será entregado por conducto regular, me
dirijo a Ud. a fin de notificarle lo siguiente:

Que, la suscrita soy trabajadora de la

entidad que gerencia, donde he laborado en forma ininterrumpida
desde el 24 de junio del XXX hasta el 18 de abril del XXXX donde
fui despedida arbitrariamente sin motivo alguno, ya que hasta
dicha fecha venía laborando con eficiencia y honradez como
personal de atención al público, percibiendo una remuneración
mensual de S/. 1,200.00 N.S.
Sin embargo, desde el 24 de junio del
XXX hasta la fecha del despido arbitrario, me debe mi
remuneración, beneficios sociales e indemnización por despido
arbitrario:
- Remuneración de un mes 1,200.00
- Horas extras y sábados y domingos 16,625.00
- CTS 2,400.00
- Vacaciones no gozadas 1,200.00
- Vacaciones truncas 1,000.00
- Aguinaldos por fiestas patrias y navidad 4,800.00
- Aguinaldo por escolaridad 1,200.00
- Indemnización por despido arbitrario 3,600.00
TOTAL s/. 32,025.00 N.S.

Por lo que, le conmino en forma

expresa a fin de que dentro del plazo de cinco días de
notificado cumpla con pagarme la suma de S/. 32,025.00 N.S.
conforme a lo detallado, caso contrario se estará tomando las
acciones pertinentes para hacer valer mi derecho.
Sin otro particular y llamándolo a la
reflexión, le invoco acceder a mi petición, por ser justo.

Atentamente,