TECNICAS DE SELECCIÓN

Recolección de información acerca del cargo

Análisis del Aplicación de la técnica Análisis de la solicitud Análisis del cargo Hipótesis de
cargo de los incidentes del empleado: en el mercado trabajo
críticos

Elección de las técnicas de selección

Entrevista de Pruebas de Pruebas Pruebas de Técnicas de

selección conocimientos o psicométricas personalidad simulación
capacidad

Generales
Dirigidas Proyectivas
(con derrotero) Aptitudes
Psicodrama
expresivas
selección No Dramatización o role –
Dirigidas De árbol playing
De cultura general
(sin derrotero o Rorschach
De idiomas
libres)
TAT

Szondi

Especificas
Inventarios

De cultura
profesional de Motivación
conocimientos
técnicos Frustración

Interés