TEMA 8: RIESGOS PSICOSOCIALES

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COLIMA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DOCENTE: JOSÉ LUIS DÍAZ FERNÁNDEZ

EQUIPO: 4

ALUMNOS: GUSTAVO CABALLERO FIGUEROA

NAYELI ALEJANDRA DÍAZ VAZQUEZ

JUAN PABLO JAVIER RAMÍREZ ARELLANO

FECHA DE ENTREGA: 20/05/2021

LUGAR ENTREGA: VILLA DE ALVAREZ, COLIMA

RIESGOS PSICOSOCIALES

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son
“aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas
a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”

FACTORES DE RIESGO
I. Carga mental: Se presenta cuando las actividades realizadas requieren de un sobre
esfuerzo psíquico-racional muy elevado.
II. Falta de influencia y de desarrollo: Se presenta cuando el trabajo no da
posibilidades para aplicar nuestras habilidades y conocimientos o carece de sentido
para nosotros.
III. Estilo de mando: Afecta cuando hay que trabajar aislado, sin apoyo de los
superiores o compañeros.
IV. Escasas compensaciones: Aplican cuando se da un trato injusto, o no se reconoce
el trabajo, el salario es muy bajo, etc.
V. La doble presencia: El trabajo doméstico y familiar supone exigencias cotidianas y
esta situación se presenta cuando el trabajador tiene grandes exigencias por ambas
actividades.

CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES.

 Condiciones del ambiente laboral

 Sobrecarga laboral
 Tiempo, ritmo y organización del trabajo.
 Conflictos en la relación familia-trabajo
 Acoso, hostigamiento, discriminación y violencia

RIESGOS PSICOSOCIALES
● Estrés laboral agudo y/o crónico
● Mobbing (acoso laboral)
● Violencia, Hostigamiento y Discriminación
● Angustia, Depresión, Somatización
NORMA OFICIAL MEXIANA 035 – SECRETARIA DEL TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL - 2018
Para evitar los factores de riesgo psicosociales se creo en México la Norma Oficial
Mexicana (NOM) 035 - STPS – 2018 que establece los elementos para identificar, analizar
y prevenir los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral, así como para promover
un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo, esta norma rige en cualquier
centro de trabajo.
Se utilizan las siguientes herramientas de diagnóstico:
● Entrevistas semidirigidas en profundidad.
● Observación
● Grupos de discusión
● Escalas
● Análisis de datos preexistentes
● Encuestas de clima laboral
Esta norma tiene 2 etapas:
1ª. Etapa – 23 de octubre de 2019
● La política; las medidas de prevención; la identificación de los trabajadores
expuestos a acontecimientos traumáticos severos, y la difusión de la información.
2ª. Etapa – 23 de octubre de 2020
● La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del
entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes
médicos, y los registros.
La NOM-035-STPS-2018 obliga a las empresas a tomar todas las medidas de prevención
para controlar los factores de riesgo psicosocial, por ejemplo, realizando encuestas para
empleados que permitan identificar cuáles son los factores de riesgo psicosocial y evaluar
el entorno laboral.
Establecer, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de
prevención de riesgos psicosociales que contemple: la prevención de los factores de riesgo
psicosocial; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno
organizacional favorable.
En caso de su incumplimiento el centro de trabajo será multado y además podrá ser
demandado por el trabajador afectado.
REFERENCIAS
León, R. (2021, 27 marzo). Por explotación laboral, empleados de Amazon se ven
obligados a orinar en botellas de plástico. Atomix. https://atomix.vg/por-explotacion-
laboral-empleados-de-amazon-se-ven-obligados-a-orinar-en-botellas-de-plastico/
Vasco, G. J. E.-. (s. f.). Consecuencias - Prevención de Riesgos Psicosociales - OSALAN.
Basque Administration Web Portal. Recuperado 19 de mayo de 2021, de
https://www.osalan.euskadi.eus/informacion/psikopreben-consecuencias/s94-contpsik/es/
Flores, Z. (2020, 23 octubre). Secretaría del Trabajo ya puede multar tu empresa si no
previene el estrés laboral con la NOM-035. El Financiero.
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/secretaria-del-trabajo-ya-puede-multar-tu-
empresa-por-incumplir-la-nom-035/
Social, P. T. D. S. Y. (s. f.). Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de
riesgo psico. . . gob.mx. Recuperado 19 de mayo de 2021, de
https://www.gob.mx/stps/articulos/norma-oficial-mexicana-nom-035-stps-2018-factores-
de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo-identificacion-analisis-y-prevencion
N. (2018, 30 enero). Napo en. . . cuando estás estresado. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=UZWq78xcfSk&feature=youtu.be
Gestion de los Riesgos Psicosociales Laborales | Cenea. (2019, 22 febrero). Cenea | Centro
de Ergonomía Aplicada. https://www.cenea.eu/gestion-riesgos-psicosociales-laborales/

LIKS PARA BUSCAR MÁS INFORMACIÓN

https://www.cenea.eu/gestion-riesgos-psicosociales-laborales/

https://istas.net/salud-laboral/peligros-y-riesgos-laborales/riesgos-psicosociales

https://acciopreventiva.com/riesgos-psicosociales/

https://www.bizneo.com/blog/riesgo-psicosocial/#:~:text=El%20%C3%A1rea%20de%20Recursos
%20Humanos,riesgo%20psicosocial%20en%20una%20organizaci%C3%B3n

https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/cuales-principales-riesgos-psicosociales-
trabajo#:~:text=por%20sus%20siglas%20en%20ingl%C3%A9s,ps%C3%