 Fomentar el respeto ante todo: Es difícil imaginar que todos los

integrantes de una empresa se van a llevar completamente bien,

por ello es muy importante promover la tolerancia, el respeto y la
armonía entre el personal.
 Manejar apropiadamente las crisis: Cuando las cosas se ponen
difíciles en la empresa, mantener la calma, el orden y el
entusiasmo es vital para el clima laboral. Brindar la información
que el personal necesita, transmitir los mensajes correctamente y
mostrar seguridad en el manejo del problema, ayudarán al
ambiente de la compañía.
 Siempre tomar en cuenta a los empleados: Si deseamos
implementar algún cambio en algún departamento, necesitamos
preguntar a los trabajadores sobre el mismo, o si sentimos que
algo no está funcionando como debería, debemos cuestionar a la
personas sobre las razones y pedirles que propongan soluciones.