PROCEDIMIENTO DE AUDIOMETRIA PROCESOS DE

GESTIÓN ASISTENCIAL
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1. OBJETIVO

Establecer la metodología para prestar el servicio de audiometría a los usuarios de

PREVIS IPS S.A.S.

2. ALCANCE

Este procedimiento inicia desde el momento que los usuarios ingresan a recibir el
examen de audiometría hasta que se determinan las recomendaciones para cada
usuario.

3. RESPONSABLES

CARGO RESPONSABILIDAD

Fonoaudióloga Revisar y elaborar

4. DEFINICIONES

Anamnesis: Interrogatorio que se realiza a la persona en búsqueda de información acerca de datos

generales, antecedentes, identificación de síntomas y signos, así como su evolución.

Audiometría: Procedimiento que se realiza con el fin de evaluar la capacidad auditiva de un usuario
en tonos puros.

Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un

trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de
consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo
con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como:
de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir
un diagnóstico y las recomendaciones

Valoraciones o pruebas complementarias: Son evaluaciones o exámenes clínicos o paraclínicos

realizados para complementar un determinado estudio en la búsqueda o comprobación de un
diagnóstico.

Examen de ingreso: Es aquel que se realiza para determinar las condiciones de salud del
trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría
expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo. (Resolución No.
6398/1991)
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Examen periódico: Es el que se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e
identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o permanentes de salud del
trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo,
para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.

Examen post incapacidad: El que se efectúa al final de un periodo de incapacidad laboral superior
a 90 días, con el propósito de evaluar su condición de salud actual, si el trabajador puede regresar
a las labores habituales que estaba ejecutando o si tiene restricciones para el ejercicio de las
mismas.

Examen por reubicación laboral o cambio de ocupación: Es la evaluación médica que se realiza al
trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente
laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que se
detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.

Examen de retiro: Evaluación médica ejecutada cuando se termina la relación laboral, con el objeto
de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o
funciones asignadas.

Paraclínicos: Exámenes complementarios (exámenes de laboratorios, audiometrías, espirometrías,

etc.) al examen médico, tiene como fin esclarecer diagnósticos, seguimiento a patologías.

Profesiograma: matriz de exámenes a realizarse de acuerdo con el perfil del cargo y sus
excepciones.

5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD (QUE) DESCRIPCIÓN (COMO) REGISTRO RESPONSABLE

Recibir las Se reciben las historias clínicas de Formato Fonoaudióloga

historias clínicas cada uno de los usuarios que son historia de
de los usuarios entregadas por las auxiliares de audiometría
enfermería o que se encuentran en
cola en el sistema.
Llamar a los se llama al usuario según orden de Formato Fonoaudióloga
usuarios llegada. historia de
audiometría
Explicar el Se le explica al paciente las actividades Formato Fonoaudióloga
procedimiento que se le van a realizar en la historia de
que se le va a audiometría audiometría
realizar
Realizar la Se realiza la entrevista al paciente Formato Fonoaudióloga
anamnesis donde se pregunta acerca de sus historia de
antecedentes personales, familiares, audiometría
laborales.
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Realizar el se realiza el examen de audiometría: Formato Fonoaudióloga

examen de otoscopia historia de
audiometría Se realiza la revisión externa del oído, audiometría
con el fin de descartar la presencia de
algún factor que pueda intervenir en la
audibilidad de la prueba.

Audiometría tonal
Toma de la capacidad auditiva por
medio de la emisión de tonos puros en
las frecuencias 500, 1000, 2000, 3000,
4000, 6000 y 8000 hertz (audiómetro).

Elaborar el Se realiza el diagnostico de las Formato Fonoaudióloga

diagnostico condiciones de salud auditiva en las historia de
que se encuentra el usuario. audiometría
Retroalimentar al se le explica al paciente los hallazgos y Formato Fonoaudióloga
paciente los recomendaciones que resultan de la historia de
hallazgos y audiometría audiometría
recomendaciones
dar las Se da las recomendaciones al usuario Formato Fonoaudióloga
recomendaciones si es necesario se debe remitir a la historia de
necesarias EPS a la que se encuentra afiliado. audiometría

6. REFERENCIAS

 Manual de manejo de la historia clínica

 Formato Historia Clínica Ocupacional
Elaborado Revisado Aprobado
Gloria Esperanza Tarazona
Gina P. Cortés David G. Duarte Gómez
Coordinadora Asistencial Director Administrativo Representante Legal
 Formato Historia de Audiometría