Actividad 2

Estudiante
Juan José Moya Vargas

Docente
Aidé Prieto Soto

Institución Educativa SENA

Curso (Administración en Recursos Humanos)
Ficha: 2339031
2021
Introducción

En el desarrollo del trabajo se estableció cuál era el candidato adecuado para la postulación de
una empresa con un perfil requerido por la misma, aplicamos los conocimientos en el proceso de
selección de personal, las normas y procesos relacionados con el reclutamiento del personal de
acuerdo con lo aprendido anteriormente en el curso.
Presentación del caso:

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con

capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de
redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de
registros y demás funciones que le sean asignadas.

Nombres Edad Ingles Recursos de Experiencia

ofimática
Olga Martínez. ¿? No 100% 30 años
Luceli Sánchez. ¿? No 100% 30 años
María Antonia 25 si 50% 3 meses
Rojas.

Resultado

Para el cargo de secretaria ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional, la aspirante que cumple
con el perfil requerido en nuestra empresa es: María Antonia Rojas, debido a que uno de los
requisitos buscados es secretaria bilingüe y es la única que cuenta con dominio del inglés, ha
tenido experiencias en cargos similares lo cual ayuda con su fluidez en esta área.

Relaciones interpersonales y atención al cliente es un pilar super importante en el cargo, al igual

que realizar funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes,
archivo de documentos, elaboración de registros entre otros y la candidata cuenta con dominio de
las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, lo cual complementa lo anterior y da
una nueva mirada a la empresa.

Otro requisito es el manejo de recursos informáticos, lo cual no maneja al 100% pero responde a
las necesidades básicas y podría realizarse una capacitación en la cual se fortalezcan las falencias
en esa área.
Referencias

Malagón, A. (2014). Derecho laboral. Consultado el 10 de mayo de 2016, en:

http://prezi.com/m2zol7wkd0vf/derecho-laboral

Manosalva, J. (2009). Gestión del talento humano. Consultado 10 de mayo de 2016, en

http://www.monografias.com/trabajos81/gestion-del-talento-humano/gestion-del-talento-
humano2.shtml