EN LO PRINCIPAL: Demanda en juicio de aplicación general; PRIMER OTROSI:

Acompaña documento; SEGUNDO OTROSI: Solicita notificación que indica; TERCER

OTROSI: Patrocinio y poder y solicita notificación electrónica.
S.J.L. del T.
VICTOR PEREZ PEREZ, trabajador, domiciliado en calle Doñihue N° 333,
Coquimbo, a US. respetuosamente digo:
Que, de acuerdo con el artículo 446 del Código del Trabajo, vengo en interponer
demanda en juicio de aplicación general en contra de El Constructor S.A., del giro
grandes tiendas, representada legalmente, conforme el inciso 1º del artículo 4 del
Código del Trabajo, por don RODRIGO SANCHEZ LORCA, profesión ignoro, ambos
domiciliados en Avda. Instaladores N° 3092, comuna de Coquimbo, a fin de que S.S. la
admita a tramitación y, conforme los antecedentes que expondré más los que se
aportarán en la oportunidad procesal, declare en definitiva como injustificado el despido
de que fui objeto, además de mi derecho a otras prestaciones que señalaré en su
oportunidad:

I.- LOS HECHOS

Ingresé a prestar servicios subordinados y dependientes para la demandada, el

26 de julio de 2006, cumpliendo funciones de Gasfitería, instalación y venta de
productos relacionados a los clientes de la demandada. Las labores importaban
realizar presupuestos de reparaciones y artefactos que se quisiesen comprar a El
Constructor, como asimismo el gestionar las labores de instalación y mantención de los
mismos.

Estas labores se limitaban a las instrucciones dadas por El Constructor y, en

cuanto a los precios a cobrar, se contenían en una tabla entregada por la demandada.
Las labores desarrolladas eran informadas diariamente a la empresa a través de
mensajes de texto. De igual forma, las órdenes sobre el lugar en el que me debía dirigir
se entregaban a través de mensajes de texto en mi celular. Por otra parte, las
promociones, cambios en las tarifas y condiciones de venta que debía manejar se me
daban a través del encargado de instalaciones de El Constructor, Nelson Valenzuela,
vía telefónica. También se me citaba a reuniones semanales en la empresa junto con
los demás trabajadores del área gasfitería.

La demandada nunca escrituró mi contrato de trabajo y pretendió simularlo en

uno de prestación de servicios que me hiciese figurar como contratista.

Por estos servicios percibía una remuneración mensual, para los efectos del
artículo 172 y 41 del Código del Trabajo, ascendente a $1.000.000.- y, en cuanto al
horario que cumplía, se extendía de Lunes a Viernes entre las 09:00 y las 18:00 hrs. y
el Sábado entre las 09:00 y las 14:00 hrs. En este horario debía encontrarme a
disposición de recibir llamados y mensajes de texto con instrucciones para desarrollar
mis labores, sin estipularse un horario intermedio destinado a la alimentación.
Las condiciones de trabajo descritas se impusieron de esta manera por la
demandada sin tener opción de reclamar, pues evidentemente necesitaba de esta
relación para proveer el sustento a mi familia, en un plano de evidente desequilibrio
entre los contratantes.
Es en este escenario donde, con fecha 21 de septiembre de 2013, se me
comunica que ya no continuaré prestando servicios para El Constructor, producto de un
reclamo interpuesto por alguna clienta cuyo nombre no puedo precisar. Acto seguido,
se me entrega una carta denominada “desvinculación contratista” que contiene dos
opciones de motivación del término: “la decisión de El Constructor S.A.” y la “renuncia
del trabajador”. En el caso que nos ocupa, fue la decisión de El Constructor la gatillante
de esta “desvinculación”
Tras el despido injustificado e indebido interpuse reclamo administrativo en la
Inspección del Trabajo, realizándose el comparendo de estilo el 26 de octubre,
negándose relación laboral por parte de la demandada.
Por último, hago presente que, atendida la informalidad laboral en la que me
encontraba, no pude hacer uso de feriado ni obtuve el integro de cotizaciones
previsionales.
II.- EL DERECHO.
I.- En cuanto a la relación laboral.
Los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo contienen la definición de contrato de
trabajo y los elementos de subordinación y dependencia que lo caracterizan y generan,
en aplicación práctica del principio de primacía de la realidad.
Estos elementos tradicionalmente seguían una serie de parámetros tales como:
la ubicación de un lugar físico determinado para el desarrollo de las labores, el
cumplimiento de un horario, el acatar instrucciones, el recibir un pago pre acordado de
forma periódica etc.
No obstante, con la evolución tecnológica, el trabajo no siempre se prestará en
un lugar físico determinado ni con horarios preestablecidos, pero si habrá elementos
que delaten la subordinación, tales como el control a través de teléfonos celulares, las
ordenes enviadas por correos electrónicos y, en general, todas aquellas que impliquen
el mando y la obediencia, incluso de manera más invasiva.
El principio tutelar y el de primacía de la realidad permitirán establecer
elementos que, analizados en su conjunto, sean identificadores de la relación laboral,
en un escenario marcado por la tecnología.
II.- En cuanto al despido
El despido en nuestro ordenamiento jurídico es causado y faculta al trabajador
por el artículo 168, en caso de estimarla injustificada, indebida o improcedente, a
recurrir al Juez competente para que así lo declare y condene con ello al empleador al
pago de las indemnizaciones que establecen los artículos 162 y 163 del citado cuerpo
legal. Luego, como reparación e indemnización ordenará un recargo por sobre la
indemnización por años de servicios, recargo que, en el caso de no invocarse causal
alguna, asciende a 50%.
Por otra parte, el artículo 173 del Código del Trabajo establece que las
indemnizaciones a que se refieren los artículos 168, 169, 170 y 171 se reajustarán
conforme a la variación que experimente el IPC entre el mes anterior a aquél en que se
puso término al contrato y el que antecede a aquel en que se efectúe el pago. Desde el
término del contrato, la indemnización así reajustada devengará también el máximo
interés permitido para operaciones reajustables.
III.- En cuanto a los demás conceptos adeudados
Se me adeuda el pago de feriado anual por todo el tiempo trabajado,
demandando en este acto los dos últimos períodos trabajados, además del feriado
proporcional, al alero de lo dispuesto en los artículos 67 y 73 del Código del Trabajo.
En cuanto a las cotizaciones previsionales, demando su pago entre el 26 de julio
de 2006 y el 21 de septiembre de 2013.
III.- CONCEPTOS DEMANDADOS
1.- Indemnización sustitutiva del aviso previo $1.000.000.-
Artículo 163 del Código del Trabajo
2.- Indemnización por años de servicio (7) $7.000.000.-.
Artículo 163 del Código del Trabajo
3.- Recargo legal del 50% $3.500.000.-
Artículo 168 del Código del Trabajo
4.- Feriado anual períodos 2011-2012 y 2012-2013 $1.400.000.-
Artículo 67 del Código del Trabajo
5.- Feriado proporcional (4.19 días) $139.667.-
Artículo 73 del Código del Trabajo
6.- Cotizaciones previsionales periodo julio 2006 a septiembre 2013,
Ley 17.322 y DL 3.500
7.- Reajustes, intereses y las costas de la causa.
POR TANTO, en mérito de lo expuesto y lo dispuesto en el artículo 446, 510,
162 y 168 del Código del Trabajo, disposiciones citadas y demás aplicable en la
especie
RUEGO A US.: Tener por interpuesta demanda en juicio de aplicación general
en contra de EL CONSTRUCTOR S.A., representada legalmente, conforme el inciso 1º
del artículo 4 del Código del Trabajo, por don ARMANDO CASAS ROJAS, ambos ya
individualizados, admitirla a tramitación y, en definitiva, declarar:
1.- Que el despido de que fui objeto indebido e injustificado, por lo que se
ordena el pago de las indemnizaciones y recargo demandados;
2.- Que se ordena el pago de las demás prestaciones demandadas
 3.- Que las sumas ordenadas pagar lo serán con reajustes e intereses
4.- Que se condena a la demandada al pago de las costas de la causa.
PRIMER OTROSI: Sírvase S.S. tener por acompañado, con citación, copia del
reclamo y del Acta de Comparecencia celebrado entre las partes ante la Inspección del
Trabajo con fecha 26 de octubre de 2013.
. SEGUNDO OTROSI: Ruego a US. notificar a las entidades de seguridad social
para que se hagan parte en el presente proceso
TERCER OTROSI: Sírvase S.S. tener presente que designo abogado
patrocinante y confiero poder a doña ________________, domiciliada en calle
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, solicitando se conceda a esta parte como forma de
notificación la vía electrónica, señalando al efecto correo xxxxxxxxxxxx
EN LO PRINCIPAL: Opone excepciones y contesta demanda; PRIMER OTROSI:
Solicita notificación por medio electrónico y forma de tramitación; SEGUNDO OTROSI:
Acompaña documento; TERCER OTROSI: Patrocinio y poder.

S. J. L. del Trabajo

RODRIGO SANCHEZ LORCA, Gerente General, en representación de El

Constructor S.A., del giro de su denominación, ambos domiciliados en Avda.
Instaladores N° 3092, Coquimbo, demandada en autos caratulados “PEREZ CON EL
CONSTRUCTOR S.A.”, Rit Nº O-3620-2013, a US. respetuosamente digo:
Que, de acuerdo con el artículo 452 del Código de Trabajo, contesto la demanda
interpuesta en contra de mi representada, conforme a los fundamentos de hecho y de
derecho que se señalan, pidiendo su rechazo con expresa condena en costas.

I.- LOS HECHOS.

 Antecedentes de la demanda

Se invoca una supuesta relación laboral con mi representada desde el 26 de

julio de 2008, cumpliendo labores de gasfitería, instalación y venta de productos
relacionados a los clientes de mi representada. Indica que las labores importaban
realizar presupuestos de reparaciones y artefactos que se quisiesen comprar a El
Constructor, como asimismo el gestionar las labores de instalación y mantención de los
mismos.
Refiere que cumplía una jornada de Lunes a Viernes entre las 09:00 y las 18:00
hrs. y el Sábado entre las 09:00 y las 14:00 hrs.
Señala que habría percibido una remuneración promedio, para efectos del art.
172 del Código del Trabajo, de $1.000.000.-.
Por último, declara haber sido despedido con fecha 26 de febrero de 2015, sin
expresión de causa legal.
 Hechos reconocidos
 Se reconocen únicamente el siguiente hecho, de la manera en que se expone:
1. El actor prestó servicios para mi representada pero sin subordinación, en
un sistema coordinado con mi representada y hasta el 26 de febrero de 2015.
 Hechos que se niegan

El actor jamás ha sido subordinada de mi representada. En consecuencia, se

niegan todos y cada uno de los hechos descritos en la demanda, a excepción del
reconocido precedentemente y únicamente de la forma expuesta, ya que cada hecho
relatado necesariamente requiere un vínculo de subordinación y dependencia, que en
la especie no se presenta.

Entre las partes no ha existido relación laboral ni hecho alguno capaz de darle
origen. En consecuencia, no le corresponde a la demandante ninguna de las
prestaciones reclamadas en autos, ya que todas y cada una de ellas tienen por origen
y fundamento la existencia de un contrato de trabajo, o, por lo menos, de una relación
laboral de facto, como elemento habilitante para la aplicación de las normativas del
Código del Trabajo y previsionales.
Así, se niega la fecha de ingreso, la remuneración pretendida, tanto en su
naturaleza como en su monto, las supuestas órdenes recibidas, la jornada aludida, el
haber solicitado escrituración de su contrato y, claro está, el mantener las deudas que
demanda en su libelo.
 Relación contractual

El actor se presentó ante mi representada a fin de ofrecer servicios de gásfiter

instalador. En ese entendido se pactó un valor por tales servicios, que se prestarían
con herramientas y en un vehículo de su propiedad.
En este entendido, los servicios del actor no eran continuos ni permanentes. El
coordinaba cuando podía trabajar. En ese entendido, al recibir un pedido, se le
enviaba un mensaje de texto y el podría responder que no asistiría y, en tal caso, le
enviábamos el mensaje a alguno de los restantes instaladores.
 En cuanto a la supuesta jornada que, según él, se le habría impuesto por mi
representada, no es más que una falta a la verdad, pues el demandante jamás cumplió
una jornada y, de hecho, tenía absoluta flexibilidad, pues, como se señaló, existen
numerosas personas que prestan el servicio del actor, por lo que coordinan con mi
representada según su disponibilidad.
Lo importante es que no había una continuidad en la prestación de los servicios
ni un sometimiento a órdenes de mi representada para la realización de los mismos. El
demandante se presentó como un profesional en materia de instalaciones y, en tal
entendido, es él quien desarrolla su función dentro de sus habilidades.
Mi representada no daba instrucciones al demandante sobre la forma de prestar
su servicio.
 Termino de los servicios

Como se señaló, los servicios del actor dejaron de prestarse el 26 de febrero de

2015 y, no teniendo carácter laboral la relación descrita, no se requiere mayor
formalidad para su conclusión.
Por último, sin pretender el reconocimiento de ninguno de los hechos
demandados, aparece como un fundamento más de la mala fe con la que actúa el
actor, la absoluta inexistencia de reclamos por las prestaciones demandadas durante
todo el período en que, según sus dichos, se habría prolongado la relación.
Hay que considerar que el demandante, según sus dichos desde el año 2008 y
hasta 2015, se desempeñó como prestador de servicios por cuenta propia. Para ello
basta analizar sus facturas, de las que se desprende que el actor conoce
perfectamente el vinculo contractual que tuvo con mi representada y que es este el
tipo de actividad que ha desarrollado históricamente.
Por otra parte y en un claro indicio de autonomía, el actor jamás efectuó un
reclamo, ni ante la Inspección del Trabajo, ni ante mi representada, que es la actitud
lógica y esperable de cualquier trabajador que ha sido vulnerado en sus derechos.
 A mayor abundamiento, en su demanda no refiere en parte alguna al hecho de
haber reclamado a la demandada por su situación contractual y solo ahora, coincidente
con el retiro de la empresa, reclama que sus derechos han sido infringidos.
Ciertamente su conducta contradice la lógica de su demanda.
 Prestaciones demandadas

Se niega expresamente la deuda de feriado, cotizaciones, gratificaciones,

indemnizaciones, recargos, reajustes e intereses pues, como dijimos, cada una de las
pretensiones tiene por origen la existencia de un vínculo de subordinación y
dependencia del trabajador dentro de una esfera de dirección del empleador, que no
acontece en la especie, por las razones ya expuestas.
 Conclusión

En mérito de lo expuesto no queda más que declarar la inexistencia de relación

laboral como, asimismo, la mala fe con que ha actuado el actor, debiendo rechazar la
acción impetrada en todas sus partes, con costas.
POR TANTO, en mérito de lo expuesto y lo dispuesto
en el artículo 452, 7, 8, 168, 171 y siguientes del Código del Trabajo, disposiciones
legales citadas y demás aplicable en la especie,

RUEGO A US. Tener por contestada la demanda de autos, teniendo presente

que se niegan cada uno de los hechos en los que se funda ésta, a excepción de los
expresamente reconocidos, declarando en definitiva:

Primero: Que no existió relación laboral entre las partes.

Segundo: Que, en consecuencia, se niega lugar a las prestaciones

demandadas por el actor.

Tercero: Que, en definitiva, se niega lugar a la demanda interpuesta en todas

sus partes, con costas.
 PRIMER OTROSI: Sírvase S.S., conforme lo previene el artículo 442 del Código
del Trabajo, autorizar a esta parte a tramitar electrónicamente y conceder el correo
electrónico como forma de notificación, señalando al efecto ___

SEGUNDO OTROSÍ: Ruego a US. tener por acompañada copia de la escritura

pública donde consta mi personería para representar a la demandada.
TERCER OTROSI: Sírvase US. tener presente que designo abogado
patrocinante y confiero poder a don _____, fijando como domicilio para todos los
efectos legales en ---------------, La Serena.
 CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

En Santiago, a ………………. , entre la empresa y el contratista, se ha

convenido el siguiente contrato de prestación de servicios:

PRIMERO:
LA EMPRESA encargará a EL CONTRATISTA, en su calidad de ~ calificado en
la instalación de Gasfitería, con el objeto que ejecute tajes servicios a clientes de EL
CONTRATISTA, quienes hayan adquirido bienes desde locales de ésta habiendo
contratado servicios de instalación especializada
EL CONTRATISTA manifiesta que se encuentra habilitado para prestar los
servicios que se Indican y que no iniciará el trabajo encomendado a menos que pueda
llevarlo a cabo con la debida diligencia que la obra requiere y por el precio establecido
para dicho Servicio.
EL CONTRATISTA declara y acepta que no tendrá la exclusividad en la
prestación de los Servicios que requiera y, por su parte, LA EMPRESA no garantiza a
EL CONTRATISTA un determinado volumen de Servicios a realizarse. EL
CONTRATISTA estará facultado para ofrecer sus servicios profesionales a terceros,
siempre y cuando la prestación de dichos servicios no esté en conflicto con la correcta
y oportuna ejecución de los Servicios, objeto de este Contrato. En ningún caso la
atención a terceros podrá perjudicar el nivel del servicio a Los Clientes de la empresa
Los servicios contratados son intuito personae, por lo que EL CONTRATISTA no
podrá encargar a terceros la prestación de tos Servicios que son materia de este
Contrato.
 SEGUNDO: PRESUPUESTO & COTIZACIONES
Los trabajos que se le encomienden serán ejecutados en conformidad a un
presupuesto previamente pactado entre LA EMPRESA y el Cliente que adquiera los
productos y encomiende su instalación.
Las partes acuerdan un plazo de 72 hrs. para efectuar las cotizaciones y 48 hrs.
para iniciar las instalaciones encomendadas, ambos términos contados desde la
comunicación oficial de LA EMPRESA. Adicionalmente el presupuesto indicará el plazo
de ejecución de la instalación encomendada. En caso de no darse cumplimiento, por el
CONTRATISTA, a los plazos señalados, se harán efectivas las Multas establecidas en
el Anexo indicado más adelante.

TERCERO: PRECIO
El precio del servicio de instalaciones se establece en el Anexo adjunto, el que
firmado por las partes se entiende forma parte integrante del presente contrato para
todos los efectos legales, y solo podrá ser modificado anualmente y por acuerdo mutuo
de las partes. En el mencionado Anexo, se establecerán asimismo las Multas diarias
por atrasos en las cotizaciones, el inicio da las obras y la entrega conforme de dichas
obras, así como las Proyecciones de instalaciones estimadas por las partes.
El precio así establecido, se pagará mediante liquidación por obra terminada, por
aquella instalación efectivamente ejecutada y recepcionada conforme tanto por el
cliente como por el supervisor designado por LA EMPRESA

CUARTO: CAUDAD & GARANTÍA

Los trabajos encomendados al CONTRATISTA deberán llevarse a cabo según
los más exigentes parámetros de calidad, siendo de su exclusiva responsabilidad
cualquier reclamo o demanda posterior por trabajos ejecutados
LA EMPRESA podrá revisar la correcta ejecución de las instalaciones por
intermedio de un supervisor de su dependencia en cualquier momento, reservándose el
derecho. a ordenar nuevamente su correcta ejecución o suspender las faenas que a su
exclusivo criterio no se ajusten a las normas técnicas exigidas, hacer efectivas las
Multas y/o garantías que se expresan más adelante, y poner término al presente
contrato, sin derecho a Indemnización alguna para El CONTRATISTA

QUINTO: INDEPENDENCIA & RESPONSABJUDAD LABORAL

Las partes convienen en consignar expresamente que la presente relación
constituye un contrato de prestación de servicios entre dos partes, sin que exista
dependencia o subordinación de una respecto de la otra.
El CONTRATISTA deberá proporcionar para la ejecución del presente contrato
toda la mano de obra, para lo que deberá contar, bajo su dependencia y subordinación,
con maestros suficientes de la más alta competencia en la ejecución de las labores
enumeradas en la cláusula primera; además de los materiales y las herramientas
necesarias para dar fiel y oportuno cumplimiento a su servicio, En el evento que los
requerimientos de instalación sean superiores a los previstos al momento de la
suscripción de este instrumento, de manera que supere la capacidad instalada del
CONTRATISTA para responder a las exigencias de calidad establecidas, deberá
comunicarlo inmediatamente por escrito a _ con el objeto de que ésta tome las
medidas que estime conducentes a su juicio exclusivo.

SEXTO: VIGENCIA & TERMINACIÓN

El plazo del presente contrato es de 1 año a contar de la fecha del presente
instrumento, renovable por períodos iguales, si ninguna de las partes manifiesta su
intención de poner término mediante un aviso por escrito con, a lo menos sesenta días
de anticipación.
Sin perjuicio de lo anterior, LA EMPRESA se reserva el derecho de rescindir
este contrato, sin expresión de causa, ipso facto, en cualquier época, y sin necesidad
de notificación por escrito. Por este hecho, no cabe al CONTRATISTA compensación o
indemnización pecuniaria alguna.

SÉPTIMO: COORDINACIÓN, EQUIPOS & SERVICIO AL CLIENTE.

 Con el objeto de un adecuado desarrollo del servicio contratado, el
CONTRATISTA deberá mantener una comunicación constante y directa con el o los
Supervisores del Servicio de Instalaciones, para ello, el contratista dispondrá a su costa
y riesgo de equipos de telefonía móvil suficientes al efecto.
Asimismo deberá disponer de uniformes de su propiedad. con el lago
institucional y los colores de LA EMPRESA.

____________________ ___________________
 TESTIGO DEL DEMANDANTE: CRISTOBAL RUIZ

Es hijo de un amigo del demandante

Es restaurador de muebles, trabaja en su casa junto a su padre
El actor frecuentaba su casa porque son amigos con su padre hace 20 años.
Juegan a la pelota juntos
Iba por lo menos 3 veces a la semana a almorzar o tomar once. Siempre estaba
con el celular al lado y varias veces tuvo que irse antes de terminar de comer, porque
le llegaban mensajes de texto de la pega y no podía atrasarse, porque lo podían echar.
Usaba uniforme de la empresa y su auto tenia un logo. El instalaba calefones,
trabajaba solo. Tenía muchas herramientas que se había ido comprando por años en el
persa
Era un profesional, estaba acreditado para trabajar y tenía una credencial.
No conoce la jornada de trabajo, sabe que trabajo por muchos años en la
empresa y que lo echaron por un reclamo
Sabe que no tenía cotizaciones, porque siempre comentaba que cuando fuera
viejo no tendría ni un peso en su pensión

TESTIGO DEMANDANTE ANA FARIAS

Es vecina del actor de toda la vida, tiene un local de abarrotes y llamados

El actor salía a trabajar todos los días a las 8:00 am. Lo sabe porque ella vivía al
frente y abría su local a las 7:30. Esto era de lunes a viernes.
En las tardes pasaba a su local para enviar escaneadas las ventas del día a la
empresa, eso ocurría a distintas horas pero normalmente cerca de las 20:00 horas
Usaba uniforme y el vehículo tenía un logo de la empresa
Nunca se tomaba vacaciones y, a su juicio, ganaba bien. Su señora le había
dicho que ganaba como un millón al mes y que por eso no reclamaba por no tener afp.
 TESTIGO DEMANDADO GERENTE DE OPERACIONES DANIEL OGAZ

Trabaja en la empresa hace 10 años

Cuando llegó, los instaladores eran trabajadores y él implementó la idea de
externalizar el servicio, finiquitando a la gente y contratándola como contratistas
El actor no cumplía horario ni tenia la obligación de asistir a los requerimientos.
Si no lo hacía, se llamaba a otro contratista
No tenía que ir a la empresa, solo a regiones de coordinación, que se realizaban
una vez a la semana. En todo caso, si algo pasaba y se les citaba, los contratistas
tenían que asistir a reunión.
Se le pagaba mensualmente, contra factura
Las herramientas de trabajo eran del actor.
Debía usar uniforme pero era por un tema de marketing. Debía devolverlo al
término de su contrato.

TESTIGO DEMANDADO RODRIGO SANDOVAL, SUPERVISOR

INSTALACIONES

Trabaja hace 2 años en la empresa. Tiene a su cargo la calidad del servicio de

instalación. Coordina a los contratistas para que todos los requerimientos se cumplan y
luego hace evaluaciones de calidad con los clientes
Si hay reclamos de clientes, los evalúa y define la continuidad del contratista
Los contratistas no reciben órdenes pero deben realizar el trabajo, porque la
imagen de la empresa está en juego
Si hay problemas con una instalación, él mismo los llama para que solucionen el
problema dentro del día.
 PRUEBA DOCUMENTAL:

1. MANUAL DE CONTRATISTAS DONDE APARECEN LAS INSTRUCCIONES

QUE DEBE SEGUIR AL PRESENTARSE FRENTE A UN CLIENTE DE LA
EMPRESA
2. FACTURAS CORRELATIVAS DESDE JULIO 2008 A FEBRERO 2015
3. CARTA DESVINCULACIÓN DE CONTRATISTA
4. CONTRATO CIVIL QUE ESTABLECE EXPRESAMENTE LA INEXISTENCIA DE
VINCULO LABORAL ENTRE LAS PARTES
5. ORDENES DE COMPRA ENVIADAS DIARIAMENTE A LA EMPRESA POR EL
ACTOR
6. COMPROBANTES DE DECLARACION Y DEVOLUCION ANUAL DE
IMPUESTO A LA RENTA
7. CARTOLAS DE COTIZACIONES PREVISIONALES DONDE APARECE EL
ACTOR PAGANDO SU ISAPRE Y AFP
8. FOTOGRAFIA DEL ACTOR CON EL UNIFORME DE LA EMPRESA
9. DECLARACION DEL ACTOR A LA EMPRESA, DONDE SE OBLIGA A
UTILIZAR SUS HERRAMIENTAS Y VEHICULO PARA PRESTAR SERVICIOS.
10. INFORME DE LA INSPECCION DEL TRABAJO QUE DA CUENTA DE LA
INEXISTENCIA DE RECLAMOS POR PARTE DEL ACTOR EN EL PERIODO
JULIO 2008 A 26.02,15