TRABAJO EN ALTURAS

DECRETO (1409-2012)

1. Si ocurre un accidente de trabajo en alturas en una actividad laboral, quien tiene la

responsabilidad legal de las consecuencias que traería este?
2. Qué responsabilidad tiene el trabajador?
ARGUMENTOS: es menester iniciar con una definición de accidentes de trabajo, el cual
está definido como: un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra
con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Esto nos deja en
claro que un trabajador está bajo órdenes, mandatos o directrices de alguien superior o con
mayor rango de conocimiento, el cual tiene a su cargo la seguridad y salud del trabajador
que está bajo su responsabilidad como empleador. Dicho esto si se llega a presentar un
accidente de trabajo en alturas quien tiene la responsabilidad legal es asumida directamente
por el causante del accidente mortal, llámese gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo
o supervisor, pues ellos son los encargados de asesorar, capacitar y brindar equipos y
elementos de protección personal, además de mitigar los riesgos que se puedan presentar en
el área de trabajo.
2) por su parte, la responsabilidad que tendría el trabajador estaría ligado a su conducta, es
decir, si el empleador proporciono todos los elementos necesarios (equipos, capacitación,
acompañamiento) pero pese a ello el empleado no acato una orden o no se aseguró de
verificar los elementos con los que iba a laborar, en caso de producirse un accidente, en este
caso el empleador tendría gran responsabilidad frente a lo sucedido.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente

las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos;
2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el
empleador;
3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar
Restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;
4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas
por el empleador;
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas
individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas;
6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así
como acatar las disposiciones del mismo.