“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

CURSO
GESTIÓN DE PLANILLA

DOCENTE:
ROMANI QUEZADA LUIS ENRIQUE
SECCIÓN
CONTABILIDAD – I88

INTEGRANTES:
ASTO ORIHUELA NINOSHKA
DELGADILLO CARTAGENA NICOLLE MARJORIE
LLATAS HERNANDEZ ALEJANDRO

2021
INDICE
INTRODUCCION ............................................................................................................................ 3
1. RESOLUCIÓN DEL CASO ........................................................................................................ 4
➢ Modalidad de contrato de nuevos trabajadores ............................................................. 4
➢ ELABORACIÓN DE PLANILLA ............................................................................................. 5
➢ ELABORACIÓN DE LOS ASIENTOS CONTABLES ................................................................ 6
2. ANALISIS DEL CASO............................................................................................................... 6
➢ DETERMINAR EL IMPORTE DE LA CTS .............................................................................. 6
 INTRODUCCION

La empresa ASESORES ASOCIADOS SAC inició sus actividades como un

equipo de asesoría especializados en Gestión Integral de Empresas. Debido a
la pandemia iniciada en el año 2020, se mantiene el equipo de los asesores ya
que el personal se debió reducir por contar con profesionales incluidos en los
grupos de alto riesgo. Al acercarse la campaña de “CIERRE DE EJERCICIO”
se contrató el primero de octubre a dos asistentes para cumplir con las metas
de esta Nueva Campaña 2021-2022.
1. RESOLUCIÓN DEL CASO
➢ Modalidad de contrato de nuevos trabajadores
✓ En el caso propuesto se nos aclara que el motivo del contrato a estos dos
trabajadores tienes el fin de ayudar a cumplir satisfactoriamente con la
campaña “CIERRE DE EJERCICIO” relacionada al área contable. Esta
hace referencia al cierre de las cuentas de la empresa y el análisis de las
mismas.
✓ Este tipo de campañas son efectuadas sólo en determinadas épocas del
año y que están sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada
ciclo.
✓ Como sabemos, el cierre de ejercicio es una labor periódica por lo que se
repetirá cada año en determinadas fechas, además hablando
generalmente las campañas son acciones con fecha de caducidad.
✓ En conclusión, analizando los motivos del porque la empresa requiere
contratar personal, optamos por los contratos de trabajo sujetos a
modalidad para servicio específico (plazo fijo) ya que cumple todas las
características para el caso propuesto.
✓ Elegimos esta opción ya que esta labor de CIERRE DE EJERCICIO no
durará todo el periodo y ya que en la empresa contamos con un Contador
senior él podría hacerse cargo el resto del periodo en este caso solo
contratamos dos trabajadores para que asistan al contador y no exista una
carga extralaboral.
➢ ELABORACIÓN DE PLANILLA
✓ Elaboramos la planilla de los cinco (5) trabajadores correspondientes al
mes de octubre del año 2021
✓ Calculamos Horas extras y rentas de 5ta categoría
✓ El Archivo trabajado se encuentra adjunto en formato excel
➢ ELABORACIÓN DE LOS ASIENTOS CONTABLES
✓ Se elaboró la provisión de las remuneraciones sueldos y salarios de los
trabajadores de la empresa
✓ El gasto fue destinado a gastos administrativos al 100 %
✓ Se pago las remuneraciones al personal

2. ANALISIS DEL CASO

➢ DETERMINAR EL IMPORTE DE LA CTS

CTS DE LOS TRABAJADORES

CASAS ROJAS, ARMANDO S/ 2,920.49
SANTOS CASTRO, SHEYLA S/ 2,291.79
IZQUIERDO PANTA, ALEJANDRO S/ 2,063.78
CABRERA FLORES, MELISSA S/ 150.00
RODRIGUEZ PAZ, OSWALDO S/ 128.58

✓ En el caso no se identifica si la empresa es REMYPE, asumimos que no, entonces

todos los trabajadores estarían sujetos al beneficio de la CTS en su (100%) siempre
y cuando cumplan con los lineamientos de ley.
✓ Tenemos a 3 colaboradores en la planilla que vienen trabajando desde el año 2019,
estos colaboradores se les deposito la respectiva gratificación en el mes de julio
este monto influye para el calculo de su cts solo en un sexto (1/6).
✓ A los nuevos trabajadores si les corresponde el depósito de la CTS ya que laboraron
desde el día 01/10/2021 y el tiempo mínimo es de un mes; a noviembre de 2021
que se realizará el depósito estos trabajadores abran cumplido satisfactoriamente
con el mes de labor.
✓ Su Remuneración computable será su básico al no tener asignación familiar ni horas
extras y además de no tener gratificación es decir que su básico se dividirá entre
doce (12) y lo multiplicaremos por los meses trabajados (1).