3 Meso economía

4.1 El mercado laboral

El mercado de trabajo es el mercado donde se intercambia el factor

productivo trabajo[1]. En este mercado, el papel de las empresas y de las
economías domésticas es al contrario del que tienen en los mercados de
productos y servicios. En el mercado de productos, como el de los
televisores, los productos los ofertan las empresas y los demandan las
familias; sin embargo, en el mercado de trabajo, son las empresas las que
demandan trabajadores y las familias las que ofrecen su trabajo.

4.1.1 Conceptos sobre mercado de trabajo. Características

Definición del mercado laboral y sus características principales.

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde
confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene
particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero,
inmobiliario, de comodities, entre otros)
Características

 Incremento de la presencia de la mujer en más sectores

profesionales.
 Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de
trabajo.
 Aparición de nuevas profesiones.
 El sector servicios es el que ocupa más personas.
 Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a
consecuencia de una descentralización productiva.
 Fuerte competencia entre empresas.
 Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y
automatismos industriales.
 Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la
empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la
iniciativa.
 Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnológicos en
muchas profesiones u oficios.
 Reducción de la jornada laboral.

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  Aumento de oportunidades laborales dónde se trabaja con
información, gráficos, datos, estudios.

4.1.2 Conceptos y clasificación de salarios:

Remuneración salarial, es el pago que recibe de forma periódica un

trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo para el que fue
contratado. Es una categoría histórica porque se da en un periodo
históricamente determinado: el capitalismo. Antes del capitalismo no existía
el salario porque sólo en este sistema el trabajo tiene una remuneración,
por lo que se le llama trabajo asalariado. Esto es, en el sistema capitalista,
el salario es el pago de la mano de obra, o el precio por el uso de obra
ajena. Un concepto más claro sería el siguiente:
En el sistema capitalista, el salario es el valor de cambio de la fuerza de
trabajo expresado en dinero.
Algunas definiciones importantes de la categoría salario son:
...el salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un
determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada.
...el salario no es más que un nombre especial con que se designa el precio
de la fuerza de trabajo o lo que suele llamarse precio de trabajo.
Salario es “...la retribución del trabajo prestado por el trabajador (obrero)".
Salario es"...precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajena".

Clasificación
Existe una gran diversidad de tipos de salario, y entre los más importantes
pueden citarse los siguientes:
 Salario individual. Ingresos que percibe una persona por el alquiler o
venta de su fuerza de trabajo.

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  Salario total. Conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un
país en un periodo determinado. Suma de los salarios de un país.
 Salario nominal. Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su
fuerza de trabajo. Es "...la expresión monetaria del precio del
trabajo".
 Salario real. Cantidad de mercancías y servicios que realmente se
pueden obtener con la cantidad de dinero que se recibe. Relación
que existe entre el salario nominal y precios de las mercancías que
el trabajador consume.
 Salario base. Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su
trabajo y que se encuentra especificada en un tabulador.
 Salario mínimo. Es el salario de menor cantidad que la ley permite
pagar a un trabajador. Representa el costo de producción de fuerza
de trabajo simple y se integra por los gastos de existencia y
reproducción del obrero y su familia.
 Salario por tiempo. Es aquel que se calcula sobre la base de
unidades de tiempo.
 Salario por obra determinada. Es aquel que se calcula sobre la base
de la terminación de un trabajo específico.
 Salario relativo. Proporción que recibe el trabajador directo por su
trabajo en comparación con la parte que recoge el capitalista
(ganancia) y que acumula como capital.
 Salario máximo. Es el que puede obtener un trabajador como tope y
no podrá ganar más en esa organización donde labora.
 Salario promedio. Conjunto de los ingresos de todos los asalariados,
dividido entre el número de trabajadores.
 Salario contractual. Es aquel que está determinado en el contrato
colectivo de trabajo.

4.1.3 Relación entre salarios, producción y productividad

El salario es la remuneración al factor de trabajo, sin embargo, no siempre

ha existido el trabajo, aunque el trabajo existe siempre desde que el
hombre habita sobre la tierra.

Antes del capitalismo no existía el salario porque solo es este sistema el

trabajo tiene una remuneración, x lo que se llama trabajo asalariado
entonces, en el sistema capitalista, el salario es el pago de la mano de
obra, o el precio por el uso de la mano de obra ajena.
4.1.4 El empleo, desempleo y subempleo
EMPLEO

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 El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una
retribución pecuniaria denominada salario. En las sociedades presentes, los
trabajadores comercian sus capacidades en el denominado mercado
laboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar
conflictos.
DESEMPLEO
 El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar
trabajo, Situación en la que se encuentran las personas que, teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar y no pueden conseguir un puesto de trabajo
viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.
SUBEMPLEO

En la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) (OIT,

1970), el término "subempleo" se utiliza para indicar el empleo inadecuado,
en relación con normas específicas o empleos alternativos de acuerdo con
sus calificaciones, por ejemplo, insuficiencia en el volumen de trabajo
("subempleo visible") o distribución imperfecta de los recursos de mano de
obra y subutilización de la capacidad o destrezas de la persona
("subempleo invisible").

4.1.5 El sector informal

El sector informal se define como el conjunto de empresas, trabajadores y

actividades económicas que operan fuera del marco legal. 3 El
sector informal no sólo evita el pago de impuestos y de otras regulaciones,
sino también no goza de los servicios y protección que la ley y el Estado
proporcionan. Algunas veces el sector informal es resultado de agentes
económicos que salen del sector formal como consecuencia de un análisis
costo-beneficio. Otras veces es consecuencia de que los agentes
económicos son excluidos del sector formal dado que la economía se hace
más restrictiva y segmentada.

4.1.6 Autoempleo

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 El autoempleo es la actividad de una persona que trabaje para ella misma
de forma directa en unidades económicas (un comercio, un oficio o un
negocio) de su propiedad, que las dirige, gestiona y que obtiene ingresos
de las mismas. Es una alternativa al mercado laboral cuando quien
necesitando empleo no le es posible o no desea encontrar un empleador.
En este caso se convierte en emprendedor. El auto empleado crea su
propio puesto de trabajo (empleado), utilizando su ingenio, su capital y su
esfuerzo para generar oferta de trabajo, y a medida que pase de ser un
emprendedor a ser un empresario, con el tiempo puede convertirse en un
generador de empleo (empleador) para más personas.

4.2 El dinero

En general, el dinero es un conjunto de activos de una economía que las

personas regularmente están dispuestas a usar como medio de pago para
comprar y vender productos y servicios. A lo largo de la historia se han
utilizado diferentes objetos como dinero. Las piezas de metal como el oro y
la plata fueron usadas ampliamente porque se conservan bien y es fácil
transportarlos. El oro y la plata tienen además un valor intrínseco, ya que
pueden ser usados para joyería. Actualmente, es mucho más frecuente que
no tenga valor intrínseco, como los billetes. Al dinero sin valor intrínseco se
le conoce como dinero fi dimiario. La gente acepta el dinero porque confía
en que lo podrá usar en otras transacciones.

4.2.1 Concepto. Funciones. Diferentes tipos de dinero:

Dinero es todo activo o bien generalmente aceptado como medio de

pago por los agentes económicos para sus intercambios y que además

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 cumple las funciones de ser unidad de cuenta y depósito.  Algunos ejemplos
de dinero son: las monedas y los billetes, las tarjetas de débito, y
las transferencias electrónicas, entre otros.
El dinero, tal como lo conocemos hoy (billetes y monedas sin valor propio),
debe estar avalado o certificado por la entidad emisora. Actualmente son
los gobiernos,3 a través de las leyes, quienes determinan cual es el tipo de
dinero de curso legal, pero son otras entidades, como los bancos
centrales y las casas de la moneda (Ceca), los que se encargan, primero,
de regular y controlar la política de una economía, y segundo, de crear las
monedas y billetes según la demanda y la necesidad de tener dinero físico.

Dinero en sentido estricto (M1) y amplio (M1+M2+M3):

Es todo aquello que se utiliza como dinero porque cumple con las funciones
básicas de ser aceptado como medio de pago, de valor, entre otras
características. Si es fácilmente convertible se denomina dinero en sentido
estricto, en sentido restringido y todo sustituto dinerario, como el dinero
líquido, depósitos en cuentas corrientes, tarjetas de crédito……si es en
sentido amplio incluye al dinero en sentido estricto y al dinero simbólico y
fiduciario. El dinero en sentido amplio, M2: depósitos de ahorro, certificados
financieros……u otras formas en el contexto local, y M3 es el dinero en el
contexto global…depósitos, certificados u otros medios en el exterior.
El dinero s la definición económica básica, la que lo distingue de otras
definiciones de tipo jurídico. Es el sentido que se le da al término "dinero"
en las discusiones sobre problemas y relaciones monetarias.

4.2.2 Oferta monetaria. Demanda monetaria. Mercado monetario y tasa

de interés

Oferta monetaria
En macroeconomía se entiende por Oferta de dinero o Masa monetaria la
cantidad de dinero disponible en una economía para comprar productos,

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 productos y servicios, títulos de ahorro, u otra modalidad en un momento
determinado.

Demanda monetaria
Función que expresa la cantidad de riqueza que las personas y
las empresas guardan en forma de dinero, renunciando así a gastarlo
en productos y servicios o a invertirlo en otros activo.

Mercado monetario

Política Monetaria y Tasa de Interés Determinación de la Tasa de Interés

La Demanda de DineroMercado Monetario.

Como todo bien hay un límite sobre la cantidad de dinero que deseamos
mantener. Como activo tiene productos sustitutos.  El dinero es un bien,
un activo. La Demanda de Dinero.

Nivel de tecnología financiera El PBI  La tasa de interés  El nivel de

precios  La cantidad de dinero que se quiere mantener depende de: La
Demanda de Dinero.

La cantidad de dinero real, es decir descontando el efecto precios, es

independiente del nivel de precios PRECIOS: la cantidad de dinero
demandada (Md) es proporcional al nivel de precios; a mayor nivel de
precios se requiere mayor cantidad de dinero para realizar las mismas
transaccionesDemanda de Dinero.

INGRESO REAL: a mayor ingreso real, habrá mayores transacciones y la

demanda de dinero será mayor A mayor tasa de interés, mayor es el costo
de oportunidad, y la demanda de dinero será menor. TASA DE INTERES:

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 la tasa de interés representa el costo de mantener dineroDemanda de
Dinero.

INNOVACIONES FINANCIERAS: innovaciones como: - pago de intereses

en cuentas corrientes - cajeros automáticos - tarjetas de crédito y débito
disminuyen la cantidad demandada de dineroDemanda de Dinero.

Un cambio en la tasa de interés lleva a un cambio a lo largo de la curva de

demandaDemanda de Dinero.

Un cambio en los otros determinantes de la demanda de dinero, desplazan

la curva de demandaDemanda de Dinero.

La tasa de interés se expresa como un porcentaje del monto prestado La

tasa de interés es la cantidad recibida por el dinero prestado
Determinación de la Tasa de Interés.

La tasa de interés es determinada por el equilibrio entre la oferta y

demanda de dinero Para cada nivel de precio, los Bancos Centrales
pueden determinar la cantidad de dinero existente (oferta) La cantidad
demandada de dinero depende de la tasa de interés (costo de
oportunidad)Determinación de la Tasa de Interés.

  Equilibrio del mercado de dinero, determina la tasa de

interésDeterminación de la Tasa de Interés.

Si el precio es $50, la ti es 10% Si el precio del bono es $100, la ti es 5% 

La tasa de interés y el precio de un bono tienen una relación inversa.
Ejemplo: bono a 5 años con pago anual de $ 5 Equilibrio en el Mercado de
Dinero.
Cuando Mo es menor que Md, los agentes venden bonos, baja su precio y
sube la tasa de interés Cuando cantidad de dinero ofertada es mayor a
demandada, los agentes compran bonos, sube su precio y baja la tasa de

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 interés El precio de un bono se determina por la oferta y demanda de
este.Equilibrio en el Mercado de Dinero.

  Cuando la ti está en 5% los agentes no tratarán de modificar sus tenencias

de dinero y no habrá presiones para variar la tasaDeterminación de la
Tasa de Interés.

Un aumento de Mo disminuye la ti y una disminución de Mo aumenta la ti 

El cambio en Mo determina la tasa de interés Los Bancos Centrales a
través de los Instrumentos de Regulación Monetaria pueden determinar la
cantidad de dinero MoPolítica Monetaria.

Los Bancos Centrales, al modificar Mo, modifican tiPolítica Monetaria.

Tasa de interés

La tasa de interés (o tipo de interés) es el precio del dinero o pago

estipulado, por encima del valor depositado, que un inversionista debe
recibir, por unidad de tiempo determinado, del deudor, a raíz de haber
usado su dinero durante ese tiempo. Con frecuencia se le llama "el precio
del dinero" en el mercado financiero, ya que refleja cuánto paga
un deudor a un acreedor por usar su dinero durante un periodo.
En términos generales, a nivel individual, la tasa de interés (expresada en
porcentajes) representa un balance entre el riesgo y la posible ganancia
(oportunidad) de la utilización de una suma de dinero en una situación y
tiempo determinado. En este sentido, la tasa de interés es el precio del
dinero, el cual se debe pagar/cobrar por tomarlo prestado/cederlo en
préstamo en una situación determinada. Por ejemplo, si las tasas de interés
fueran las mismas tanto para depósitos en bonos del Estado, cuentas
bancarias a largo plazo e inversiones en un nuevo tipo de industria, nadie
invertiría en acciones o depositaría en un banco. Tanto la industria como el
banco pueden ir a la bancarrota, un país no. Por otra parte, el riesgo de la
inversión en una empresa determinada es mayor que el riesgo de un banco.

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 Sigue entonces que la tasa de interés será menor para bonos del Estado
que para depósitos a largo plazo en un banco privado, la que a su vez será
menor que los posibles intereses ganados en una inversión industrial.

4.2.3 Los intermediarios financieros

Los Intermediarios Financieros (Bancos, Cajas de Ahorro...) reciben el

dinero de los agentes con superávit de fondos, quienes de forma general
están dispuesto a prestarlos a medio y corto plazo. Estos Intermediarios
Financieros, ofrecen esos fondos a las empresas en forma de recursos a
más largo plazo y por una cuantía superior a la recibida por un solo agente
con Superávit. De esa forma genera ventajas a los oferentes pues ofrecen
nuevos activos financieros a unos costes inferiores a los que se tendrían
que asumir acudiendo directamente al mercado. Esta intermediación
también beneficia a los prestatarios últimos pues facilita la movilización de
fondos de financiación y la reducción de los costes asociados a ella.

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