HISTORIAS CLINICAS Y

AUSENTISMO LABORAL

PRESENTADO A:
ANGELICA MARIA RODRIGUEZ

PRESENTADO POR:
ROLAND SMITH DIAZ MANQUILLO

SEGURIDAD Y ALUD EN EL TRABAJO

FICHA:
2069320

SENA CLEM TULUA

NOVIEMBRE 2021

LABOR
EL AUSENTISMO
LABORAL
AUSEN
Se enfoca la empresa a tener
TISMO
LABOR
pérdidas como económica y
sociológicas genera puntos
negativos para el ausente,
familia, y compañeros de trabajo
si se trata de una ausencia
voluntaria el trabajador debe
sustentar el por qué no asistió al
trabajo, y si llega a faltar por
causa medica tendría que tener
soporte medico
En la empresa los compañeros
de trabajo quienes se ven
obligados a aumentar
involuntariamente su volumen de
trabajo sin una contrapartida
económica adicional,
ocasionando malestar y un clima
laboral conflictivo.
HISTO
RIA
AL INCAPACIDADES
El trabajador está en el
derecho de pedir historia
clínica para poder presentar
a la empresa
Mas la empresa no puede
AL
pedir historias clínicas de
sus trabajadores a la EPS
Solo puede ser conocido
por terceros con la previa
autorización del paciente.
El trabajador que tiene 5
días a partir de la fecha
de notificación lo mejor
es motivarlo para que lo
realice los exámenes y
así mismo darse cuenta
como se encuentra y no
allá ninguna secuela en
su cuerpo.
EXAMENES
MEDICOS
OCUPACIONALE
Los exámenes médicos son para poder ingresar a una empresa
como
Visión, auditivo, y corporal y la empresa es quien lleva y corre
con los costos
En caso que el trabajador presente alguna discapacidad la
empresa esté al tanto y no valla a perjudicar a la empresa
Los exámenes médicos periódicos ejemplo se pueden realizar
cada tres o seis meses dependiendo como la empresa lo
requiera con ellos se determina si alguno de los trabajadores
adquirido una enfermedad en su ente laboral y eso se le conoce
como enfermedad laboral
EXAMENES MEDICOS POR
INCAPACIDAD
El trabajador tiene una incapacidad de
20 días el trabajador debe de ir de
nuevo al médico para ser evaluado si
puede continuar con sus labores.
EXAMENES MEDICOS DE
EGRESO