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4/10/21 19:17 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/ETICA EMPRESARIAL-[GRUPO B14]

Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega
5 de oct en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
2 de oct en 0:00 - 5 de oct en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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4/10/21 19:17 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/ETICA EMPRESARIAL-[GRUPO B14]

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Entregado el 4 de oct en 19:16
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Pregunta 1 10
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El apoyo a las comunidades por parte de las empresas se centra en:

 
La comunicación entre las comunidades y la empresa.

 
La financiación por parte de la empresa a proyectos de la comunidad.

 
La cooperación entre la comunidad y la organización.

 
La construcción de proyectos sociales.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

La pirámide de responsabilidad social es una herramienta diseñada para:

 
Asignar responsabilidades a los trabajadores de una empresa.

 
Graficar las responsabilidades de la empresa.

 
Ayudar a las empresas a definir sus áreas de acción.

 
Facilitar la comprensión de la estructura empresarial.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

¿Qué ha de entenderse por sostenibilidad?

 
Corresponde a ser firme con los principios marcados por la empresa
desde su constitución.

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Está relacionada única y exclusivamente con el respeto al medio
ambiente.

 
Refiere al ser de una empresa permanente y perdurable en el tiempo, es
decir, tener asegurado un éxito en el mercado a largo plazo. Por eso, cada
empresa fórmula un método en este sentido

 
Implica el desarrollo de la actividad económica con la conciencia de que el
desarrollo de las futuras generaciones no se vea comprometido.

¡Perfecto! La sostenibilidad significa ser capaces de disfrutar del


mundo siendo conscientes de que no seremos los únicos que
tendremos derecho a hacerlo.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Las personas o actores con quienes la empresa se relaciona


directamente son llamados:

 
Socios .

 
Actores interesados.

 
Miembros de la comunidad.

 
Beneficiarios.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

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Los departamentos administrativos de las empresas son los encargados


de dictar los lineamientos de comportamiento a los demás miembros de
la organización. Dentro de sus responsabilidades se encuentra:

 
Cumplir con todas las disposiciones legales, con respecto a los informes
financieros y contables.

 
Mantener siempre los canales de comunicación, con respecto al estado
real de la empresa por medio de los informes y los estados financieros.

 
Evitar realizar prácticas basadas en la trampa, ocultamiento de
información o cualquier práctica que se pueda catalogar como desleal en
la relación con los competidores.

 
Aplicar cuando corresponda los códigos y los manuales éticos a los
distintos procesos internos de la empresa.

Puntaje del examen:


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