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1.- Nosotros lo Primero hacemos es analiza el perfil de las personas con las habilidades que
requiera contratar en este caso el área de ventas.
2.- Después de que ya se eligió el vendedor se les hace un proceso de formación para los
vendedores de 2 semanas donde se les explica como dialogar con un cliente, como exponerle al
cliente, etc.
4.- por último, después que haya pasada el mes de venta el vendedor tiene beneficios o
recompensas por haber alcanza tal meta.
1.- Se establece una reunión con los vendedores para definir qué estrategias
tiene que hacer el vendedor para alcanzar su meta
2.-despues de que ya se fijaron las estrategias es hora de ponerlo en marcha el
vendedor utilizara las estrategias para la venta
3.- cada semana se hace un seguimiento al vendedor si están funcionando su
estrategia semana tras semana se hace el seguimiento
4.-
https://redbooth.com/hub/es/claves-construir-primer-equipo-ventas-eficiente/
https://www.marketing-xxi.com/control-seguimiento-equipo-vendedores.html+