Actividad 10 1

Encontrar un Trabajo Contrarreloj

Wendy Johana Salguero Chavez ID 000658535

Yilson Steven Espitia Diagama ID 000663832
Corporación Universitaria Uniminuto

Notas del autor

Wendy Johana Salguero Chavez, Yilson Steven Espitia Diagama

Uniminuto Uvd, Administración de Empresas
Este proyecto es financiado por los propios alumnos
La correspondencia relacionada con esta investigación debe ser dirigida a “Autor”
Corporación Universitaria Uniminuto , UVD Sede calle 80
wendy.salguero@uniminuto.edu.co ; yilson.espitia@uniminuto.edu.co
Actividad 10 2

Tabla de contenido

Introducción 4

Problema 5

Descripción del problema 5

Planteamiento pregunta problema 6

Objetivos 6

Objetivo general 6

Objetivos específicos 6

Justificación 7

Delimitación del problema 8

¿Por qué se hace difícil para los jóvenes conseguir empleo? 9

Referencias bibliográficas 11

World Economic Forum.(2015) La difícil realidad (salarial) de los recién egresados 11

Actividad 10 3

Introducción

Por medio del presente queremos mostrar la problemática que se puede encontrar en la
carrera de administración de empresas en ocasiones al terminar y culminar esta carrera ver lo que
sucede al salir a ejercer la profesión.
Sabiendo que la carrera de administración de empresas es una de las más apetecidas por
los jóvenes hoy en día ¿cuáles son los principales problemas?, la falta de oportunidad, el
requerimiento de un nivel aún mayor de estudios o de experiencia, necesidad de hablar un
segundo idioma entre otras cosas.
Actividad 10 4

Problema
Descripción del problema

Bueno como comentaba, hoy en día la problemática que se genera en la carrera de

administración de empresas, es que al ser una de las más deseadas, al culminar las carreras, salen
muchos jóvenes en busca de empleo, esto que concierne, a que hay dos posibilidades, una es que
las empresas están contratando a las personas que están aplicando a sus ofertas, teniendo en
cuenta que han salido muchas personas con esa misma carrera, de lo cual viene el segundo
problema, al haber demasiadas personas con estas carreras hay por así decirlo “donde escoger”
entonces en ocasiones las empresas seleccionan personal que crean es útil para las empresas y el
resto de población que salió de esa carrera tienen que deambular buscando una oportunidad de
trabajo, pero bueno muchos dirán, haga una especialización, pero el problema es que en ese
momento en que las personas terminan su carrera no tienen el suficiente dinero para hacerlo y es
allí donde se ponen en esa carrera de encontrar trabajo, es sobre esto que les queremos hablar
sobre esta sobrepoblación de administradores de empresa que si es bien claro que es una carrera
útil para las empresas ya que buscan una persona capaz de hacer toma de decisiones, es cierto
que es un poco difícil encontrar empresas que necesiten de nuestro apoyo.
Una posible solución ante esta problemática, y sonará cliché, pero sería que los nuevos
colaboradores de las futuras empresas que estará aplicando es que siga esforzándose y
preparándose ya que la gran competencia que existe en estos momentos es muy alta, ya que se
tiene esa zona de confort y ese es un defecto que tienen muchas personas actualmente.
Actividad 10 5

Formulación del problema

En nuestro país en la última década se ha visto un crecimiento paulatino de la economía y

de la llegada de más empresas, sin embargo, el alto índice de crecimiento de la población, la
llegada de personas extranjeras a nuestro país, la alta demanda de requerimiento de personal con
un nivel mayor de estudios o experiencia por las empresas, o con la preferencia de contratar
personas con otro idioma en su currículum ha impactado de gran forma a que los egresados de
administración de empresas se vean obligados a contar con una inestabilidad laboral y más aún,
con no contar con buenas condiciones laborales, como los egresados de las demás carreras
educativas en el país. Además de que lastimosamente también influye en muchas ocasiones la
preferencia de escoger determinadas edades o escoger a hombres en cargos administrativos ha
evidenciado la alta tasa de desempleo después de graduados de estudiantes de administración de
empresas.

Planteamiento pregunta problema

Con toda la investigación realizada nos encontramos con la pregunta ¿Por qué es tan
complicado encontrar trabajo al ser recién egresado y contar con una estabilidad laboral?

Objetivos

Objetivo general

Determinar opciones para que los recién graduados de administración de empresas

encuentren trabajo y una estabilidad laboral.

Objetivos específicos
● Esclarecer las causas del porqué los jóvenes no encuentran trabajo o estabilidad laboral.
● Buscar soluciones y alternativas tanto para las empresas como para los egresados.
Actividad 10 6

Justificación

Por medio del presente trabajo queremos dar a conocer todas las causas que han influido
en que en la actualidad se evidencie la alta tasa de desempleados de personas egresadas de la
carrera de administración de empresas, donde no solo influyen causas de nivel académico, sino
de nivel económico y social de nuestro país.
Varios estudios apuntan a que la carrera de administración de empresas es la que tiene la
tasa de empleabilidad más alta del país, pero lo que es realmente alarmante, es que no se cuentan
con las mismas condiciones laborales como personas egresadas de otras carreras profesionales,
además de una alta rotación y en donde no siempre los administradores desempeñan cargos
netamente administrativos, sino de todo tipo en una compañía.
De igual forma también influye el hecho de que las empresas en la actualidad requieren
de personal con estudios mayores como especializaciones o doctorados y con una limitación de
edad o de género, ya que prefieren a los hombres por considerar menos emocionales que las
mujeres y ser más centrados en la toma de decisiones para el futuro de las empresas.
Debido también al alto ingreso de multinacionales o de extranjeros a nuestro país, la
competitividad también se evidencia con la preferencia de escoger personas que cuenten con la
escritura y comunicación de algún otro idioma en su hoja de vida, aunque si lo analizamos esto
nos servirá más a los jóvenes para que continuemos aprendiendo y nos interesemos más por el
conocimiento de una segunda lengua para avanzar laboralmente.
Como estudiantes y futuros egresados también nos importa que más adelante podamos
contar con una estabilidad laboral y un mayor crecimiento, que las empresas aprovechen de la
mejor manera el recurso humano para poder así avanzar económicamente como un mejor país.
Actividad 10 7

Delimitación del problema

lo que se quiere hacer con esta investigación es ver cuáles son las causantes del por qué es más
difícil encontrar trabajo estable los jóvenes de administración de empresa, cuáles son las posibles
causantes para que los futuros administradores, dejen de intentar conseguir un trabajo en una
empresa y empezar a realizar un trabajo en alguna otra rama que no pertenece a su carrera
origen.

Tipo de investigación que se quiere aplicar

Bueno analizando sobre que tipo de investigación nosotros queremos aplicar, seria el de una
investigación descriptiva, ya que nosotros queremos especificar algunos problemas que se
evidencian en el día a día con respecto al desempleo y queremos mostrar diferentes posibles
causantes del por que se puede estar generando esta deficiencia en la obtención de un empleo
estable.
Actividad 10 8

Artículos investigativos

¿Por qué se hace difícil para los jóvenes conseguir empleo?

Bueno se comenta en este articulo que a lo largo de los años se ve que hay una dificultad

entre los jóvenes de 15 a 24 años de edad que se encuentran terminando su etapa de estudio,

mostrando una cantidad de jóvenes que aún no pueden encontrar trabajo, esto según las empresas

se debe a la falta de talento por parte de los estudiantes, una método que encontró el gobierno fue

promover una ley para los jóvenes, “ ley del primer empleo” lo que alivio esa carga de jóvenes

desempleados a lo largo de ese tiempo, otra de las razones que se muestran es que los jóvenes se

encuentran y se centran en carreras muy tradicionales lo que genera una sobreoferta de personal

que se encuentra disponible para realizar este trabajo lo que incentiva a demasiada

competitividad laboral y de talento.

Se hace énfasis en que los jóvenes al verse desempleados, optan por laborar en empleos

que no tienen que ver con su carrera, como digo en ocasiones lo hago mientras me sigo

preparando para poder conseguir un mejor trabajo, ya que esto también me afecta a mi, además

de mi falta de preparación es un poco mas complicado el encontrar un trabajo con mejores

prestaciones o que al menos pague salud.

Es verdad que si el joven actual quiere obtener un mejor trabajo en este mundo actual

donde las personas se están preparando mas y así ser una persona más competitiva, se tiene dicho

que actualmente es complicado encontrar un trabajo que apoye el estudio, y ese es un factor que

se me dificulto, ya que yo quería seguir estudiando y preparándome como dije anteriormente,

pero las empresas no contratan en ocasiones jóvenes que quieran seguir estudiando, para mi ese

también es una problemática que debería ser tratado.

Actividad 10 9

Los jóvenes son los que más sufren desempleo en Colombia

Estuve leyendo este articulo donde se mostraban unas cifras en la que se ve como el

desempleo es más común en los jóvenes viendo que personas con todos sus estudios

profesionales culminados puede tardar entre 31 semanas para poder encontrar un trabajo acorde

con lo que trabajo, se vio en 2015 que se creo un programa para los jóvenes donde las empresas

les brindaban una experiencia de 6 meses con una paga del 60% de sueldo y con prestaciones

sociales.

Igual se puede observar que según estadistas indican que este porcentaje de desempleo

puede seguir creciendo, por otra parte ese programa que se creo en pro de los jóvenes que

iniciaban una nueva vida laboral, debo decir que es una muy buena ventaja ya que vas a empezar

a adquirir experiencia, lo negativo que tiene esto y es una problemática que se tendría que

evaluar, es que en nuevas empresas por lo general piden una experiencia mínima de 1 año a 2

años de trabajo y es algo muy difícil por que no todas las empresas brindan este apoyo, después

que hice mis prácticas laborales en Bancolombia de 6 meses, estuve buscando y debo decir es

difícil encontrar un trabajo con una experiencia mínima de menos de 1 año, a mi parecer eso

seria bueno que se tratara de cambiar ya que esa limitación de experiencia es la que en ocasiones

también pueden cerrar oportunidades de trabajo, actualmente soy auxiliar bancario y financiero y

trabajo en un restaurante mientras como dije antes me puedo seguir preparando y encontrar una

mejor ocupación laboral.

Actividad 10 10

Referencias bibliográficas

Universia Colombia (2017). Por qué estudiar administración de empresas en Colombia.

Recuperado de: http://noticias.universia.net.co/educacion/noticia/2016/05/30/1140221/estudiar-

administracion-empresas-colombia.html

Empleo juvenil. Revista Dinero (2015). ¿Por qué a los jóvenes sin experiencia se les dificulta

tanto encontrar trabajo?

Recuperado de: https://www.dinero.com/economia/articulo/el-mercado-laboral-para-jovenes-

egresados-tiene-muchas-dificultades/216142

World Economic Forum. (2015) La difícil realidad (salarial) de los recién egresados

Recuperado de: https://www.weforum.org/es/agenda/2015/05/la-dificil-realidad-salarial-de-los-

recien-egresados/

Referencia artículos

¿Por qué se hace difícil para los jóvenes conseguir empleo?

Recuperado de: http://noticias.universia.net.co/portada/entrevista/2015/04/15/1123259/hace-
dificil-jovenes-conseguir-empleo.html

Los jóvenes son los que más sufren desempleo en Colombia

Recuperado de: http://www.elpais.com.co/colombia/los-jovenes-son-los-que-mas-sufren-
desempleo-en-colombia.html
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